هفته نامه بازار کار شماره 1227 - مگ لند

هفته نامه بازار کار شماره 1227

هفته نامه بازار کار شماره 1227

هفته نامه بازار کار شماره 1227

‫‪12‬صفحه‬ ‫قیمت‪ 5000 :‬تومان‬ ‫پرداخت وام ‪ 12‬میلیون تومانی‬ ‫به قالیبافان‬ ‫‪2‬‬ ‫برنامه ها و فعالیت های جهاددانشگاهی‬ ‫در حوزه سرباز مهارت‬ ‫‪9‬‬ ‫شنبه‪ 13‬شهریور‪ 26-1400‬محرم ‪ 4-1443‬سپتامبر ‪ - 2021‬سال بیست و یکم ‪ -‬شماره‪1227‬‬ ‫وزیر تعاون ‪،‬کار و رفاه اجتماعی خبر داد‪:‬‬ ‫تشکیل قرارگاه فرماندهی اشتغال و ایجاد یک میلیون شغل در کشور‬ ‫‪5‬‬ ‫طرح توسعه مشاغل خانگی از طریق «کار از منزل»‬ ‫شرایط تبدیل وضعیت‬ ‫نیروهای دولتی اعالم شد‬ ‫‪2‬‬ ‫اعالم زمان نتایج ازمون‬ ‫استخدامی اتش نشانی‬ ‫زمان برگزاری ازمون‬ ‫‪3‬‬ ‫دفتریاری مشخص شد‬ ‫‪3‬‬ ‫برنامه مجلس برای استخدام‬ ‫ناظران کشاورزی‬ ‫‪12‬‬ صفحه 1 ‫ا���ر و��ه‬ ‫‪2‬‬ ‫وﯾﮋه اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ اﺷﺘﻐﺎل‬ ‫ﺷﻨﺒﻪ‪13‬ﺷﻬﺮﯾﻮر‪26-1400‬ﻣﺤﺮم ‪ 4-1443‬ﺳﭙﺘﺎﻣﺒﺮ ‪ - 2021‬ﺳﺎل ﺑﯿﺴﺖ و ﯾﮑﻢ ‪ -‬ﺷﻤﺎره ‪1227‬‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫���� ��ز��ن ������ و ��د�� ���ر‪:‬‬ ‫��ددا�� ��د���‬ ‫ر���ن �� ر�� ا����دی‬ ‫��� در��ی ���� ا��‬ ‫از ����� ��ار��ه �������� ا����ل‬ ‫�� ا��ه ا���د �� �����ن ���‬ ‫در ���ــ� ��را����ــ� و ��ــ� و ��ر �ــ� ����ــ�؛ "��ــ�رت ر�ــ� �����ــ� �ــ� ��ــ� و‬ ‫��ری ا�ــ�"�� ��ــ�رت ���ــ� �����ــ�ت �ــ�رگ‪���� ،‬ان ��ــ�ر �� ��ا�ــ�؛ ����ا��‬ ‫�ــ� در �ــ�ا�� ���ا�ــ� و �������ــ�ز‪�� ،‬ــ�رت و �ــ���� ا��ــ�د ����ــ�ات �ــ�رگ را‬ ‫دا�ــ�� ���ــ��‪.‬‬ ‫�ــ� ���ــ� و ا�ــ�ره ���ــ�ه �ــ�� ���ــ�ودی �ــ� �ــ�ان �ــ� �ــ� ���ــ�ر دا�ــ�؛‬ ‫"��ــ� ا�ــ� ���ا����ــ�" وز�ــ� �ــ�ان ��ــ�ون‪�� ،‬ر و ر�ــ�ه ا�����ــ� در ا��ز�ــ�‬ ‫روز�ــ�ی ��ــ��� دو�ــ� �ــ��د�� �ــ� ��ــ�ر در �����ــ� ������ــ�ه ����ــ�ی و�ــ�ه‬ ‫��ــ�ی �ــ��� دوم �ــ��� �ــ� �����ــ�ت ����ــ� و ���ــ� �ــ� وزار����ــ� �����ــ�‬ ‫��دا�ــ� و �ــ� �ــ�ا�ت ���ــ�د ��ــ�ی در ز���ــ� ����ــ���‪����� ،‬ــ� �ــ� و ��ــ� ا��از‬ ‫��ــ� روی وزارت ��ــ�ون و ��ر و ر�ــ�ه ا�����ــ� ���ــ� داد‪.‬‬ ‫او در ا�ــ� �����ــ� ��ــ� ا�ــ�م ����ــ� �ــ�ی ��ــ�را�� �ــ�د �ــ�ای �����ــ� �ــ� را�ــ�‪،‬‬ ‫���د و �� ��را��ی‪��" ����� ����� �� ،‬ار��ه �������� ا����ل ���ر" و ������‬ ‫"ا��ه ا���د �� �����ن �ــ��" در ��ــ�ر ��دا�� �� �ــ�ه ��� ������ او در ا��‬ ‫�����ی ���ی و ز��ه ��د‪ �� ���� �� .‬ا�� ����� ذ�� ����� ���� از ��� ����؛‬ ‫ا��ــ�ا ���ــ� ��ــ�؛ ��ــ� از �ــ��ر��ی ا���ــ� ��ــ� ا��ــ�م و ا���ــ���� ر���ــ�‬ ‫ر��ــ� ���ــ�ر ���ــ�م ���ــ�� ا�ــ���ل �ــ�ای ��ا�ــ�ن و دا�ــ� ا����ــ��ن ا�ــ� و‬ ‫از ا���ــ� در ���ــ� را�ــ�� وز�ــ� �ــ�ان ��ر �ــ� ��ــ�رت ا�ــ�ه �ــ� ����ــ�ن �ــ�� را ‪� -‬ــ�‬ ‫ا���ــ� ��ــ� از �ــ��ر��ی ا�������ــ� ا��ــ�ن ��ــ� �ــ�د‪�� -‬ــ� � �ــ� �����ــ� ���ــ�‬ ‫�ــ� �ــ�ل ��ــ� ���ــ� و �ــ� او و ��ــ� ���ا�ــ� �ــ�ای �ــ�ش در ا�ــ� ��ــ��‬ ‫��ــ� ���ــ� ا�ــ� و�ــ�ه و ا�ــ�ه �ــ�رگ ����ــ� ��ــ�‪.‬‬ ‫���ــ� د��ــ� ا���ــ� د��ــ� ���ا����ــ� در ���ــ� ���ــ�� ا��ــ�د �ــ� ����ــ�ن �ــ��‬ ‫را ��ــ�� �ــ� ����ــ� �ــ� ا�ــ�ر ����و�ــ� از ا��ــ�د ا�ــ���ل از ���ــ� و ����ــ� و ا�ــ�اج‬ ‫���و�ــ� از �ــ�ی د��ــ� در دو �ــ�ل ���ــ�� ا�ــ�م �ــ� �ــ�د �ــ� ��ــ�رت ���ــ� ��ــ��ری‬ ‫از �ــ�� �ــ� ���ــ�ه در ��ــ� ��ــ�� و ا��ــ�ف از ��ــ� ر��ــ� ا�ــ� و ��ــ��ری از ��ــ�‬ ‫و ��ر�ــ� �ــ� ��ا�ــ� ��ــ�و �����ــ� �ــ� �����ــ� در ا�ــ� ��ــ�ن �ــ�ش �ــ�ای ا��ــ�د �ــ�‬ ‫����ــ�ن �ــ�� در �ــ����ی ا���ا�ــ� دو�ــ� �ــ��د�� �ــ� ��ا�ــ� ���ــ� ��ــ� و‬ ‫ا��ــ�ی �ــ�ای ��ــ�ر و ��ا�ــ�ن ���ــ�ی ��ر و دا�ــ� ا����ــ� ���ــ�‪.‬‬ ‫���ــ�� ��ــ� د��ــ� ���ــ� ��ــ��� "�ــ�ار��ه �������ــ� ا�ــ���ل ��ــ�ر" در �ــ��� �ــ�‬ ‫از �ــ�ی ر��ــ� ���ــ� ا��ــ�ب ا�ــ��� ��ــ�م �ــ�ل ����ــ�و ���ــ� زاد�ــ� �ــ�‬ ‫���ــ� �ــ�ه �ــ� ��ا�ــ� �ــ� ��ــ�ان �ــ� ����ــ� ��ــ� �ــ�ای ر�ــ� ��ــ��ری از ��ا�ــ�‬ ‫��ــ� روی ���ــ� �ــ�د؛ ا�ــ� �ــ�ار��ه �ــ� ��ا�ــ� �ــ� ���ر و ��ــ�ر�� ��� د�ــ���ه ��‬ ‫و ���د�ــ�ی ���ــ�‪ ،‬ا��ا�ــ�‪ ،‬وا�ــ�� ای و ���ــ�� ای �ــ� ��ــ��ری از �ــ�ازی ��ر�ــ�‬ ‫و �� ��را�ــ�ی �ــ� و �ــ�م ������ــ� �ــ� ���ــ�ن د�ــ�‪.‬‬ ‫�����ــ����ا�ــ� �ــ��ــ�رای����ا�ــ���ل��ــ���ا��������ت�ــ���ا���ــ�ن�ــ�زهای‬ ‫���ــ�د و ز���ــ� �ــ�ز ���ــ�� ا�ــ���ل و ��را����ــ� �ــ�ای ����ــ�ن �ــ� �ــ�ان ���ــ�ی ��ر‬ ‫و ا�ــ���ل ���ــ�‪.‬‬ ‫ا����������م‬ ‫ر��� �ـ�ز��ن ������ و ��د�� ��ـ�ر ��� ا�ـ�ره �� ا����‬ ‫��د�ـ� ‪��� ۱۴۰۱‬ـ� �ـ� �����ـ� ���ـ� و ���ا��ـ� ان را �����ـ�‬ ‫���ـ�ل ���ـ�‪ ،‬ا��ـ�ر دا�ـ�‪���� :‬ا��� ��ـ� در�� ر�ـ�‬ ‫ا���ـ�دی ر�ـ� ����ـ� �ـ� �ـ��� �ـ� �ـ�ش ���ـ� و ا�ـ� ��ر‬ ‫�ـ��� ا�ـ�‪.‬‬ ‫�ـ� �ـ�ارش �ـ�زار��ر �ـ� ��ـ� از از �ـ�ز��ن �����ـ� و ��د�ـ�‪،‬‬ ‫»��ـ��د �������ـ�« در ���ـ� �ـ�رای ���ـ� ���و�ـ�‬ ‫��ـ�� ا�� �ـ�ز��ن �� �� ����ـ�� ���� دو�� ����ار �ـ�‪،‬‬ ‫�ـ��� �ـ�د و ��ـ� ����ـ� ���ـ� دو�ـ� و ��ا���ا�ـ� �ـ�د‬ ‫�ـ���ان ر���ـ� و ����ـ� ��ـ�‪� :‬ـ��� ر���� و ����� ا�ـ�ه‬ ‫�ـ�ده ز��ـ�� و ��ـ�د دو�ـ� ����ـ� ��د�ـ�‪.‬‬ ‫وی �ـ� ��ـ��� ��ر���ـ� ���ا�ـ� ��ـ�� ��ر��ـ�ان ا�ـ�ود‪:‬‬ ‫������ه ���� ��رای ا����‪:‬‬ ‫��ا�� ����� و���� ���و��ی دو���‬ ‫���� ��ا�� ��‬ ‫���ـ� ��ـ�وزی �ـ� ��ـ�‪ :‬در �ـ�رت ����ـ� �ـ��‬ ‫»�ـ������� ا�ـ���ام ��ر��ـ�ن دو�ـ�«‪���� ،‬ـ� و���ـ�‬ ‫���و��ی دو��� دارای را��� ا�ـ���ا�� �ـ����‪���� ،‬‬ ‫و ��ر ������������ور���در د���ر ��ر ��ار ��ا�� ����‪.‬‬ ‫���ـ� ��ـ�وزی �ـ�‪����� ،‬ـ�ه ���ـ� �ـ�رای ا�ـ��� در‬ ‫����ـ� �ـ� ����ـ��ر ���ـ� از ���ـ�ن ��ر�ـ� �ـ�� �ـ�������‬ ‫ا����ام ��ر���ن دو�� ��� داد و ���‪�������� ��� :‬‬ ‫ا�ـ���ام ��ر��ـ�ن دو�ـ� �ـ� ���ـ�ط �ـ� ��ـ�ل �ـ����ری‬ ‫�ـ�ز��ن اداری ا�ـ���ا�� ��ـ�ر ا�ـ�‪ ،‬در د�ـ��ر ��ر‬ ‫����ـ��ن ا�����ـ� �ـ�ار دا�ـ� �ـ� �ـ� ا ��ـ�ن �ـ� ���ـ�ن‬ ‫ر�ـ��ه و ���ـ� ����ـ� ����ـ� ان ��ـ�� �ـ�د‪.‬‬ ‫وی ا�ـ�ود‪ :‬ا�ـ� �ـ�� را در ����ـ� �ـ� ����ـ�ت �ـ�رد ��ر�ـ�‬ ‫��ار داد��وا�����ه��از�����در ������ن�����تر����‬ ‫�������� ا���د�� ���و�� ��ش د����ف‬ ‫������� �����‬ ‫��دا�� وام ‪۱۲‬‬ ‫ِ‬ ‫�� ��������ن‬ ‫��� ـ ــ�� ــ��� ا���د�� ���و�� ��ش د����ف در��ره وام ��������ن ���‪:‬‬ ‫���ـ ــ���ـ ــ�ن �� ��ا��� ��ای در���� وام ‪�� �� �������۱۲‬د ‪۱۸‬در�� و ‪���� ۳۶‬‬ ‫ا��ام ����‪.‬‬ ‫��ـ ـــ�ا� ��ـ ـ ــ�ا�ـ ـــ�‪����� ،‬ـ ـــ��� ا���د�ـ� ���و�ـ� �ـ�ش د�ـ���ف در ���و�ـ� �ـ�‬ ‫����ـ��ر ا���ـ�دی ����ـ�اری ��ـ���‪،‬در��ره وام �������ـ�ن ��ـ�‪� :‬ـ�ای ��ـ�‬ ‫����ـ�ه �ـ� ����ـ� ���ـ� ���ـ�� ��ـ�ون وام ‪����۱۲‬ـ�ن �����ـ� در ��ـ� ����� �ـ�ه‬ ‫ا�ـ� و ��ـ� ����ـ���ن ا�ـ��ن ��ـ�ان �ـ� ��ا��ـ� ��ـ� �ـ�م ���ـ� و �� ��ـ�ر‬ ‫وی �ـ� ��ـ�ن ا���ـ� �ـ�� ��ـ���ت ‪۱۸‬در�� و �ـ� ��ت ‪ ����۳۶‬ا�ـ� ���‪���:‬‬ ‫����ـ�ه �ـ�ی ا�ـ��ن ��ـ�ان �ـ� ��ا��ـ� ��ـ� �ـ�م ���ـ�‪�� �� ,‬ـ�ر �ـ� �ـ� ��ا���‬ ‫��� ��م ���� و ��� از ��� ��م‪ �� ,‬ا��� را �� ا���د�� ������ ا�ـ��ن ����� �� ����‪.‬‬ ‫���ا�ـ� ا�ـ�ود‪ :‬در�� ا�ـ��ن ا�ـ��ن ا�ـ� و�ـ�د دارد �ـ� �ـ�ون ��ـ�ر �����ـ�‪ ،‬وارد‬ ‫���� ا���د�� ����‪�� ���,‬م ا���م د���‪ ���� .‬ا����رات ���� ����� ���ون �����‬ ‫�� ���� و ����� ����� ���� ای �� ��� ا���د�� و ���� ���ـ�� ���ون و��د دارد‪،‬‬ ‫�� ��ا�ـ� �ـ�� ا�ـ��ن ��ای ����� ��و��ه و��دا�� ار�ـ�ل �� �ـ�د‪.‬‬ ‫�������ـ� ا���د�ـ� ���و�ـ� �ـ�ش د�ـ���ف �ـ� ���ن ا���� ����ـ� ���� �ـ�ای ��دا��‬ ‫وام �ـ� ‪��۱۵۰۰‬ـ� ا�ـ� ��ـ�‪ :‬در ��ر�ـ� �ـ� ��ـ�ز ���ـ�‪ ,‬ا�ـ� ��ـ�اد ���ـ�� �ـ�‬ ‫�ـ� �ـ�د‪������� ,‬ـ� ���ـ� ���ـ�� ��ـ�ون ��ـ�اره ����ـ� ز�ـ�دی �� ��ـ� ���ون‬ ‫دا�ـ�� ا��‪.‬‬ ‫���ا�ـ� ��ـ�‪������ :‬ـ�ن ����ـ� �ـ� ���ـ� ���ـ��ر ���ـ��‪� ,‬ـ�ای ����ـ� ���ـ� �ـ�‬ ‫���ـ� ����ـ� �ـ� ��ـ�‪������ .‬ـ�ن ���ـ� وام �������ـ� �����ـ� ���ـ��‪�������.‬ن‬ ‫�ـ� ��ا��ـ� �ـ�ای در���ـ� وام �ـ� �ـ����� ا���د�ـ� �ـ� ��ـ��� ‪/http://taavon.co‬‬ ‫��ا��ـ� ���ـ�‪.‬‬ ‫•■•‬ ‫روا�� ����� ��ز��ن ������ت ا���� ا��م ��د؛‬ ‫ا����� ا����ا�� ��ز��ان ���� و‬ ‫�����ز ‪ ۷۰‬در�� در ��ز��ن ������ت‬ ‫���ـ� داو���ـ�ن ������ـ�ه �ـ�ای ����ـ� ��ر�ـ� �ـ�ارک در از�ـ�ن ا�����ـ�‬ ‫��ز�ـ�ان �ـ��� و ����ـ�ز ‪ ۷۰‬در�ـ� و �����‪��،‬ا ��ـ� ‪۱۰‬روز ���ـ� دار�ـ� ��ار��ـ�ن‬ ‫را ����ـ� د��ـ�‪.‬‬ ‫�� ��ارش ��زار��ر �� ��� از روا�� ����� �ـ�ز��ن ������ت ا�ـ���‪ ��� ،‬ا�����‬ ‫�ـ�ز��ن �����ـ�ت ا�ـ��� �ـ�ای ا�ـ���ام ��ز�ـ�ان �ـ��� و ����ـ�ز ‪ ۷۰‬در�ـ�‬ ‫�ـ� �ـ�� ذ�ـ� ا�ـ�‪� :‬ـ�ای ���ـ� داو���ـ�ن ������ـ�ه �ـ�ای ����ـ� ��ر�ـ�‬ ‫�ـ�ارک در از�ـ�ن ا�����ـ� ��ز�ـ�ان �ـ��� و ����ـ�ز ‪ ۷۰‬در�ـ� و ��� �ـ�‪،‬‬ ‫����و�ـ��� �ـ� ا�ـ�ع ��ر�ـ��� �ـ�ای ادا�ـ� ��ا��ـ� ا�ـ���ا�� �ـ�د ��ا ��ـ�‬ ‫�ـ�ف �ـ�ت ‪ ۱۰‬روز از ��ر�ـ� ا���ـ�ر ا�ـ� ا����ـ� ��ـ�� �ـ� ارا�ـ� �ـ�ارک‬ ‫ذ�ـ� ا���ـ� �ـ� اداره �� �����ـ�ت ا�ـ��� ا�ـ��ن ���ل�ـ�ه ا�ـ�ام ���ـ�‪� .‬ـ�م‬ ‫��ا��ـ� داو��ـ� در ���ـ� ��ـ�ر ا��م�ـ�ه‪������ ،‬ـ� ا��ـ�اف از �ـ��� ��ا�ـ�‬ ‫ا�ـ���ا�� ���ـ� ���ـ�دد‪.‬‬ ‫������ �� ا��وزه در ���ر دار�� �� ���� ���ه ��� ا�����‬ ‫در اداره ��ـ�ر ا�ـ�‪.‬‬ ‫ر��ـ� �ـ�ز��ن �����ـ� و ��د�ـ� �ـ� �� ��ـ� �ـ� ا���ـ� ����ـ�‬ ‫در ز�ـ�ن ��ـ� ���ـ� �����ـ� �ـ� ا�ـ�وز ��ـ�د ادا�ـ� داد‪:‬‬ ‫��������� �� ا��وز در دا��ـ��ه �� دار�� ���� �����ـ� ��‬ ‫�ـ�ل��ی اول ا��ـ�ب ���ـ�‪.‬‬ ‫�������� �� ا�ـ�ره �� ا���� در ��زه د���� ��و ��ـ�ر��ی‬ ‫�ـ� ا�ـ� در ��ـ�ن ��ـ���‪ ،‬ا�ـ�ود‪ :‬د�ـ����� �ـ� ا���ـ� �ـ�‬ ‫�ـ� �ـ��ه ا����ـ� و ��ـ��� ا�ـ��ن ���ـ� ��ـ�د‪ .‬ا�ن ����ـ�‬ ‫�����ه در ا����ر ا��ان ا�� و ا���� �� رو��� ���ل ����ی‬ ‫�ـ�اوری و ����ـ� �ـ� �ـ� رو��ـ�ت ��ـ��� ا�ـ� ���ـ�‬ ‫ا�ـ�ه ا�ـ�‪.‬‬ ‫وی �� ا��ره �� ا���� ���ر در و���� ��ب ا����دی ��ار‬ ‫��ارد‪ ،‬ا��ود‪ ���� :‬از ا�� و���� ��ر� �ـ��� و راه ان �����‬ ‫و ��ـ�ل ا�ـ�‪� .‬ـ� �����ا��ـ� روش�ـ�ی ���ـ�� را ادا�ـ�‬ ‫د��ـ�‪���� .‬ـ� �����ـ�ن �ـ� ��ـ� ��ـ�ر ارو���ـ� ���ـ�‪� .‬ـ�زار‬ ‫�ـ� ��ـ�ر��ی ����ـ�‪ ،‬ا����ـ� و ا�����ی ���� ا�ـ� و �����‬ ‫���ـ� ��� ��ـ�ر ��ص �ـ���‪.‬‬ ‫ر��ـ� �ـ�ز��ن �����ـ� و ��د�ـ� ادا�� داد‪ :‬رو��� ��ا��ـ��‬ ‫���ـ� در د�ـ��ر ��ر �ـ�ار ���ـ�د‪ ،‬ا�ـ�ادی �ـ�رد �ـ�ز��ن‬ ‫����ر�� �� ���ه �����‪ ،‬ا����� و »�� �� ��ا��« دا���‬ ‫���ـ��‪.‬‬ ‫وی �ـ� ��ـ�ن ا���ـ� در �ـ�ز��ن �����ـ� و ��د�ـ� ����ـ� روش را‬ ‫د�ـ��ر ��ر دار�ـ� ا��ـ�ر دا�ـ�‪�� :‬د�ـ� ‪��� ۱۴۰۱‬ـ� �ـ� �����ـ�‬ ‫���ـ� و ���ا��ـ� ان را �����ـ� ���ـ�ل ���ـ�‪� ،‬ـ� ����ا��ـ�‬ ‫��� در�� ر�� ا����دی ر�� ����� �� ���� �� ��ش‬ ‫���� و ا�� �ـ��� ا�ـ�‪ �� ���� ����� ������ .‬ا�ـ�س ا��‬ ‫���� ����‪�� ����� .����� ��� ����� ����� .‬ا��� ����‬ ‫و ��ـ�� ا�ـ��ل دار را ��ـ�ار ���ـ� ���ـ� ��و�ـ� �ـ� �ـ�� ���‬ ‫روش�ـ�ی ���ـ�‪ ،‬د��ـ�ل ��اوری�ـ�ی ���ـ� ��و�ـ� و �ـ�‬ ‫�ـ�ز��ن ���ـ��� �����‪.‬‬ ‫و ��ـ� ���ـ� ا�ـ�م و��ل ���ـ�د‪.‬‬ ‫ا�ـ� ��ـ� ����ـ��ن ا�����ـ� ���ـ� در��ـ�ص‬ ‫����ـ�ت ا�ـ� �ـ�� ��ـ�ن �ـ�د‪���� :‬ـ� و���ـ� ���و�ـ�ی‬ ‫دو��� دارای را��� ا�ـ���ا�� �ـ����‪ ���� ،‬و ��ر ����‬ ‫�ـ� �����ـ� و ر�ـ�� در �ـ�رت ����ـ� ا�ـ� �ـ�� در‬ ‫د�ـ��ر ��ر �ـ�ار ��ا�ـ� ���ـ� و �����ـ� د�ـ����� از ا�ـ�‬ ‫����� ����ز ���� ����� ������ ����د و ��ر���ن ان‬ ‫����ا��ـ� �ـ� د�ـ�ان ��ا�ـ� اداری �ـ���� ���ـ�‪.‬‬ ‫وی ا��ود‪�� :‬ب ��ر���ن دو�� و ���� ان ����ر ز��د ا��‬ ‫و �ـ� در��ـ� دار�ـ� ا��ـ� را ���ـ�� ���ـ� ��� ا���ـ� ���ان‬ ‫در����� ا�� ��ر���ان �� ���و��ی ر�ـ�� ���وت ����ـ�‬ ‫دارد ���ـ� �ـ� و�ـ�د ا���ـ� در ���ن �����ه �ـ�ار دار�� و ��‬ ‫��ـ� ���ـ�� ��ر �����ـ� ا�ـ� ��ـ�ان ��ـ�ق ا��� ��ـ��ر �����‬ ‫ا�ـ� �����ـ� در �ـ�� ���ـ�ر ا�ـ�ه ا�ـ�ادی �ـ� ��ـ� از‬ ‫�ـ� �ـ�ل در ���ـ��� �����ـ� ���ـ� ���ـ� �ـ�اردادی و �ـ�‬ ‫ر�ـ�� ����‪.‬‬ ‫��ـ�وزی �ـ� در ���ـ�ن �� ��ـ� �ـ�د‪ :‬ا�ـ�اع ����ـ� ��ارداد�ـ�‬ ‫���ـ� ���ـ�د �ـ� ����ـ�ی �ـ�ای ��ـ�د‪���� ،‬ـ� و‬ ‫����ا��ـ� �ـ� و�ـ�د ����ـ� ا�ـ� �ـ� ����ـ� و ا��ا�ـ� �ـ�ن‬ ‫د��ـ� �ـ�� �ـ������� ا�ـ���ام ��ر��ـ�ن دو��ـ�‪،‬‬ ‫����ـ�‪���� ،‬ا��� و ��ا ����� ����د در �ـ�زه ��ارداد��‬ ‫و و���ـ� ا�ـ���ا�� ��ر��ـ�ن دو�ـ� از ��ـ� �ـ�رود و‬ ‫����ـ� ��ارداد�ـ� �ـ��ف ��ا�ـ� �ـ�‪.‬‬ ‫����� �� ارا�� �����ت ��ای ز��ن ������ ����ار؛‬ ‫�و����� از ���� »ا����د ز��ن و ����� �����«‬ ‫�� ���ر ���ون ا��ر ز��ن و ����اده‬ ‫��ـ�ون ا�ـ�ر ز�ـ�ن و ���ـ�اده ر��ـ� ���ـ�ری در‬ ‫دو�ـ� دوازد�ـ� ��ـ�‪ :‬در دوره دو�ـ� دوازد�ـ� �ـ�‬ ‫را�����ـ�ی ���و�ـ� ا�ـ�ر ز�ـ�ن در دو�ـ� دوازد�ـ�‬ ‫�ـ�ای �ـ�ود ‪� ۸۰‬ـ�ار زن �����ـ� ����ار ��ـ���ت‬ ‫�ـ�ض ا���ـ�� �ـ�� ا���ـ�ل و �ـ�ون ��ز��دا�ـ�‬ ‫�ـ���� ��ا�ـ� �ـ�‪.‬‬ ‫�� ��ارش��زار��ر‪������ ،‬ا����ر در ��ا��رو�����از‬ ‫دو ���� ��ـ��� �� ���و�� »ا����د ز��ن و ��ـ���‬ ‫����ـ�« و »��ا�����ـ�زی در �ـ������ه��ی‬ ‫��ـ� ر�ـ��« �ـ� ���ا�ـ�ن ا��ا�ـ�ت ���و�ـ� ز�ـ�ن‬ ‫دو�ـ� دوازد�ـ� در ��ـ�ص ��ا�����ـ�زی ز�ـ�ن‬ ‫�����ـ� ���ـ�ار ���ـ� �ـ�ه ا�ـ�‪� ،‬ـ� ��ـ�ن ا���ـ�‬ ‫��ا�ـ� ��ـ� د�ـ� اول ز�ـ�ن �����ـ� ���ـ�ار‬ ‫���ز��ـ� ا�ـ���ل و درا��زا�ـ� ��ـ���‪ ،‬ا��ـ�ر �ـ�د‪:‬‬ ‫���ز ا�� ���� ا����ل ��ای ز��ن ������ ����ار‬ ‫��ا�ـ� �ـ�د‪ .‬ا�ـ� ا��ـ� را ���و�ـ� ا�ـ�ر ز�ـ�ن در دو�ـ�‬ ‫دوازد�� ����� �� �� دو ����� ا��ری ��� ��ار ���ی‬ ‫ان �ـ� در �ـ�� ���ـ� �ـ�ا�� ���ـ� �ـ������ه��ی‬ ‫��ـ� ر�ـ�� �����ـ� ��ا ��� �ـ�ن �ـ� دارد‪.‬‬ ‫وی��ا��ره������ریو�����ب���ددا������‬ ‫در ��� ا����ل ز��ن ������ ����ار و ����ان ادا��‬ ‫داد‪�� :‬ر ���ـ� �ـ� در ا�ـ� دوره ا��ـ�م �ـ�‪ ،‬د���ـ�‬ ‫دادن �ـ�ز�����ی �ـ�دم ��ـ�د �ـ�د �ـ� ��ا��ـ��� در‬ ‫��ـ�ر �ـ�ان ا��ا�ـ� �ـ�ود ‪� ۱۵‬ـ�ار زن �����ـ� ���ـ�ار‬ ‫��ـ�ادی ��ـ�� �ـ�ای ��ـ�����ی ا�ـ���ل ز�ـ�ن‬ ‫�����ـ� ���ـ�ار ��ـ� ��ا���ـ� ���ـ�‪ .‬ا�ـ� دو ��ـ���‬ ‫���ـ� �ـ�ه ��ـ� ���ـ� ا�ـ�ع ر�ـ��� و ا��ز�ـ� دارد‬ ‫��ا �ـ� ���و�ـ� در ا�ـ� ز���ـ� ����ـ� �ـ�اری و‬ ‫ا����ـ�زی �ـ�د‪.‬‬ ‫وی �ـ� ا�ـ�ره �ـ� �ـ�� »��ا�����ـ�زی ز�ـ�ن در‬ ‫�������ه��ی ��� ر���« و »����� ����� ز��ن«‪،‬‬ ‫����ـ� �ـ�د‪� :‬ـ� ��ا��ـ��� در ا�ـ� دو �ـ�� ا����ـ� را‬ ‫�ـ� ��� ـــ�ری ��ـ�د دا��ـ���� �ـ�ای ا�ـ� ��ـ���‬ ‫)ورود ز�ـ�ن �ـ� ���ـ� ��ر و ����ـ�( ا��ـ�د ���ـ�‪.‬‬ ‫��ـ�ا �ـ�دن ا�ـ�اد‪��� ،‬ـ� و ����ـ� �ـ�دن ا��ـ�‪��� ،‬ـ�ش‬ ‫ا������ ��ـ��� ��ان در ����� ���ـ��ای و ورود‬ ‫ا��ـ� �ـ� ا�ـ� ����ـ� و �����ـ� ����ـ� ا��ـ� �ـ� ��ا��‬ ‫���ـ� ����ـ� ���� ��د �ـ� ز��ن ���ا��ـ� ��ر را �ـ�و�‬ ‫����‪.‬‬ ‫���ون ا��ر ز��ن و ����اده ر��� ����ری در دو��‬ ‫دوازد�� ������ ا�� را �� ��� �� ا��وزه �� ����‬ ‫�� �ـ�اد ��ـ��� ���� ����� �� ز��ن �����ـ� ����ار‬ ‫دار�ـ� و �ـ� ��ـ� ��ـ��ش ��ـ�وری‪ ،‬ا��ـ�ی ��ـ���‬ ‫����ـ� ���ـ� ا�ـ�ا �ـ� �ـ� ز�ـ�ن ���ا��ـ� �ـ� ��ا�ـ�‬ ‫�ـ����� و ا���ـ�رات �ـ�دی ���ـ� ا���ـ�رات ��د�ـ�ن‬ ‫و �ـ� ��ـ���ت ��ضا���ـ�� در����ـ� از ��ـ�ل‬ ‫و در ��ـ� ���ـ� �ـ� �ـ� ���ـ�اده و ��ز�ـ�ان �ـ�د‬ ‫د����ـ� دار�ـ�‪�� ،‬ـ��� ����ـ� دا�ـ�� ���ـ��‪.‬‬ ‫ا����ر �� ا��ره �� ����� �� ���� ا������ در ���ط‬ ‫���ر ��ای ����ش ����� ����� ز��ن ��ا�� ��ده‬ ‫ا�ـ� ا�ـ�ود‪ :‬دو�ـ� دوازد�ـ� �ـ� ا�ـ� ���ـ�� ���ـ�‬ ‫���ـ� �ـ�د و ز���ـ� �����ـ� ز�ـ�ن �����ـ� ���ـ�ار‬ ‫�ـ�ای ا�ـ���ل‪ ،‬ا�ـ�زش‪�� ،‬زار���ـ� و ا�ـ��ن د����ـ�‬ ‫�� ��زار��ی ��ا�� از ����‪ ،��� ،‬ا���ن‪��� ،‬ر و ���‬ ‫��ا�ـ� از ��ز�ـ� را ��ا�ـ� �ـ�د و ا�ـ� ا��ـ�ق ���ـ� �ـ�د‪.‬‬ ‫���و�ـ� ز�ـ�ن ��ـ� �ـ� �� ا�ـ� ���ـ� ���ـ� و ا�� ا���‬ ‫را ��ا�ـ� �ـ�د‪.‬‬ ‫وی �ـ� ا�ـ�ره �ـ� دو ��ـ��� ���ـ� �ـ�ه‪� ،‬ـ�داور �ـ�‪:‬‬ ‫ا�ـ� ��ـ����� را در ا���ـ�ر �����ـ� �����ـ�ی‬ ‫ا�����ـ� و �ـ�ز�����ی �ـ�دم ��ـ�د و ��ـ����ی‬ ‫�����ـ� �ـ� �����ـ� در ا�� ز���� ����ار�ـ�‪ .‬ا ����‬ ‫رو��ـ�د ���ـ� دادن �ـ� ���ـ� �ـ�د �ـ�ب ا�ـ� ا�ـ�‬ ‫�ـ�ت ��ـ� ا�ـ�ادی �ـ� �ـ�ان ��ر و �����ـ� دار�ـ� �ـ�‬ ‫ا�ـ�زش و ا�ـ�� �ـ� �ـ�ان �ـ�د ار��ـ�ء �����ـ� و ا�����ـ�‬ ‫����ا��� درا��ی دا��� �����‪ ��� �� .‬در �� ��‬ ‫و �ـ�ا��� �ـ� �� د�ـ�اری ���ـ� ��م ��دارد �� �ـ� ا��اف‬ ‫�����ـ� �ـ�ای �ـ�د و ����ـ� ���ـ�‪ .‬ا�ـ� ��ـ����� ��‬ ‫�ـ�ف ورود ������ـ� ا�ـ� ز���ـ� در ��ـ� دو��ـ�‪،‬‬ ‫��ـ� دو��ـ� و ����ـ� �����ـ� �ـ� �����ـ� در ا�ـ�‬ ‫�ـ�زه و ا��ـ� �ـ�دن ��ـ����� ا�����ـ� �ـ�د دو‬ ‫ا���ی ��ر��دی و د��� ا��‪ �� .‬ا����ت ���� ا��‬ ‫����� را در د���س ���م ��ار ��د���‪������ .‬‬ ‫ا���ن �����ی را���ن ا�� دو ����� از ���� ����‬ ‫���ـ�ر و ا�ـ�رات ���و�ـ� �ـ�ای ��ـ�م ��ا�ـ� ا�ـ�‪.‬‬ ‫�������� ���وق ��را����� ا��� ��� داد‬ ‫���وق ��را����� ا��� ا��ده ����ش‬ ‫��ح ��ی ا������ا و ��را���� ا��‬ ‫�������� ���وق ��را����� ا��� ���‪����� :‬ن ��‬ ‫ا�ـ�ز ���ـ� دو�� �� �ـ�ارو ‪���� ����� �� ��� ۷۰۰‬‬ ‫ا�� ���وق در ���� �����ت ارزان ���� ��� ��ار‬ ‫�����رد ر���� در ���ر ا����ح و �� ���ه ��داری ر���ه‬ ‫ا��‪.‬‬ ‫�ـ� �ـ�ارش ����ـ�اری ��ـ���‪�� ،‬ـ� ا�����را�ـ� زاده‪،‬‬ ‫�������ـ� ��ـ�وق ��را����ـ� ا��ـ� ا�ـ�ود‪� :‬ـ� ا���ـ�ح‬ ‫��ـ�ادی از �ـ�� �ـ�ی ����ـ�ی �ـ� ��ـ�ه ان در‬ ‫��ـ� ����ـ�ات ��ـ�ورزی ‪�� ،‬ـ�� ��ـ�ی و �ـ�اوری‬ ‫و ����ـ�دی ا�ـ�‪� ،‬ـ�ای ‪� ۷۰‬ـ�ار ��ـ� ���ـ� �ـ���‬ ‫ا��ـ�د �ـ�‪.‬‬ ‫وی �� ���ن ا�� �� ���وق ��را����� ا��� �� ا����‬ ‫��ر �ـ��‪�� ،‬را����ـ�ن و ����ـ� وا�ـ� ا�ـ� و �ـ��‬ ‫�ـ� ��ـ� ����ـ� �ـ�ی ���ـ� را در �����ـ� ���ـ�‬ ‫ز���ـ� دا�ـ�� ���ـ�‪�� ،‬ـ�‪ :‬ا�ـ� ��ـ�وق در �ـ�‬ ‫�ـ�ل ���ـ�� �ـ� ‪�۵۴‬ـ�ار �ـ�� ‪��۲۷،‬ار ����ـ�رد ر��ل‬ ‫��ـ���ت ��دا�ـ� �ـ�ده ا�ـ�‪.‬‬ ‫��را�ـ� زاده �ـ� ��ـ�ن ا�ـ� �ـ� ��ـ�وق ��را����ـ� ا��ـ�‪،‬‬ ‫ا�ـ�ده ����ـ� از ��ـ� �ـ�� �ـ� �ـ� و�ـ�ه در �ـ�زه‬ ‫��م ��دی ��د���ی و ���ورزی در ��� رو�����ی‬ ‫��ـ�ر دارد ‪ ،‬ا�ـ�ود‪�� :‬ر����ـ�ن ��ـ�وق �ـ� ��ـ��ری‬ ‫د�ـ���ه ��ی ا��ا�� ����� ��ی ��� رو�ـ����ی‬ ‫���ر را در ������� ��ده ا�� و �� ��ر ���� �����‬ ‫�ـ�ی ز�ـ�دی �ـ�ای ���� ا�ـ� ا�� و�ـ�د دارد �� ���‬ ‫���ـ� �ـ�� �ـ�ی ان از �ـ�ی ��را����ـ�ن ����ـ� �ـ�د ؛‬ ‫��ا �ـ� ا�ـ�ا ان را ��ـ�وق �ـ� ����ـ� ���ـ� ����ـ�‬ ‫�ـ� ���‪.‬‬ ‫وی �ـ� ا�ـ�ره �ـ� ا�ـ� �ـ� در �ـ� د�ـ� ���ـ�� �ـ�‬ ‫�����ن ��� از ��را���� ��ـ�ر ��رد ����� ���� ا��‬ ‫��ـ�وق �ـ�ار ر���ـ� �ـ� �ـ�ود ‪ ۴۰‬در�ـ� ا�ـ�ن ���ـ�ان‬ ‫��ـ���‪���� ،‬ـ� داد‪ :‬ا �ـ� ��ا�ـ� دا��ـ� �ـ� ���ـ��‬ ‫در �ـ�ء و ��ا�ـ� �����ـ� و ��ـ��ت �ـ�ور ��ـ�ز از‬ ‫��ی د����ه ��ی ا��ا�� ا�� ‪ �� ،‬و ��� ��د‪،‬‬ ‫��ـ�� ����ـ� و در ����ـ� ��ـ��ری از ��ـ� �ـ� رود‪.‬‬ ‫�������ـ� ��ـ�وق ��را����ـ� ا��ـ� �ـ� ا��ـ�ر ا�� ��‬ ‫ا�ـ� ��ـ�وق ��ـ�و ������ـ�ت ��ـ�م ���ـ� ر��ـ�ی‬ ‫���ـ� �ـ� ا�ـ� �ـ� »�ـ� رو�ـ�� �ـ� ��ا�ـ� �ـ� ��ر���ـ�‬ ‫�����ی ����«‪ ��� ،‬و ������ ��ی ��را�����ن را ��رد‬ ‫����ـ� ���ـ� �ـ�ار �ـ� د�ـ�‪���� ،‬ـ� ��د‪��� :‬ـ��‬ ‫و ار��ـ�ء ����ـ� ��ر و ����ـ� از �ـ�ی ��را����ـ�ن‬ ‫���ـ� در ����ـ� �ـ�رد ���ـ� �ـ�ار ���ـ�د‪.‬‬ ‫وی ��رت ا����دی را ���� ������ ���ر در د���‬ ‫��ـ� �ـ� دا��ـ� و ��ـ�‪ :‬ا�ـ�وز ���ـ�� و�ـ�دی‬ ‫��ـ�وق ��را���ـ� ا��ـ� ���ـ� رو�ـ� ا���ـ�دی �ـ�‬ ‫����ـ� از ����ـ� و ا��ا�ـ� درا�ـ� �ـ�دم و از ��� ��دن‬ ‫��ـ��ری ا�ـ� و �ـ� و�ـ�ر ���ـ� �ـ� ��ر���ـ� �ـ�ن‬ ‫ا����د ��ـ�ر ‪�� ،‬ـ��ت ����� �� و وا��ـ��� ��ی‬ ‫��ـ�ر �ـ� را��ـ� ���� �� �ـ�ده و ا�ـ� ���� �� ا��‬ ‫����ـ� �ـ�دم ���ا�ـ� �ـ�‪.‬‬ ‫��را�ـ� زاده �ـ� ��ـ�ن ا�ـ� �ـ� �ـ�� »�ـ� رو�ـ�� �ـ�‬ ‫����ل« �� ��ف ا�ـ�����ا�� رو�ـ���� و ����� از‬ ‫ز�ـ�ن �����ـ� ���ـ�ار در ����� ���ـ��ت ����� و‬ ‫رو����� ���� ���وق ��را����� ا��� در ��ل ا��ا‬ ‫ا��‪�� ����� ،‬د‪�� :‬ف �� ���� در ���� �����‪،‬‬ ‫رو�ـ� ����ـ� و ا�ـ���ل و �����ـ� ر�� ���و��ـ� در‬ ‫����� ا�ـ�‪.‬‬ ‫ا��� ���دل ��������� ���ن ���وق ��او�ی‬ ‫�� ������ی ����؛‬ ‫ا��ا�� ا����رات ������ ������ی‬ ‫دا�� ����ن �� ‪��۳‬ار �����رد ����ن‬ ‫ا����رات ������ از ������ی دا�� ����ن در ��د�� ��ل ‪ �� ۱۴۰۰‬ا���ی ����� ���� ای‬ ‫��ـ� ��ـ�وق �ـ�اوری و �ـ������ و ��ـ�ر ���ـ� ���ـ� �ـ�درات‪�� ،‬ـ�رت‪�� ،‬ـ� و ا��ـ�ه از‬ ‫�ـ�ار �� �ـ� ��ار ����ـ�رد ���ـ�ن ا��ا�� ����‪.‬‬ ‫ا��ـ� ��ـ�دل ��������ـ� ���ن ���وق �ـ�اوری �� ������ی ���� در ا��ای ���ـ�ه ‪���� ۱۶‬ن‬ ‫��د�ـ� �ـ�ل ‪�� �� ۱۴۰۰‬ـ�ر �ـ� �ـ�ف ا��ـ�ی ��ـ���ت ارزان ���ـ� �ـ� �ـ�����ی‬ ‫دا�ـ� ���ـ�ن �ـ� ��ـ�ر ��ـ� و�ـ�ت ر��ـ� ��ـ�وق �ـ�اوری و �ـ������ و �����ـ�دق‬ ‫�����ـ�ن و ��ـ�ا� �����ـ�د از ا��ـ�ی ��ـ�ت ���ـ� ��ـ�وق �ـ�اوری و �ـ������ و‬ ‫������ـ� د���ی ��� ���ت ر���ـ� ���� �ـ�رای ا�ـ��� و ���� ر��� ������ن‬ ‫����ـ� ���ـ� ����ار �ـ�‪.‬‬ ‫در ا�� ��ا�� �����������ی ����ط �� ا��ای ����ه ‪���� ۱۶‬ن ��د�� ��ل ‪��� �� ۱۴۰۰‬ر‬ ‫�ـ� ���ـ�ر ارا�ـ� ��ـ���ت ارزان ���ـ� �ـ� �ـ�����ی دا�ـ� ���ـ�ن ��ـ�ن ر��ـ� ��ـ�وق‬ ‫�ـ�اوری و �ـ������ و ���ـ�ان ���ـ� �����ـ�ی �ـ�درات‪�� ،‬ـ�رت‪�� ،‬ـ� و ا��ـ�ه �ـ� ا��ـ�‬ ‫ر���‪.‬‬ ‫�ـ� ا�ـ�س ا�ـ� �ـ�ارش‪��� ،‬ـ�� دو�ـ� در ���ـ�ه ‪���� ۱۶‬ن ��د�� �ـ�ل ‪�� �� ۱۴۰۰‬ـ�ر ��د��‬ ‫�ـ�ار ����ـ�رد �����ـ� را �ـ�ای ��ـ�وق �ـ�اوری ����ـ� داد و ���ـ� ����ی ��ـ� �� ������ی‬ ‫���ـ� ����ـ� �ـ�د �ـ� ا�ـ� ���ـ� را �ـ� ����ـ� ��ـ�وق �ـ�اوری در ا���ـ�ر �ـ�����ی‬ ‫دا�ـ� ���ـ�ن �ـ�ار د�ـ�‪.‬‬ ‫در ا�ـ� را�ـ�� ��ـ�وق �ـ�اوری �ـ� ���ـ�ر ������ـ�ی ���ـ�� از �ـ�����ی دا�ـ� ���ـ�ن و‬ ‫ا��ا�� ��� ا��� در ا����د ���ر‪���� ���� �� ،‬ی ������د ��د �� ��� ����� ������ی‬ ‫���ـ� از �ـ�ی ��ـ�وق �ـ�اوری‪� ،‬ـ� ا��ـ� �ـ�ای ا��ا�ـ� ��د�ـ� ����ـ� از �ـ����� �ـ� ����ـ�‬ ‫����‪ �� .‬ا�� ا��س ���ر �� در ��������� ��ا ���� �� ���ر ���� ��درات‪��� ،‬رت‪ ��� ،‬و‬ ‫ا���ه ا�� ���� �� ا����ده از ����� ا���� ���وق ��اوری ��د ا�� ������ و ���ظ ��� ��زده‬ ‫���� ��ـ���ت ����� از ��ار �� �ـ� ��ار �����رد ����ن ا��ا�� ����‪.‬‬ ‫در ����ـ� �ـ� ��ا��ـ� ���ـ� ���ـ�ی‪ ،‬در ���ـ�� ا�ـ� ����������ـ� در ��ـ�ر ������ـ�‬ ‫د��ـ�ی ��ـ� ��ـ�ت ر���ـ� ���ـ�‪�� ،‬ـ� و�ـ�ت‪����� ،‬ـ�دق �����ـ�ن و ��ـ�ا�‬ ‫�����ـ�د‪ ،‬ر��ـ� و ا��ـ�ی ��ـ�ت ���ـ� ��ـ�وق �ـ�اوری و �ـ������ و ���ـ�ان ���ـ� ا�ـ�‬ ‫��ـ�ر ���ـ� �ـ� ا��ـ� ر�ـ�� �ـ� �ـ��� �ـ������ ���ـ� ���ـ�� �ـ�����ی دا�ـ� ���ـ�ن و‬ ‫���ا����ـ� ��ـ��ده ا��ـ� در ���ـ�� ا���ـ�دی ��ـ�ر ���ـ��‪.‬‬ ‫��ـ� �ـ�ارش ��ـ�وق �ـ�اوری و �ـ������‪� ،‬ـ� ا�ـ�س ��������ـ� ��ـ�ن ��ـ�وق �ـ�اوری و‬ ‫�ـ������ �ـ� ��ـ�ر ���ـ� �ـ�درات‪�� ،‬ـ�رت‪�� ،‬ـ� و ا��ـ�ه ا�ـ� �����ـ� ����ـ� �ـ�ها�� در‬ ‫��ر�ـ�ب ��ا��ـ� و ��ـ�رات ����ـ� �ـ�ری �ـ�د‪�� ،‬ـ� ا��ـ�د و�ـ�ت رو�ـ� در �ـ�� �ـ�د‬ ‫در ��ا�ـ� ��ـ�ر‪�� ،‬ـ� �ـ� در��ا�ـ� ��ـ�وق �ـ�اوری و �ـ�����ی ������ـ�ه از �ـ�ف ان‪،‬‬ ‫����ـ�ات �زم را در ��ـ�ص ارا�ـ� ���ـ�ت ����ـ� �ـ�رد ��ـ�ز ��ا�ـ� ���ـ�‪.‬‬ ‫�ـ� ا�ـ�س ��������ـ�ای �ـ� ��ـ�ن ��ـ�وق �ـ�اوری و �ـ������ و ��ـ�ر ���ـ� �ـ�درات‪،‬‬ ‫��ـ�رت‪�� ،‬ـ� و ا��ـ�ه ����ـ� �ـ�‪ ،‬ا�ـ� �����ـ� ����ـ� �ـ��� �ـ� ر���ـ� ��ا��ـ� و ��ـ�رات‬ ‫�����ـ�‪��� ،‬ـ�ت �ـ�رد ��ـ�ز ��ـ�وق �ـ�اوری و �ـ�����ی دا�ـ� ���ـ�ن را در ��ا�ـ� ز��ن‬ ‫���ـ� ارا�ـ� د��ـ�‪.‬‬ ‫•■•‬ ‫������ ا����ل و ��را����� ��ز��ن ������� ���ر ��� داد‬ ‫��ا��ان ��د����ن ������� ��ای‬ ‫د����� وام ا����ل‬ ‫���ـ��� ا�ـ���ل و ��را����ـ�‬ ‫�ـ�ز��ن �����ـ�� ��ـ�ر از ا�ـ�اد‬ ‫دارای ������ـ� ��ا�ـ� ����ـ�‬ ‫��ـ�وق ����ـ� از �����ـ�ی‬ ‫�ـ��� ����ـ�� و ��د���ـ�ن دارای‬ ‫������ـ� و ������ـ�ل در��ا�ـ�‬ ‫�ـ�د را �ـ�ای ��ـ���ت ��ـ� »ب«‬ ‫����ه‪���� ۱۶‬ن ��د�� �� �������‬ ‫����ـ��ن�� ارا�ـ� د��ـ�‪.‬‬ ‫ر�ـ� د��ـ�ن �ـ� ��ـ�ن ا���ـ� ��ـ�ز‬ ‫��ـ�وق ����ـ� از �����ـ�ی‬ ‫����‪����� ،‬ت ا��� ���ده ا��‪،‬‬ ‫ا�ـ�ود‪ :‬ا ��ـ�ن ���ـ�� ا��ـ�‪،‬‬ ‫��دا�ـ� ��ـ���ت از ���ـ� ��ـ�وق ����ـ� از ���ـ� �ـ�ی �ـ��� ا�ـ�اد دارای ������ـ�‬ ‫���ـ� ز�ـ�ا در �ـ�ل ���ـ� �ـ� �ـ�ار ����ـ�رد ����ن ا���ـ�ر در ���� ��� »ب« ���ـ�ه‪���� ۱۶‬ن‬ ‫��د�ـ� در �ـ��� ����ـ� ��ـ�ر �ـ�ای ��ـ� ��د���ـ�ن �����ـ�� ��ـ�ب و ا�ـ�غ �ـ�ه و ا�ـ�‬ ‫ا���ـ�ر در ‪��� ۲۰‬ـ� ���ـ� �����ـ�� �ـ�ای ��دا�ـ� ��ـ���ت و�ـ�د دارد‪.‬‬ ‫�ـ� ���ـ� وی‪� ،‬ـ� ا���ـ�ری ��ـ�وق �ـ�ای ��دا�ـ� ��ـ���ت ‪���� ۲۴‬ـ�رد ���ـ�ن ا�ـ�‬ ‫در�����ـ� در ا���ـ�رات ��ـ� »ب« ����ه ‪� ،۱۶‬ـ� ��ار �����رد ����ن ا���ـ�ر دار�� �� ا�� ا��‬ ‫دو �ـ�د ���� �����ـ� ���ـ���‪.‬‬ ‫د��ـ�ن ا���ـ� �ـ�د‪ :‬ا���ـ� ا�ـ�اد دارای ������ـ� ����ـ� ا�ـ� ���ـ�� �ـ� ��ـ�وق ��ـ���ت‬ ‫���ـ�‪���� ،‬ـ� ���ـ�‪ .‬ا���ـ�ر ��ـ�وق �ـ� �ـ�ض ا���ـ� ا ��ـ�ن‪���� ۱۴‬ـ�رد ����ن ��� ���ـ�‬ ‫�����ـ� ���ـ�� �ـ� ���ـ� ����ـ�ن ���ـ�ن �ـ�د‪�� ۲۴۰ ،‬ـ�ه وام ��ا�ـ� �ـ�د‪����� ،‬ا�ـ� ا ���ن‬ ‫��د���ـ�ن دارای ������ـ� و ������ـ�ل در��ا�ـ� �ـ�د را �ـ�ای ��ـ���ت ��ـ� »ب«‬ ‫����ه ‪���� ۱۶‬ن ��د�� �� وام ��ی �� ��� ���� �����ن ����ن ��� را �� �������‬ ‫����ـ��ن �ـ� ارا�ـ� ���ـ�‪ ،‬ا��ـ� از ��ـ� ا���ـ�رات ��ـ� »ب« ���ـ�ه ‪��� ۱۶‬ـ�ن ��د�ـ�‬ ‫�ـ�ای �ـ�ز��ن �����ـ�� �ـ� ���ـ� ����ـ� ���ـ��� و ��ـ��� �ـ�ای ��دا�ـ� ��ـ���ت‬ ‫ا�ـ���ل در �����ـ�� و�ـ�د �ـ�ارد‪.‬‬ ‫•■•‬ ‫وزارت ا��زش و ��ورش‪:‬‬ ‫��ق ا���ده و��ه �����ن �����‬ ‫����ن �����ر ��ه ��دا�� ����د‬ ‫وزارت ا�ـ�زش و �ـ�ورش ا��م ��د‪:‬‬ ‫�ـ�ق ا��ـ�ده و��ه �����ن‪����� ،‬‬ ‫���ـ�ن در �ـ����ر �ـ�ه ��دا�ـ�‬ ‫�ـ� �ـ�د‪.‬‬ ‫�ـ� �ـ�ارش �ـ�زار��ر �ـ� ��ـ� از وزارت‬ ‫ا�ـ�زش و �ـ�ورش‪ ،‬در ���ـ� ای‬ ‫�ـ� ��ـ�ر ���و��ـ� وزارت‬ ‫ا� ـــ�زش و �ـــــــ�ورش‪ ،‬د�ـــــ�ان‬ ‫����ـ��ت �� ��ـ�ر و �ـ�ز��ن‬ ‫�����ـ� و ��د�ـ� در ��ـ�ص‬ ‫��دا�� ��ق ا���ده و��ه �����ن‬ ‫�� ا�ـ���د »��� ‪� ۱۰‬ـ�ده ‪���� ۶۸‬ن‬ ‫�����ـ� ���ـ�ت ��ـ�ری‪،‬‬ ‫�ـ� ر���ـ� ����ـ� �ـ��ره ‪/۱۳۸۰۹۱‬ت ‪ ۵۰۰۰‬ه �ـ�ر� ‪��� ۱۵‬ـ� ‪�� ۱۳۹۳‬ـ�ت وز�ـ�ان« �ـ�ای‬ ‫������� ��� ���� ���ی ����� �����ن ���ر �� ���ان ��ا��‪ ۲۱‬و ��ا ���‪ ۲۷‬در��‬ ‫��ا�ـ�س ��ـ� ا�ـ� ���ـ�ه ‪��� ۱۲‬ـ�ن �� ��ـ�ر‪�� ،‬ـ�ر �ـ� �ـ� از ر�ـ� ����ـ�ت ا�ـ��م �ـ�دره‪،‬‬ ‫ا��ا�ـ� �ـ�ق ا��ـ�ده و�ـ�ه ��ـ����� ��ـ�د ����ـ� ��د�ـ�ه در �ـ����ر ‪ ۱۴۰۰‬ا��ـ�ل �ـ�د‪.‬‬ ‫ا�� وزار����� ������ ا��م ��د‪�� :‬ا�� ا��س ���� ا����وت ��ورد�� ����� ��داد ‪��� ۱۴۰۰‬‬ ‫�����ن �� ���ق و ��ا��ی �����ر ��ه ��دا�� �� ��د‪.‬‬ صفحه 2 ‫ا���ر و��ه‬ ‫ﺷﻨﺒﻪ‪13‬ﺷﻬﺮﯾﻮر‪26-1400‬ﻣﺤﺮم ‪ 4-1443‬ﺳﭙﺘﺎﻣﺒﺮ ‪ - 2021‬ﺳﺎل ﺑﯿﺴﺖ و ﯾﮑﻢ ‪ -‬ﺷﻤﺎره ‪1227‬‬ ‫‪3‬‬ ‫وﯾﮋه اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ اﺷﺘﻐﺎل‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫◄‬ ‫◄‬ ‫ﺗﻮﺳﻂ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮔﺎن دﻧﺒﺎل ﻣﻰ ﺷﻮد‬ ‫��ح ��������‬ ‫در ز���� ����ن ��� �� ��ر���ی ��ز������ن‬ ‫�ـ� � ا��ـ�ق دو ���ـ�ه �ـ� ���ـ�ن ������ـ� �ـ� ��ر��ـ�ی ��ز���ـ���ن‬ ‫�ـ� ا��ـ�ی ‪�� ۴۳‬ـ� از �����ـ���ن ���ـ� �ـ�رای ا�ـ��� ارا�ـ� �ـ�‪.‬‬ ‫ا���ـ�؛ �ـ� ا��ـ�ی ‪�� ۴۳‬ـ� از �����ـ���ن ���ـ� �ـ�رای ا�ـ��� ���ـ� �ـ�‬ ‫�ـ� �ـ�ارش ِ‬ ‫ا��ـ�ق دو ���ـ�ه ���ـ� �ـ� ���ـ�ن ��ـ� �ـ� ��ر��ـ�ی ��ز���ـ���ن ����ـ� ر���ـ�‬ ‫���� ��ه و در ان ��ا�� ��دا�� ���ق ��� ��ر ا�� د��� از ا��اد ���� ��‪.‬‬ ‫��� ����ه��ی ����‪ ،‬او� در ��ر�� �� ��ز���ـ���ن ا�� از ��ـ�ری و ��ـ��ی در‬ ‫د�ـ���ه��ی ���ـ�� �ـ�ده ‪��� ۵‬ـ�ن �����ـ� ���ـ�ت ��ـ�ری ا�ـ���ل �����‪���� ،‬‬ ‫از ��ـ���ی ��ز���ـ��� �� ���ق �ـ�� ����ط ����ا��� ا�ـ���ده ������ و در����‬ ‫�����ن ��ـ���ی و ���ق ����� ا�ـ�‪.‬‬ ‫����ـ� ��ز���ـ���ن ���ـ�� ���ـ�ه ‪�� ۶‬ـ� �ـ� ر���ـ� �ـ�� �ـ���ت ��ری ��ـ�ر�‬ ‫در ���ـ�ه ‪���� ۲‬ا��ـ� ���ـ� �ـ� �ـ� د�ـ���ه ا��ا�ـ� ���ـ�ر �ـ�ارداد ��ـ��ری ����ـ�‬ ‫�����ـ�‪.‬‬ ‫����� ا�ـ� ا�� ����� در ���� دو ����ه ‪ ۶‬و ‪���� �� ۷‬ن ����ر ا���� �ـ�ه ا�ـ� ��‬ ‫���ـ� �ـ�رای ا�ـ��� د��ـ� ان را ر�ـ� ا������ـ� در�ـ�ره ��ـ�ق ��ز���ـ���‬ ‫�ـ� از ا���ـ�ب �ـ� �������ـ� ���ـ� و �����ـ� در �ـ�رد در���ـ� ��ـ�ق‬ ‫��ز���ـ��� و ��ـ�ق ا�ـ���ل و ����ـ� ان ��ـ�ان �ـ�ه ا�ـ�‪.‬‬ ‫◄‬ ‫از ﺳﻮى ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻰ ﻗﻮه ﻗﻀﺎﺋﯿﻪ اﻧﺠﺎم ﺷﺪ‬ ‫ا��م ��ا��� �����ه ����� ������ ���� ��ب‬ ‫����� ���ی ���� ��� ��ل ‪۱۳۹۹‬‬ ‫���و�ـ� ����ـ� ا��ـ��� �ـ�ه �����ـ� در ا����� ای ��ا��� ��ـ���ه ����� ������ ����‬ ‫�ـ�ب ����ـ� ��ـ�ی ���ـ� ��ـ� �ـ�ل‪ ۱۳۹۹‬را ا�ـ�م �ـ�د‪.‬‬ ‫�� ��ارشا����‪���،‬ا��ا����������ز��ا��‪:‬‬ ‫»������ـ��� �ـ� ا�ـ�ع داو����ن دا��ـ���� و ��زوی �ـ��� ���ـ�ه در ������ ����‬ ‫�ـ�ب ����ـ� ��ـ�ی ���ـ� ��ـ� �ـ�ل ‪�� ۱۳۹۹‬ر�ـ���‪�� ،‬ـ� ا�ـ�ع و ��ـ���ه‬ ‫����ـ� �����ـ� ���ـ�ر �ـ� �ـ����� ا�ـ�م ����ـ� �����ـ� ���ـ� �ـ�ب ����ـ� ��ـ�ی‬ ‫���ـ� ��ـ� �ـ�ل ‪� ۱۳۹۹‬ـ� ادرس ‪ /http://jazb.qazahrm.ir‬در �ـ���‬ ‫���و�ـ� ����ـ� ا��ـ��� �ـ�ه �����ـ� ��ا��ـ� �����ـ�‪.‬‬ ‫�����������‪۱۰‬روز��ازا���م����������از��������������ر���������ها��‪.‬‬ ‫����نذ��ا��‪�������������،‬ی����داو����ندر ���ا���ن����ر��������‬ ‫����ر از ����ا���ه����رو��������‬ ‫◄‬ ‫رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﻰ ﺳﺎزﻣﺎن ﺛﺒﺖ اﺳﻨﺎد و اﻣﻼک ﮐﺸﻮر‪:‬‬ ‫از��ن د������ی اوا�� �����ر ����ار �� ��د‬ ‫از��ن د��� ��ری روز ���� ‪����� ۲۶‬ر ����‬ ‫‪�� ۹‬ـ� در ���ـ�ن �ـ�د���ان و د����ـ�ران‬ ‫ا�ـ��ن �����ـ� ���ـ�ار ��ا�ـ� �ـ�‪.‬‬ ‫�ـ� �ـ�ارش �ـ�زا ��ر �ـ� ��ـ� از روا�ـ� ����ـ�‬ ‫�ـ�ز��ن ��ـ� ا�ـ��د و ا�ـ� ک ��ـ�ر‪ ،‬از�ـ�ن‬ ‫د����ـ�ری روز ���ـ� �ـ�ر� ‪۱۴۰۰/۰۶/۲۶‬‬ ‫راس �ـ��� ‪�� ۹‬ـ� در ���ـ�ن �ـ�د���ان و‬ ‫د�����ران ا�ـ��ن ������ ����ار ��ا�� �ـ�‪.‬‬ ‫�ـ� ا�ـ� ا�ـ�س ا����ـ�ای ���ـ� اداره ��‬ ‫ا��ر ا�ـ��د و �ـ�د���ان �ـ�ز��ن ��� ا�ـ��د و‬ ‫ا�ـ� ک ��ـ�ر �ـ�در ��د�ـ�‪�� ،‬ـ� ا����ـ�‬ ‫�ـ� �ـ�� ذ�ـ� ا�ـ�‪:‬‬ ‫�ـ� ����ـ� �ـ� ا���ـ� از�ـ�ن ���ـ� �ـ�ب‬ ‫د����ـ�ری‪ ،‬روز ���ـ� �ـ�ر� ‪۱۴۰۰/۰۶/۲۶‬‬ ‫راس ���� ‪ ��� ۹‬در ����ن ��د���ان و د�����ران ا���ن‬ ‫�����ـ� ���ـ�ار ��ا�ـ� �ـ�‪،‬‬ ‫�ـ�ا ��������ـ� �ـ� در ا�ـ�ای �ـ�ده ‪��� ۳‬ـ�ن د���ـ� ا�ـ��د‬ ‫ر�ـ�� و ����ن �ـ�د���ان و د�����ران از ����� �ـ�ان د����‬ ‫ا�ـ��د ر�ـ�� �ـ� ��ـ�ان د����ـ�ر اول �ـ� د����ـ�ر دوم ����ـ�‬ ‫◄‬ ‫����� ‪ �� �� ۱۴۰۰/۶/۲۵‬ر����ی‪ ،‬از ����‬ ‫�ـ��� ���ـ�ر ���ـ� در���ـ� ��ا�ـ� ��د‪.‬‬ ‫����ات���‪:‬‬ ‫‪��� -۱‬ـ� �ـ�ان د���ـ� ا�ـ��د ر�ـ�� ���ـ�‬ ‫د����ـ�ر اول �� ����ـ� ��ـ�� �� �����‬ ‫د�����ر ا�ـ�ام ������‪.‬‬ ‫‪ -۲‬ا�ـ���� ���ز �� ��� ��م و �ـ��� در‬ ‫از��ن د�����ری ����� ��از �������د���‬ ‫ا���در����������ه�����‪.‬‬ ‫‪������ -۳‬ـ�ن در ز�ـ�ن ��� �ـ�م ���� وا��‬ ‫��ا�� ��اد ‪ ۷‬و ‪���� ۹‬ن د���� ا���د ر���‬ ‫�����‪.‬‬ ‫‪����� -۴‬ـ� در �ـ� ����ـ� از از�ـ�ن �ـ�ف‬ ‫ا��ـ�رات و �ـ�ارک ار�ـ��� از �ـ�ی‬ ‫������ـ�ن ا��ـ�ت �ـ�دد از ���ـ� ������ـ�‬ ‫�ـ���ن�ـ�فودر �ـ�رتا�ـ�غ��ـ���ـ�ا�ـ�غ��ا��ـ��ـ�‪.‬‬ ‫�ـ�اد ا�����ـ�‪ -۱ :‬ا�ـ��م و ��ـ�رف ا�ـ��� ‪ -۲‬اد��ـ�ت‬ ‫��ر�ـ� ‪�� -۳‬ـ�ق ��ـ� ‪�� -۴‬ـ�ق ���ـ� ‪ -۵‬ا��ـ� ���ـ� و‬ ‫��ـ�رات د���ـ� ا�ـ��د ر�ـ��‬ ‫��ه ا�� �زم ا�� از ��ر�� ‪۱۴۰۰/۶/۲۰ ����� ۱۴۰۰/۰۶/۱۳‬‬ ‫�ـ� ��ا��ـ� �ـ� در��ه ا����و���ـ� ����ـ� ���ـ� اداره �ـ�‬ ‫��ـ��� ا������ـ� ‪�� WWW.SAAZMOON.COM‬ـ��‬ ‫�ـ� ��ـ� �ـ�م و در���ـ� �� ر���ــــ�ی ا��ام �����ـ�‪�� .‬رت‬ ‫ورود �ـ� ���ـ� از�ـ�ن د����ـ�ری از ��ر�ـ� ‪۱۴۰۰/۰۶/۲۳‬‬ ‫از ﺳﻮى ﻣﺮﮐﺰ ﺟﺬب وزارت ﻋﻠﻮم اﻋﻼم ﺷﺪ؛‬ ‫��ب ��� ت ���� ��ای دا����ه ��‬ ‫ر��ـ� ���ـ� �ـ�ب وزارت ��ـ�م �� ا�ـ�ره �� ا�ـ�غ ز������ی‬ ‫��ا�ـ�ان ا�ـ�ن ‪ ۱۴۰۰‬و ارد����ـ� ‪� ۱۴۰۱‬ـ�ب ���ت ����‬ ‫�ـ� دا��ـ��ه�� از ا���ـ�ص ‪� ۹۵۰‬ـ���� �ـ�ب �ـ�ای‬ ‫��ا�ـ�ان ا�ـ�ن ‪�� ۱۴۰۰‬ـ� داد‪.‬‬ ‫���ـ� ر�ـ� ر�ـ�ان ��ـ� در ����ـ� �ـ� ��ـ� در�ـ�ره �ـ����‬ ‫�ـ�ب ���ـ� ���ـ� وزارت ��ـ�م �ـ�ای �ـ�ل ‪�� ۱۴۰۰‬ـ�‪:‬‬ ‫�ـ���� �ـ�ب ��ـ�ت ���ـ� �ـ�ل ‪� ۱۴۰۰‬ـ�ود ‪�� ۹۵۰‬ـ�‬ ‫ا��م �ـ�ه ا�ـ� �� ���ادی از ان �� ��ا��ان ارد����ـ�‬ ‫�ـ�ه ‪ ۱۴۰۰‬ا���ـ�ص دا�ـ� �ـ� �ـ� ���ـ� �ـ� ا���ـ� ��ا��ان‬ ‫�ـ�ب ارد����ـ� �ـ�ل ‪��� ۱۴۰۰‬ـ�ار ��ـ�‪����� ،‬ا�� ���م‬ ‫‪� ۹۵۰‬ـ���� و�ـ�ه دا��ـ��ه��ی دو��ـ� �ـ� ��ا�ـ�ان‬ ‫ا�ـ�ن �ـ�ه ا���ـ�ص داده �ـ�‪ .‬ا�� �ـ���� ا�ـ�ن ��ه ���ل‬ ‫���ـ�د و دا��ـ��ه�� ����ا��ـ� از ان ا�ـ���ده ���ـ�‪.‬‬ ‫ر��� ���� ��ب وزارت ���م ا��ود‪���� :‬ـ�ت ��� دو���‬ ‫ً‬ ‫�ـ� ا�ـ� ���ود�ـ� �ـ�ب ��ار�ـ� ��ـ� ���ـ� ���ظ �ـ�د‬ ‫�ـ� ��ـ�ت ���� ا�� ����ـ�ت در ���� ر�ـ������ ���ـ�‬ ‫�ـ� ��ـ�ز ان را در���ـ� ��دها�ـ�‪ .‬ا �ـ� �ـ� ان �ـ�رت ���ـ�‬ ‫���ـ� ��ـ�رت وزارت ��ـ�م ��� ان را ����ـ� و ��ر��اری ���ز ا���‬ ‫را �ـ� ���ـ� �ـ�ب ا�ـ�م ����ـ�‪��� .‬ـ� �ـ�ب ��ـ� ا��ـ� را در‬ ‫��ا�ـ�ان ��ـ�ظ ����ـ�‪.‬‬ ‫�����ـ� ���ـ� �ـ�ب وزارت ��ـ�م ��ـ� �ـ� �ـ��� ���ـ�ری‬ ‫��ا ��ـ� ��و�ـ� و �ـ� ���ـ� �ـ� ����ـ���ی ا���ـ� ���ـ�‬ ‫�ـ��د ��ـ� ��ـ�رزه �ـ� ��و�ـ� و �ـ� ��ـ�ظ ����ـ���ی دو�ـ�‬ ‫و وزارت ���ـ�� در ا��ـ�م ��ـ� ����ر���ـ� �ـ� ر���� ا��ل‬ ‫����� ��اری ا������‪��� ،‬ت ����ی ��ب ������ ��‬ ‫ا�ـ�س ���ـ���د ���� از دا��ـ��ه�� ���ر ��د‪ :‬دا����ه��‬ ‫و ��ا �ـ� ا�ـ�زش ���ـ� ����ا��ـ� �ـ� ا�ـ�ع ���ـ�ی ���ـ�ت‬ ‫��ـ�ت ا��ا�ـ� و ��ر��وه�ـ�ی ���ـ� و ����ـ� و ��ـ�‬ ‫�����ـ� �ـ� داو���ـ�ن را �ـ� �ـ�رت ���ـ� ��ـ�ری و از‬ ‫���ـ� و���ـ� ����ا�ـ� ���ـ�ار ���ـ�‪.‬‬ ‫�ـ�م ا�ـ�ار و ز���ـ����� و ��ـ����ی ا��ز�ـ� ���ـ�ط �ـ�‬ ‫���ـ�اری ا����و���ـ� ���ـ�ت و �������ـ� در اداره ا�ـ�ر و‬ ‫��ـ�وری ا���ـ�ت ���ـ� �ـ�ب ا��ـ�ی ��ـ�ت ���ـ� وزارت‬ ‫��ـ�م ��ا�ـ� �ـ�ه ا�ـ�‪���� .‬ـ��� �ـ� �����ـ� ���ـ�ت‬ ‫�ـ�د را �ـ� �ـ�رت ���ـ� ��ـ�ری ���ـ�ار ���ـ� ����ا��ـ�‬ ‫�ـ� ��ا��ـ� �ـ� ���ـ� ��ـ�م �ـ����� ���ـ� و از ���ـ� ����ـ�‬ ‫»ا�ـ���ده از ���ـ�� ���ـ�ت ��ـ�زی« و ����ـ� را�ـ�‬ ‫دا��ـ��ه �ـ� ذ�ـ� �ـ��ره ��ـ�س در ��ـ� در��ا�ـ�‬ ‫ا��ام ������‪��� .‬ـ�ت ����ا�� ��� �� ا��ـ��� �� ��رت‬ ‫��ـ�ری �ـ� ���ـ� ��ـ�ری ���ـ�ار �ـ�د‪.‬‬ ‫��زد�� ر���‪ ،‬د��� �� و ا���ی ���ت ر����‬ ‫ا��ق ���ر����‪ ����� ،‬و ���دن ا���ن‬ ‫از ��رک ��� و ���و�ی ا���ز‬ ‫���ـ�س ���ـ�م ر���ـ� ر��ـ� و ا��ـ�ی ��ـ�ت ر���ـ� ا�ـ�ق ��زر���ـ�‪���� ،‬ـ� و ���دن‬ ‫ا�ـ��ن از �ـ�رک ��ـ� و ��ـ�وری ا��ـ�ز ��زد�ـ� ��د��‪.‬‬ ‫�ـ� �ـ�ارش �ـ�زار��ر �ـ� ��ـ� از روا�� ����ـ� ��رک ��� و ���وری ا��ـ�ز‪ ،‬در ا�� ��زد�� ��� ر��� و‬ ‫ا���ی���تر����ا��ق��زر����و�����و���ونا���نا���ز درز��������ری��ی����ک‬ ‫��ای ����� از ������ی دا������ن و ���ور ��� و ����� ��د��‪.‬‬ ‫���ـ�س ��ـ�ی ����ـ� ر��ـ� �ـ�رک ��ـ� و ��ـ�وری ا��ـ�ز در ا�ـ� ���ـ� �ـ� �� ��ـ� �ـ� �ـ�وم‬ ‫����ری ��رک ��� و ���وری ا���ز و ا��ق ��زر���� و ����� و ���دن ا���ن ا���ز ���‪���� :‬ری‬ ‫ا�� دو ������ ����ا�� ز������ز ���از��� ���ر �����ی ����� ����‪��� ،‬ن و‬ ‫��ـ�ورزی در �ـ�رک ���ـ� و ���ـ� �ـ� ����ـ� ���ـ� از �ـ�����ی دا�����ـ�ن و ���ور �ـ�د‪.‬‬ ‫وی��ا��ره��ا����از ��ل‪��� ۱۳۶۷‬از‪��۳۰۰‬ار �����رد����ندر ��رک���و���وریو�����‬ ‫�������� ���ای ���ددا������ ��������اری ��ه ا�� ���‪ :‬ا�� ��� ��������اری‬ ‫����ا�ـ� �ـ� ��ـ�ر ا�ـ�ق ��زر���ـ� در ����ـ�ی ����ـ� ����ـ� و ��ـ�ورزی �ـ� د�ـ��ورد��ی‬ ‫����������د‪.‬ر�����رک���و���وریا���ز����� ��د‪��:‬ای���������ری��ی�����ا���ن‬ ‫دا�ـ� �ـ�ن ا�ـ�ق و د��ـ� ����ری�ـ�ی ا�ـ�ق ��زر���ـ� ا�ـ��ن ا��ـ�ز در �ـ�رک ��ـ� و ��ـ�وری‬ ‫ا���ز و�ـ�د دارد‪.‬‬ ‫وی در ادا�ـ� �ـ� ����ـ� ���ـ� د�ـ��ورد��ی �����ـ� �ـ�رک ��� و ���وری ا��ـ�ز ��دا��‬ ‫و ا��م ��د‪ :‬ا���د ��ود ‪� ۸۵۰‬ـ�� و ��� از ‪����� ۸۰۰‬رد ����ن ��وش از د�ـ��ورد��ی‬ ‫ا�� ��رک در �ـ�ل ‪����� ۱۳۹۹‬ـ�‪.‬‬ ‫����س ����م ر���� ��داور �� �� ��� �� ا���� ������� �� ��� ��د ����� ���وری و �����‬ ‫���� ������ی ���ور ا�� ���‪ :‬از ��� �������ی ا��ق ��ای ����� ا����د دا������ن‬ ‫و ������ ������ی ����� در ��رک ��� و ���وری ا���ز ا����ده ������‪.‬‬ ‫◄‬ ‫ورود �� ��ا��ان ���� ��ب ���� دا����ه��‬ ‫���ط �� ����ن ر����� �� ��و��ه��ی ��� ��‬ ‫����ـ� ����ـ� ��ا��ان�ـ�ی �ـ������ از �ـ����ر و ���ـ�‬ ‫�ـ� ارد����ـ� و ا�ـ�ن �ـ� ا�ـ� د��ـ� �ـ�رت ����ـ� �� �����‬ ‫دو ��ا�ـ�ان �ـ�ری ���ـ� �ـ� ا�ـ��ن �ـ� ���ـ�ن ر�ـ���ن دوره‬ ‫ر�ـ���� �ـ� ��ا�ـ�ان ���ـ� ��ـ� از ا�ـ�ز ��ا�ـ�ان‬ ‫���ـ� ��ا�ـ� �ـ�د و �ـ� ��ـ� �ـ� ���ـ�� ����ـ��ت و‬ ‫��ر�ـ���ی ا��ـ�م �ـ�ه از ا�ـ� �ـ� ورود �ـ� ��ا�ـ�ان‬ ‫ً‬ ‫���� ���� ��ای ����ـ�ت و دا��ـ��ه���� ���� ا�ـ�‬ ‫�ـ� ��ر ر�ـ���� �ـ� ��و�ـ�ه ��ا�ـ�ان ���ـ� و ��ا�ـ� در‬ ‫���ک�ـ�ی ���ـ�ط �ـ� دا��ـ��ه را �ـ� ���ـ�ن ر�ـ���ه ���ـ��‪.‬‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫ﺑﺎ ﺣﻀﻮر رﺋﯿﺲ و ﻣﺪﯾﺮان ﭘﺎرک ﺻﻮرت ﮔﺮﻓﺖ؛‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﻋﺎﻣﻞ ﺳﺎزﻣﺎن اﺗﺶ ﻧﺸﺎﻧﻰ و ﺧﺪﻣﺎت اﯾﻤﻨﻰ ﺷﻬﺮدارى ﺗﻬﺮان‬ ‫����� از��ن ا����ا�� ا �� �����‬ ‫ا�� ���� ا��م �� ��د‬ ‫�������ــ� �ــ�ز��ن ا�ــ� ��ــ��� و ���ــ�ت ا���ــ� �ــ��داری ��ــ�ان از ا�ــ�م ����ــ� او��ــ�‬ ‫����ــ� از از�ــ�ن ا�ــ���ا�� ا�ــ� ��ــ��� ��ــ�ان �ــ� ���ــ� ا�ــ� ��ــ� داد‪.‬‬ ‫��ــ�ی داوری در ���و�ــ� �ــ� ا��ــ��‪ ،‬در �ــ�ره ز�ــ�ن ا�ــ�م ����ــ� از�ــ�ن ا�ــ���ا�� ا�ــ�‬ ‫��ــ��� ���ان ���‪������ :‬ر �� ��� از ا�� ا��م �ــ�ه ��د �� ‪��� ١١۶‬وی ������� ����‬ ‫��ــ�ز دار�ــ� �ــ� ‪�� ١٠٠‬ــ� از ا���ــ�ن و ‪�� ١۶‬ــ� از ���ــ� �ــ� ��ــ���‪.‬‬ ‫وی �ــ� ��ــ�ن ا���ــ� ���ــ� �ــ� �ــ�ای او��ــ� �ــ�ر �ــ� ��ــ� ���و�ــ�ی ������ــ� �ــ�ز��ن ا�ــ�‬ ‫��ــ��� ��ــ�ان �ــ� ������ــ�‪���� ،‬ــ� �ــ�د‪��� :‬ــ� �ــ� ��ــ� از ا�ــ� ��ــ� در ��ــ� �ــ�ی د��ــ�ی‬ ‫��ــ� ا�ــ�زش �����ــ� دا�ــ��� ا�ــ� در ��ــ�ص ��ــ�ر در ����ــ�ت �ــ�ای او��ــ� �ــ�ر در ��ــ�ن‬ ‫���و�ــ�ی ا��ــ��� �ــ�ز��ن ��ــ�ر ��ا��ــ� دا�ــ�‪.‬‬ ‫���ــ� ���ــ� �ــ�ز��ن ا�ــ� ��ــ��� ��ــ�ان ��ــ�‪�� ۵٠٠٠ :‬ــ� ا�ــ� و ‪�� ۵٠٠‬ــ� ���ــ� در ����ــ� اول‬ ‫از�ــ�ن ا�ــ���ا�� ا�ــ� ��ــ��� �ــ��� ��د�ــ� �ــ� �ــ� ���ــ� ا�ــ� ا�ــ��� ������ــ� �ــ���ن‬ ‫����ــ� اول را ا�ــ�م ��ا��ــ� �ــ�د‪.‬‬ ‫داوری ا�ــ�ود‪ :‬ا�ــ� ا���ــ�ت از ���ــ� �ــ��� �ــ�ز��ن ا�ــ�م ��ا�ــ� �ــ� و ا���وار�ــ� �ــ�‬ ‫�ــ��� ���ا��ــ� از�ــ�ن ورز�ــ� و ������ــ� را ���ــ�ار ���ــ�‪.‬‬ ‫وی �ــ� ا�ــ�ره �ــ� �ــ�ا�� �ــ��� و�ــ�وس ��و�ــ� در ��ــ�ر ���‪���� :‬ــ���� ��ای ���ــ�اری �����‬ ‫اول از�ــ�ن �ــ� ���ــ� �ــ� �ــ�ا��� �ــ� و�ــ�د دا�ــ� �ــ� ���ــ� ���ــ� رو �ــ� رو �ــ��� �ــ� �ــ��‬ ‫�ــ� ��ا��ــ� �ــ� ر���ــ� ��و�ــ�� �ــ� از�ــ�ن �ــ�ی ��ــ�ی را ا��ــ�م د��ــ�‪.‬‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫ﮔﺮوه ﺻﻨﺎﯾﻊ ﺷﯿﺸﻪ وﮔﺎز )ﺷﻮﮔﺎ( در ﺷﻬﺮک ﺻﻨﻌﺘﻰ ﺷﻤﺲ اﺑﺎد واﻗﻊ در ﮐﯿﻠﻮﻣﺘﺮ ‪ 35‬ﺑﺰرﮔﺮاه ﺗﻬﺮان‪ -‬ﻗﻢ‬ ‫ﺑﺎ ﻗﺮارداد ﮐﺎرﻣﺪت ﻣﻌﯿﻦ ‪ ،‬ﭘﯿﻤﺎﻧﮑﺎرى ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺷﯿﻔﺘﻰ ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﻓﻮق دﯾﭙﻠﻢ از اﻓﺮاد ﺑﺎ ﺷﺮاﯾﻂ‬ ‫ذﯾﻞ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﻧﻤﺎﯾﺪ‪.‬‬ ‫ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ‬ ‫ﺟﻨﺴﯿﺖ‬ ‫ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ‬ ‫ﺟﻨﺴﯿﺖ‬ ‫ﺗﮑﻨﺴﯿﻦ‪ -‬اﭘﺮاﺗﻮر ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ‬ ‫ﻣﺮد‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﻣﺎﻟﻰ‬ ‫ﻣﺮد و زن‬ ‫ﺗﮑﻨﺴﯿﻦ‪ -‬اﭘﺮاﺗﻮر ﺷﯿﻤﻰ‬ ‫ﻣﺮد‬ ‫ﺗﮑﻨﺴﯿﻦ‪ -‬اﭘﺮاﺗﻮر ﺑﺮق‬ ‫ﻣﺮد‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ادارى‬ ‫ﻣﺮد و زن‬ ‫ﮐﺎرﮔﺮ)ﺧﻂ ﺗﻮﻟﯿﺪ‪-‬ﮐﻨﺘﺮل ﮐﯿﻔﯿﺖ ‪-‬‬ ‫ﻓﻨﻰ ‪ -‬اﻧﺒﺎر(‬ ‫ﻣﺮد‬ ‫ﻣﻬﻨﺪس ﺻﻨﺎﯾﻊ‬ ‫ﻣﺮد‬ ‫ﮐﺎرﮔﺮ ﺧﺪﻣﺎت‬ ‫ﻣﺮد‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺑﺎزرﮔﺎﻧﻰ داﺧﻠﻰ و‬ ‫ﺧﺎرﺟﻰ‬ ‫ﻣﺮد و زن‬ ‫ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﺻﻨﻌﺖ ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن در ﯾﮏ ﻣﺤﯿﻂ ارام و ﭘﻮﯾﺎ ﺟﻬﺖ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﮐﺎدر ﺧﻮد واﻗﻊ در اﺳﺘﺎن ﺗﻬﺮان‬ ‫)ﺷﻬﺮک ﻏﺮب( از اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ زﯾﺮ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﻧﻤﺎﯾﺪ‪:‬‬ ‫ردﯾﻒ‬ ‫ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ‬ ‫ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز‬ ‫‪1‬‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺣﺮﻓﻪ اى ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ و ﻓﺮوش‬ ‫در ﺻﻨﻌﺖ ﺳﺎﺧﺘﻤﺎن ﺑﺎ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر در ﺻﻨﻌﺖ ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت‪ ،‬ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ اﺻﻮل ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ و ﻓﺮوش‬ ‫اﻣﻮزش ﭘﺬﯾﺮ‪ ،‬داراى رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﻰ ﻗﻮى و ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ ﻣﺸﺘﺮى‬ ‫ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ و ﻓﺮوش ﺑﺼﻮرت ﺗﻠﻔﻨﻰ و ﺣﻀﻮرى‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﻓﻨﻰ ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس دﯾﺠﯿﺘﺎل ﻣﺎرﮐﺘﯿﻨﮓ‬ ‫داراى ﺳﺎﺑﻘﻪ اﺟﺮاﯾﻰ ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ‪ ،‬داراى رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﻰ ﻗﻮى‬ ‫اﻣﮑﺎن ﻣﺎﻣﻮرﯾﺖ ﻫﺎى ﺧﺎرج از ﺗﻬﺮان‪ ،‬داراى روﺣﯿﻪ ﮐﺎر ﺗﯿﻤﻰ و ﻓﻦ ﺑﯿﺎن ﻗﻮى‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺑﺮاورد ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت ﻣﮑﺎﻧﯿﮑﻰ‪ ،‬ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﻃﺮاﺣﻰ ﮐﺮدن ﻧﻘﺸﻪ ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت ﻣﮑﺎﻧﯿﮑﻰ‬ ‫اﻣﻮزش ﭘﺬﯾﺮ‪ ،‬اﻣﻮزش دﻫﻨﺪه‪ ،‬اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬ﺣﻘﻮق ﻣﺰاﯾﺎ ﺛﺎﺑﺖ‪ ،‬ﺑﯿﻤﻪ‪ ،‬ﭘﺎداش‬ ‫ﻃﺮاح و ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﮐﻠﯿﻪ ﻧﺮم اﻓﺰارﻫﺎى ﮔﺮاﻓﯿﮑﻰ‪ ،‬ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﺤﺘﻮا ﺑﺮاى ﺷﺒﮑﻪ ﻫﺎى‬ ‫ﻣﺠﺎزﯾﻰ و اﻧﺘﺸﺎر ان‪ ،‬ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺳﺎﯾﺖ و ﺷﺒﮑﻪ ﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ‬ ‫ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﺳﺌﻮ و دﯾﺠﯿﺘﺎل ﻣﺎرﮐﺘﯿﻨﮓ‪ ،‬اﻗﺎ‪ /‬ﺧﺎﻧﻢ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‬ ‫ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ‪ +‬ﺑﯿﻤﻪ‪ +‬ﭘﺎداش‬ ‫ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﻰ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﻫﻤﻪ روزه از ﺳﺎﻋﺖ ‪ 9/00‬اﻟﻰ ‪ 14/00‬ﺑﻪ ادرس ﺷﻬﺮک ﺻﻨﻌﺘﻰ ﺷﻤﺲ اﺑﺎد – ﺑﻠﻮار ﺳﺮوﺳﺘﺎن –‬ ‫ﮔﻠﺴﺮخ ‪ – 12‬ﺷﺮﮐﺖ ﺷﯿﺸﻪ و ﮔﺎز ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﻧﻤﻮده و ﯾﺎ از ﻃﺮﯾﻖ اﯾﻤﯿﻞ‬ ‫‪www.shams.jobs.1397@gmail.com‬‬ ‫ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ ارﺳﺎل رزوﻣﻪ ﺧﻮد اﻗﺪام ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪.‬‬ ‫ﺷﻬﺮﻫﺎى ﻣﻮردﻧﯿﺎز‪ :‬ﺗﻬﺮان‬ ‫ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﻰ ﺗﻮاﻧﻨﺪ از ﻃﺮﯾﻖ راه ارﺗﺒﺎﻃﻰ اﻋﻼم ﺷﺪه در اﮔﻬﻰ درﺧﻮاﺳﺖ ﺧﻮد را ﺟﻬﺖ اﺳﺘﺨﺪام ﺛﺒﺖ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪.‬‬ ‫‪ashkani.ad@gmail.com‬‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﺟﻬﺖ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﮐﺎدر ﺧﻮد در ﻣﺮﮐﺰ ﺗﻬﺮان از اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ زﯾﺮ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰﻧﻤﺎﯾﺪ‪.‬‬ ‫ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ ﺷﻐﻠﻰ‬ ‫ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز‬ ‫ﻣﺰاﯾﺎ‬ ‫ﻣﺪﯾﺮ ﺑﻬﺮه ﺑﺮدارى‬ ‫ﻣﺘﺼﺪى ﻣﺎﻧﯿﺘﻮرﯾﻨﮓ‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ /‬اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 5‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر‪ ،‬ﺗﺤﺼﯿﻼت ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ 4 ،‬ﻧﻔﺮ‪ ،‬ﺣﺪاﻗﻞ دﯾﭙﻠﻢ ﻓﻨﻰ‬ ‫‪-‬‬ ‫ﻣﺴﺌﻮل ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ /‬اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬ﺑﺎ ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ‪ ،‬ﺗﻮﻟﯿﺪ‪ ،‬ﺑﺮق‬ ‫ﺑﺎ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎرى ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﺣﻘﻮق وزارت ﮐﺎرى‪ ،‬ﺑﯿﻤﻪ‪ ،‬ﻣﺰاﯾﺎ ﻃﺒﻖ وزارت ﮐﺎر‬ ‫ﻣﺴﺌﻮل ﺑﺮق‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ /‬اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬ﺑﺎ ﺗﺤﺼﯿﻼت ﺑﺮق‪ ،‬ﺑﺎ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎرى ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﺣﻘﻮق وزارت ﮐﺎرى‪ ،‬ﺑﯿﻤﻪ‪ ،‬ﻣﺰاﯾﺎ ﻃﺒﻖ وزارت ﮐﺎر‬ ‫ﺣﻘﻮق وزارت ﮐﺎرى‪ ،‬ﺑﯿﻤﻪ‪،‬ﻣﺰاﯾﺎ ﻃﺒﻖ وزارت ﮐﺎر‬ ‫از ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺧﻮاﻫﺸﻤﻨﺪﯾﻢ رزوﻣﻪ ﺧﻮد را ﺑﻪ اﯾﻤﯿﻞ زﯾﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ ‪.‬‬ ‫ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﺗﻮﻟﯿﺪى ﺑﺎزرﮔﺎﻧﻰ ﻓﻌﺎل در زﻣﯿﻨﻪ ﺗﻬﻮﯾﻪ ﻣﻄﺒﻮع در اﺻﻔﻬﺎن از اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ دﻋﻮت‬ ‫ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﻧﻤﺎﯾﺪ‪.‬‬ ‫ردﯾﻒ‬ ‫ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ‬ ‫ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز‬ ‫‪1‬‬ ‫ﺣﺴﺎﺑﺪار‬ ‫)ﺧﺎﻧﻢ و اﻗﺎ(‪ ،‬ﺗﺮﺟﯿﺤ ًﺎ اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﻧﺮم اﻓﺰار ﺳﭙﯿﺪار‪ ،‬داراى ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 3‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ‪ +‬ﺣﻘﻮق اداره ﮐﺎر ‪ +‬ﺑﯿﻤﻪ‪ ،‬ﻣﺤﻞ ﮐﺎر‪ :‬دﻓﺘﺮ ﻣﺮﮐﺰى‬ ‫‪2‬‬ ‫ﺗﮑﻨﺴﯿﻦ ﻓﻨﻰ‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﻋﯿﺐ ﯾﺎﺑﻰ‪ ،‬ﻧﺼﺐ‪ ،‬ﺗﻌﻤﯿﺮ و ﺳﺮوﯾﺲ اﻧﻮاع ﮐﻮﻟﺮ ﻫﺎى ﮔﺎزى‪ ،‬ﭘﮑﯿﺞ ﻫﺎى ﺷﻮﻓﺎژ دﯾﻮارى‪ ،‬داﮐﺖ اﺳﭙﻠﯿﺖ‬ ‫داﺷﺘﻦ ﻣﺪرک ﻓﻨﻰ و ﺣﺮﻓﻪ اى ﻣﺮﺗﺒﻂ‪ ،‬ﺣﺪاﻗﻞ دو ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎرى ﻣﺮﺗﺒﻂ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ‪ +‬ﺣﻘﻮق ﺗﻮاﻓﻘﻰ ‪ +‬ﺑﯿﻤﻪ‬ ‫ﻣﺤﻞ ﮐﺎر‪ :‬دﻓﺘﺮ ﻣﺮﮐﺰى‬ ‫‪3‬‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺑﺎزرﮔﺎﻧﻰ‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ و اﻗﺎ‪ ،‬ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﮔﺮدش ﮐﺎرﻫﺎى ﺧﺮﯾﺪ و اﻧﺒﺎرﻫﺎ‪ ،‬ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ روﺷﻬﺎى ﺧﺮﯾﺪ و ارزﯾﺎﺑﻰ ﺗﺎﻣﯿﻦ ﮐﻨﻨﺪﮔﺎن‬ ‫اﺷﻨﺎ ﺑﻪ زﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﻰ و ﺗﺮﺟﯿﺤ ًﺎ اﺷﻨﺎ ﺑﺎ ﺑﺎزرﮔﺎﻧﻰ ﺧﺎرﺟﻰ‪ ،‬اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﻓﻨﻮن ﻣﺬاﮐﺮه و اﻧﻮاع روﺷﻬﺎى ﺧﺮﯾﺪ ﻧﻘﺪى و ﻏﯿﺮ ﻧﻘﺪى‬ ‫ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ اﮐﺴﻞ و ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﻧﺮم اﻓﺰار ‪ ،Office‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ‪ +‬ﺣﻘﻮق اداره ﮐﺎر ‪ +‬ﺑﯿﻤﻪ‪ ،‬ﻣﺤﻞ ﮐﺎر‪ :‬دﻓﺘﺮ ﻣﺮﮐﺰى‬ ‫‪4‬‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺧﺪﻣﺎت ﭘﺲ از ﻓﺮوش‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ و اﻗﺎ‪ ،‬اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﻪ ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫﺎى ﺧﺪﻣﺎت ﭘﺲ از ﻓﺮوش‪ ،‬رﺿﺎﯾﺖ ﺳﻨﺠﻰ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن از ﻃﺮﯾﻖ ﺗﻠﻔﻦ‪ ،‬اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎى ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ ﻣﺸﺘﺮى‬ ‫و رﺳﯿﺪﮔﻰ ﺑﻪ ﺷﮑﺎﯾﺎت اﻧﺎن‪ ،‬ﺗﺮﺟﯿﺤ ًﺎ اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎى ﺗﻬﻮﯾﻪ ﻣﻄﺒﻮع‪ ،‬ﺣﺪاﻗﻞ دو ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ‪ +‬ﺣﻘﻮق ﺗﻮاﻓﻘﻰ ‪ +‬ﺑﯿﻤﻪ‪ ،‬ﻣﺤﻞ ﮐﺎر‪ :‬دﻓﺘﺮ ﻣﺮﮐﺰى‬ ‫‪5‬‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﮐﻨﺘﺮل ﮐﯿﻔﯿﺖ‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ ﺳﯿﺎﻻت‪ ،‬ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت و ﺗﻬﻮﯾﻪ ﻣﻄﺒﻮع‪ ،‬ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 3‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ‪ +‬ﺣﻘﻮق ﺗﻮاﻓﻘﻰ ‪ +‬ﺑﯿﻤﻪ‪ +‬ﺳﺮوﯾﺲ‬ ‫ﻣﺤﻞ ﮐﺎر‪ :‬ﮐﺎرﺧﺎﻧﻪ‬ ‫‪6‬‬ ‫اﻧﺒﺎردار‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬اﺷﻨﺎ ﺑﻪ اﻣﻮر اﻧﺒﺎردارى و ﺳﯿﺴﺘﻢ اﻧﺒﺎر‪ ،‬اﻣﺎدﮔﻰ ﻓﯿﺰﯾﮑﻰ ﺟﻬﺖ ﻫﻤﮑﺎرى در ﺗﺨﻠﯿﻪ و ﺑﺎرﮔﯿﺮى ﺑﺎر‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ‪ +‬ﺣﻘﻮق ﺗﻮاﻓﻘﻰ ‪ +‬ﺑﯿﻤﻪ‪ +‬ﺳﺮوﯾﺲ‬ ‫ﻣﺤﻞ ﮐﺎر‪ :‬ﮐﺎرﺧﺎﻧﻪ‬ ‫‪elhamkhosraviwork@gmail.com‬‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ در اﺳﺘﺎن ﮔﯿﻼن )رﺷﺖ( در راﺳﺘﺎى ﺗﮑﻤﯿﻞ ﮐﺎدر ﺧﻮد ﺑﻪ اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ زﯾﺮ ﺟﻬﺖ ﻫﻤﮑﺎرى ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪ اﺳﺖ‪:‬‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺣﻘﻮﻗﻰ‪ :‬اﺷﻨﺎ ﺑﻪ اﻣﻮر ﺣﻘﻮﻗﻰ و ﺛﺒﺘﻰ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ اداره اﺟﺮا‪ ،‬داﺷﺘﻦ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎرى ﻣﺮﺗﺒﻂ‪ ،‬ﻣﺬﮐﺮ‬ ‫داراى ﺣﻘﻮق اداره ﮐﺎر‪ ،‬ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ و ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ ‪ ،‬داراى ﺣﺪﻗﻞ ﻣﺪرک ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ﺣﻘﻮق‬ ‫ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﻰ ﺗﻮاﻧﻨﺪ از ﻃﺮﯾﻖ راه ارﺗﺒﺎﻃﻰ اﻋﻼم ﺷﺪه در اﮔﻬﻰ درﺧﻮاﺳﺖ ﺧﻮد را ﺟﻬﺖ اﺳﺘﺨﺪام ﺛﺒﺖ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪.‬‬ ‫‪rasht.salim96@gmail.com‬‬ ‫ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎرى ﺷﺮﮐﺖ‪ :‬ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﺳﻪ ﺷﻨﺒﻪ ‪ 8‬اﻟﻰ‪ 17:30‬و ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ ‪ 8‬اﻟﻰ‪ ،16:30‬ﭘﻨﺞ ﺷﻨﺒﻪ ﻫﺎ ﺗﻌﻄﯿﻞ‬ ‫ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﻰ ﺗﻮاﻧﻨﺪ رزوﻣﻪ ﺧﻮد را ﻓﻘﻂ در ﻗﺎﻟﺐ ‪ PDF‬و ﺑﺎ درج ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ ﺑﻪ اﯾﻤﯿﻞ اﻋﻼم ﺷﺪه ارﺳﺎل ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪.‬‬ ‫‪office@puyaco.com‬‬ صفحه 3 ‫‪4‬‬ ‫ا���ن‬ ‫ﺷﻨﺒﻪ‪13‬ﺷﻬﺮﯾﻮر‪26-1400‬ﻣﺤﺮم ‪ 4-1443‬ﺳﭙﺘﺎﻣﺒﺮ ‪ - 2021‬ﺳﺎل ﺑﯿﺴﺖ و ﯾﮑﻢ ‪ -‬ﺷﻤﺎره ‪1227‬‬ ‫وﯾﮋه اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ اﺷﺘﻐﺎل‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫����� �����‬ ‫�� ���ل ��زه ����� ����� در ا����ن ���ان ��د؛‬ ‫��وم ����� ��ا��� و ا��زش‬ ‫����ن �����‬ ‫������ار ����� ‪:‬‬ ‫‪�� ٣٠‬ار ا����ل ������ �� راها��ا�ی‬ ‫���� ��رک در ����� ا���د ����د‬ ‫������ار ����� �� ا��ره �� ��وژه ���� ��رک ����� ���‪ :‬ا����ل‬ ‫������ و ��������� ا�� ��وژه ���� ���� ا�� و ��� از ‪�� ۳۰‬ار‬ ‫���ا����ل������ا���د�����‪.‬‬ ‫���� ا��ی در ���و�� �� ��رس در ����� �� ا��ره �� ���� دو��‬ ‫ا���ر دا��‪ :‬از ���� دو�� ��ل ����� �� ���ن ���اد ز��دی از‬ ‫����ان �� ا���ن و ا�����ار و ���و��ن وزرا ��ای ا����ح ��وژه�� در‬ ‫��������ر ���ا ��د��‪.‬‬ ‫������ار ����� �� ���ن ا���� از د�� ��� ��ل ����� �� ���ن‬ ‫�� و��د �������یا����دی‪�� ۱۱۸‬وژهدر �������ا����ر ‪����� ۵۰۰‬رد‬ ‫�� ���ه��داری ر���ه ا��‪ :��� ،‬از ������� ��وژه���� �� ��رد‬ ‫���ه��داری ��ار ����‪�� ،‬وژه ���� ��� ����� ا�� �� ��د��‬ ‫�� ‪�� ۱۲‬ل ��ل ���� �� ���م وا����ی ���� ��� �� �������ن‬ ‫����� داده ��‪.‬‬ ‫وی �� ا��ره �� ��وژه ‪�� ��� ۶‬دن ����� �� ا����ن ���‪���� �� :‬‬ ‫�� ��ار ����� ����� در ����ور ���ل �� ���ب ���ر ا��ای ا��‬ ‫��وژه �� ��ورت ��د‪ ،‬در ��ل ���� �������ر ����ل �� ��ر ا�� و‬ ‫��� از ا���� ��وژه ر�� ����� �� ا����ن ا���م �� ��وژه ����� ��‬ ‫ا���م ����د و �������ر ا����� �� ا����ب ��ه ا��‪.‬‬ ‫ا��ی �� �� ��� �� ا���� ��� از ��وژه���� �� در ا���ه ا����د �����‬ ‫�������ار ا�� ����� و��ه ا����دی ا��‪��� ،‬ن ��د‪ :‬در ا����‬ ‫����ای �� در �����ه در ���ان در ��رای ���� ����� ازاد و و��ه‬ ‫ا����دی ����ار ��‪�� ،‬ارک و �����ات ارا�� و ����� �� و ارز����‬ ‫ز��� ����� ان ��� ا���م ��‪�� ،‬ز ���ری و ا����دی و ���ک ا��‬ ‫��وژه �� ��� ������ن ا��‪.‬‬ ‫������ار ����� �� ا��ره �� ��وژه ���� ��رک ����� ���‪ :‬ا�� ��وژه‬ ‫‪ ۹۰‬در�� ������ ������ دا��� ا�� و ���ک ����� �����ت‬ ‫��زی ا�� �� د��� ���ر ��رگ���� �� ا����ل ��زر���� ���ر از‬ ‫���ر ����� ����� ����� ا�� ���ک ���ب ��ه ا��‪����� �� ،‬‬ ‫��اورده��ی ��� و ��ز‪��� ،‬ر از ��درات ��� �����ز ����د‪.‬‬ ‫وی �� ���ن ا���� �� و��د �� ���� ��ز و ا����اد ����� ����� ��ر��ی‬ ‫ز���انا���م��هو����������دا���ا��‪،‬ا��ود‪:‬ا����ل������‬ ‫و ��������� ا�� ��وژه ���� ���� ا�� و ��� از ‪�� ٣٠‬ار ��� ا����ل‬ ‫������ا���د�����������ا���������ات���ل����ایدارد‪.‬‬ ‫���ون ا�����ار ���ان‪:‬‬ ‫�� ا����د �� ���ل ��زه ����� �����‪ ،‬ا ���� ��ا��� و ���رات ���� ��� روی �����‬ ‫ا�� د��� ����ر ������ا�� ا��‪ ،‬ا�� ��ای ����� ا��� در و��� ���� �����ت‪ ����� ،‬از‬ ‫����ان �� و ������ ا��زش ����ر ا���� دارد‪.‬‬ ‫را��� ����ی در ���و�� �� ا���� �� ا��ره �� ا���� در ��زه ����� ����� �� ��رت ��و��‬ ‫در ���� ‪ ��� ۱۴‬در ���� ����� و ����� ���س ��ر ������ �� ���‪ ،‬ا���ر ��د‪��� :‬اره ا��ادی‬ ‫�� در ��زه ����� ����� ����� �� ����‪ ،‬در ��رت ��ا��� ���� �� ا��� ا��زش و �� در‬ ‫��رت دا��� ��ا���� �����‪ �� ،‬ا��� ��ر داده �� ��د‪.‬‬ ‫وی �� �� ��� �� ا���� در و��� ���� ����� ����� ����� ���ز��� ����� ا��‪ ����� ،‬داد‪:‬‬ ‫�� ��ر ����ل ����ان ��د������ وارد ���� ������ در ����� ����� �� ����‪����� ،‬ا��‬ ‫��ای ادا�� ������ از ��� ���� در ����� ����� �� ارا�� �����ت در ��زه ����� �����‬ ‫����ر ��� ا��‪.‬‬ ‫ا�� ���ل ��زه ����� ����� در ا����ن �� ا��ره �� ������ ا����ن در ����� ����� �����‪،‬‬ ‫����� ا�� �� ���د دا������ �� �� ��ل ����� در ����� ا�� د��� از �����‪ ،‬ا���ل‬ ‫����ان �� �� ������ و ������ در ��زه ا��زش و �� ���ل ��دن ��زار��ی ��وش ����ر ����‬ ‫��� ��ده ا��‪.‬‬ ‫وی ا���� �� ��� ��د‪�� :‬ا��� و ���رات ���� ��� روی ����� ����� ����� ����ر‬ ‫������ا�� ��� �� ���� و ا��وز ��� از ����ت ����� ����� ��ا��� �����ت و ������‬ ‫در ��دش ا�� و در ��رت ا��ام ا��اد ��ای در���� �����ت ����� �� د��� ��ا�� ���‪،‬‬ ‫��د �� ا����ه و در ����� ����ف �� ��د‪.‬‬ ‫����ی ادا�� داد‪ :‬از ��ی د��� ا��ادی �� ���ا��� در ��زه ����� ����� ��ر ��د را ا��ز ����‪،‬‬ ‫�� د��� ���� ��ا��� د�� و �� ��� از ادا�� ��ر ��ز �� �����‪.‬‬ ‫وی �� �� ��� �� ا���� ��ای ����� ����� ����� در و��� ���� �����ت ����ر ا���� دارد‪،‬‬ ‫���‪ :‬از ��ی د��� ����� از ����ان �� و ������ ا��زش �� ��ا�� در ����� ا�� د��� از‬ ‫����� ���� ����‪.‬‬ ‫ا�� ���ل در ��زه ����� ����� ������ �� ا����د �� ا���� ���� ��ش‪ ����� ،‬و ����� د���‬ ‫از ������� ���� �� و ����� ��ی ����� ����� ����� در ا����ن ا��‪�� ��� �� ،‬د‪ :‬ا ��‬ ‫�����ات ����� ����� �� ����� ����� �� ��ر ��� ���� ���� در ��� ��� و ��� ��� ا�����‬ ‫ا��‪.‬‬ ‫وی در��ره ���� ��� ا��ادی �� در ا���ای راه وارد ��زه ����� ����� �� ����‪�� �� :��� ،‬ر‬ ‫��� ��ا��� ا����د �� ���‪�� �� ���� ،‬د �� ا�� د��� ا��اد از ���ن ا���ا در ا�� ����‬ ‫���� �����‪ ،‬از ��ی د��� دا��� ���� و ا����ه در ا�� ��ر ����ر ���� ا���� ا��‪.‬‬ ‫����ی �� ���� ��رت ���� ا��اد ا��ره ��د و ���‪��� ���� :‬م ��ه �����ات ����� �����‬ ‫�� د��� ��ا�� ا����دی و ������ت ��زار ا��ا�� ����� ا��‪ ،‬در ا�� ��ا�� �����������ن‬ ‫����� ����� ���اره �� ����ر �� ���� و �� ����ر�� ��د ��د را ا��ک در ��� ������‪.‬‬ ‫وی در ادا�� در��ره ��� ��� ����� ����� �� در �� ��ل ����� ���� ���د دا������ و‬ ‫وزارت ���ون در ��ل ا��ا ا��‪ :��� ،‬ا�� ��� ���� ار���ط ����ان �� ��ه و از ��ی د���‬ ‫���ط ��� و ��ت ������ در ��زه ����� ����� را �� ���� �����ن �� ����‪ ،‬ا�� ����‬ ‫���� دا�� �� ����ت ا��� ����ط �� ��ا��� ��� در ��� ��ن ���ر ا��‪.‬‬ ‫�� ���ل ��زه ��م ���ان ��د‪:‬‬ ‫����� از ����ان �� در ا���ل‬ ‫�� ��زار ���� ا��� �����‬ ‫����� ����� ا��‬ ‫�� ����ان در ��زه ����� �����‪ ،‬ا���ل �� ��زار را از ����ره و د���� ��ی ا��� ا���م ا��‬ ‫��� �� دا�� و �� ����‪ �������� :‬ا ���ن ��ر ���� ان ����� �� دوش ������ن �� ��ا���‬ ‫��ه ا��‪ ���� �� ،‬ا��س از ���ددا������ در��ا�� �� ��د �� �� ������ و ������ ر��ی‬ ‫در�� در ا�� را��� ����� �����ی از ����ان �� دا��� ����‪.‬‬ ‫���� ����ی‪��� ،‬ل ��زه ��م دوزی و ����� د��� �� ‪�� ٤‬ل ����� ������‪���� �� ،‬اری دوره ��ی‬ ‫ا��ز�� ����د �� ���ن ا��اد ز��دی را ا��زش‪ ������� ،‬و وارد ���� ��م دوزی ��ده ا��‪.‬‬ ‫وی �� ا��ره �� ا������ا�� ������ و ��� ������ ��ای ��� از ‪ ��� ٥٠‬در ��ر��ه �����ی‬ ‫��د �� ا���� �� ����‪ :‬در ��ا�� ��و���� �� ���� �� ���� ����� و ��وش �����ت‪،‬‬ ‫�� ا�� ���وی ��زاد ��ا�� ��ه و ����ر �� ����� ���و �� ��ود ‪�� ��� ٣٠‬ه �� ا�� ���اد‬ ‫��� ����� ا��‪.‬‬ ‫ا�� ����ان ��زه ����� �����‪��� ،‬ن �� ���‪ ��� �� :‬از ���� ��و�� �� ��ا�� ا����دی‬ ‫��دم ��� ���� ��د‪��� �� ��� ،‬ز و �����ی ��زار‪�� ����� ،‬ر��ه ��� ا��ا�� �� ����؛ ا�� ا ���ن �� ����‬ ‫�� ��ا�� ����د‪ ،‬او���� ��دم ����� ������ج او��� ز���� و �� ���� �����ت ���� ا��‪.‬‬ ‫وی ادا�� �� د��‪ :‬از ���� ��ا�� ��اد او��� ��� ���� ���م ��ه ����ل را ��� ����� ��ار داده‬ ‫و �� ����� و ��وش �����ت ����� ز��دی �� ��ارد‪.‬‬ ‫����ی �� ����‪ �� :‬و��د ��ا�� ���‪ ،‬ا�� د�� از ��ش ����ا��� و ��� �� ان ��ده ��‬ ‫��ام �� ���ز ��زار‪����� ����� ،‬ت را �� روز ��ده و ��������� �� ���ن ��� ��ا���� ا�� ��� را‬ ‫���� ����‪.‬‬ ‫وی �� ا��ره �� ������ ‪ ٨٠‬در�� از ���و��ی ��ر��ه ��م دوزی در ��� ����� ����� �����‬ ‫�� ا��ا��‪ �� :‬ا�� ��� �� ����� ��اد او��� ��ای ���و��‪ ،‬ز���� ����� ����ل در ���ل و �����‬ ‫د�� ��د را ��ای ا�� ا��اد ��ا�� ��ده ا��‪.‬‬ ‫ا�� ����ان ����� ا�� ��‪�� �� ����� ����� ����� ��� ،‬ا�� ز���� ��ر و ������ را ��ای‬ ‫ا��اد ������ و ���ز��� ��ر �� �� �� د���� ���� ا����ل و ������ در ���ون از ���ل را ��ار��‪،‬‬ ‫��ا�� ���؛ �� ا�� ����� ����ان و ا����ن ������ ��ر �� ��ا��� �� ا��س ��ا���� ��د در ���ر‬ ‫���� ������ ��ی روز ��ه �� ����� ����ل ���داز�� و �� د����ی ا �� �� ��‪�� ��� ،‬ل‬ ‫��ا�� ��د �����‪.‬‬ ‫وی �� ����‪��� :‬ددا������ �� ���ان ����� ا��� ��� ����� ����� ����� ���� در‬ ‫ز���� ا��زش ����� �����ی از ����ان �� ��ده و ز���� ا��زش را���ن را ����ن ��ل ��ی‬ ‫ا���ا�� ا��ای ��� ��ای ا��اد در ���� ��ی ����� ��ا�� ���‪.‬‬ ‫�� ���� ����ی‪ ��� ،‬ا���ل �� ��زار ��� از ����ر�� و د���� ��ی ا��� ا���م ��� �����‬ ‫����� ����� ا�� �� �������� ا ���ن ��ر ���� ان ����� �� دوش ������ن �� ��ا��� ��ه‬ ‫ا��‪ ���� �� ،‬ا��س از ���ددا������ در��ا�� �� ��د �� �� ������ و ������ ر��ی‬ ‫در�� در ا�� را��� ����� �����ی از ����ان �� دا��� ����‪.‬‬ ‫����ی ����اری �������ه ��ی دا��� و ���ه ���ی از ��زار��ب ��ی ��ر را دو ���� ����� ��ار‬ ‫در را���ی ا���ل �� ��زار ذ�� ��د و ��داور ��‪�� �� :‬ر ��� ����� ��ی ����� از ����ان ��‬ ‫�� ��ا�� ����� ز��دی �� ����� ��� ����� ����� دا��� ����‪.‬‬ ‫ا����ح ‪�� ۴۲۱‬وژه در ا���ن ���ان ‪�� ۵‬ار‬ ‫��� ������ ا���د ��ده ا��‬ ‫��ــ�ون ���ا�ــ� ا�ــ����ار ���ان �� ا�ــ�ره �� ا�ــ�����ا��‬ ‫����� �� وا��� ا����ح ‪�� ۴۲۱‬وژه �� ���� دو�� در‬ ‫ا�ــ��ن ���ان ���‪ :‬ا�� ��وژه �� در ا���ن ‪�� ۵‬ار ���‬ ‫������ ا���د ��ده ا��‪.‬‬ ‫�� ��ارش ������ر ���‪��� ،‬ا���� ��ا���� در ا��� ا����ح‬ ‫��وژه��ی ���� دو�� در ��د�� ��� ��ا�� دا�� ��د‬ ‫و ����ه ��� ���ا و ���ای دو�� ����� ����ان‬ ‫ر���� ����� ا���ر دا��‪�� ��� :‬د�� �� ‪�� ۲۸‬وژه و‬ ‫ا����ری ���� �� ‪����� ۵۷۴‬رد ����ن ��� از �������‬ ‫������ن��ی �� در ��� ا���ن از ��� ���ه ��داری‬ ‫��وژه��ی ���ا�� ��د‪.‬‬ ‫��ا���� ا��ود ‪�� ۷:‬ار �����رد ����ن �� ‪�� ۴۲۱‬وژه در‬ ‫ا����ل ‪ ��� ۳۱۷‬از �������ن‬ ‫����� ����� در ارد���‬ ‫������ار ����� �� ا��ره �� ��وژه ���� ��رک ����� ���‪:‬‬ ‫ا����ل ������ و ��������� ا�� ��وژه ���� ���� ا�� و‬ ‫��� از ‪�� ۳۰‬ار ��� ا����ل ������ ا���د �����‪.‬‬ ‫���� ا��ی ا��وز در ���و�� �� ��رس در ����� �� ا��ره‬ ‫�� ���� دو�� ا���ر دا��‪ :‬از ���� دو�� ��ل �����‬ ‫�� ���ن ���اد ز��دی از ����ان �� ا���ن و ا�����ار و‬ ‫���و��ن وزرا ��ای ا����ح ��وژه�� در ����� ���ر‬ ‫���ا ��د��‪.‬‬ ‫������ار ����� �� ���ن ا���� از د�� ��� ��ل �����‬ ‫�� ���ن �� و��د �������ی ا����دی ‪�� ۱۱۸‬وژه در �����‬ ‫�� ا����ر ‪����� ۵۰۰‬رد �� ���ه��داری ر���ه ا��‪ :��� ،‬از‬ ‫������� ��وژه���� �� ��رد ���ه��داری ��ار ����‪�� ،‬وژه‬ ‫���� ��� ����� ا�� �� ��د�� �� ‪�� ۱۲‬ل ��ل ����‬ ‫�� ���م وا����ی ���� ��� �� �������ن �����‬ ‫داده ��‪.‬‬ ‫وی �� ا��ره �� ��وژه ‪�� ��� ۶‬دن ����� �� ا����ن‬ ‫���‪�� �� ���� �� :‬ار ����� ����� در ����ور ���ل ��‬ ‫���ب ���ر ا��ای ا�� ��وژه �� ��ورت ��د‪ ،‬در ��ل‬ ‫���� �������ر ����ل �� ��ر ا�� و ��� از ا���� ��وژه‬ ‫ر�� ����� �� ا����ن ا���م �� ��وژه ����� �� ا���م‬ ‫��� ا���ن ���ان �� ���� دو�� ���ه ��داری �� ��‬ ‫ا��� ا� �� ا����ح و ���ه ��داری از ا�� ��وژه�� در ���‬ ‫ا����ل و ا��ز ��وژه���� �� در ادا�� ان دا��� �����‬ ‫��� ���� از ا��ا��ت ً���ا�� دا��� �����‪.‬‬ ‫وی ���ن دا��‪�� :‬ودا ���� �� ‪�� ۵‬ار ا����ل ������‬ ‫و ���ی ��� ��ا�� �� ا����ل ��� ������ از ��� ا��‬ ‫��وژه�� در ���� دو�� ا���د ��ه ا��‪.‬‬ ‫����د و �������ر ا����� �� ا����ب ��ه ا��‪.‬‬ ‫ا��ی �� �� ��� �� ا���� ��� از ��وژه���� �� در ا���ه‬ ‫ا����د ����� �������ار ا�� ����� و��ه ا����دی ا��‪،‬‬ ‫���ن ��د‪ :‬در ا���� ����ای �� در �����ه در ���ان در‬ ‫��رای ���� ����� ازاد و و��ه ا����دی ����ار ��‪�� ،‬ارک‬ ‫و �����ات ارا�� و ����� �� و ارز���� ز��� ����� ان‬ ‫��� ا���م ��‪�� ،‬ز ���ری و ا����دی و ���ک ا�� ��وژه‬ ‫�� ��� ������ن ا��‪.‬‬ ‫������ار ����� �� ا��ره �� ��وژه ���� ��رک ����� ���‪:‬‬ ‫ا�� ��وژه ‪ ۹۰‬در�� ������ ������ دا��� ا�� و ���ک‬ ‫����� �����ت ��زی ا�� �� د��� ���ر ��رگ����‬ ‫�� ا����ل ��زر���� ���ر از ���ر ����� ����� ����� ا��‬ ‫���ک ���ب ��ه ا��‪�� ����� �� ،‬اورده��ی ��� و ��ز‪،‬‬ ‫���ر از ��درات ��� �����ز ����د‪.‬‬ ‫وی �� ���ن ا���� �� و��د �� ���� ��ز و ا����اد �����‬ ‫����� ��ر��ی ز��� ان ا���م ��ه و ������ ����‬ ‫دا��� ا��‪ ،‬ا��ود‪ :‬ا����ل ������ و ��������� ا��‬ ‫��وژه ���� ���� ا�� و ��� از ‪�� ٣٠‬ار ��� ا����ل ������‬ ‫���� ���وق ��را����� ا��� ��ا��ن �����‬ ‫‪�� ۳۹۷‬ح ��� و ��ر ���� در ��ا��ن �����‬ ‫ا����ح ��‬ ‫ُ‬ ‫‪ ��� ��� ۳۹۷‬و ��ر ��د و ���� در ��ا��ن ����� �� ��رت و��������ا�� �� ���ر‬ ‫�����������وق ��را�����ا���ا����ح��‪.‬‬ ‫���� ���وق ��را����� ا��� ��ا��ن ����� در ا�� ا��� ���‪ :‬ا�� ��وژه�� از ���‬ ‫��������� ����ک ���وق ��را����� ا��� �� ����د ���� و �� ا����ر ‪����� ۱۴‬رد ����ن‬ ‫�� ���ه��داری ر���‪.‬‬ ‫���� ز���� ا��ود‪ :‬ا��وز �� �������� از ‪�� ۳۹۷‬وژه ��� و ��ر �� ��وژه ����� ��ا��ل‪�� ،‬ز����‬ ‫ز���� و ����� ��ب �� ا������ا�� ������ ��ای‪ ��� ۶‬در رو���ی د����د ������ن ������‬ ‫ا����ح��‪.‬‬ ‫وی ���ن ��د‪����� :‬ن �� ���� دو�� ‪ �� ��� ۲۵‬ا����ر ��ود ‪����� ۱۲‬رد ر��ل و ا������ا��‬ ‫‪ ��� ۳۵‬در ������ن ������ �� ���ه��داری ر���‪.‬‬ ‫���� ���وق ��را����� ا��� ��ا��ن ����� ا���ر دا��‪ :‬در دو ��ل ����� �� ��ل‬ ‫ُ‬ ‫���� ا��ا�� ��دا�� �����ت در ��زه ����� از ��� و ��ر��ی ��د و ���� و ا����ل‬ ‫رو����������‪.‬‬ ‫وی ���ان ��د‪�� :‬ل ��� ��ار و ‪����� ۶۴۰ �� ��� ۷۳۵‬رد ر��ل �����ت در ا���ن ا��ا ��ه‬ ‫ا�� �� ���� �� ��ل ����� ‪ ۲۰‬در�� ا��ا�� دا��‪.‬‬ ‫ز���� ���‪:‬ا���ل���‪��� ۸۴۴‬ه�����ت��ا����ر‪����� ۲۶۰‬ردر��ل�������وق ��را�����‬ ‫ا��� در ا���ن ��دا�� �� �� ���� �� ��ت ����� ��ل ��� ‪ ۱۳.۵‬در�� ا��ا�� دارد‪.‬‬ ‫وی ا��ود‪ :‬از ��� ����ن ا����ل رو�����‪�� ،‬ار و‪��� ۸۲‬ه �����ت �� ���� ��ود‪����� ۹۴‬رد‬ ‫����ن در ا���ن ��دا�� ��ه ا�� ������ ‪����� ۱۴‬رد ����ن ��� در د�� ��ر�� ��ار‬ ‫دارد �� ��� از ‪ ۱۰۰‬در�� ا����ر ا���ن ��دا�� ��ا�� ��‪.‬‬ ‫���� ���وق ��را����� ا��� ��ا��ن ����� ���‪ ���� ������ �� :‬دو�� �� �������� از‬ ‫‪ �� � �� ۴۰۷‬در ��ل ����� و ���ه��داری ا�� ‪����� ۱۸‬رد ����ن �� � در ا���ن‬ ‫�� ���ه��داری ر���ه �� در ��ل ا����ح ا��‪.‬‬ ‫وی ا��ود‪ ���� :‬از ا����رات ��� �������� ���وق ��را����� ا��� در ��� ��ه‬ ‫����� �� ا���ن ا��غ ��ه ا�� �� ا�����ار ��ا��ن ����� ���� ا�� ا����ر‬ ‫��ردا�� ��د‪.‬‬ ‫ز���� ���‪ :‬در ���ب »��را����� و ا��� در ا��ان ‪ �� «۱۴۰۰‬ا���� ��را�����ن ���� ���ر ���‬ ‫و ����� ��ه ا���� ‪ ��� ۲۹‬از ��را�����ن ��ا��ن ����� ��� ��� ��ه �� ا��وز ا��‬ ‫���ب �� �������� از ��را�����ن ا���ن �� ��� ��� ا��ا و از ا��ن ����� و ��ردا�� ��‪.‬‬ ‫������ ���ون‪�� ،‬ر و ر��ه ا������ ������ن‪:‬‬ ‫��ح ���� ����ران وا��� در ������ن ا��ا �� ��د‬ ‫������ ���ون‪�� ،‬ر و ر��ه ا������ ������ن از ا��ای ��� ���� ����ران وا��� ��ای‬ ‫������ ر��ی ���� در ��� ا����ل ��� داد‪.‬‬ ‫��دی ا��ا���� در ��� و �� �� ا����‪ ،‬ا���ر ��د‪ :‬در ��� ������ ر��ی و ���ل ا�����‬ ‫��� از ����� ����ر ���� ا���� در د�� دا��� ا����ت د��� و ���� ا�� و ��� ��‬ ‫ز���� �� ا����ت د��� و��د ��ا��� ���� ��� �� و �����ت �� �� ���� رو��و �� ��د‪.‬‬ ‫وی ��ـ�ان �ـ�د‪ :‬دو�ـ� �ـ��د�� و ��ـ�م ���ـ� وزارت ��ـ� از ������ ���ـ� �ـ�‬ ‫د��ـ�ل �ـ� ��ـ� ا��ـ�د �ـ� ����ـ�ن �ـ�� در �ـ�ل ا�ـ� و �ـ�ای ���ـ� ا�ـ� ا�ـ�‬ ‫�زم ا�ـ� �ـ� ا�ـ��ن �ـ� �ـ� ا�ـ�ر و ا���ـ�ت د���ـ� از ��ـ��ران وا��ـ� و ا�ـ�اد‬ ‫���ـ�ی ��ر �ـ� د�ـ� ���ور�ـ�‪.‬‬ ‫ا��ا���� ���ن ��د‪�� ����� :‬ی ��ری‪،‬ا����اد��‪ �� ���� ،‬و ���� ا��اد ����ر و‬ ‫����ی ��ر ���� د��� ���ی ��د �� �� ا�� ا��س ���ا��� ��ا����ی ���وی ا����� ����ر و‬ ‫����ی ��ر را �� ���ز ��زار ��ر ���� ���� و از ا�� ��� ��م ����� در ��� ����� ا����ل‬ ‫و ���رزه �� ����ری ��دا��� ��د‪.‬‬ ‫������ ���ون‪�� ،‬ر و ر��ه ا������ ������ن ���ان ��د‪�� :‬ای ا���� در و��� اول‬ ‫�� �� ا����ت وا��� از ����� ��ف ����� ���ز ا�� از ���م ����� �� ا����ده ���� و‬ ‫�� ا����دهاز����������‪�����،‬ه��ی����‪،‬د��������� ��یو‪...‬در���ت�����ه�������‬ ‫��ای ��ا��� ����ران راه ا��ازی ���� �� ا��اد �� ��ا��� �� ان ���ا��� ا����ت و و����‬ ‫د��� ��د را ��� ����‪.‬‬ ‫وی ������ـ�ن �ـ�د‪ :‬ا�ـ� ا�ـ�ام و ���ـ� د��ـ� ���ـ� �ـ� ا�ـ�ای �ـ� � ���ـ� �ـ�ی در‬ ‫�ـ�� ا�ـ��ن ��ـ� ��ـ�ان ���ـ� ���ـ� �ـ�ون ��ـ��ر �ـ� ���ـ� ��را���ـ� �ـ� �ـ�د‬ ‫�ـ� ا�ـ�ای ان �ـ� �ـ�رت ����ـ�ت در ���ـ� ����ـ���� �ـ�ی ���ر��ـ�س ا�ـ�ز �ـ�ه‬ ‫ا�ـ� �ـ� ���ا��ـ� �ـ� ا��ـ� ����ـ� �ـ� ا�ـ�اد ���ـ�ی ��ر و ��ـ��ران را �ـ� �ـ�زار ��ر‬ ‫���ـ� ���ـ� و �ـ� ا���ـ� �ـ� ��ـ�ن ����ـ� �ـ�ی ���ـ� �ـ�ن �ـ�ای ا��ـ� �ـ�زار ���ـ�‬ ‫��ر ا��ـ�د ���ـ�‪.‬‬ ‫�� ����ل ا��م ��د‬ ‫ا�ــ���ل ���� �� ‪�� ۲۹۷‬ار ��� در وا����ی ���� اذ������ن ����‬ ‫���ون ا��ر ��زر���� و ����� ���رت ��ز��ن ����‪��� ،‬ن و���رت اذر�����ن ����‬ ‫از ������ ��� از ‪�� ۱۱۸‬ار وا�� ���� در ا���ن ���داد‪.‬‬ ‫���� د���ن در ��� و �� �� ا���� ���‪ :‬در ��ل ���� ‪�� ۱۱۸‬ار و ‪ ۷۷۲‬وا��‬ ‫���� دارای ��وا�� ��� ����� در ��ا�� ا���ن �� ا���د ا����ل ������ ��ای‬ ‫‪�� ۲۹۶‬ار و ‪���� ��� ۹۳۰‬ل ���ر ����� �� وا����ی ���� ������� ���‬ ‫ا������ا�� در ���ر را دار��‪.‬‬ ‫وی ا��ود‪ :‬از �� وا����ی ���� ����� در ا���ن ‪�� ۲۳‬ار و ‪ ۵۴‬وا�� در ر��� ��ی‬ ‫�����ی ‪�� ۵۶ ،‬ار و ‪ ۸۰۴‬وا������ در ر��� ��ی ��ز��� ‪�� ۱۶ ،‬ار و ‪ ۹۶۳‬وا������‬ ‫در ر��� ��ی ������ و ‪�� ۲۱‬ار و ‪ ۹۵۱‬وا������ در ر��� ��ی ����ت ���‬ ‫����ل �� ������ �����‪.‬‬ ‫د���ن ���� ���ن ��د‪ �������� :‬و ر����� �� ا��ر ���� وا����ی ���� در‬ ‫ا���ن ���� ‪ ۲۳۳‬ا���د�� و ‪ ۱۷‬ا��ق ا���ف ا���م �� ��د �� ���رت �� �����د‬ ‫ا�� وا���� ��� ���� ������ ���رت و ��زر�� ا��ق �� ا���ف �� ����ری‬ ‫���و�� ���رت و ��زر�� ��ز��ن ��� ��رت �� ���د‪.‬‬ ‫���ون ا��ر ��زر���� و ����� ���رت ��ز��ن ����‪��� ،‬ن و���رت ا���ن‬ ‫����� ��د‪ :‬در ��ل ���� ‪ ۱۲۱۷‬وا�� ���ز و دارای ���د ا����و���� ا����د در‬ ‫ز���� ��� و ��ر��ی ���زی در ا���ن و��د دارد �� ‪ ۶۴۰‬وا�� دارای ���د‬ ‫ا����د ����� و ‪ ۴۸۴‬وا�� دارای ا����د��ی ��ر�� ����� ����� و ا����د ‪ ۹۴‬وا��‬ ‫��� �� ���� ����� درا��ه ا�� �� ������� ا����د ��در ��ه در ا���ن در‬ ‫������ن ��ی ارو���‪����� ،‬د‪��� ،‬ا����‪���� ،‬ن و ��د�� ا��‪.‬‬ ‫د���ن ���ان ��د‪ :‬در ا���ن ‪ ���� ����� ۶۱‬و��د دارد �� ‪��� ����� ۲۳‬ه ��داری‬ ‫��ه‪ ����� ۱۹ ،‬در د�� ا��اث و ‪ ��� ����� ۱۹‬در د�� ������ ا��‪�� .‬ای‬ ‫راه ا��ازی و ا���د ا�� ����� �� ��� از ‪����� ۱۰۵۷‬رد ر��ل ������ ��اری ا���م‬ ‫و ��ای ‪�� ۲۳‬ار و ‪ ��� ۶۱۸‬ز���� ا����ل ��ا�� ��ه ا��‪.‬‬ ‫ا��ی �� ا��ره �� اب ��ب ����� ���ن ��د‪����� �� :‬ا�� �� ا���م‬ ‫�� ������ن ا���ل �� ��ودی ��ا�� ���� از ��ل ����� ��د ا���وار‬ ‫����� �� �� ا����ل و ������ �� ����� �� �� �� ������ ��وژه‬ ‫ا����ل اب �� ����� ا���م ��د‪.‬‬ ‫���ون ���ا�� ا�����ار ���ان ���‪ :‬ا���وار ����� در‬ ‫������ن ��د�� �� ����� �� در ��د����ی ���ا��‬ ‫���داری ��ده ا���ر ���� را در ��ل ��ری ا���ا�‬ ‫��ای ��دم ا�� ��� در ���ص ����ش و ���د �����‬ ‫��وژه��ی ���ا�� و ������ دا��� �����‪.‬‬ ‫��ا���� در ���ص ���ر�� ��دم در ا��ای �����ی‬ ‫���ا�� در ا���ن ���ان ���ن دا��‪ :‬ا �� ���ر�� ��دم‬ ‫���د ا�� ��� از ��وژه�� �� ��ا���م ���ر��� و از ا��‬ ‫‪�� ۷‬ار �����رد ����ن �� ��� از ‪ ۵۰‬در�� ان ���ر��‬ ‫��د ��دم در ��� ����� و ������ ��ده ا�� ��‬ ‫��ای رو�� ا���ن ��� ��د��‪.‬‬ ‫وی �� ���� �� �����ا�� �� در ��� ����� ��ه ا��‬ ‫ا���ر دا��‪���� ���� ��� :‬د �� در ��� ��د�� و‬ ‫���� ������ن��ی ا���ن ���ان ���ر�� ��دم را ���‬ ‫از ����� دا��� ����� و �� ���� زدا�� ���� �� ا���م‬ ‫����د ز���� ا����ل را �� ��������ی ���ا�� �����‬ ‫��ای ��دم ��ا�� ����‪.‬‬ ‫ا���د ����� �� ���� ا���������ات���ل����ایدارد‪.‬‬ ‫ا��ی �� ا��ره �� اب ��ب ����� ���ن ��د‪����� �� :‬ا��‬ ‫�� ا���م �� ������ن ا���ل �� ��ودی ��ا�� ���� از ��ل‬ ‫����� ��د ا���وار ����� �� �� ا����ل و ������ ��‬ ‫����� �� �� �� ������ ��وژه ا����ل اب �� �����‬ ‫ا���م ��د‪.‬‬ ‫�������� ���� ��� ���ره ������رس‪:‬‬ ‫��ب ‪ ��� ۶۸۰‬در �������ه ���‬ ‫���ره ������رس ��� ��ارد‬ ‫�������� ���� ��� ���ره ������رس ���‪�� :‬ب ‪ ��� ۶۸۰‬در ��ل ‪ ۹۹‬در‬ ‫ا�� �������ه �� ��� و�� ��� ��ا��� و ��ارد‪.‬‬ ‫���� ��� دادور در ��� و �� �� ا����‪ ،‬در ���ص ��� ����� ��ه ���� ��‬ ‫���ر���ی ‪��� ۳۸۰‬وی ������� در ا�� ������ ����‪ ،‬ا��ود‪ :‬ا�� ا��ر و ا����ت‬ ‫داده ��ه ��� �� دور از وا���� و ��ف وا�� ا�� و ای ��ش ��� از ���ن و ا����ر ���‬ ‫��ا�� از ����ان �������ه ا����م ����� �� �� و ��� �� ا���د در د����ن‬ ‫������ و ا��ام �� ا��ع ر���� �� ��د��‪.‬‬ ‫وی �� ���ن ا���� ���ه ‪�� ۲۲‬ل از ‪�� ۲۷‬ل ����� در ���� ��� را در ا���ن‬ ‫������ن ���ی ��ده و ��ر���� ��ری ام ��اه �����دم ا��‪������� ،‬ن ��د‪ :‬از‬ ‫��ل ‪��� �� ۱۳۹۰‬ر در �������ه �وان ����ن ���� �����ات ���� و �����د‬ ‫رو �� ر�� ان ������ ��د�� و �� از ر���� از ان ������ �� �� ��ا��� ��ر�����ن‬ ‫ا��ام��������و�����را���ن ����‪.‬‬ ‫دادور �� ا��ره �� ا���� �������ه ���ره ���� ��رس ��� از ������� ����‬ ‫�������ه ��ی �� ���� ���ر ���� در ��� ����� ا��‪ ،‬ا���� ��د‪��� :‬ه‬ ‫���اره ����� �� ��� ��دن د�� ��د����ن دا��� و �������ران ��ر��‬ ‫��ده و ���� و ���اره ��� ��ده ام ����� �������ه را در ��� ����� و در ����‬ ‫����� ا����دی ���ر ��م ��دارم‪.‬‬ ‫وی �� ���ن ا���� ���ه ���� ������ ����� ���� ��دم را ��� از ��ر���ن‬ ‫�������ه �� دا�� و در ��� ���ره ���� ��رس �����ه �� ������ ��ارد ���� ��ش‬ ‫���� در ��� ر���ن �� ر�� ����� ا��‪ ،‬ا���ر ��د‪ :‬در ��ل ا����و���� ��دن‬ ‫����� ا��ر در �������ه ���ره ���� ��رس ����� �� ������ را �� ����ی �����‬ ‫��ف ����‪.‬‬ ‫�������� ���� ��� ���ره ������رس �� ا��ره �� ا���� ‪ ۷۵‬در�� ��ر���ن‬ ‫�������ه ���ره ���� ��رس را ���و��ی ���� ����� �� د��� و در ��ب‬ ‫���وی ا����� ��� ��ده ا�� ���اره او����� را �� ���وی ���� �����‪��� ،‬ان‬ ‫��د‪ ����� :‬در ���� �� ������� ��دن ��ر���ن ���ه ��ن �� �� ��� ���� ز��ا‬ ‫����ری از ا��اد �������� ا�� ��� ������ن �� وا��� ��� ��ر��ن در ���ون‬ ‫ا���ن ��ده �� ���� ا��اد ���� �������� دار�� و از ��ت �� ��� �� �� ا��‬ ‫ا���ن ��ده �� ��� �������ن ������ن ��ده و �� ��ل ��ی ��ل در ������ن‬ ‫ز���� �� ���� و �� ���� ���� و ���ه ������ر ����� �� ����‪.‬‬ ‫دادور �� رد و��د ���� ��ی ����� در ��� ���ره ���� ��رس‪��� ،‬ان ��د‪ :‬در‬ ‫��ل ‪ ۱۳۹۹‬روی �� ر��� ‪��� ۱۷۸‬و ��ب �������ه ���ره ���� ��رس ����‬ ‫�� ‪ ��� ۱۱۳‬از ا�� ���اد ��� ���� در �������� ��ن ���ر���س ��ده‪��� ۵۲ ،‬‬ ‫از ان �� �� ���� �������� دار�� �� ��� ‪�� ۲۰ �� ۵‬ل در ������ن �� �� ��ده ا��‬ ‫و ���� ‪ ��� ۲۲‬از ا�� ���اد �� وا��� ����� �� ‪ ��� ۴۰‬د���‪ ،‬از ���و��ی �������‬ ‫����� �� ان �� از ا��اد ����� و �� ����� ����� �� ����‪.‬‬ ‫وی �� ���ن ا���� ���اره ��دم ���� ��ر�� ��ای ���ر���ی ���و��ی �������‬ ‫��ده و ���� ز��ا او���� �� �������� ���� �� در ا�� ���� ������ ����‪،‬‬ ‫ا��ود‪���� �� :‬ر���ن ‪����� ۲۶۴‬ا�� �� ����� ا�����ت روز و ������� ��‬ ‫��د�� ای ��� از �� ��ار �����رد ����ن ���� ���� ��� ���ره ����‬ ‫��رس در ��ل ���� ا�� ز��ا د���� ��� ���ه ا�� ��د ��ا ���� ��دم‬ ‫������ن ��ای در��ن �� ���� ا���ن �� ��و�� و در ��وژه ���� ����ر���ن‬ ‫��د��ن ���ر���س ��� �� �����ی ا��ی ��ادی‪������ ،‬ه ������ن در ����‬ ‫��� ���ر�� ��ده ا�� �� ���ن د��� در ��� ������� ��ی ا������ �����ه‬ ‫��د را ���ر ������ ا��‪.‬‬ ‫�������� ���� ��� ���ره ������رس �� ا��ره �� ا���� ��ر�� ��ا��‬ ‫‪��� ۱۰‬وات‪�� ����-‬ق �� ����ی ������ن‪����� ����� �������� ،‬‬ ‫��ه ��� و ا��ا و ����� ‪���� ��� ۲۴۰‬ر����� و ‪�� ��� ��� ۱۰‬ا��� ��ی‬ ‫و��ه در ز��ن ���� ��و�� از د��� ا��ا��ت ��ن در ��� ��� �� ��زه‬ ‫���ا�� و در��ن ا���ن ������ن ��د‪�� ����� ،‬د‪ :‬در ��� ا��������‬ ‫‪�� ۱۰۰‬ار �������� ���ر���س �� ا���ای ��ل ��ری ��ق ا�� ��وژه ����‬ ‫���� ��� ���ره ���� ��رس ����� ��ه ا�� و �����ن اب ��م اش را‬ ‫ا�� ���� ���� �� ���‪.‬‬ صفحه 4 ‫ا����ل‬ ‫ﺷﻨﺒﻪ‪13‬ﺷﻬﺮﯾﻮر‪26-1400‬ﻣﺤﺮم ‪ 4-1443‬ﺳﭙﺘﺎﻣﺒﺮ ‪ - 2021‬ﺳﺎل ﺑﯿﺴﺖ و ﯾﮑﻢ ‪ -‬ﺷﻤﺎره ‪1227‬‬ ‫‪5‬‬ ‫وﯾﮋه اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ اﺷﺘﻐﺎل‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫وز�� ���ون‪�� ،‬ر و ر��ه ا������ ا��ود‪�� :‬ار��ه �������� ا�ـ���ل را �� ���ر د�ـ���ه��ی‬ ‫��� �ـ�رای ���� ا�ـ���ل و د��� ���د�� و ��ـ����ی ��د�� ا���د ������ �� ز����‬ ‫��ـ��� و ���رت �� رو�� ا�ـ�����ا�� ��ا�� ��د‪.‬‬ ‫وز�ـ� ��ـ�ون‪��،‬ر و ر�ـ�ه ا�����ـ� ��ـ�‪ :‬ر��ـ� ���ـ�ر در ��ـ� ا�ـ���ل ��ـ��ر‬ ‫�ـ�ی وارد �ـ�ه ا�ـ� و ��ـ� ا���ـ�دی دو�ـ� �ـ��د�� ������ ���ـ�‬ ‫��ـ� ا���ـ�دی ��ـ�� �ـ� دو�� �ـ�ی ���ـ�� ا�ـ� و ا���ـ�ر دار�ـ� ا�ـ�‬ ‫������ـ� �����ـ� ا�ـ�����ا�� را �ـ� ����ـ� ���ـ���‪.‬‬ ‫وی �ـ� ��ـ�ن ا���ـ� �ـ�ای ا��ـ�د ا�ـ���ل و ���ـ�اری ان ���ـ� ز����ه ارزش �ـ�� ����د‬ ‫ا�ـ�ود‪ :‬ا �ـ� ���ـ�� ����ـ� و ��ـ�م ����ـ� ���ـ� ��ـ�اه ا�ـ� ز���ـ�ه ��ـ�د‪��� ،‬ـ��‬ ‫ا�ـ���ل �ـ� ��ـ�� ا���ـ� رو�ـ�و ��ا�ـ� �ـ�‪.‬‬ ‫���ا����ـ� ��ـ�‪� :‬ـ� �ـ����� �ـ� از وز�ـ� ا���ـ�د دارم �ـ��ه ا�ـ� وزار����ـ� ��ـ� �ـ�‬ ‫�ـ�� ����ـ� ����ـ� ����ـ� و و���ـ� ا�ـ�ن �ـ�ای ��ـ� و ��ر�ـ�ی ���ـ� و‬ ‫����ـ� ا�ـ�‪.‬‬ ‫���ا����ـ� �ـ� ا�ـ�ره �ـ� ا���ـ� وزارت ��ر‪�� ،‬ـ�ون و ر�ـ�ه ا�����ـ� را »وزارت �ـ�دم«‬ ‫�ـ�م �ـ�اری �ـ�ده ا�ـ� ��ـ�‪� :‬ـ�م ا�ـ� وزار����ـ� را وزارت �ـ�دم ��ا�ـ���‪� ،‬ـ�ا �ـ�‬ ‫�ـ�ود ‪���� ٤٣‬ـ�ن ��ـ� ���ـ� �ـ�ه ��ـ� ���ـ� دار�ـ� و ��ـ� از دو ����ـ�ن ��ـ�‬ ‫��ـ� در ��ـ�وق ��ز���ـ��� ��ـ�ری ��ـ� ���ـ� ��ـ���‪.‬‬ ‫وی �ـ� ا�ـ�ر ��د���ـ�ن ��ـ� ���ـ� �ـ�زه �����ـ�� ا�ـ�ره �ـ�د و ��ـ�‪:‬‬ ‫�ـ�ود �ـ� و ��ـ� ����ـ�ن ��ـ� ��ـ� ��ـ� ����ـ� �����ـ�� �ـ�ار دار�ـ� و در ��ـ�‬ ‫ا��زش�ـ�ی ��ـ� و ���ـ�ای ��ـ� �����ـ�ن �ـ�د را دار�ـ� �ـ� �ـ� ا�ـ�زش د�ـ�ه و �ـ�‬ ‫����ـ� �ـ� ��ـ���‪����� .‬ا�ـ� ���ـ� از ����ـ� ��ـ�ر‪ ،‬در ��ـ� �ـ�ی �����ـ�‪،‬‬ ‫��ـ������و������تر�ـ��������وزارت���ون‪�� ،‬روذر��ها���������ـ�ب���ـ���‪.‬‬ ‫���رت ا��زی از ������ی ����د در ز����ه ����� و ا����ل ا��‬ ‫وی �ـ� ��ـ�ن ا���ـ� ��ـ�رت ا�ـ�زی از �����ـ�ی ���ـ�د در ز���ـ�ه ����ـ� و ا�ـ���ل‬ ‫ا�ـ� ا�ـ�ود‪ :‬ا��زش�ـ�ی ��ـ� و ���ـ�ای را �ـ� ا�ـ�س ��ـ�ز ��زار‪�� ،‬ـ��ش ��ا��ـ� داد و‬ ‫در ا�ـ� ��ـ� ‪ ۳۵۰‬وا�ـ� ا�ـ�زش ��ـ� و ���ـ�ای را �ـ� وا�ـ� ��را����ـ� ار��ـ�ء ��د��ـ�‪.‬‬ ‫وز�ـ� ��ـ�ون‪�� ،‬ر و ر�ـ�ه ا�����ـ� ��ـ�‪ :‬از ��ـ� روز ا��ـ�ه روی در��ه ا������ـ�‬ ‫وزارت ��ـ�ون‪�� ،‬ر و ر�ـ�ه ا�����ـ� ����ـ� �ـ�ای ��ـ� ���ـ���د�� و ا��ه�ـ� در ز����‬ ‫ا�ـ���ل ��ـ�ل �� �ـ�د �ـ� �ـ�دم و ���ـ� ��ـ�ان �� ��ا��ـ� ��ـ�ات �ـ�د را‬ ‫در ا�ـ� ��ـ� �ـ� ا�ـ�ع �ـ� ���ـ����‪.‬‬ ‫����� ار���ط ��د���ای ��� ��ر�� و ��ر����‬ ‫وز�ـ� ��ـ�ون‪�� ،‬ر و ر�ـ�ه ا�����ـ� ���‪�:‬ـ�� �����ـ� ار��ـ�ط ��د��ـ�ای ��ـ� ��ر�ـ�‬ ‫و ��ر���ـ� ���ـ�ار ���ـ� و در ���ـ� را�ـ�� دو ��ـ�ر ��ـ�ر �ـ�رم و ���ـ�د ��ـ�ی‬ ‫��ـ� و ��ر را ����ـ�ی �����ـ�‪.‬‬ ‫��ـ� ا� ���ا����ـ� ا�ـ�ود‪�� :‬ـ��ل ����ـ� روا�ـ� ��ر‪ ،‬وزار����ـ� ��ـ�ون‪،‬‬ ‫��ر و ر�ـ�ه ا�����ـ� ا�ـ�؛ در ��ـ�ر �ـ�ود ‪���� ۱۳‬ـ�ن ��ر�ـ� و ���ـ� �ـ�ار ��ر���ـ�‬ ‫�ـ� �ـ�ر ا���ـ�د ��ـ�ر را �ـ� دوش دار�ـ� ��ـ��ل �ـ� �����ـ� ��ـ���‪.‬‬ ‫وی ادا�ـ� داد‪���� :‬ـ� �ـ�ش �ـ� ا�ـ� �ـ�ده �ـ� �ـ� �ـ� ��د��ـ�ای از د�ـ���د و‬ ‫��ـ�ق در ��ـ� ����ـ� �ـ�د �ـ� �ـ�ری �ـ� �ـ� ر�ـ�ه ��ر�ـ�ان ����� �ـ�د و �ـ� ��ر����‬ ‫���ـ�ر ��ـ�د؛ ��ـ� ���ـ� ����ـ�ای از ������ـ�ی ��ر���ـ�‪�� ،‬ـ�ق و د�ـ���د‬ ‫��دا��ـ� ا�ـ�‪.‬‬ ‫���ا����ـ� ���ـ� ��ـ�ن �ـ�د‪�� :‬ر�ـ�ان �ـ� ��ـ�ان ��ر�����ـ� ��ـ��� �ـ� ا�ـ�‬ ‫�ـ� ����ـ� �ـ�ب ��ر�ـ�ی ا�ـ�‪� ،‬ـ�ن ������ـ� ا �ـ� ��ر��ه ����ـ� �ـ�د �ـ� �ـ�‬ ‫ا�ـ��ن ا�ـ���ل �ـ�ارم �ـ� ��ـ�� ��ی ��ر�ـ�ی از �ـ� در��ا �ـ� دار�ـ� �ـ�‬ ‫�ـ� ��ر���� �ـ� ��ـ� ���ـ�‪.‬‬ ‫����د ���ی ��� و ��ر ��� �� ��ر������ن ا��‬ ‫وز�ـ� ��ـ�ون‪�� ،‬ر و ر�ـ�ه ا�����ـ�‪�� ،‬ـ� �ـ� ��ر���ـ� ���ـ� وزار����ـ� ��ـ�ون‪،‬‬ ‫��ر و ر�ـ�ه ا�����ـ� را ���ـ�د ��ـ�ی ��ـ� و ��ر ��ـ�ان �ـ�د و ا�ـ�ود‪ :‬ا���ـ� ����ـ�‬ ‫��ـ� د�ـ����� و وزار����ـ�ای ا���ـ� ��ـ�ا �����؛ وزارت ا���ـ�د‪ ،‬وزارت ��� و‬ ‫د��� ���ا����� در���ر��ب ������ ���ل وزارت ���ون ���ان ��د؛‬ ‫����� ��ار�ـــ�ه ���ــــ����� ا���ـ�ل و ا��ــــ�د‬ ‫�ــــــــ� ����ـــ�ن ��ــــــ� در ���ر‬ ‫وز�� ���ون‪��،‬ر و ر��ه ا������ �� ���ر در �����ی و��ه ���ی �� ���� ��‪�� ������ ����� ��� ،‬ی ا��‬ ‫وزار����� را در ��زه ا����ل‪��� ،‬رت ا��زی‪��� ،‬ون‪ ،‬ر��ه و ����� ���وق ��ی ��ز������ ا��م ��د‪:‬‬ ‫��ار��ه �������� ا����ل ���ر ����� ����د‪.‬‬ ‫�� ��ارش ������ر ��زار��ر د��� ��� ا�� ���ا����� در �����ی و��ه ���ی ���� دو ���� از ����� ��ار��ه‬ ‫�������� ا����ل ���ر ��� داد و ���‪ :‬ا�� ����� ��� را در دو�� ���د�� و از ���� ا�� وزار�����‬ ‫د���ل �� ����‪.‬‬ ‫���ا����� ���‪ �� ���� �� :‬ا���� ������� ������� و د���ی ��رای ���� ا����ل �� وزارت ���ون‪،‬‬ ‫��ر و ر��ه ا������ ���ده ��ه ا�� و ا�� وزار����� ����ل �����ی ����� ا����ل و ������� ���ن د���‬ ‫د����ه����‪��،‬ش�����������������ای����ا���د�������ن���در ��لرا��ا�� ����‪.‬‬ ‫����ـ� د�ـ���ه��ی د��ـ� �����ـ�ای �ـ�ی �ـ�ای ���ـ� زدا�ـ� از ��ـ�� ����ـ� دار�ـ�‪،‬‬ ‫���ـ�� ����ـ� زدا�ـ� در وزارت ا���ـ�د در�����ـ�ی ا��ـ�ه ��ـ�ل ��ا�ـ� �ـ� �ـ�‬ ‫��ـ� ز�ـ�دی از ������ـ�ی ا���ـ� ��ر���ـ� را �ـ� ����ـ� و �ـ�داوری ان�ـ� را �ـ��‬ ‫���ـ�د؛ ا �ـ� ا�ـ� ا��ـ�ق ����ـ� �ـ� ����ا��ـ� از ��ر���ـ� در��ا�ـ� ���ـ� �ـ� ���ـ�‬ ‫�ـ� ���ـ�د ��ـ�ی ��ـ� و ��ر �ـ� ��ر�ـ�ان ر�ـ���� ���ـ�ی دا�ـ�� ���ـ��‪.‬‬ ‫���ا����ـ� ��ـ�‪� :‬ـ� ��ر د��ـ�ی �ـ� در ��ـ� ا���ـ�دی دو�ـ� �ـ� ���ـ� ����ـ�ی‬ ‫���ـ�د ���ـ�� ��ـ�ر �ـ�رم ا�ـ�؛ ��ـ� از ��ـ�ر���� �ـ� �ـ� �� ��ر�ـ� و ��ر���ـ� وارد‬ ‫���ـ�د �ـ�رم ا�ـ� �ـ� ا �ـ� در �ـ�� ��ن ا���ـ�دی �ـ�رم را ���ـ�ل ���ـ� ��ـ�ر‬ ‫�ـ� ��ر�ـ� و ��ر���ـ� ���ـ� ���ـ�د‪.‬‬ ‫وی �ـ� ا�ـ�ره �ـ� ا���ـ� ��ـ� ا���ـ�دی دو�ـ� �ـ� ��ـ� ����ـ� ا�ـ� ����ـ� �ـ�د‪:‬‬ ‫��ا�ـ�س ���� ر��� ����ر‪ ،‬ا�� دو�� ��� در �� ����ن ���ی ��ـ���؛ ����ن‬ ‫��را�ـ� ا���ـ�د ���و��ـ� ����ـ� �ـ� ����ـ� ا����دی ا�ـ��� ا��ا�� �ـ� وا������ی‬ ‫ا���ـ�دی ا�ـ�ان و ���ـ� ا���ـ�دی ا�ـ�م را �����ـ� �ـ� ا���ـ�د ���و��ـ� �ـ�م دارد و‬ ‫��ـ� در ا�ـ� ��ر�ـ�ب ��ـ� �����ـ�‪.‬‬ ‫��� ���ون ����م ا��‬ ‫وی در�ـ�ره ��ـ� ��ـ�ون ��ـ�‪�� :‬ـ� ��ـ�ون ���ـ�م وا�ـ� �ـ�ه ا�ـ�؛ ���ـ� در‬ ‫���ـ�ن اد�ـ�م �ـ� وزار����ـ�‪�� ،‬ـ� ��ـ�ون از �ـ�ار ����ـ� در ��ـ�ر ��زه��ی ر�ـ�ه و ��ر‬ ‫���ه��ـ� ��ـ� ��ـ� ا���ـ� ����ا��ـ� ����� �ـ�د‪�� ،‬ن �������ی ��ـ��ر �����‬ ‫در �ـ�زه ��ر و ر�ـ�ه و�ـ�د دارد �ـ� ����ا�ـ� �ـ� ��ـ� ��ـ�ون ��ـ� ��ـ�‪.‬‬ ‫���ا����ـ� ���ـ� ��ـ�ن �ـ�د‪� :‬ـ� �ـ� �ـ�� ���ـ�� ��ـ�ون دار�ـ� �ـ� در �ـ�ل ‪۹۲‬‬ ‫����ـ� �ـ�‪ ،‬و�ـ� ����ـ���� در ��ـ� �ـ�ل ���ـ�� �ـ� ا�ـ� �ـ�� ���ـ� ��ـ� و‬ ‫��ـ� دار�ـ� ا�ـ� �ـ�� �ـ� ���ز��ـ� ا�����ـ� ا�ـ� را �ـ� ���ـ� ����ـ�ی ���ـ�‪.‬‬ ‫وز�ـ� ��ـ�ون‪�� ،‬ر و ر�ـ�ه ا�����ـ� �ـ� ا�ـ�ره �ـ� ا���ـ� �ـ�ای ����ـ� ���ـ� ��ـ� ��ـ�ون‬ ‫�� ���� دار�� ���‪��� ����� ���� :‬ون ����� �� وزار����� ���ون‪�� ،‬ر و ر��ه ا������‬ ‫ا�ـ� �ـ� ����ـ� ���ـ� ��ـ��ر ���ـ� دارد؛ ا���ـ� ���ـ� ان را ����ـ� ���ـ� و ����ـ�‬ ‫��ـ��� �ـ� ا�ـ� ���ـ� ا��ا�ـ� �ـ����� د�ـ� �ـ� ���ا�ـ� ��ـ�ان ��ـ���ت را ا��ا�ـ� د�ـ�‪.‬‬ ‫���ا����ـ� ادا�ـ� داد‪� :‬ـ� ��ـ�وق د��ـ�ی �ـ�ای ����ـ� �ـ����� �ـ�اری �ـ�زه‬ ‫ً‬ ‫��ـ�ون �ـ� ا��ـ�ا �ـ�� ����ـ� �ـ� در �ـ�ل ���ـ�� �����ـ� �ـ�د ا�ـ� و �ـ� ‪ ۷۰‬در��‬ ‫��ـ����� �ـ� ��ـ�ون �ـ�ان ������ـ� �ـ� �ـ� �ـ�ا�� �ـ�ص ان را ����ـ� �����ـ�‪.‬‬ ‫��� �� ��ا��ن �������ده‬ ‫وز�ـ� ��ـ�ون‪�� ،‬ر و ر�ـ�ه ا�����ـ� ����ـ� �ـ�د‪ :‬در ����ـ�ی دا�ـ� ���ـ�ن ��ـ�اد‬ ‫ز�ـ�دی ��ا�ـ�ن ����ـ� �ـ�ده و �ـ�ش ��ـ� دار�ـ� �ـ� �����ـ� ��ـ��� �ـ� در‬ ‫����ـ�ی دا�ـ� ���ـ�ن ��ـ�ل �ـ���؛ �ـ� ��ـ� ��ـ�ون را درا�ـ� �ـ�زه ��ـ��ش‬ ‫��د��ـ� ���ـ� ��ـ�‪���� ،‬ـ� و ��ـ������ �����ـ� �ـ� ا�ـ� ا�ـ�اد ���و�ـ� ��ـ���‬ ‫د��ـ� و از ا���ـ�زات و�ـ�ه ���و�ـ� ا�ـ���ده ���ـ�‪.‬‬ ‫���ا����ـ� �ـ� ا�ـ�ره �ـ� ا���ـ� در ����ـ� ا�ـ���‪-‬ا��ا�� ��ر ���ـ� ��ـ� ��ـ��ر‬ ‫����ـ� دارد ��ـ�‪ :‬در�ـ�ل ���ـ� در ��ـ�ر ده�ـ� �ـ�ار ��ـ� ���و��ـ� ��ـ��ر �ـ�رگ و‬ ‫�ـ�ود ‪� ۹۵‬ـ�ار ���و�ـ� ��ـ�ل در ��ـ�ر و�ـ�د دارد �ـ� ���ـ� �ـ� ان�ـ� ��ـ� ���ـ�‪.‬‬ ‫����� ������ �� و �����ه داده ا��ا���ن‬ ‫��ـ� �ـ�ان �����ـ� دو�ـ� �ـ��د�� �ـ� �� ��ـ� �ـ� ا���ـ� ���ـ��ه داده ا��ا��ـ�ن �ـ�ودی‬ ‫����ـ� �ـ� �ـ�د ��ـ�‪��� :‬ـ��ه و���ـ� ر���ـ� ����اده �ـ� ��ودی ����� �� �ـ�د‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫و ا�ـ� ��ر �ـ�ب �ـ� از دو�ـ� دوازد�ـ� �ـ�و� �ـ�ه در ا�ـ� دو�ـ� ����ـ� و �ـ�رد‬ ‫ا�ـ���ده �ـ�ار �ـ� ��ـ�د‪.‬‬ ‫���ا����ـ� �ـ� ا�ـ�ره �ـ� ا���ـ� �ـ� ����ـ� �ـ����� �ـ�ی ر���ـ� و ��را�ـ� �ـ� ��ـ��ری‬ ‫از ��ـ��ت �ـ� �ـ� �ـ�د ا�ـ�ود‪ :‬ا �ـ� ا�ـ� �ـ����� �ـ� �ـ� ���ـ� راه ا�ـ�ازی �ـ� �ـ�‬ ‫در ��ـ��� ����ـ� از ���ـ� �ـ������� �ـ�ا�� ��و�ـ� ��ـ��ر ���ـ� ��ـ� �ـ� ��د�ـ�‪.‬‬ ‫وی �ـ� �����ـ�ی ��را�ـ� �ـ� ا�ـ�ره �ـ�د و ��ـ�‪�� :‬ـ� ������ی ��ـ� از ������ت‬ ‫��ـ��ر ���ـ� ا�ـ� �ـ� �ـ�� دار�ـ� �ـ� ا�ـ�س ا���ـ�ت ���ـ� و ���ـ� ان را‬ ‫�ـ������� و �ـ� ا��ـ�م ���ـ����‪.‬‬ ‫د��ـ� ��ـ� ���ا����ـ� در�ـ�ره �ـ� ارزش �ـ�ن ��را�� �ـ�ی ‪:��� ��� ������ ٤٥٥٠٠‬‬ ‫ارزش ��را�ـ� ��دا��ـ� در �ـ�ل ���ـ� ��ـ�ه دار ا�ـ� و �����ـ� �ـ�دن ��را�ـ� �ـ�‬ ‫���ـ� ��دا�ـ� ����ا�ـ� ��را�ـ� و �ـ�� �ـ� ���� �� �ـ�ی ان ���� ���ـ� و ا��ا�� ان‬ ‫��ـ� �ـ� ��ـ� دو�ـ� و �����ـ�ت ��ـ�ت دو�ـ� ��ـ��� دارد‪.‬‬ ‫���� �� ���وق ��ی ��ز������ ����‬ ‫وز�ـ� ��ـ�ون‪��،‬ر و ر�ـ�ه ا�����ـ� در�ـ�ره ��ـ�وق �ـ�ی ��ز���ـ��� و ��ـ� �ـ�ی‬ ‫دو�ـ� �ـ� ا�ـ� ��ـ�وق �ـ� ��ـ� ��ـ�‪ :‬در ��ـ� ��ـ� �ـ� ��ـ�وق �ـ�‪��� ،‬ـ� �ـ� �ـ�‬ ‫ا�ـ� ��ـ�وق �ـ� ���ـ� ���ـ� ��ـ� ���� از ا�� ��ـ� �� �� ��ـ�وق ��‪����� ،‬‬ ‫���ـ� دو�ـ� �ـ� ا�ـ� ��ـ�وق ���ـ�‪.‬‬ ‫وی �ـ� ���ـ�� ��ـ�وق ��ز���ـ��� ��ـ�ری ا�ـ�ره �ـ�د و ��ـ�‪ :‬دو�� �ـ�� ��د را‬ ‫�� ا�� ���وق ��دا�� ����ده و در ��� ���وق ����� ا������ ��� �ـ�� ��ر����‬ ‫و ��ر�ـ� ��دا�ـ� �ـ�ه ا�ـ� دو�ـ� �ـ�� �ـ�د را �ـ� ا�ـ� ��ـ�وق ��ـ� ��دا�ـ� ���ـ�ده‬ ‫ا�ـ�‪ �� ���� �� ������ .‬ا��ام ����� ا������ ��ای ���� ��ـ����� از �ـ�ی دو��‬ ‫�ـ�ز �ـ� �ـ�� دو�ـ� ��دا�ـ� ��ـ�ه ا�ـ� �ـ� ���ـ� �ـ� �����ـ� �ـ�ی از دو�ـ� و ا��ا��‬ ‫��زد�ـ� �ـ��� �ـ�ی ز�������ـ� ا�ـ� ��ـ�وق �ـ� ���� �� ا�� ��� د�ـ� ��ـ�ا ����‪.‬‬ ‫���ا����ـ� ا�ـ�ود‪� :‬ـ�ز��ن ����ـ� ا�����ـ� �� �ـ� ���� ��ر����� ��ـ�وق ���� ��‬ ‫�����ـ� و�� ����و�� دارد؛ ��ر������ �ـ�� ��د را ��دا�� ��ده ا�� �� در ا����‬ ‫��ز�ـ� دو�ـ� ���ـ� از �ـ�� �ـ�د را ��دا�ـ� ��ـ�ده و ���ـ��ر ا�ـ� و دو�ـ� ���ـ�‬ ‫�����ـ� ر�ـ�ی ��ـ� �ـ� ���ـ� �ـ�د �� ا�ـ� ���وق�ـ� را ��دا�ـ� ���‪.‬‬ ‫وی ادا�� داد‪ :‬در ا�� ����� دو ��ر ���� ا���م د���؛ اول ���� در دو�� �����ی‬ ‫���ـ� �ـ� ���ـ� دو�ـ� �ـ� ���وق�ـ� ��دا�ـ� �ـ�د و دوم ا��ا�� ��زد�ـ� ا����دی‬ ‫�ـ�����ی ز�������ـ� ���ـ� ���وق�ـ� ��ـ��� �ـ� در���ـ� از �ـ�وت در ا���ـ�‬ ‫�ـ�ار دارد و ��ـ� ����ـ� ا �ـ� روش �ـ��� داری ����ـ� ��ـ� �ـ�ا�� ���ـ�وت ��ا�� ��د‪.‬‬ ‫������ ا����دی وزار����� و ���وق �� ا���� ��دم �����‬ ‫���ا����ـ� �ـ� ا�ـ�ره �ـ� ا���ـ� در ��ـ� �ـ�ه ا��ـ�ه ����ـ� ا���ـ� در ���ـ�ان ز�ـ�‬ ‫�����ـ� �ـ�د ا��ـ�م ��د�ـ� �ـ�داور �ـ�‪������� :‬ـ�ی ا���ـ�دی وزارت ��ـ�ون‪،‬‬ ‫��ر و ر�ـ�ه ا�����ـ� �ـ� ا��ـ�س و در د�ـ� �ـ� ا���ـ� ا�ـ� �ـ� �ـ�ش �����ـ�‬ ‫�ـ� �ـ�رت �ـ��� و ��را�ـ� �����ـ� ���ـ�‪.‬‬ ‫وی ا�ـ�ود‪� :‬ـ����� و ��ر����ـ�ت ا�ـ� وزار����ـ� ����ـ� ��ـ�وق ��ز���ـ���‪،‬‬ ‫�ـ�ز��ن ����ـ� ا�����ـ� و ‪���� ...‬ـ� �ـ� �ـ�دم ا�ـ�‪ ،‬ا�ـ� �� ��ـ�ن ا�ـ� �ـ�����‬ ‫�ـ�ب �����ـ� ��ـ�ه ا�ـ� �ـ� �ـ�ش �����ـ� ��ـ� ������ـ� ��ـ��ر �ـ�یای �ـ�ای‬ ‫اداره ا�ـ� ����ـ� �ـ� ��ر �����ـ�‪.‬‬ ‫وی در ���ـ�ن ��ـ�‪��� :‬ـ� �ـ� ��ـ�رض ����ـ� در ��ـ� ����ـ�ی دو�ـ� ��ـ�رزه‬ ‫�ـ�د؛ �����ا�ـ� �ـ� ���و�ـ�ن و رو�ـ�ی ���وق�ـ�ی ا�ـ� وزار����ـ� ���ـ� ام ���ـ�‬ ‫����ـ� ��ـ�رات زدا�ـ� و �����زدا�ـ� و ����ـ� ��ـ�رزه �ـ� ��ـ�د و ر�ـ� ��ـ�د ����ـ�‬ ‫��ـ��� د��ـ�‪.‬‬ ‫وز�ـ� ��ـ�ون‪�� ،‬ر و ر�ـ�ه ا�����ـ� ��ـ�ن �ـ�د‪ :‬در ���ـ��‪�� ،‬ر�����ـ�ی �ـ�رگ ����ـ�‬ ‫����ـ� را ��������ـ� و ��ـ� و ��ر�ـ�ی ���ـ� �����ا��ـ��� از ا�ـ� ����ـ�‬ ‫ا�ـ���ده ���ـ� �ـ� در د��ـ� ا�ـ� ���ـ�� �����ـ� ا�ـ�‪.‬‬ ‫���ا����ـ� ��ـ�‪����» :‬ـ� �ـ�اد او��ـ�«‪�» ،‬ـ�����«‪�» ،‬ـ�زار �ـ�وش و ا�ـ�زش«‪،‬‬ ‫�����ـ�ی ز���ـ�ه ا�ـ���ل ا�ـ� �ـ� �ـ� �ـ�ام �ـ�� ���ـ�د �ـ�� ا��ـ�د ����ـ�د‪.‬‬ ‫�ـ�ارش‪ :‬ا������ ����م‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ اﻟﻮﻣﯿﻨﯿﻮم ﺟﻨﻮب ﺟﻬﺖ ﺗﺎﻣﯿﻦ ﻧﯿﺮوى اﻧﺴﺎﻧﻰ ﺧﻮد در ﻣﺤﻞ ﭘﺎرﺳﯿﺎن از اﻗﺎﯾﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ‪ ،‬ﺑﺎ ﺑﺮﮔﺰارى ازﻣﻮن ﮐﺘﺒﻰ‬ ‫و ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺣﻀﻮرى و ﻣﻌﺎﯾﻨﺎت ﭘﺰﺷﮑﻰ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﻧﻤﺎﯾﺪ‪.‬‬ ‫ﻣﻬﻠﺖ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﺗﺎ ‪ 15‬ﺷﻬﺮﯾﻮر ‪ 1400‬ﻣﻰ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬ ‫داوﻃﻠﺒﺎن اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪه ﺑﻌﻨﻮان ﮐﺎراﻣﻮز و ﺑﺼﻮرت ازﻣﺎﯾﺸﻰ ﻣﺸﻐﻮل ﺑﮑﺎر ﻣﻰ ﺷﻮﻧﺪ و ﺑﺮ ﺣﺴﺐ‬ ‫ﻧﯿﺎز ﺗﺤﺖ اﻣﻮزش ﻫﺎى ﻻزم ﻗﺮار ﻣﻰ ﮔﯿﺮﻧﺪ ‪ .‬اﻓﺮاد اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪه در ﻃﻮل ﻣﺪت اﻣﻮزش‬ ‫ﻣﻮرد ارزﯾﺎﺑﻰ ﻣﺴﺘﻤﺮ ﻗﺮار ﻣﻰ ﮔﯿﺮﻧﺪ و در ﺻﻮرت ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ در ارزﯾﺎﺑﻰ ﻫﺎى ﺻﻮرت ﮔﺮﻓﺘﻪ‬ ‫؛ ﺗﺤﺖ ﻋﻨﺎوﯾﻦ ذﮐﺮ ﺷﺪه در ﺟﺪول ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز )رﺷﺘﻪ ﻫﺎ و ﻣﻨﺎﺑﻊ ازﻣﻮن( در ﺷﺮﮐﺖ‬ ‫اﻟﻮﻣﯿﻨﯿﻮم ﺟﻨﻮب ﻣﺸﻐﻮل ﺑﮑﺎر ﻣﻰ ﺷﻮﻧﺪ‪.‬‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ ازﻣﻮن وﯾﮋه ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻋﻤﻮﻣﻰ‬ ‫ﻣﻘﻄﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ‬ ‫دﯾﭙﻠﻢ‬ ‫)ﮐﻠﯿﻪ رﺷﺘﻪ ﻫﺎ(‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ و ﺿﺮاﯾﺐ ازﻣﻮن‬ ‫‪ -2‬ﻫﻮش و اﺳﺘﻌﺪاد ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ )‪(3‬‬ ‫‪ -1‬اﻃﻼﻋﺎت ﻋﻤﻮﻣﻰ )‪(1‬‬ ‫‪-4‬رﯾﺎﺿﯿﺎت ﭘﺎﯾﻪ )‪(2‬‬ ‫‪ -3‬زﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﻰ )‪(1‬‬ ‫‪ -5‬اﯾﯿﻦ ﻧﮕﺎرش دﺳﺘﻮر زﺑﺎن ﻓﺎرﺳﻰ )‪(1‬‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ ازﻣﻮن وﯾﮋه ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺗﺨﺼﺼﻰ رﺷﺘﻪ ﻫﺎى ﮐﺎرداﻧﻰ‬ ‫رﺷﺘﻪ ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ‬ ‫ﺑﺮق‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺧﺪﻣﺎت‬ ‫ﺑﻨﺪرى‬ ‫ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ‬ ‫ﻣﻨﺎﺑﻊ و ﺿﺮاﯾﺐ ازﻣﻮن‬ ‫‪ -2‬زﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﻰ )‪(1‬‬ ‫‪ -1‬ﻫﻮش و اﺳﺘﻌﺪاد ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ )‪(3‬‬ ‫‪ -3‬اﯾﯿﻦ ﻧﮕﺎرش دﺳﺘﻮر زﺑﺎن ﻓﺎرﺳﻰ)‪(1‬‬ ‫‪ -5‬اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮏ ﻋﻤﻮﻣﻰ)‪(3‬‬ ‫‪ -4‬ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻣﺪارﻫﺎى اﻟﮑﺘﺮﯾﮑﻰ)‪(3‬‬ ‫‪ -6‬ﮐﻨﺘﺮل ﺻﻨﻌﺘﻰ)‪-7 (3‬ﻣﺎﺷﯿﻦ ﻫﺎى اﻟﮑﺘﺮﯾﮑﻰ)‪(3‬‬ ‫‪ -1‬ﻫﻮش و اﺳﺘﻌﺪاد ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ )‪ -2 (3‬زﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﻰ )‪(1‬‬ ‫‪ -3‬اﯾﯿﻦ ﻧﮕﺎرش دﺳﺘﻮر زﺑﺎن ﻓﺎرﺳﻰ)‪(1‬‬ ‫‪ -4‬ﺷﻨﺎﺧﺖ ﺗﺠﻬﯿﺰات ﺣﻤﻞ وﻧﻘﻞ ﺑﻨﺪری)‪(3‬‬ ‫‪ -5‬اﺳﺘﺎﻧﺪاردﻫﺎیاﯾﻤﻨﻰدرﺣﻤﻞوﻧﻘﻞﺑﻨﺪری)‪-6 (3‬ﺑﯿﻤﻪﺣﻤﻞوﻧﻘﻞ)‪(3‬‬ ‫‪ -1‬ﻫﻮش و اﺳﺘﻌﺪاد ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ )‪(3‬‬ ‫‪ -2‬زﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﻰ )‪ -3 (1‬اﯾﯿﻦ ﻧﮕﺎرش دﺳﺘﻮر زﺑﺎن ﻓﺎرﺳﻰ)‪(1‬‬ ‫‪ -4‬اﺳﺘﺎﺗﯿﮏ )‪ -5 (3‬ﻣﻘﺎوﻣﺖ ﻣﺼﺎﻟﺢ )‪ -6 (3‬ﺳﯿﺎﻻت )‪(3‬‬ ‫‪ -7‬ﺗﺮﻣﻮدﯾﻨﺎﻣﯿﮏ )‪(3‬‬ ‫ﺷﺮاﯾﻂ ﻋﻤﻮﻣﻰ داوﻃﻠﺒﺎن‬ ‫▪ﺗﺎﺑﻌﯿﺖ ﻧﻈﺎم ﻣﻘﺪس ﺟﻤﻬﻮرى اﺳﻼﻣﻰ اﯾﺮان‪.‬‬ ‫▪ اﻟﺘﺰام ﺑﻪ ﻗﺎﻧﻮن اﺳﺎﺳﻰ ﺟﻤﻬﻮرى اﺳﻼﻣﻰ اﯾﺮان‪.‬‬ ‫▪ ﻣﺘﺪﯾﻦ ﺑﻪ دﯾﻦ ﻣﺒﯿﻦ اﺳﻼم و ﯾﺎ ﯾﮑﻰ از ادﯾﺎن رﺳﻤﻰ ﮐﺸﻮر‪ ،‬ﻣﺼﺮح در ﻗﺎﻧﻮن اﺳﺎﺳﻰ‪.‬‬ ‫▪داﺷﺘﻦﺗﻨﺪرﺳﺘﻰوﺗﻮاﻧﺎﯾﻰﮐﺎﻣﻞﺟﺴﻤﺎﻧﻰورواﻧﺸﻨﺎﺧﺘﻰﺑﺎﺗﺄﯾﯿﺪﻃﺐﮐﺎرﺑﻬﺪاﺷﺖودرﻣﺎن‪.‬‬ ‫▪ﻋﺪم ﺗﻌﻬﺪ ﺧﺪﻣﺖ در دﺳﺘﮕﺎه ﻫﺎى دوﻟﺘﻰ و ﻏﯿﺮ دوﻟﺘﻰ‪.‬‬ ‫▪دارا ﺑﻮدن ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﻧﻈﺎم وﻇﯿﻔﻪ‬ ‫▪ﻧﺪاﺷﺘﻦ ﺳﻮء ﭘﯿﺸﯿﻨﻪ ﮐﯿﻔﺮى ﺑﻪ ﺗﺄﯾﯿﺪ ﻣﺮاﺟﻊ ذﯾﺼﻼح و ﻋﺪم اﺷﺘﻬﺎر ﺑﻪ ﻓﺴﺎد اﺧﻼﻗﻰ‪.‬‬ ‫ﺷﺮاﯾﻂ اﺧﺘﺼﺎﺻﻰ داوﻃﻠﺒﺎن‬ ‫▪دارا ﺑﻮدن ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﺳﺮﺑﺎزى ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ )ﻏﯿﺮ ﭘﺰﺷﮑﻰ( ﺗﺎ ﻗﺒﻞ از ﺗﺎرﯾﺦ‬ ‫‪ 1400/06/31‬ﺑﺮاى ﮐﻠﯿﻪ رﺷﺘﻪ ﻫﺎ اﻟﺰاﻣﻰ ﻣﻰ ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬ ‫▪ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ ﺑﺮاى ﺗﻤﺎم داوﻃﻠﺒﯿﻦ ﺗﺎ ﺗﺎرﯾﺦ ‪1400/01/01‬ﺑﺎ اﺣﺘﺴﺎب ‪ 2‬ﺳﺎل ﺧﺪﻣﺖ‬ ‫ﺳﺮﺑﺎزى ﺑﻪ ﺷﺮح زﯾﺮ ﻣﻰ ﺑﺎﺷﺪ‪:‬‬ ‫•ﺑﺎ ﻣﻘﻄﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ‪ 32‬ﺳﺎل )‪ (30 +2‬ﯾﻌﻨﻰ ﻣﺘﻮﻟﺪﯾﻦ ‪ 68/01/01‬و ﺑﻌﺪ از ان‬ ‫•ﺑﺎ ﻣﻘﻄﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﮐﺎرداﻧﻰ ‪ 30‬ﺳﺎل )‪ (28 +2‬ﯾﻌﻨﻰ ﻣﺘﻮﻟﺪﯾﻦ ‪ 70/01/01‬و ﺑﻌﺪ از ان‬ ‫•ﺑﺎ ﻣﻘﻄﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ دﯾﭙﻠﻢ ‪ 28‬ﺳﺎل )‪ (26 +2‬ﯾﻌﻨﻰ ﻣﺘﻮﻟﺪﯾﻦ ‪ 72/01/01‬و ﺑﻌﺪ از ان‬ ‫▪در ﮐﻠﯿﻪ ﻋﻨﺎوﯾﻦ ﺷﻐﻠﻰ‪ ،‬اوﻟﻮﯾﺖ ﺟﺬب از ﺑﯿﻦ ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺑﻮﻣﻰ ﭘﺎرﺳﯿﺎن ﺑﺮاى‬ ‫اﺷﺘﻐﺎل در ﺳﺎﯾﺖ ﭘﺎرﺳﯿﺎن ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪.‬‬ ‫▪ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ اﻓﺮادى ﺑﺮاى ﺷﺮﮐﺖ در ازﻣﻮن ﻗﺎﺑﻞ ﻗﺒﻮل ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد ﮐﻪ در ﻣﻘﻄﻊ‬ ‫ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ دﯾﭙﻠﻢ ﻣﻮرد ﺗﺄﯾﯿﺪ وزارت اﻣﻮزش و ﭘﺮورش و در ﻣﻘﻄﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﮐﺎرداﻧﻰ‪،‬‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ﻣﻮرد ﺗﺄﯾﯿﺪ وزارت ﻋﻠﻮم ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺑﺎﺷﺪ و ﺗﺎرﯾﺦ اﺧﺬ ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﺑﺎﯾﺪ‬ ‫ﻗﺒﻞ از ‪ 1400/06/31‬ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬ ‫ﻧﮑﺘﻪ‪ :‬اﺧﺮﯾﻦ ﻣﺪرک درﯾﺎﻓﺘﻰ ﻣﻼک ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد و ﺛﺒﺖ ﻧﺎم در ﻣﻘﺎﻃﻊ ﭘﺎﯾﯿﻦ ﺗﺮ ﻣﺠﺎز ﻧﯿﺴﺖ‪.‬‬ ‫ﻧﮑﺘﻪ ‪ :‬ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺧﺎص ﺷﯿﻮع ﺑﯿﻤﺎرى ﮐﺮوﻧﺎ ﻫﺮﮔﻮﻧﻪ ﺗﻐﯿﯿﺮ در زﻣﺎﻧﺒﻨﺪى ﺗﻮزﯾﻊ‬ ‫ﮐﺎرت و ﺗﺎرﯾﺦ ﺑﺮﮔﺰارى ازﻣﻮن ﻣﺘﻌﺎﻗﺒﺎ اﻋﻼم ﻣﻰﮐﺮدد‪.‬‬ ‫ﻧﮑﺎت ﻣﻬﻢ‬ ‫▪ ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﺻﺤﺖ ﺛﺒﺖ اﻃﻼﻋﺎت در ﺳﺎﯾﺖ اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﻰ ﺑﻪ ﻋﻬﺪه ﺷﺨﺺ ﻣﺘﻘﺎﺿﻰ ﻣﻰﺑﺎﺷﺪ و در‬ ‫ﻫﺮ ﻣﺮﺣﻠﻪ از ﺟﺬب‪ ،‬ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻣﺤﺮز ﮔﺮدد‪ ،‬اﻃﻼﻋﺎت اراﺋﻪ ﺷﺪه از ﺳﻮى داوﻃﻠﺐ ﻧﺎدرﺳﺖ ﯾﺎ داراى‬ ‫ﻣﻐﺎﯾﺮت ﺑﺎ ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﻨﺪرج در اﮔﻬﻰ ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬داوﻃﻠﺐ از اﻧﺠﺎم ﻣﺮاﺣﻞ ﺑﻌﺪى ﻣﺤﺮوم ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪.‬‬ ‫▪ داوﻃﻠﺒﺎن ﮔﺮاﻣﻰ ﻣﻰﺑﺎﯾﺴﺖ ﺑﺮاى اﮔﺎﻫﻰ از ﺗﻤﺎم ﻣﺮاﺣﻞ ﺟﺬب و ازﻣﻮن‪ ،‬ﺑﺼﻮرت ﻣﺴﺘﻤﺮ‬ ‫ﺑﻪ ﺳﺎﯾﺖ ‪www.salcoexam.ir‬ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪.‬‬ ‫▪ ﻓﺎرغ اﻟﺘﺤﺼﯿﻼن و داﻧﺸﺠﻮﯾﺎن ﻣﻘﺎﻃﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﺑﺎﻻﺗﺮ از ﻣﻘﺎﻃﻊ اﻋﻼم ﺷﺪه‪ ،‬ﻣﺠﺎز ﺑﻪ‬ ‫ﺛﺒﺖ ﻧﺎم و ﺷﺮﮐﺖ در ازﻣﻮن ﺟﺬب ﺑﺮاى ﻣﻘﺎﻃﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﭘﺎﯾﯿﻦ ﺗﺮ‪ ،‬ﻧﺨﻮاﻫﻨﺪ ﺑﻮد و در‬ ‫ﺻﻮرت ﻣﺸﺎﻫﺪه‪ ،‬ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﮐﺘﻤﺎن ﺣﻘﯿﻘﺖ ﺗﻠﻘﻰ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ و از اداﻣﻪ روﻧﺪ ﺟﺬب اﻧﺎن‬ ‫ﺟﻠﻮﮔﯿﺮى ﺑﻌﻤﻞ ﺧﻮاﻫﺪ اﻣﺪ‪.‬‬ ‫▪ ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ اراﺋﻪ ﺷﺪه ﻫﻨﮕﺎم ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﺑﺎﯾﺴﺘﻰ ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﺷﻐﻞ ﻣﻮرد درﺧﻮاﺳﺖ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ و ﺗﺎ ﭘﺎﯾﺎن ﺳﻨﻮات ﺧﺪﻣﺘﻰ اﯾﻦ ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﻣﻼک ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺟﺎﯾﮕﺎه ﺷﻐﻠﻰ و ﺳﺎﯾﺮ‬ ‫ﻣﻮارد ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪.‬‬ ‫▪ ﻣﺪارک داوﻃﻠﺒﺎﻧﻰ ﮐﻪ ﻓﺮاﻏﺖ از ﺗﺤﺼﯿﻞ ﯾﺎ ﺗﺎرﯾﺦ ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﻧﻈﺎم وﻇﯿﻔﻪ و ﯾﺎ ﺗﺎرﯾﺦ ﺻﺪور‬ ‫ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ اﻧﺎن ﺑﻌﺪ از ﺗﺎرﯾﺦ ‪ 1400/06/31‬ﺑﺎﺷﺪ‪ ،‬ﻣﻮرد ﭘﺬﯾﺮش ﻗﺮار ﻧﺨﻮاﻫﻨﺪ ﮔﺮﻓﺖ‪.‬‬ ‫▪ ﺟﺬب ﻧﯿﺮوى اﻧﺴﺎﻧﻰ ﺑﺮ اﺳﺎس ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن در ﺗﻤﺎﻣﻰ ﻣﺮاﺣﻞ ﺟﺬب )ﻣﺸﺘﻤﻞ‬ ‫ﺑﺮ ازﻣﻮن ﮐﺘﺒﻰ‪ -‬ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺗﺨﺼﺼﻰ و روان ﺷﻨﺎﺧﺘﻰ و ﻣﻌﺎﯾﻨﺎت ﭘﺰﺷﮑﻰ – اراﺋﻪ ﻣﺪارک‬ ‫ﻣﺒﻨﻰ ﺑﺮ ﻋﺪم ﺳﻮء ﭘﯿﺸﯿﻨﻪ ﮐﯿﻔﺮى و ﻋﺪم اﻋﺘﯿﺎد( ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد و ﭼﻨﺎﻧﭽﻪ ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن در ﻫﺮ‬ ‫ﯾﮏ از ﻣﺮاﺣﻞ ﻓﻮق ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﻻزم را ﮐﺴﺐ ﻧﻨﻤﺎﯾﻨﺪ‪ ،‬ﻣﻮﺿﻮع اداﻣﻪ ﻣﺮاﺣﻞ ﺟﺬب اﻧﺎن‬ ‫ﻣﻨﺘﻔﻰ ﺧﻮاﻫﺪ ﮔﺮدﯾﺪ‪.‬‬ ‫▪ ﺑﺎ ﻋﻨﺎﯾﺖ ﺑﻪ اﯾﻨﮑﻪ ﺷﺮﮐﺖ اﻣﮑﺎﻧﺎﺗﻰ ﺟﻬﺖ اﺳﮑﺎن ﻧﺪارد‪ ،‬ﺗﺄﻣﯿﻦ ﻣﺴﮑﻦ ﮐﻠﯿﻪ ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﺷﺪﮔﺎن ‪ ،‬ﺑﻪ ﻋﻬﺪه ﺧﻮدﺷﺎن ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪.‬‬ ‫▪ ﻋﻘﺪ ﻗﺮارداد ﻫﻤﮑﺎرى ﺑﺎ ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪﮔﺎن از ﻃﺮﯾﻖ ﺷﺮﮐﺖ ﺗﺎﻣﯿﻦ ﻧﯿﺮو ﮐﻪ از ﻃﺮف‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ اﻟﻮﻣﯿﻨﯿﻮم ﺟﻨﻮب ﺗﻌﯿﯿﻦ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪ ،‬اﻧﺠﺎم ﻣﻰ ﭘﺬﯾﺮد‪.‬‬ ‫▪ ﻫﻤﺮاه داﺷﺘﻦ ﮐﺎرت ورود ﺑﻪ ﺟﻠﺴﻪ و ﮐﺎرت ﻣﻠﻰ ﺟﺪﯾﺪ ﯾﺎ ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ در روز ﺑﺮﮔﺰارى‬ ‫ازﻣﻮن ﮐﺘﺒﻰ ﺿﺮورى ﺧﻮاﻫﺪ ﺑﻮد‪.‬‬ ‫▪ﺟﺬب ﻧﯿﺮوﻫﺎ ﺻﺮﻓ ًﺎ ﺟﻬﺖ ﺑﮑﺎرﮔﯿﺮى در ﺳﺎﯾﺖ ﺷﺮﮐﺖ اﻟﻮﻣﯿﻨﯿﻮم ﺟﻨﻮب واﻗﻊ در ﭘﺎرﺳﯿﺎن اﺳﺖ‪.‬‬ ‫▪ از ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪﮔﺎن ﻧﻬﺎﯾﻰ ﺗﻌﻬﺪات ﻻزم در ﺧﺼﻮص رﻋﺎﯾﺖ ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﻣﻘﺮرات ﺷﺮﮐﺖ‬ ‫اﺧﺬ ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪.‬‬ ‫▪ از ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪﮔﺎن ﻧﻬﺎﯾﻰ ﺑﺼﻮرت ﻣﺮﺣﻠﻪ اى و ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ زﻣﺎﻧﺒﻨﺪى دﻋﻮت ﺑﻪ‬ ‫ﻫﻤﮑﺎرى ﺧﻮاﻫﺪ ﮔﺮدﯾﺪ‪.‬‬ ‫داوﻃﻠﺒﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺟﻬﺖ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم و ﮐﺴﺐ اﻃﻼﻋﺎت ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺑﻪ ﺳﺎﯾﺖ اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﻰ ﺑﻪ‬ ‫ادرس ‪ https://salcoexam.ir :‬ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪.‬‬ صفحه 5 ‫ا��زش و ��را�����‬ ‫‪6‬‬ ‫ﺷﻨﺒﻪ‪13‬ﺷﻬﺮﯾﻮر‪26-1400‬ﻣﺤﺮم ‪ 4-1443‬ﺳﭙﺘﺎﻣﺒﺮ ‪ - 2021‬ﺳﺎل ﺑﯿﺴﺖ و ﯾﮑﻢ ‪ -‬ﺷﻤﺎره ‪1227‬‬ ‫وﯾﮋه اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ اﺷﺘﻐﺎل‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫● در �����ر ���� ���و�� ا��ز�� ���ددا������‪�� ،‬را�����‬ ‫و ا�ـ���ل ��ـ� �ـ�ء ����ر���ـ�ی ا�ـ� ���و�ـ� ��ار����ـ� ا�ـ�‪.‬‬ ‫�� ا�� ����� �����ر ���و�� ا��زش و ��را����� ���ددا������‬ ‫�ـ� ا��ا�ـ� را د���ل �����؟‬ ‫در ا��ـ�ا ��ـ� و ����ـ� �ـ����د ���ددا��ـ���� را ���ـ� ��ـ�‬ ‫���د�ـ�ان ���ـ�‪��� ،‬ـ�ش و ا���ر�ـ� ا�ـ� ��ـ�د ��ا�ـ�ه از ا��ـ�ب ����ـ�‬ ‫و ����ـ� �ـ�ض ��ـ�ده و �ـ�ای ��ـ� ���ـ�ان �������ـ� را در ��ـ�ل‬ ‫��ـ� و �ـ���� ارزو دارم‪.‬‬ ‫ا �ـ� ���ا��ـ� �ـ� ���ـ�� ا�ـ�ح ����ـ ـــ�ر ��ـــ�و�� ا�ـ�زش‬ ‫���ددا��ـ���� و ����ـ� ��ـ�ان �ـ� ���و�ـ� ا�ـ�زش و ��را����ـ�‬ ‫���داز�ـ�‪ ،‬ا��ـ�ا �زم ا�ـ� ����ـ� �ـ�را �ـ� ��ر���ـ� ا��ـ�د ا�ـ�‬ ‫���و�ـ� دا�ـ�� ���ـ��‪��� .‬ددا��ـ���� از اوا�ـ� د�ـ� ‪� ۶۰‬ـ� ���ـ�‬ ‫�ـ� ��ـ�ز ���از��ـ� ����ـ� �ـ� ��ـ��ش ���ـ�ت ا��ز�ـ�‪� ،‬ـ� ا��ـ�د‬ ‫���و�ـ� ا��ز�ـ� ا�ـ� �ـ�زه ����ـ� را �ـ� �ـ��� ��زه�ـ�ی ����ـ�‬ ‫�ـ�د �ـ� در ان ز�ـ�ن ��ـ� �����ـ� و ��و��ـ� �ـ�د ا�ـ�ود‪��� .‬ـ��ه‬ ‫����ر ��ب ��زه��ی ������ و ��و��� ���ددا������ در �����‪،‬‬ ‫���ز ���� ����� �� ارا�� ا��زش��ی ����� و ���ر�� و ������‬ ‫������ر��ی�ـ�ی ���ـ�ب ���ـ�ان و�ـ� ارا�ـ� ���ـ�ت ا��ز�ـ�‬ ‫���ددا��ـ���� در ���ـ� از �ـ� د�ـ� در ز�ـ� ���م�ـ�ی ا��زش�ـ�ی‬ ‫����ـ� و ���ر�ـ� ����ه�ـ�ت‪ ،‬ا�ـ�زش ���ـ� ���دو��ـ� و ������‬ ‫ا�ـ�زش ���ـ� ���ـ� ��ر�ـ�دی ��ـ� و ��ـ��ش ��ـ��ر ���ـ� ��ـ�ا‬ ‫�ـ�د‪ .‬ا�ـ�ر‪ ،‬ا���ـ�ت و ��ـ���ات ����ـ� از ا�ـ� ��ـ� دارد �ـ� در ��ل‬ ‫‪ ۳‬د�� ���ـ�� ���و�� ا��ز�ـ� ��ا��ـ�� ا�� ����ت �������ل و‬ ‫ارز�ـ���ی در ا�ـ� ‪ ۳‬ز�ـ� ��ـ�م �ـ� ����ـ� ارا�ـ� ����ـ�‪.‬‬ ‫از او�ـ� د�ـ� ‪�� ۹۰‬ـ� ��ز��ـ�ی در و���ـ� و ����ر���ـ� و ا�ـ�اف‬ ‫���و�ـ� ا��ز�ـ� ���ددا��ـ���� ���ـ�رت �ـ�ی در د�ـ��ر ��ر‬ ‫�ـ��د د��ـ� ���ـ�ی �ـ�ار ���ـ� و در �ـ�ل �ـ� د�ـ� ���ـ�� ��و�ـ�ه‬ ‫�� از ا��غ ����ر����ی ���ـ� ���� ���� ��ـ�ر از �ـ�ی �ـ�رای‬ ‫���� ا���ب ������‪��� ،‬ـ���دات ������ در ��ر��وه��ی ������‬ ‫��ـ�� و ��رد��ـ� و ��ر�ـ� ��ار����ـ� �ـ�د و در ����ـ� از اوا�ـ�‬ ‫�ـ�ل ‪� ۱۳۹۷‬ـ� ���ـ� �ـ� ا���ـ�رات از �ـ�ز��ن ���ری�ـ�زی ��ـ�وری و‬ ‫ا�ـ���ل دا��ا����ـ��ن ���ـ� �ـ� �ـ�ورت ���ـ� ���از��ـ�‬ ‫�ـ� �ـ�زه ���ری�ـ�زی ���وری�ـ�ی �ـ� ��ـ�� ر�ـ��ه و �����ـ�‬ ‫��ـ� و ��ـ��ش ��رک�ـ�‪�� ،‬ا �ـ� ر�ـ� و ��ا �ـ� �ـ�اوری و �ـ������‬ ‫���ر �ـ� ����ر�� و ��������ی ��زه ا�ـ���ل �ـ�ز��ن ���ری��زی‬ ‫�ـ� �ـ�زه ا�ـ�زش ��ـ�ل �ـ�د‪ .‬ا�ـ� ازا������ـ� ����ـ� �ـ�� ��ـ�‬ ‫�ـ�زه ا�ـ���ل در �ـ�ل ا�ـ�ا �ـ�د ��ـ�ر �ـ� �����ـ�ر �ـ�اوم ����ـ�‬ ‫�ـ�� و �������ـ�‪� ،‬ـ�ای ا�ـ� ا���ـ�ل �ـ� دوره �ـ�ار ����ـ� �ـ�د و‬ ‫ا��ـ�ا �ـ�زه ا�ـ���ل در �����ـ� وز�ـ� �ـ�زار ��ر �ـ� از ا���ـ�رات و‬ ‫�����ـ�ی ارز�ـ��� ���ددا��ـ���� ا�ـ� ������ـ� ��د�ـ� �� ���‬ ‫���������ی �زم‪ ،‬ز���� ا���د ��زو��ر اداری و �����ری در�� و‬ ‫���� ا�� ����ر�� �� ����� ���ت ����م ا��� ���� �ـ�د‪�� .‬ا‬ ‫را �ـ�� ������ـ� و ��ـ��ری ��ـ� ��زه��ی ���ددا��ـ����‪ ،‬ا��‬ ‫����ـ� ر�ـ� و ��ـ�� اداری �����ـ� ا��ـ�م �ـ� و در �ـ�ل ���ـ� ����ـ�‬ ‫�ـ����ر ����ـ� و در ����ـ� ����� ����� ����ر���ـ� و ا��اف ����‬ ‫ً‬ ‫�ـ�زه ���و�ـ� ا�ـ�زش و ��را����ـ� ��ـ���‪��� .‬ـ� در ا��ـ�ه ��د�ـ�‬ ‫�ـ�زار��ر �ـ� ��ز�����ـ� در �ـ�ل ا��ـ�م‪� ،‬ـ� ���ـ� ���ـ�ت ارز�ـ���‬ ‫�ـ�د ��ز��ا�ـ� ��ـ� و ا���وار�ـ� ا�ـ� ���ـ� ارز�ـ��� �ـ� ���ـ�‬ ‫����ـ�ت ���د�ـ�ان ���ـ� ز�ـ�دی ا�ـ� ���ا�ـ� ���ـ�ن ���ـ�� در‬ ‫�ـ�زه ا�ـ���ل و ��را����ـ� ��ـ�ر ��ر��ـ�‪.‬‬ ‫�ـ��� ������ـ� �ـ�ف و ����ر�ـ� ���ـ� �ـ�زه ���و�ـ� ا�ـ�زش و‬ ‫��را����� ����� ز����ه ارزش ز��ـ���م ا��زش �� �� ��� �� ا�ـ���ل‬ ‫و ��را����ـ� در ��ـ� ز�ـ� ���م�ـ�ی ��ـ�ل �ـ��� �ـ�زه ا�ـ�زش ���ـ�‪،‬‬ ‫���� ��ر��دی و ���ر�� و ����� ���� در ���ددا������ ا��‪.‬‬ ‫ً‬ ‫���ـ� �ـ�ای ���ـ� ا�� ��ـ� ��������ی ز�ـ�دی ���� �ـ�رت ����د و‬ ‫�����رتد��ـ� در ا�ـ�ز �� �ـ�� ����� ��ـ��� �� ���ز��� �ـ����‬ ‫د��ـ� و�ـ� ���ـ�د‪��� ،‬ز�ـ�‪ ������ ،‬و ������� ��ـ���‪.‬‬ ‫��ای ر���ن �� ا��اف و ����ر�� ���� ���� از ���� ���ی ����ر‬ ‫�� ����� و از ��� ��ان ������ وز�� ���ددا������ ��ای ����‬ ‫ا�ـ�اف و �������ـ� ا�ـ���ده ���ـ�‪������ .‬ـ� در ا��ـ�ه ����ـ�ان دور‬ ‫�� ���� �� ������ ا����� ������ ���ددا������‪ ،‬ز��������ی‬ ‫د‬ ‫ر ��‬ ‫�و�� ��‬ ‫د���‬ ‫�����‬ ‫ی‬ ‫���ون‬ ‫ا��زش‬ ‫و ��‬ ‫را�����‬ ‫���‬ ‫د دا��‬ ‫ﺑﺮرﺳ‬ ‫ﻰ‬ ‫ﺳ‬ ‫ﯿ‬ ‫ﺎ‬ ‫ﺳﺖﻫ‬ ‫ﺎ‬ ‫و‬ ‫ﺑ‬ ‫ﺮ‬ ‫ﻧ‬ ‫ﺎ‬ ‫ﻣﻪﻫﺎ‬ ‫ى‬ ‫و ﮐﺎر‬ ‫ا‬ ‫ا‬ ‫ﺷ‬ ‫ﻓ‬ ‫ﺘ‬ ‫ﻐ‬ ‫ﺮ‬ ‫ﯾ‬ ‫ﻨ‬ ‫ﺎل‬ ‫ﻰ ﺟﻬﺎ‬ ‫د‬ ‫د‬ ‫ا‬ ‫ﻧ‬ ‫ﺸ‬ ‫ﮕﺎﻫﻰ‬ ‫����؛‬ ‫اﺷﺎره؛‬ ‫���د دا������ �� ���د ����� ای و �� ���ر�� ��ز��ن دا�� ���ر ا�� �� ���ر ������ ��د را �� ���� �� ����� ��‪،‬‬ ‫��ا����ی �� و ا�����ت ��د در را���ی ����� ���وی ا����� ��ا���� و ���رت ���ر ��ار داده ا��‪.‬‬ ‫�� ���� �� ����ر�� ��ی ���� ���د دا������ در �����ر ���� �� ����� ��را����� �� ���و�� ا��ز�� ���ده ��ه‬ ‫�� د��� ������دق �����ی ���ون ا��زش و ��را����� ا�� ���د �� ���و�� ������ �� �� ������� ا��اف و ������ ��ی‬ ‫��� ا��زش ���ددا������‪ ،‬ان�� در �����ر ���� ����� ا��� ����‪.‬‬ ‫����ـ� �ـ��ا��اری و ��ما�ـ�اری‪������ ،‬ـ�‪����� ،‬ـ�ت و �ـ���‬ ‫��ـ��ده ��� ���� ��� از ��������ی �ـ�ا��‪ ،‬ا��� و ���� در ��زه‬ ‫ا��زش‪ ،‬ا�ـ���ل و ��را����� ��ـ�ر �����‪.‬‬ ‫● ��ا ��ـ�ن �ـ� ��ـ�اد دوره ا��ز�ـ� ����ـ� ����ه�ـ�ت‬ ‫���ر��‪�� ،‬ا������زی و ��را����� در وا����ی ���ددا������‬ ‫��ا�ـ� ��ـ�ر ارا�ـ� ���ـ�د و ا�ـ� دوره�� �� ���اد ��ا ��ـ� دار��؟‬ ‫در ز�� ���م ا��زش��ی ���ر�� و ����� ���� ��� از �����ر��ی‬ ‫��ـ��ر ارز�ـ��� �ـ�زه ���و�ـ� ا�ـ�زش و ��را����ـ� ���ددا��ـ����‬ ‫�� در �� ��� د�� ������ �ـ������� ا�ـ� و��د ‪�� ۹‬وه ا��ز�ـ�‬ ‫����ـ� ا�ـ� �ـ� �� ��ـ�ن ��ـ� از ‪�� ۱۸۰۰‬ـ�ان دوره در ا��ـ� ��ـ�ب‬ ‫و ��ـ� ا�ـ�ا �ـ� وا���ـ�ی �ـ�ز���� ���ددا��ـ���� ��ـ� ا�ـ�ا‬ ‫ا��غ�ـ�ه ا�ـ�‪.‬‬ ‫در ��ل ‪��� ۱۳۹۹‬ر�� ���� ��و�� و ���� ����� ��ای ا��زش��ی‬ ‫���ر�ـ� و ����ـ�‪ ،‬ا�ـ� �ـ� ���ـ� �ـ� ��ا�ـ� �ـ�ن ز���ـ�����ی‬ ‫��د���ی ا����و����‪ ۱۲۵۲ ،‬دوره در ��وه��ی ����� ��ای ‪�� ۶۰۶‬ار‬ ‫داو��ـ� ارا���ـ�ه ا�ـ�‪� .‬ـ���نذ�� ا�ـ� ��ـ� از ‪ ۷۵‬در�ـ� ا�ـ�‬ ‫دوره�ـ� در ��ـ�� ��ـ�ی ا�ـ�زش ���زی ا������ ���ددا��ـ����‬ ‫»ا��ـ�« ��ده ا�ـ�‪.‬‬ ‫● ا��زش�ـ�ی ����ـ� ���ددا��ـ���� �ـ� �������ـ� در‬ ‫�����ـ� �ـ� �ـ��� ����ـ�ت و �������ـ�ی ا��ز�ـ� دار�ـ�؟‬ ‫ا��ـ� در ز�ـ� ��ـ�م ا��زش�ـ�ی ���ر�ـ� و ����ـ� ���ـ�‬ ‫���ددا������ از ����� �� ��ل �� د���ل ان ��ده و ����� ���رت‬ ‫ا�� از‪��� :‬رت و را���ی د��� ��ا �� ا��ز��‪ ،‬ر���� ا�����ارد��ی‬ ‫ا��ز�ـ�‪��� ،‬ز�ـ��� ا��ز�ـ�‪� ،‬ـ�روز �ـ�دن �ـ������ و ����ـ�‪،‬‬ ‫���ر�ـ� و ����ـ� �ـ�دن‪ ،‬ا�ـ���ل ��ـ�ر �ـ�دن‪�� ،‬ـ�ز ��ـ�ر �ـ�دن و‬ ‫��������ـ�ی ا�ـ�‪.‬‬ ‫● و���ـ� ا��زش�ـ�ی دا��ـ���� ���ددا��ـ���� ����ـ�‬ ‫ا�ـ� و �ـ� ��ـ�اد دا��ـ�� در دا��ـ��ه�� و ����ـ�ت ا�ـ�زش‬ ‫���� ا�� ���د ��ـ��ل ����� ��ـ���؟ ا�� ���د �� ����ـ��‬ ‫را در ���ـ�� ا��زش�ـ�ی ا ��د��ـ� و دا��ـ���� د��ـ�ل ����ـ�؟‬ ‫وزارت ��ـ�م �����ـ�ت و ��ـ�وری �ـ� ���ـ� �ـ� ز���ـ�����ی ��ـ��ر‬ ‫����ـ� ���ددا��ـ���� و �����ـ� �� ��ـ� �ـ� ������ـ�ی �ـ�زه‬ ‫��و�ـ� و �����ـ� ا�ـ� ��ـ�د �ـ� ���ـ�� ����ـ�ت ا�ـ�زش ���ـ�‬ ‫���ددا������درا���ن��ی���ان‪،‬ا����ن‪��� ،‬ن‪��،‬ا��نر��ی‪،‬‬ ‫��ـ�ان‪�� ،‬ز�ـ��ن‪� ،‬ـ�د و ������ـ�ه ��ا��ـ� �ـ�د‪.‬‬ ‫در��ر ز��ن دو ����� ����� در ���ان و ��د ��ا�� ار��� �� دا����ه‬ ‫را ا�ـ� و در �ـ�ل ���ـ� �ـ� ��ـ�ان دا��ـ��ه ��ـ� و ����ـ� در ��ـ�ان و‬ ‫��ـ� و ��ـ� در �ـ�د ��ـ��ل �����ـ� �ـ�ده و �����ـ� �ـ��� ����ـ�ت‬ ‫ا�ـ�زش ���ـ� ���ددا��ـ���� از ���ـ��ه ��ـ��ر �ـ�ب و ارز�ـ���ی‬ ‫در ز�ـ� ��ـ�م ا�ـ�زش ���ـ� ���دو��ـ� ����ردار�ـ�‪�� .‬ـ� از �ـ��ت ��ـ�‬ ‫و ����ـ�� در �����ـ� ا�ـ�زش ���ـ� ���دو��ـ� ���ددا��ـ����‬ ‫���ه��ـ�ی از ����ـ� ������ـ�ی ��ما�ـ�اری و �ـ��ا��اری �ـ�زه‬ ‫��و��و���وری‪،������،‬ا����لو ��را��������ددا������ا��‪.‬‬ ‫��ـ� از و�����ـ�ی ��������ـ�د ا�ـ�زش ���ـ� ���ددا��ـ����‬ ‫���ه��ـ�ی از ����ـ� �ـ����� ا��ـ��� ا�� ��ـ�د در ا�� ا��زش ا�ـ�‪.‬‬ ‫��ـ� از ‪�� ۷۰۰‬ـ� ��ـ�ت ���ـ� ��و��ـ� ا�ـ� ��ـ�د �ـ� ��ـ� دارای‬ ‫���ـ� و ���رت�ـ�ی ���ـ� و ��و��ـ� ��ـ��ر ارز�ـ��� �����ـ��‬ ‫در ��ـ�ر ��ـ� از ‪�� ۳۰۰‬ـ� ��ـ�ت ���ـ� ا��ز�ـ� و���ـ� ا�ـ�زش‬ ‫دا��ـ����ن دا��ـ��ه�� و ����ـ�ت ا�ـ�زش ���ـ� ا�ـ� ��ـ�د‬ ‫ً‬ ‫را �ـ� ���هدار�ـ�‪��� .‬ـ� �����ـ� ا�ـ�زش ���ـ� ���ددا��ـ���� از‬ ‫����ـ� ا��ـ�ی ��ـ�ت ���ـ� �ـ��� دا��ـ��ه�� و ��ر�ـ�ن ��ـ�ب و‬ ‫��راز�ـ�ده ��ـ� �ـ� ا�ـ�س ��ـ�ز ��ـ�ه ��ـ� ���ـ���‪ .‬در �ـ�ل ���ـ�‬ ‫در دو دا��ـ��ه و ‪���� ۶‬ـ� ا�ـ�زش ���ـ� ���ددا��ـ���� �����ـ�‬ ‫‪� ۱۶‬ـ�ار و ‪ ۵۰۰‬دا��ـ�� در ����ـ� ��ر����ـ�‪�� ،‬ر����ـ� ار�ـ�‬ ‫و د��ـ�ی ا�ـ���ل �ـ� ����ـ� دا�ـ�� و �� ��ـ�ن ��ـ� از ‪� ۱۲۰‬ـ�ار ��ـ�‬ ‫از ا�ـ� ز�ـ� ��ـ�م در �����ـ� ا�ـ�زش ���ـ� ���ددا��ـ����‬ ‫دا��ا����ـ� �ـ�ها��‪.‬‬ ‫در ز�ـ� ��ـ�م ا�ـ�زش ���ـ� ���ـ� ��ر�ـ�دی‪��� ،‬ددا��ـ����‬ ‫�ـ� ���ـ� �ـ� و���ـ� ��ـ�ر� در ا���ـ���� و �ـ� ���ه��ـ�ی از ����ـ�‬ ‫������ـ�ی ���ددا��ـ���� از اوا�ـ� د�ـ� ‪�� �� ۷۰‬ـ�ن ����ـ�ان‬ ‫��ـ� از ���ـ����ن و �������ـ� �������ـ�ی ا�ـ�زش ���ـ� ���ـ�‬ ‫��ر�ـ�دی در ا�ـ� �ـ�زه در ��ـ�ر ��ـ�� ا�ـ�‪ .‬ا�ـ� �����ـ� وز�ـ�‬ ‫در �ـ�ل ���ـ� در ‪��� ۴۱‬ـ� �ـ� ��ـ�ز از وزارت ��ـ�م �����ـ�ت و ��ـ�وری‬ ‫���ـ�ش دا��ـ�� در ر�ـ����ی ���ر�ـ� و ���ـ� ��ر�ـ�دی دارد‪ .‬در‬ ‫�ـ�ل ���ـ� ��ـ� از ‪� ۱۹‬ـ�ار و ‪ ۵۰۰‬دا��ـ��ی در ا�ـ� ��ا �ـ� �ـ���‬ ‫�� ����� ����� و �����ن ��� از ‪�� ۱۶۰‬ار ��� از ��ا�� ���� ��ر��دی‬ ‫���ددا��ـ���� دا��ا����ـ� �ـ�ها��‪.‬‬ ‫ً‬ ‫● �����ـ�ی و�ـ�وس ��و�ـ�‪����� ،‬ـ� �ـ� �ـ� �ـ�ل ���ـ��‬ ‫�ـ� ����ـ�ی در ��زه�ـ�ی ا��ز�ـ� ���ددا��ـ���� )���ر�ـ� و‬ ‫دا������( دا��� ا�� و ا�� ���د ��ای ���ر از ا�� ����ت و‬ ‫������ ����� ����ا��ی ا��ز�� ��رد���ز ����� �� �����ا��‬ ‫ا����ـ��ه ا��؟‬ ‫ً‬ ‫�ـ��� و��وس ��و�� �� ��ای ا��ان ���� ������ ��ای ���ـ�� ��ـ�ر��ی‬ ‫د��ـ� �ـ� ���� ��ـ��ر �ـ�ی و ز�� ����� در �ـ�زه ا��زش ��د‪.‬‬ ‫���ددا��ـ���� ����ـ�ان ����ـ�د ���ـ��ای و دا�����ـ�ن از‬ ‫�ـ�ود ‪� ۱۰‬ـ�ل ��ـ� �ـ� ��ـ� ا��زش �ـ�ی ا����و���ـ� و‬ ‫��ـ�زی �ـ� ا�ـ�س ا�ـ�اف و ����ـ���ی ��ـ�ر� در �������ـ�ی‬ ‫���ـ� و ��ـ� ���ـ��ای �ـ�د ورود �ـ�ی ���ا �ـ�ده �ـ�د و �ـ���‬ ‫��ـ�ان اد�ـ� �ـ�د �ـ� او��ـ� �������ـ� در ��ـ�ر ��د�ـ� �ـ� �ـ�����‬ ‫ا�ـ�زش ا�����ـ� �ـ�ای ��ـ� از ‪� ۴۰‬ـ�ار دا��ـ�� و �ـ�ای ��ـ� از‬ ‫‪� ۷۰۰‬ـ�ار ��ا ��ـ� ا�ـ�ده ��د�ـ�‪.‬‬ ‫�ـ� از ���ـ� ز���ـ�����ی �ـ��ا��اری و ��ما�ـ�اری ��رد��ـ�ز‪،‬‬ ‫ا��ـ� را در ا���ـ�ر وا���ـ�ی �ـ�ز���� ��ارداد�ـ�‪�� .‬ز�ـ�ن �ـ� ����ـ�‬ ‫و ��روزر�ـ��� ����ـ�ی ز���ـ����‪� ،‬ـ� ��ـ� ��ا�����ـ�زی و‬ ‫ا��زش��ی ��� ���� ا���ی ���ت ����‪ ،‬ا�ـ���� و ��ر�ـ�ن‬ ‫���ددا��ـ���� )در ����� ز�� ���م�� �� ������ ‪�� ۸‬ار ��� ��ـ���(‬ ‫���ـ� ������ـ�ی ��د�ـ� و ��د��ـ�ی در ا��زش ��ـ�زی‪�� ،‬ا�����ی‬ ‫ارز���ـ� و �ـ��� و ا�ـ���� �ـ� ��ما��ار�ـ�ی ���ا��ز�ـ� در ��ـ�م‬ ‫�������ـ�ی ا�ـ�زش ���ـ� و ��ا �ـ� ا��زش�ـ�ی ����ـ� و ���ر��‬ ‫وارد�ـ�ه و �ـ�� ��دها�ـ� �ـ� ��ا����ـ�ی ا�ـ����ارد ��د��ـ�ی‬ ‫ا����و���ـ� ���د��ـ� �ـ�د‪���� ،‬ا��ـ� اد�ـ� ���� ���ددا��ـ���� در‬ ‫�ـ�ل ���ـ� دارای ��دری ��ا���ـ� در �ـ�زه ��د��ـ�ی ا����و���ـ� �ـ�‬ ‫���ه��ـ�ی از ��ـ� از �������ـ� �ـ�������ی ا��ز�ـ� ا����و���ـ�‬ ‫��ـ�ر ا�ـ�‪.‬‬ ‫در �ـ�زه ����ـ� ���ـ�ای ����� ا��ز�ـ�‪��� ،‬و�� ا�ـ�زش و ��را�����‬ ‫���ددا��ـ���� �������ـ�ی ز�ـ�دی ا��ـ�م داده ا�ـ� �ـ�ای ��ـ�ل‬ ‫�� ��ـ�ن ��ـ� از ‪�� ۵۰۰‬ـ�ان ���ـ� ا��ز�ـ� ��و�ـ� و ����ـ� �ـ�ه و‬ ‫�ـ� ��ـ�ان ���ب�ـ�ی ���ـ� در ��ا �ـ� ��د�ـ�ن و �ـ� �ـ��� ��ا �ـ� در‬ ‫�ـ�ل ا�ـ���ده ا�ـ�‪.‬‬ ‫در ��زه ����� ����ای ز��ن ا������ از ��ل ‪��� ۱۳۹۲‬ددا������‬ ‫�ـ�وژهای را �ـ� �ـ�م �ـ�وژه ‪� Egiht‬ـ�و� �ـ�د و در �ـ�ل ���� از ������‬ ‫‪�� ۱۲‬ـ�ب ��رد��ـ� �ـ�ای ��ا ��ـ�ان �ـ�� ����ـ�‪��� ۱۱ ،‬ب �ـ� ر����‬ ‫ا�ـ����ارد��ی ا��زش ز��ن��ی ��ر�� ارو�� و ����� ����ـ� ��رک‬ ‫ا����ـ� ����ـ�ان ��������ـ� ���ـ� ��ـ� ���ب�ـ�ی ا�ـ�زش‬ ‫ز�ـ�ن ا�����ـ�‪� ،‬ـ�پ و �ـ� ��ا �ـ� ا��ز�ـ� ������ـ�ه ا�ـ� و‬ ‫ا�� �ـ� ��ـ�ب در ����ـ� ��و�ـ� ����ـ� و ا�ـ� ����� �ـ�‬ ‫ارو�� �ـ� ا �ـ�‪.‬‬ ‫در ��زها����لو ��را�����������ریوزارت ��ر‪���،‬ونور��ها������‪،‬‬ ‫وزارت ورزش و ��ا�ـ�ن‪� ،‬ـ��د �� ���و�ـ�ی ��ـ�� و د��ـ� ���ـ��‬ ‫�ـ�ز��ن ��ـ� ���ب�ـ�ی ز�ـ�دی ����� و ��و���ـ�ه ا�ـ�‪� .‬ـ���‬ ‫دو ��ـ�ب ���رت�ـ�ی ز���ـ� و ���رت�ـ�ی ��را����ـ� و ا�ـ���ل‬ ‫�ـ�ای ��ر��ـ�ن و���ـ� در ����ـ� �ـ�و ���ـ� در ���ـ� �ـ�� �ـ���ز‬ ‫���ـ� را ��ـ�ان �ـ������� ���ب�ـ�ی ����ـ�ه در ا�ـ� �ـ�زه‬ ‫دا��ـ�‪.‬‬ ‫در ��زه ����� ����ا��ی ا����و���� از ��ل ‪��� �� ۱۳۹۹‬ن ‪��� ۲۰‬ان‬ ‫دوره ا����و���ـ� در ��زه�ـ�ی ����ـ� از���� ��د���ی ا����و����‬ ‫و ��ـ�ورزی �� ����ری �ـ��د و وا����ی �ـ�ز���� ���ددا��ـ����‬ ‫���ـ� و ��و���ـ�ه ا�ـ� و ��ـ�اد ز�ـ�د د��ـ�ی �ـ� �ـ��ه �ـ� دوران ��ـ�‬ ‫��و�� در د�ـ� ���� ا�ـ�‪.‬‬ ‫● ا�ـ� ���و�ـ� در �ـ�زه ��را����ـ�‪ ،‬ا�ـ���ل و ���ـ�اری از��ن�ـ�ی‬ ‫ا�ـ���ا�� �ـ� ������ـ� را د��ـ�ل ����ـ�؟‬ ‫���و�ـ� ا�ـ�زش و ��را����ـ� ���ددا��ـ���� در را�ـ��ی ����ـ�‬ ‫ز��ـ���م ا�ـ�زش و ز���ـ�ه ارزش �ـ� از �ـ� ������ر�ـ�ی ����ـ� و‬ ‫����ـ��� از �ـ�ل ‪ ۱۳۹۷‬ا�ـ�ام �ـ� ا��ـ�د ���ـ� ا�ـ�زش و ���ـ�ن ارز����‬ ‫و ����ـ� ������ـ�ی ���ـ�ای ��ا�ـ� ��ـ�رات و ��ا�ـ� ���ـ�ط‬ ‫��ـ�ده ا�ـ�‪ .‬ا�ـ� دو ���ـ� �ـ� ا�ـ����ل ��ـ��ر �ـ�ب د�ـ���ه�� و‬ ‫�ـ�ز��ن�� ��ا�ـ� �ـ�ه ا�ـ� �����ـ�ای �ـ� در �ـ� �ـ�ل ‪��� �� ۹۹‬ن‬ ‫‪ ۱۲‬از��ن ا����ا�� ��ای د����ه��ی ا��ا�� و ������ی ���‬ ‫ً‬ ‫����ـ� �ـ�ای ��ـ� از ‪� ۱۰۰‬ـ�ار ��� داو��� ����ار�ـ�ه ا�ـ�‪���� .‬‬ ‫�ـ� ‪��� ۶‬ـ� ���ـ�� ��ـ� از ‪� ۵۰‬ـ�ار ��ـ� از ��ر�ـ�ان و ��ر�����ـ�ن‬ ‫از ���ـ�ت ���ـ� از�ـ�ن ا�ـ� ��ـ�د ��ـ� ��ـ�رت د��ـ� از��ن�ـ�ی‬ ‫�����ـ�ت ��ـ� وزارت ��ـ�ون‪�� ،‬ر و ر�ـ�ه ا�����ـ� ���ه��ـ� �ـ�ها��‪.‬‬ ‫���ـ�ن ارز���ـ� و ����ـ� ������ـ�ی ���ـ�ای ����ـ�ان ��ـ� د��ـ�‬ ‫از ��ا �ـ�ی ا�ـ� �ـ� ���ر�ـ� ���ـ� �ـ�دن ��ا��ـ�� ا�ـ� ���ـ�ت‬ ‫ارز�ـ��� ز�ـ�دی �ـ� ‪ ۲۲‬د�ـ���ه و �ـ�ز��ن دو��ـ� و ���دو��ـ� �ـ�ای‬ ‫��ـ� از ‪��� ۲۷۰۰‬ـ� ارا�ـ� ��ـ�‪.‬‬ ‫● ���و�ـ� ا�ـ�زش و ��را����ـ� ���ددا��ـ���� �� ���ـ� �� رو��‬ ‫���ـ��ب ����ـ� �ـ� او�������ـ� را ��ف�ـ�اری ��ده ا�ـ�؟‬ ‫���ددا������������ ��مدومر�������ا���با����را�������د‬ ‫ً‬ ‫�ـ�ار داده و ���ـ� ������ـ� او�����ـ�ی �ـ�زه ا�ـ�زش و ��را����ـ�‬ ‫���ددا��ـ���� ��ا�����ـ�زی �ـ����� ا��ـ���‪���� ،‬ـ�� �ـ�وری‪،‬‬ ‫ا�ـ� ���ـ��ه �����ـ� در �ـ�زه ا�ـ�زش‪�� ،‬را����ـ� و ا�ـ���ل در‬ ‫�ـ�� ��ـ� و ا�ـ����‪��� ،‬ه��ـ�ی ���از��ـ� از ��ـ�وری ا���ـ�ت‬ ‫و ار����ـ�ت‪ ،‬ا���ه��و��ـ� و ���ـ� �ـ� ���ـ�ی ���ز�ـ�ی ا��ـ�ه‪،‬‬ ‫��ا��ا�� ��� ���� و ����� ز����ه ارزش ا��زش و ��را����� ا��‪.‬‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ ﻓﻨﺎوران اﻃﻼﻋﺎت ﺧﺒﺮه‪ ،‬ﺗﻮﻟﯿﺪ ﮐﻨﻨﺪه ﻧﺮم اﻓﺰارﻫﺎى ﺻﻨﻌﺖ ﺑﯿﻤﻪ ﺟﻬﺖ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﮐﺎدر ﺧﻮد در اﺳﺘﺎن ﺗﻬﺮان از اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ زﯾﺮ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﻧﻤﺎﯾﺪ‪.‬‬ ‫ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ‬ ‫ﻣﺪﯾﺮ ﻣﺤﺼﻮل‬ ‫‪Account Manager‬‬ ‫ﻣﺪﯾﺮ ادﻣﯿﻦ و ﺳﺮور‬ ‫ﺗﺤﻠﯿﻠﮕﺮ ﺳﯿﺴﺘﻢ‬ ‫ﺗﺤﻠﯿﻠﮕﺮ ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ‪DBA‬‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻧﻮﯾﺲ ‪.NET‬‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮﯾﺲ وب ‪C#‬‬ ‫ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ /‬اﻗﺎ‪ ،‬داراى ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ و ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎﻓﻰ در زﻣﯿﻨﻪ ﺗﺤﻠﯿﻞ و ﻃﺮاﺣﻰ ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﻫﺎ‪ ،‬ﺳﺎﺑﻘﻪ‬ ‫در زﻣﯿﻨﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮﯾﺴﻰ‪ ،‬ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺟﻤﻊ اورى و ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪى ﻫﺎى ﻣﺸﺘﺮى‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺟﻠﺴﺎت ﺟﻤﻊ اورى ﻧﯿﺎز ﺑﺎ ﻣﺸﺘﺮى‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﻣﺴﺘﻨﺪ ﮐﺮدن ﮐﺎﻣﻞ ﻧﯿﺎزﻫﺎى ﮐﺸﻒ ﺷﺪه ﺑﺎ ﺗﻤﺎم ﺟﺰﺋﯿﺎت‪ ،‬ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﻃﺮاﺣﻰ دﯾﺘﺎ ﻣﺪل‪،‬‬ ‫ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 5‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر در ﺷﺮﮐﺖ ﻧﺮم اﻓﺰارى‬ ‫ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 5‬ﺳﺎل ‪ ،‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ‪ ،‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﺻﻨﺎﯾﻊ ﮔﺮاﯾﺶ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎ‬ ‫ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ‪.‬‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ /‬اﻗﺎ‪ ،‬داراى ﺣﺪاﻗﻞ ﺳﻪ ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﺑﻪﻋﻨﻮان ‪ ،Account Manager‬اﺷﻨﺎﯾﻰ‬ ‫ﺑﺎ ﻧﺮماﻓﺰارﻫﺎى ‪ ،CRM‬اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر ﺑﯿﻤﻪ‪ ،‬اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ﻣﺒﺎﺣﺚ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﭘﺮوژهﻫﺎى‬ ‫ﻧﺮماﻓﺰارى‪ ،‬داراى ﻗﺪرت ﭘﯿﮕﯿﺮى و ﻣﻬﺎرتﻫﺎى ارﺗﺒﺎﻃﻰ ﻣﻮﺛﺮ‬ ‫ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 3‬ﺳﺎل ‪ ،‬ﻣﺪرک ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ﯾﺎ ﺑﺎﻻﺗﺮ در رﺷﺘﻪﻫﺎى ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ‪ ،‬ﻓﻨﺎورى اﻃﻼﻋﺎت‪ ،‬ﺻﻨﺎﯾﻊ‬ ‫ﯾﺎ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‪ ،‬ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ‪.‬‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ /‬اﻗﺎ‪ ،‬ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ اﻣﻨﯿﺖ و ﺷﺒﮑﻪ و زﯾﺮ ﺳﺎﺧﺖ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﮐﺎر ﺑﺎ ‪Firewall، Sql Server administrator‬‬ ‫ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﺗﮑﻨﯿﮏ ﻫﺎى ﻣﺎﻧﯿﺘﻮرﯾﻨﮓ و ‪ Performance Optimization‬در ‪SQL‬‬ ‫‪ ،Server‬ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ‪ ،Always on‬ﺳﺎﺑﻘﻪ ى ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ در ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎى ﻧﺮم اﻓﺰارى‪ ،‬ﺣﺪاﻗﻞ‬ ‫‪ 3‬ﺳﺎل‪ ،‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﻓﻨﺎورى اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ‪.‬‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ /‬اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ ‪ ERD‬و اﺻﻮل ﻃﺮاﺣﻰ دﯾﺘﺎ ﻣﺪل‪ ،‬ﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ ‪ ،TSQL‬داﺷﺘﻦ ﺳﺎﺑﻘﻪ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮﯾﺴﻰ‪ ،‬ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺟﻤﻊ اورى و ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪى ﻫﺎى ﻣﺸﺘﺮى‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺟﻠﺴﺎت ﺟﻤﻊ اورى ﻧﯿﺎز ﺑﺎ ﻣﺸﺘﺮى‬ ‫درک ﺧﻮب از ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ‪ ،scrum‬ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 3‬ﺳﺎل‪ ،‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ﻧﺮم اﻓﺰار‬ ‫ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ‪.‬‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪/‬اﻗﺎ‪ ،‬داراى ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ و ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻣﮑﻔﻰ در زﻣﯿﻨﻪ ﺗﺤﻠﯿﻞ و ﻃﺮاﺣﻰ ﻗﻮاﻧﯿﻦ و ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﻫﺎ‪ ،‬ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ‬ ‫ﺟﻤﻊ اورى و ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻧﯿﺎزﻣﻨﺪى ﻫﺎى ﻣﺸﺘﺮى‪ ،‬ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺟﻠﺴﺎت ﺟﻤﻊ اورى ﻧﯿﺎز ﺑﺎ ﻣﺸﺘﺮى‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﻣﺴﺘﻨﺪ ﮐﺮدن ﮐﺎﻣﻞ ﻧﯿﺎزﻫﺎى ﮐﺸﻒ ﺷﺪه ﺑﺎ ﺗﻤﺎم ﺟﺰﺋﯿﺎت )‪ ،(user story‬ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ‬ ‫ﻃﺮاﺣﻰ دﯾﺘﺎ ﻣﺪل )‪ ،(ERD‬داﺷﺘﻦ ﺳﺎﺑﻘﻪ ى ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ در ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎى‬ ‫ﻧﺮم اﻓﺰارى‪ ،‬ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 5‬ﺳﺎل‪ ،‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ﻧﺮم اﻓﺰار‪ ،‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﺻﻨﺎﯾﻊ ﮔﺮاﯾﺶ ﺗﺤﻠﯿﻞ‬ ‫ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎ‪ ،‬ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ‪.‬‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ /‬اﻗﺎ‪ ،‬ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﻃﺮاﺣﻰ ﺑﺎﻧﮏ اﻃﻼﻋﺎﺗﻰ ﻣﺒﺘﻨﻰ ﺑﺮ ﻗﻮاﻋﺪ ﻧﺮﻣﺎل ﺳﺎزى و اﻓﺰاﯾﺶ ﮐﺎراﯾﻰ‪،‬‬ ‫ﺗﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ و ﻧﮕﻬﺪارى ﺑﺎﻧﮏ اﻃﻼﻋﺎﺗﻰ در ‪ ،SQL Server‬ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ زﺑﺎن‬ ‫‪ ،TSQL‬ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ‪Query Execution plan ،Query Optimization‬‬ ‫در ‪ ،SQL Server‬ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﺗﮑﻨﯿﮏ ﻫﺎى ﻣﺎﻧﯿﺘﻮرﯾﻨﮓ و ‪Performance‬‬ ‫‪ Optimization‬در ‪ ،SQL Server‬ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ اراﺋﻪ ﺷﺪه در ﻧﺴﺨﻪ ﻫﺎى ﺟﺪﯾﺪ‬ ‫‪ ،SQL Server‬ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 3‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر‪ ،‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ﻧﺮم اﻓﺰار‬ ‫ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ‪.‬‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪/‬ﻗﺎ‪ ،‬ﮐﺎر ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﺑﺼﻮرت دورﮐﺎرى ﻣﯿﺒﺎﺷﺪ‪ ،.‬ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﮐﺎر ﺑﺎ ‪ C#‬و ‪LINQ‬‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﮐﺎر ﺑﺎ ‪ SQL server‬و ﻃﺮاﺣﻰ ‪ ،ERD‬داراى ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 3‬ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ از ﻃﺮﯾﻖ اﺳﮑﺎﯾﭗ ﺑﺼﻮرت اﻧﻼﯾﻦ اﻧﺠﺎم ﻣﯿﮕﺮدد‪.‬‬ ‫ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺟﺬب در ﻫﺮ دو ﺳﻄﺢ ‪ Senior‬و ‪ Middle‬ﺣﻘﻮق ﺑﺮ اﺳﺎس ﺗﻮان ﻓﻨﻰ ﺗﻮاﻓﻖ‬ ‫ﺧﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‪ ،.‬ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 3‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر‪ ،‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ﻧﺮم اﻓﺰار‪ ،‬ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ‬ ‫ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ‪،‬ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ‪.‬‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ /‬اﻗﺎ‪ ،‬ﻣﻬﺎرت ﮐﺎﻓﻰ در ‪ ،C#.NET‬ﻣﻬﺎرت ﮐﺎﻓﻰ در ‪ASP.NET Core‬‬ ‫ﻣﻬﺎرت ﮐﺎﻓﻰ در ‪Restful ،Web API‬‬ ‫درک ﺻﺤﯿﺤﻰ از ‪ singletone‬و ‪ factorymethod‬و ‪builder‬‬ ‫اﺷﻨﺎﯾﻰ ﮐﺎﻓﻰ ﺑﺎ ‪ ،SQL‬اﺷﻨﺎﯾﻰ ﮐﺎﻓﻰ ﺑﺎ ‪ ،Git‬درک ﺻﺤﯿﺤﻰ از ‪Dependency‬‬ ‫‪ ،Injection‬اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ‪EntityFrameWorkCore‬‬ ‫ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 3‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر‪ ،‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ﻧﺮم اﻓﺰار‬ ‫ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ‪.‬‬ ‫ﻣﺰاﯾﺎ‬ ‫‪-‬‬ ‫ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻧﻮﯾﺲ ‪SQL‬‬ ‫‪Junior .NET‬‬ ‫‪Developer‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ﻃﺮاح ‪UI/UX‬‬ ‫ﭘﺸﺘﯿﺒﺎن ﻧﺮم اﻓﺰار‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس‬ ‫ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﺻﻨﺎﯾﻊ‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس‬ ‫ﮐﻨﺘﺮل ﭘﺮوژه‬ ‫‪Scrum Master‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس‬ ‫ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﻓﺮوش‬ ‫ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز‬ ‫ﻣﺰاﯾﺎ‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ /‬اﻗﺎ‪ ،‬ﻣﻬﺎرت ﺧﻮب در ‪ ،T-SQL‬ﻣﻬﺎرت ﺧﻮب در ﻣﺒﺎﺣﺚ ‪Performance‬‬ ‫‪ Tuning‬در ‪ ،Query‬ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﮐﺎر ﺑﺎ ﯾﮑﻰ از اﺑﺰارﻫﺎى ﮔﺰارش ﺳﺎزى‪ ،‬اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ﻣﺒﺎﺣﺚ‬ ‫‪Data Warehousing ،ETL‬‬ ‫اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ﯾﮑﻰ از زﺑﺎن ﻫﺎى ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮﯾﺴﻰ‪ ،‬ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 3‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر‪،‬‬ ‫ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ﻧﺮم اﻓﺰار‪ ،‬ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪/‬اﻗﺎ‪ ،‬ﮐﺎر ﺗﻤﺎم وﻗﺖ ﺑﺼﻮرت دورﮐﺎرى ﻣﯿﺒﺎﺷﺪ‪.‬‬ ‫اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ﻣﻌﻤﺎرى ‪ n-tire‬و ﺷﻰء ﮔﺮاﯾﻰ‪ ،‬ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﮐﺎر ﺑﺎ ‪ C#‬و ‪LINQ‬‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﮐﺎر ﺑﺎ ‪ ،Sql server‬داراى ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 1‬ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﺗﻤﺎﻣﻰ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﻫﺎ از ﻃﺮﯾﻖ اﺳﮑﺎﯾﭗ ﺑﺼﻮرت اﻧﻼﯾﻦ اﻧﺠﺎم ﻣﯿﮕﯿﺮد‪.‬‬ ‫ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 1‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر‪ ،‬ﻓﺎرغ اﻟﺘﺤﺼﯿﻼن در رﺷﺘﻪ ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﻧﺮم اﻓﺰار و ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﺻﻨﺎﯾﻊ‪،‬‬ ‫ﻋﻼﻗﻪ ﻣﻨﺪ ﺑﻪ ﺣﻮزه ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮﯾﺴﻰ‪ ،‬ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ‪.‬‬ ‫ﺣﻘﻮق از‬ ‫‪ 4‬ﻣﯿﻠﯿﻮن ﺗﻮﻣﺎن‬ ‫ﺑﻪ ﺑﺎﻻ‬ ‫ﻫﻤﺮاه ﺑﺎ ﺑﯿﻤﻪ‬ ‫ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ /‬اﻗﺎ‪ ،‬ﺑﻪ ﺻﻮرت ﭘﺎره وﻗﺖ و دورﮐﺎرى‪ ،‬ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 5‬ﺳﺎل ﺗﺠﺮﺑﻪ ﻃﺮاﺣﻰ ‪UI/UX‬‬ ‫ﺗﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﻧﺮم اﻓﺰارﻫﺎى ﻣﺮﺑﻮﻃﻪ‪ ،‬ﺗﺠﺮﺑﻪ اﺳﺘﻔﺎده از راﺑﻂ ﮐﺎرﺑﺮى و ﻃﺮاﺣﻰ ﮔﺮاﻓﯿﮏ ﺑﺮاى وب‪،‬‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻪ اﺳﺘﻔﺎده از ‪ Material Design ،Tailwind ،Bootstrap‬ﯾﺎ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻃﺮاﺣﻰ‬ ‫ﻣﺸﺎﺑﻪ‪ ،‬ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ درک ﻧﯿﺎزﺳﻨﺠﻰﻫﺎى ﻣﺪﯾﺮ ﻣﺤﺼﻮل و ﭘﯿﺎده ﺳﺎزى ان‬ ‫داﺷﺘﻦ ﺗﺠﺮﺑﻪ ﻣﻨﺎﺳﺐ در ‪ ،Typography‬اﯾﺠﺎد ‪ color palette‬و ‪،prototype‬‬ ‫ﺗﻤﺎﻣﻰ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﻫﺎ ﺑﺼﻮرت اﻧﻼﯾﻦ ﻣﯿﺒﺎﺷﺪ‪ ،.‬ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 5‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر‪ ،‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ﻧﺮم‬ ‫اﻓﺰار‪ ،‬ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ‪.‬‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪/‬اﻗﺎ‪ ،‬ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﻰ ﻓﻨﻰ و ﮐﺴﺐ و ﮐﺎرى از ﺳﯿﺴﺘﻢ ﺟﺎﻣﻊ‬ ‫ﻣﻬﺎرت ﺧﻮب در ‪ ،SQL query‬ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ درک ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر و ﭘﺎﺳﺦ دﻫﻰ ﺑﻪ ﻣﺸﺘﺮى‬ ‫داراى ﺗﻮان ﺗﻌﺎﻣﻠﻰ و ﺑﺮﺧﻮرد ﻣﻨﺎﺳﺐ‪ ،‬ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 3‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر‬ ‫ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ﻧﺮم اﻓﺰار‪ ،‬ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ‪.‬‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ارﺷﺪ‬ ‫ﺷﺒﮑﻪ‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺣﻮزه ى‬ ‫ﻓﺮاﯾﻨﺪ‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ /‬اﻗﺎ‪ ،‬اﺳﺘﺨﺪام ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‬ ‫ﻓﺎرغ اﻟﺘﺤﺼﯿﻼن رﺷﺘﻪ ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﺻﻨﺎﯾﻊ و ﻋﻼﻗﻤﻨﺪ ﺑﻪ ﺣﻮزه ﻧﺮم اﻓﺰار‬ ‫ﻓﺎرغ اﻟﺘﺤﺼﯿﻞ از داﻧﺸﮕﺎه ﺳﺮاﺳﺮى‪ ،‬اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﭘﺎﯾﮕﺎه داده ‪SQL‬‬ ‫دارا ﺑﻮدن دﻗﺖ‪ ،‬روﺣﯿﻪ ﮐﺎر ﺗﯿﻤﻰ‪ ،‬اﺣﺴﺎس ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ‪ ،‬ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﯾﺎدﮔﯿﺮى ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﻻزم‬ ‫ﻧﯿﺮو ﻫﺎى اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪه ﺗﺤﺖ اﻣﻮزش ﻫﺎى ﻻزم )‪ (Data Model ،User Story‬ﻗﺮار‬ ‫ﺧﻮاﻫﻨﺪ ﮔﺮﻓﺖ‪ ،.‬ﺑﺎزه ﺳﻨﻰ ‪ 22‬اﻟﻰ ‪ ،26‬داﺷﺘﻦ ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن‬ ‫اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ‪ ،.‬ﺗﺎ ﭘﺎﯾﺎن دوران ﮐﺮوﻧﺎ ﺗﻤﺎﻣﻰ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﻫﺎ ﺑﺼﻮرت اﻧﻼﯾﻦ ﺑﻮده و ﮐﺎر ﺑﺼﻮرت‬ ‫دورﮐﺎرى ﻣﯿﺒﺎﺷﺪ‪ ،‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﺻﻨﺎﯾﻊ )داﻧﺸﮕﺎه ﺳﺮاﺳﺮى(‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ /‬اﻗﺎ‪ ،‬ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﮐﻨﺘﺮل ﭘﺮوژه‪ ،‬اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻧﺮم اﻓﺰار‬ ‫اﺷﻨﺎ ﺑﻪ اﺑﺰار ﮔﺰارش ﺳﺎزى‪ ،‬ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺗﻬﯿﻪ ﮔﺰارش‪ ،‬اﺷﻨﺎﯾﻰ ﻧﺴﺒﻰ ﺑﺎ ‪BPMN‬‬ ‫داراى ﺗﻌﺎﻣﻞ ﻣﻨﺎﺳﺐ‪ ،‬داراى ﭘﺸﺘﮑﺎر‪ ،‬ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ در ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎى ﻧﺮم اﻓﺰار‬ ‫ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 3‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ‪ :‬ﮐﺎر‪ ،‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ و ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﺻﻨﺎﯾﻊ‬ ‫ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ /‬اﻗﺎ‪ ،‬اﺷﻨﺎ ﺑﻪ روش ﻫﺎى ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻧﺮم اﻓﺰارى ‪ Agile‬ﻣﺎﻧﻨﺪ ‪Scrum‬‬ ‫اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ اﺑﺰارﻫﺎى ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻧﺎب ﻣﺎﻧﻨﺪ ‪ ،Kanban ،Scrum‬اﺷﻨﺎ ﺑﻪ اﺑﺰارﻫﺎى ﮔﺰارش ﺳﺎزى‪،‬‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺗﻬﯿﻪ ﮔﺰارش‪ ،‬اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ‪ ،BPMN‬ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ در ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎى ﻧﺮم اﻓﺰارى‬ ‫داراى ﺗﻌﺎﻣﻞ و ﭘﺸﺘﮑﺎر ﻣﻨﺎﺳﺐ‪ ،‬ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 3‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ‪ ،‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ و ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ‬ ‫ﺻﻨﺎﯾﻊ‪ ،‬ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ /‬اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﻓﻨﺎورى اﻃﻼﻋﺎت و ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﻧﺮم اﻓﺰار‬ ‫ﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ‪ ،‬ﻓﺮوش و ﺗﻮﺳﻌﻪى ﮐﺴﺐ و ﮐﺎر از ﻧﻮع ‪B2B‬‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺗﺤﻠﯿﻞ و ﺣﻞ ﻣﺴﺎﻟﻪ ﺑﺎ ﺗﻔﮑﺮ ﻧﻘﺎداﻧﻪ‪ ،‬ﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﻗﺮاردادﻫﺎ و ﻣﺘﻮن ﺗﺠﺎرى‬ ‫ﻣﻬﺎرت ﺑﺎﻻ در ﻧﮕﺎرش و اراﺋﻪى ﻣﺴﺘﻨﺪات و ﻣﺤﺘﻮاى ﺗﺠﺎرى و ﻓﻨﻰ‪ -‬ﺗﺠﺎرى‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﻣﺬاﮐﺮه و ﭘﯿﮕﯿﺮى ﺗﺎ رﺳﯿﺪن ﺑﻪ ﻧﺘﯿﺠﻪ‪ ،‬ﺳﺎﺑﻘﻪ‪ 2 :‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎرى ﻣﺮﺗﺒﻂ )اﻣﺘﯿﺎز وﯾﮋه‬ ‫ﺑﺮاى ﺳﺎﺑﻘﻪى ﮐﺎر در ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎى ﻓﻌﺎل در ﺻﻨﻌﺖ ﻓﻨﺎورىﻫﺎى ﻣﺎﻟﻰ(‬ ‫ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ‪ :‬ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ﯾﺎ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ارﺷﺪ در رﺷﺘﻪﻫﺎى ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ‪ ،‬ﻓﻨﺎورى‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت ﯾﺎ ﺻﻨﺎﯾﻊ )اﻣﺘﯿﺎز وﯾﮋه ﺑﺮاى ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﺑﻪ ﻋﻼوه ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ارﺷﺪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﻰ(‬ ‫ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ‪.‬‬ ‫ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺗﻮﻟﯿﺪ‬ ‫ﻣﺤﺘﻮا‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﻣﺴﺘﻨﺪ ﺳﺎز‬ ‫ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز‬ ‫ﻣﺰاﯾﺎ‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬اﺳﺘﺨﺪام ﺑﺼﻮرت ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬ﺗﺴﻠﻂ ﮐﺎﻣﻞ ﺑﻪ ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ‪MCSA‬‬ ‫ﺗﺴﻠﻂ ﺑﻪ ‪،VOIP - Cisco - Microtik‬داراى ﻣﺪرک ‪Network+‬‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮى‪ ،‬روﺣﯿﻪ ﮐﺎر ﺗﯿﻤﻰ و ﺗﻌﺎﻣﻞ ﻣﺜﺒﺖ ﺑﺎ ﻫﻤﮑﺎران‬ ‫ﺧﻼق و داراى ﭘﺸﺘﮑﺎر و ﻋﻼﻗﻤﻨﺪ ﺑﻪ ﯾﺎدﮔﯿﺮى‪ ،‬داﺷﺘﻦ ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ‪.‬‬ ‫ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 5‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر‪ ،‬ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ‪ :‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ‪ ،‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﻓﻨﺎورى اﻃﻼﻋﺎت‬ ‫‪-‬‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪/‬اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ ﺗﺪوﯾﻦ و اﺳﺘﻘﺮار ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫﺎ‪ ،‬اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ اﺻﻮل ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﯾﺰى اﺳﺘﺮاﺗﮋﯾﮏ‬ ‫ﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ زﺑﺎن ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮﯾﺴﻰ ‪ ،BPMN‬ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﻋﺎرﺿﻪ ﯾﺎﺑﻰ و ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﻣﺠﺪد ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫﺎى‬ ‫ﮐﺎر از ﻃﺮﯾﻖ ﺷﺒﯿﻪ ﺳﺎزى ﻓﺮاﯾﻨﺪى از ﻃﺮﯾﻖ وﯾﮋوال ﭘﺎراداﯾﻢ ﯾﺎ ‪...‬‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺑﮑﺎرﮔﯿﺮى روﯾﮑﺮدﻫﺎى ﺗﻌﺎﻟﻰ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻰ و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﮐﯿﻔﯿﺖ از ﺟﻤﻠﻪ ‪ EFQM‬و‬ ‫‪ ،VOC ،QFD‬اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ روش ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﯾﺰى اﻫﺪاف و ﻧﺘﺎﯾﺞ ﮐﻠﯿﺪى ‪OKR‬‬ ‫اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﻧﺮم اﻓﺰار ‪،visual paradigm‬ﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ ‪ excel‬ﭘﯿﺸﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﻗﺎﺑﻠﯿﺖ ﺳﺮچ اﯾﻨﺘﺮﻧﺘﻰ ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎى ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪى‪ ،‬ﺗﺠﺮﺑﻪ ﺣﻀﻮر در ﺷﺮﮐﺖ اراﺋﻪ دﻫﻨﺪه ﺧﺪﻣﺎت ﺑﯿﻤﻪ‬ ‫اى ﺑﺎ اوﻟﻮﯾﺖ ﺑﺎﻻ و ﯾﺎ ﺳﺎﯾﺮ ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎى اراﺋﻪ دﻫﻨﺪه ﺧﺪﻣﺎت )ﻧﺮم اﻓﺰارى(‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻪ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﮐﺎرى در ﺣﻮزه ﻣﺴﺘﻨﺪ ﺳﺎزى و ﻣﺪﻟﺴﺎزى ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫﺎ‬ ‫ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 3‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر‪،‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ و ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﺻﻨﺎﯾﻊ‬ ‫ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ‪.‬‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪/‬اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪى در ﻧﮕﺎرش ﻣﻄﺎﻟﺐ ﺗﺮوﯾﺠﻰ‪ ،‬ﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ ﺷﯿﻮهﻫﺎى اﺛﺮﺑﺨﺶ اﻧﺘﺸﺎر ﻣﺤﺘﻮا‬ ‫ﺷﻨﺎﺧﺖ ﮐﺎﻓﻰ از ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﺑﻨﯿﺎدﯾﻦ ارﺗﺒﺎﻃﺎت و ﺑﺮﻧﺪ‪ ،‬ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎرﺣﺪاﻗﻞ ‪ 3‬ﺳﺎل )ﺗﺮﺟﯿﺤﺎ در ﺣﻮزه‬ ‫ﻓﻨﺎورى اﻃﻼﻋﺎت(‪ ،‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ﻧﺮم اﻓﺰار‪ ،‬رﯾﺎﺿﻰ ﮐﺎرﺑﺮد در ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ‬ ‫ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ‪.‬‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ /‬اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪى ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﺤﺘﻮى در ﮐﻠﯿﻪ زﻣﯿﻨﻪ ﻫﺎى ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺟﻤﻊ اورى و ﺗﺤﻠﯿﻞ داده ﻫﺎ و ﺗﺤﻠﯿﻞ ﺳﯿﺴﺘﻢ‬ ‫رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﻰ ﺑﺎﻻ و ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ درک ﺳﺮﯾﻊ ﻣﻄﺎﻟﺐ ﺑﺮاى ﻣﻮاردى ﮐﻪ ﺟﻤﻊ اورى اﻃﻼﻋﺎت از‬ ‫ﻃﺮﯾﻖ ﺑﺮﮔﺰارى ﺟﻠﺴﺎت و ‪ ...‬ﺻﻮرت ﻣﻰ ﮔﯿﺮد‪ ،‬ﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ ﻗﻮاﻋﺪ ﻧﮕﺎرش و ﻓﻦ ﺑﯿﺎن‬ ‫اﺳﺘﻌﺪاد ﻧﻮﯾﺴﻨﺪﮔﻰ و اﻧﺸﺎى ﺧﻮب و ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﻄﻠﺐ‬ ‫اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ اﺻﻮل زﯾﺒﺎﯾﻰ ﺷﻨﺎﺳﻰ‪ ،‬داﺷﺘﻦ ﺳﻠﯿﻘﻪ ﺧﻮب در ﻃﺮاﺣﻰ و ﺳﺎﺧﺘﺎر ﺑﻨﺪى‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺟﺴﺘﺠﻮ و ﺗﺤﻘﯿﻖ در زﻣﯿﻨﻪ ﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠﻒ‪ ،‬اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ﺻﻨﻌﺖ ﺑﯿﻤﻪ‪ ،‬اﻃﻼع از ﮐﺴﺐ و ﮐﺎرﻫﺎى ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫اﮔﺎﻫﻰ ﮐﺎﻓﻰ از ﺻﻨﻌﺖ ﻧﺮم اﻓﺰار و داﺷﺘﻦ داﻧﺶ ﺗﺨﺼﺼﻰ در اﯾﻦ ﺣﻮزه‬ ‫اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻫﺎى اﺗﻮﻣﺎﺳﯿﻮن‪ ،‬اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ﭘﺎﯾﮕﺎه ﻫﺎى داده و زﺑﺎن ﻫﺎى ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮﯾﺴﻰ‬ ‫ﺗﺴﻠﻂ ﺑﺮ اﺑﺰارﻫﺎى ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزى ﺷﺎﻣﻞ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ‪ Office‬و ﺳﺎﯾﺮ اﺑﺰارﻫﺎى ﻣﺮﺗﺒﻂ از ﺟﻤﻠﻪ‬ ‫‪ VISIO ،Visual Paradaim‬و ‪EA‬‬ ‫اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ اﺻﻮل ﺗﺪوﯾﻦ و ﭼﺎپ ﮐﺘﺎب‪ ،‬ﺷﺎﻣﻞ ﺻﻔﺤﻪ ﺑﻨﺪى‪ ،‬ﺻﻔﺤﻪ اراﯾﻰ‪ ،‬ﭼﺎپ و ‪A34 ...‬‬ ‫ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 2‬ﺳﺎل‪ ،‬ﻣﻬﻨﺪﺳﻰ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ﻧﺮم اﻓﺰار‪ ،‬رﯾﺎﺿﻰ ﮐﺎرﺑﺮد در ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ‬ ‫ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ ﯾﺎ ﻣﻌﺎﻓﯿﺖ داﺋﻢ ﺑﺮاى اﻗﺎﯾﺎن اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ‪.‬‬ ‫از ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺧﻮاﻫﺸﻤﻨﺪﯾﻢ رزوﻣﻪ ﺧﻮد را ﺑﺎ ذﮐﺮ ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ در ﻗﺴﻤﺖ ‪Subject‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ﺑﻪ اﯾﻤﯿﻞ زﯾﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪.‬‬ ‫ﻧﻮﺷﺘﻦ ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ درﺧﻮاﺳﺘﻰ ﻫﻨﮕﺎم ارﺳﺎل رزوﻣﻪ‪ ،‬اﻟﺰاﻣﯿﺴﺖ‪.‬‬ ‫ﺗﺎ ﭘﺎﯾﺎن دوران ﮐﺮوﻧﺎ ﺗﻤﺎﻣﻰ ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﻫﺎ ﻏﯿﺮﺣﻀﻮرى ﺑﻮده و ﮐﺎر ﺑﺼﻮرت دورﮐﺎرى اﻧﺠﺎم ﻣﯿﮕﺮدد‪.‬‬ ‫‪job1400@iraneit.com‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ صفحه 6 ‫��را�����‬ ‫ﺷﻨﺒﻪ‪13‬ﺷﻬﺮﯾﻮر‪26-1400‬ﻣﺤﺮم ‪ 4-1443‬ﺳﭙﺘﺎﻣﺒﺮ ‪ - 2021‬ﺳﺎل ﺑﯿﺴﺖ و ﯾﮑﻢ ‪ -‬ﺷﻤﺎره ‪1227‬‬ ‫‪7‬‬ ‫وﯾﮋه اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ اﺷﺘﻐﺎل‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫اﺷﺎره ‪:‬‬ ‫ا��ــ�م ���ــ�� راد از �ــ�ل ‪ ۸۵‬در ز���ــ� ��ــ� و ����ــ� د�ــ��‬ ‫�ــ� ��ر�ــ� در ا��ز�ــ��ه ��ــ� و ���ــ�ای �ــ�د‪����� ،‬ــ�‬ ‫�ــ�ده و از �ــ�ل ‪�� ۸۸‬ــ� ���ــ� در ز���ــ� ��ــ� �ــ�زن دوزی‬ ‫�ــ� �ــ�م »���ــ�ن دوزی« ��ــ��ل �ــ� ��ر�ــ� و ��را����ــ�‬ ‫�ــ�ای �ــ���� �ــ�ود ‪��� ۱۰۰‬ــ�ی �������ــ� و �ــ� �����ــ�‬ ‫ا�ــ�‪ .‬وی �����ــ� در �ــ�� ��ــ� ���ــ�� ��ــ��� ����ــ�‬ ‫���ددا��ــ���� ��ــ� �ــ� ��ــ�ان ���ــ�ان �����ــ� ����ــ�‪.‬‬ ‫وی �ــ� ��ــ�ر در د��ــ� �����اری ا��ــ��‪ ����� ،‬اذر�����ن �ــ���‪،‬‬ ‫��ــ�‪� :‬ــ� در ���ــ�اده ای �ــ� �� ����ــ� و دو�ــ� و دوز‬ ‫�����ــ� ��د�ــ� �ــ� د��ــ� ا�ــ�م‪�� ،‬در��ر�ــ� ��ــ�ط �ــ�د و �ــ�درم‬ ‫��ــ�وزی ���ــ�د‪ ،‬در ����ــ� ���ــ� ���ــ� �ــ� از ��ــ�ن ا��ــ�ا‬ ‫�ــ� ��ر�ــ�ی ��ــ�ی �����ــ� در ز���ــ� دو�ــ� و دوز دا�ــ��‪.‬‬ ‫وی در ���ص ��� ����ن دوزی‪���� :��� ،‬ن دوزی‪ ،‬ر�ــ�� ای از‬ ‫����ــ� د�ــ�� ����ــ� �ــ� ��ــ� اذر����ــ�ن �ــ��� �ــ�ده �ــ�‬ ‫�ــ� ا�ــ�س �ــ�م ان ��ــ�‪��� ،‬ــ���ه ا�ــ� ��ــ� ا��ــ�‪� ،‬ــ�� ���ــ�ن‬ ‫ا�ــ�‪.‬‬ ‫���ــ�� راد ا�ــ�ود‪ :‬ا�ــ� ��ــ� �ــ� از �ــ�ل��ی ���ــ��‪�� ،‬ــ�ان‬ ‫�ــ� ان ��دا�ــ� ����ــ�‪� ،‬ــ� ا�ــ�س ا��ادا�ــ� �ــ� در ��ــ��‬ ‫�ــ��� ان و�ــ�د دا�ــ�‪� ،‬ــ� �ــ�ور در �ــ�ل ��ا���ــ� �ــ�د و‬ ‫��ــ� ���ــ�ان �ــ�� ���ــ�ن ��ــ� د��ــ� �����ا��ــ��� ��ر�ــ�ی‬ ‫��ــ� د�ــ�� �ــ�د را �ــ� �ــ�وش ���ــ����‪ .‬ا�ــ� ا�ــ� ���ــ� �ــ� �ــ�‬ ‫���ــ�ای در ذ�ــ� �ــ� ا��ــ�د �ــ�د �ــ� ����ــ� ���ار�ــ� ا�ــ� ��ــ�‬ ‫از ��ــ� �ــ�ود ز�ــ�ا ���ــ� ��ــ� �ــ�زن دوزی ا�ــ��ن �ــ� ����ــ� �ــ�‬ ‫���ــ�ن دوزی ا�ــ�‬ ‫وی ��ــ�‪ :‬در را�ــ��ی ورود �ــ� ز���ــ� ��ــ� ���ــ�ن دوزی‪،‬‬ ‫در ��ــ� �ــ�اد او��ــ� و ��ا�ــ� ����ــ�‪��� ،‬ــ�ی‬ ‫�����ا�ــ� ا��ــ�د �ــ�دم و �ــ� �ــ� روز �ــ�زی و ��ر�ــ�دی‬ ‫�ــ�دن ا�ــ� �� ��ــ�‪ ،‬ز���ــ� �ــ�وش ��ــ� ���ــ�ن دوزی در‬ ‫�����ــ��ه��ی ��ا�ــ�ی و ��ــ�ری ��ا�ــ� �ــ�ه و ���ــ�‬ ‫���ــ�� �ــ����� �ــ�‪.‬‬ ‫رو���ی��ی ����ن دوزی ��ه‬ ‫وی �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ��ــ��ت ��ــ� ���ــ�ن دوزی �ــ���‪،‬‬ ‫ا��ــ�ر �ــ�د‪ :‬در روش �ــ��� ���ــ�ن دوزی‪� ،‬ــ� �ــ�ی ��ــ�‬ ‫��ر�ــ�‪ ،‬روز���ــ� �ــ� ���ــ� ا�ــ���ده ���ــ� و ��ــ� ر��ــ�زی‬ ‫���ــ�ی ان ��ــ� دوام ���ا�ــ� ��ا�ــ� �ــ� در ����ــ� ���ــ�‬ ‫�ــ� �ــ�ا�� ا�ــ�ل ا�ــ� ��ــ� �ــ�ه �ــ�د ا�ــ� ��ــ�ه روز���ــ� را از‬ ‫��ا�ــ� دو�ــ� ا�ــ� ��ــ� �ــ�ف �ــ�دم و �ــ� �ــ�ی ان‪�� ،‬ــ� ��ر�ــ�‬ ‫را �ــ�ار دادم و ر��ــ�زی ا�ــ����ارد را ������ــ�‬ ‫�ــ�دم �ــ� ا�ــ� ا�ــ� ���ــ� �ــ�ه �ــ�‬ ‫ا ��ــ�ن ��ــ� د�ــ�� ���ــ�ن‬ ‫دوزی ���ــ� ����ــ� ���ــ�‪.‬‬ ‫ا�ــــــ� �ـــــ���ی �ــــ�رس‬ ‫��ــ� ���ـــــــ�ن دوزی‬ ‫�ــ� �� ��ــ� �ــ� ا���ــ�‬ ‫�ــ�ای دوام ا�ــ� ��ـــــــ�‬ ‫���ــ� ����ــ� �ــ� �ــ�ر‬ ‫دا�ــ� �ــ� روز �ــ���‪،‬‬ ‫��ــ�‪���� :‬ــ� د�ــ��‪،‬‬ ‫����ــــــ� ���ــ���ن را‬ ‫�ــ� �ــ� ��ــ�ن داده و دو�ــ�‬ ‫�ــ�ده ا�ــ� ��ــ� در ���ــ�� ��ــ�‬ ‫روا���ــ� ��ــــ� ز���ـــــ� �ــ�دم ان‬ ‫ز�ــ�ن �ــ�د‪ .‬ا ��ــ�ن �ــ� ���ــ� �ــ� ا���ــ� ��ــ��‬ ‫و ر���ــ�ی ��ــ��ری در ا�ــ� �ــ�� �ــ�زن دوزی ا��ــ�م‬ ‫����ــ�د‪�� ،‬ــ�ن �� د�ــ� �ــ� �ــ�دم ا�ــ� ز�ــ�ن ا��ــ� از‬ ‫�ــ�ده ز��ــ�� دوری �ــ�ده و �ــ� د��ــ�ل ��ــ�� ��ــ���‪.‬‬ ‫وی �ــــــــــــ� ا�ـــــ�ره �ــــــ� ������ــــــــ� و ��اوری�ــــــــ� در ��ــــــ�‬ ‫���ــ�ن دوزی‪�� ،‬ــ�‪�� :‬ــ�ه ��ــــــ�رش�ـــــــــ�ی ���ــ�دی‬ ‫از ��ــ�ط ����ــ� ��ـــــــ�ر در�ــــــــــ��� ����ــ� و ��ــ� ا�ــ�‬ ‫��ــ� ا��ــ� را �ــ� ��ــ� وا�ــ�� �ــ� ��ــ�ر���� �ــ�ن د�ــ�‪،‬‬ ‫����ــ� �ــ���� و ‪� ...‬ــ�در ����ــ�‪.‬‬ ‫وی در ادا�ــ� �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ��ــ��ری �ــ� اداره �ــ�ت ����ــ�‬ ‫ا�ــ��ن از ���ــ� ����ــ� ا�ــ�اد‪��� ،‬ــ�اران و د��ــ�ران رو�ــ����‬ ‫در ز���ــ� ا�ــ���ل زا�ــ� ���ــ�ان‪ ،‬ا��ــ�ر �ــ�د‪� :‬ــ� ����ــ� ���ــ�ان‬ ‫�������ــ� و �ــ� �����ــ� ���ــ� ا�ــ� ���د�ــ�‪ ،‬ا��زش�ــ�ی‬ ‫�زم ���ــ�ن دوزی را در رو�ــ����ی ����ــ� ا�ــ��ن ارا�ــ� داده‬ ‫و �ــ�اد او��ــ� را�ــ��ن را در ا���ــ�ر ���ــ�ان �ــ�ار ��داد�ــ� و‬ ‫�ــ�� �ــ� ����ــ� ��ر‪ ،‬د�ــ���د �������ــ�‪.‬‬ ‫وی ��ــ�‪ :‬ا�ــ� در �ــ�ل ‪ ۹۸‬از ���ــ� اداره �� ����ــ� د�ــ�� �ــ�‬ ‫���ددا��ــ���� ا�ــ�� �ــ�م و �ــ� ��ــ�ان �ــ�رس و ��را���ــ� در‬ ‫ز���ــ� ���ــ�ن دوزی در �ــ�� ��ــ� ���ــ�� ��ــ��� ����� ا��ز‬ ‫�ــ� ��ر�ــ�دم‪� .‬ــ� از ا�ــ�ز ��س�ــ�‪� ،‬ــ� ��ــ� ���ددا��ــ����‬ ‫��ا��ــ�� ��ــ����� �ــ� ��ر�ــ�د ��ــ�ر در�ــ� را در���ــ� ��ــ� و‬ ‫در ����ــ� ��ا��ــ��� �ــ� ��ــ�اد ‪�� ۳۰‬ــ� ا�ــ�زش ����ــ� �ــ�‬ ‫ا ��ــ�ن ‪�� ۲۰‬ــ� از ان�ــ� �ــ� �ــ� ��ر �����ــ�‪.‬‬ ‫���ــ�� راد در ��ــ�ص �ــ�زار �ــ�وش ��ــ� ���ــ�ن دوزی ��ــ�‬ ‫ﺑـﺎﻧﻮى ﺧﻼﻗﻰ ﮐﻪ ﺑﻪ‬ ‫دﻧﺒﺎل اﺣﯿﺎى ﻫﻨﺮ اﺻﯿﻞ‬ ‫»ﻣﻤﻘﺎن دوزى« اﺳﺖ‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫ا��ــ�ر �ــ�د‪��� :‬ــ� ����ــ�ی د�ــ�� ��ــ� �ــ��� دوزی در ا��ــ�‬ ‫ا�ــ��ن��ی ��ــ�ر دو��ــ� ���ــ��� و�ــ� ��ــ�ی �ــ� ����ــ�‬ ‫�ــ� �ــ� ا�ــ��ن ا�ــ�‪ ،‬ز���ــ� �ــ�وش ���ــ��ی ��ا�ــ� دا�ــ�‪.‬‬ ‫��ــ� در �����ــ��ه ��ــ�ان‪��� ،‬ــ� ���ــ�ی ��ــ�ی �ــ� ��ــ�‬ ‫���ــ�ن دوزی را ارا�ــ� �ــ�داد‪� ،‬ــ� ��د�ــ�‪.‬‬ ‫وی در ��ــ�ص ����ــ� ��و�ــ� �ــ� �ــ�زار �ــ�وش ا�ــ� ��ــ�‪�� ،‬ــ�‪:‬‬ ‫در اوا�ــ� �ــ��� ا�ــ� ���ــ�ری‪��� ،‬ــ� �ــ��� �ــ� �� ���ــ�‬ ‫��ــ�ر و �ــ� وارد �ــ� ا�ــ� ��ــ� از �� �ــ� �ــ� �ــ�ل‪،‬‬ ‫�ــ�ا�� �� روال ��دی ��ز��ــ� و ا ���ن ��ــ�� ���� ��ار��‪ .‬در‬ ‫ا�� دوران‪������ ،‬ان ����� د�ــ�� ��ــ��ری ����� �ــ�� داده و‬ ‫�ــ� ����ــ� ���ــ� و ��ن روی اورد�ــ� ا�ــ� ��ــ�ه ��ــ�ن ��ر�ــ�ی‬ ‫�ــ�دم را ا��ــ�م دادم و ���ــ� �ــ� ����ــ� و ��ــ�ل در �ــ�� ��ر�ــ�ی و‬ ‫����ــ�ی ��ــ� ���ــ�ن دوزی‪�� ،‬ا��ــ�� در ���ــ� ����ــ�ی‬ ‫ا���ــ�دی و ��ــ��ت ��و�ــ�‪����� ،‬ــ� ����ــ�‪.‬‬ ‫وی در ادا�ــ� �ــ� �� ��ــ� �ــ� ا���ــ� ��ــ�� ا��ــ� �����ــ�ان‬ ‫����ــ� د�ــ��‪��� ،‬ــ�اری �����ــ��ه�� و �ــ�زار �ــ�وش ا�ــ�‪،‬‬ ‫��ــ�‪���� :‬ــ� د�ــ��‪��� ،‬ــ��ت �ــ����� �ــ�های ���ــ���‬ ‫�ــ� �ــ�دم ���ا��ــ� از ���ــ� ��ــ�ی ��ــ�زی ان�ــ� را ���ــ�اری‬ ‫���ــ� و ����ــ�� ا��ــ�ا ��ــ� و د�ــ�ه �ــ��� �ــ� ��ــ��ی ر���ــ�‬ ‫�ــ�ای ���ــ� دا�ــ�� ���ــ� �ــ� ���ــ�� ا�ــ� ا�ــ� در �����ــ��ه��‬ ‫ا��ــ�م و �ــ��رش ����ــ� ���ــ�د‪.‬‬ ‫ا�� ����ی ��را���� �� ا����د از ���د ��زار�� ���� ����� د��� در‬ ‫ا�ـ��ن‪�� ،‬ـ�‪ :‬ا���ـ�ن �ـ��� از ��ـ� ��ـ�اد و ا�ـ�اع ����ـ�‬ ‫د�ـ�� ��ـ�� �ـ� ����ـ� ���ـ�ی ��ا�ـ�� ���ـ� ا�ـ� �ـ� ���ـ�‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫�ـ� ��زار�ـ� ����ـ� د�ـ�� �ـ� در ��ـ�ان ��ـ� ��ـ�ن ا�ـ�‬ ‫�ـ��‪��،‬ـ�د�ـ��ـ�دمرا�ـ�����ـ����ـ�ارد‪����،‬ـ������ �ـ�ای‬ ‫�����ـ�ان ان ��ـ� ا�ـ�‪ .‬در ���ـ� �ـ� �����ـ�ان ����ـ�ی‬ ‫��ـ� �ـ� �ـ�رت ��ـ�ر ����ـ�ی ا�ـ�اث ��زار�ـ� را �����ـ�‬ ‫ا�ـ� ����ـ���� �� ��ـ�ن ا�ـ� ا�ـ� ا��ا�ـ� ��ـ�ه ا�ـ�‪.‬‬ ‫وی ا�ــ�ود‪���� :‬ــ� ��ــ�� ��ــ�د‪� ،‬ــ��ن ���ــ� �ــ�ای‬ ‫ا�ــ� �ــ�رد ا�ــ� �ــ� ���ــ� �����ــ�ان ���ــ���د �ــ�ه ا�ــ�‬ ‫ار��ن�ــ�ی ����ــ� از ا�ــ�ای ا�ــ� ا�ــ� �����ــ� ��ده ا�ــ�‪.‬‬ ‫وی در ����ــ� ا��ــ�ر �ــ�د‪����� :‬ــ� �ــ�‪� ،‬ــ�اوم ���ــ��‬ ‫��ــ� ���ــ�ن دوزی و ��ــ��ش ان �ــ� ��ا���ــ�ی ���ــ� و �ــ�‬ ‫ا �ــ�‪.‬‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ ﻇﺮﯾﻒ ﻣﺼﻮر ﺟﻬﺖ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﮐﺎدر ﺧﻮد از اﺳﺘﺎن ﻫﺎى اﺻﻔﻬﺎن و ﭼﻬﺎرﻣﺤﺎل و ﺑﺨﺘﯿﺎرى ﺟﻬﺖ ﮐﺎر‬ ‫در ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﺑﺮوﺟﻦ )اﺳﺘﺎن ﭼﻬﺎرﻣﺤﺎل و ﺑﺨﺘﯿﺎرى( از اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ زﯾﺮ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰﻧﻤﺎﯾﺪ‪.‬‬ ‫ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ ﺷﻐﻠﻰ‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﺗﻮﻟﯿﺪى ﻟﻮازم اراﯾﺸﻰ و ﺑﻬﺪاﺷﺘﻰ ﺟﻬﺖ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﮐﺎدر ﺧﻮد در اﺳﺘﺎن ﺗﻬﺮان از اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ زﯾﺮ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰﻧﻤﺎﯾﺪ‪.‬‬ ‫ﺗﮑﻨﺴﯿﻦ ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت‪ :‬اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬داراى ﺗﺨﺼﺺ و ﺗﺠﺮﺑﻪ در زﻣﯿﻨﻪ اﻣﻮر ﻓﻨﻰ اﻋﻢ از ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ و ﺗﻌﻤﯿﺮ و ﻧﮕﻬﺪارى ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت و‬ ‫ﺗﺠﻬﯿﺰات ﺻﻨﻌﺘﻰ و ﻣﺎﺷﯿﻦ اﻻت و ﺑﺮق ﺻﻨﻌﺘﻰ‪ ،‬ﺳﺎﮐﻦ ﻏﺮب اﺳﺘﺎن ﺗﻬﺮان و اﻟﺒﺮز‪ ،‬ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ ‪ 45‬ﺳﺎل‬ ‫از ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺧﻮاﻫﺸﻤﻨﺪﯾﻢ رزوﻣﻪ ﺧﻮد را ﺑﻪ اﯾﻤﯿﻞ زﯾﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪.‬‬ ‫‪damalaboratory@gmail.com‬‬ ‫ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز‬ ‫رﺋﯿﺲ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﯾﺰى و ﮐﻨﺘﺮل ﭘﺮوژه‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ﯾﺎ ﻓﻮق ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ﺻﻨﺎﯾﻊ ﯾﺎ ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ‬ ‫ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 5‬ﺳﺎل ﺗﺠﺮﺑﻪ در ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﻫﺎى ﻣﺎﺷﯿﻦ ﺳﺎزى‬ ‫ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ‪ ،‬ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ‬ ‫ﭘﺎداش ﺗﻮﻟﯿﺪ‪ ،‬ﺳﺮوﯾﺲ اﯾﺎب ذﻫﺎب‬ ‫ﺻﺒﺤﺎﻧﻪ‪-‬ﻧﺎﻫﺎر‪ ،‬وام ﭘﺮﺳﻨﻠﻰ‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﮐﻨﺘﺮل ﮐﯿﻔﯿﺖ‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ﺷﯿﻤﻰ‪ ،‬ﺗﺮﺟﯿﺤﺎ‬ ‫اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫﺎى ﻧﺴﺎﺟﻰ‬ ‫ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ‪ ،‬ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ‬ ‫ﭘﺎداش ﺗﻮﻟﯿﺪ‪ ،‬ﺳﺮوﯾﺲ اﯾﺎب ذﻫﺎب‬ ‫ﺻﺒﺤﺎﻧﻪ‪-‬ﻧﺎﻫﺎر‪ ،‬وام ﭘﺮﺳﻨﻠﻰ‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺑﺮق‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬داراى ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ‪ ،‬ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ‬ ‫ﭘﺎداش ﺗﻮﻟﯿﺪ‪ ،‬ﺳﺮوﯾﺲ اﯾﺎب ذﻫﺎب‬ ‫ﺻﺒﺤﺎﻧﻪ‪-‬ﻧﺎﻫﺎر‪ ،‬وام ﭘﺮﺳﻨﻠﻰ‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬داراى ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ‪ ،‬ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ‬ ‫ﭘﺎداش ﺗﻮﻟﯿﺪ‪ ،‬ﺳﺮوﯾﺲ اﯾﺎب ذﻫﺎب‬ ‫ﺻﺒﺤﺎﻧﻪ‪-‬ﻧﺎﻫﺎر‪ ،‬وام ﭘﺮﺳﻨﻠﻰ‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺗﻮﻟﯿﺪ‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬ﺣﺪاﻗﻞ ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ﺷﯿﻤﻰ‪ ،‬ﭘﻠﯿﻤﺮ‬ ‫اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﻓﺮاﯾﻨﺪ ﺗﻮﻟﯿﺪ اﻟﯿﺎف ﻣﺼﻨﻮﻋﻰ‬ ‫ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ‪ ،‬ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ‬ ‫ﭘﺎداش ﺗﻮﻟﯿﺪ‪ ،‬ﺳﺮوﯾﺲ اﯾﺎب ذﻫﺎب‬ ‫ﺻﺒﺤﺎﻧﻪ‪-‬ﻧﺎﻫﺎر‪ ،‬وام ﭘﺮﺳﻨﻠﻰ‬ ‫ﺗﮑﻨﺴﯿﻦ ﺑﺮق‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬ﺑﺎ ﺗﺠﺮﺑﻪ‪ ،‬ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 3‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫���ق ����‪������ ���� ،‬‬ ‫��داش �����‪�� ،‬و�� ا��ب‬ ‫ذ��ب‪����-������ ،‬ر‬ ‫وام ������‬ ‫ﺗﮑﻨﺴﯿﻦ ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬ﺑﺎ ﺗﺠﺮﺑﻪ‪ ،‬ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 3‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ‪ ،‬ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ‬ ‫ﭘﺎداش ﺗﻮﻟﯿﺪ‪ ،‬ﺳﺮوﯾﺲ اﯾﺎب ذﻫﺎب‬ ‫ﺻﺒﺤﺎﻧﻪ‪-‬ﻧﺎﻫﺎر‪ ،‬وام ﭘﺮﺳﻨﻠﻰ‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﮐﺎﻟﯿﺒﺮاﺳﯿﻮن و اﺑﺰار دﻗﯿﻖ‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬داراى ‪ 5‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ‪ ،‬ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ‬ ‫ﭘﺎداش ﺗﻮﻟﯿﺪ‪ ،‬ﺳﺮوﯾﺲ اﯾﺎب ذﻫﺎب‬ ‫ﺻﺒﺤﺎﻧﻪ‪-‬ﻧﺎﻫﺎر‪ ،‬وام ﭘﺮﺳﻨﻠﻰ‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﻃﺮاﺣﻰ ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﻧﺮم اﻓﺰار اﯾﻨﻮﻧﺘﻮر‬ ‫ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 2‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻃﺮاﺣﻰ ﺻﻨﻌﺘﻰ‬ ‫ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ‪ ،‬ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ‬ ‫ﭘﺎداش ﺗﻮﻟﯿﺪ‪ ،‬ﺳﺮوﯾﺲ اﯾﺎب ذﻫﺎب‬ ‫ﺻﺒﺤﺎﻧﻪ‪-‬ﻧﺎﻫﺎر‪ ،‬وام ﭘﺮﺳﻨﻠﻰ‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺗﻮﻟﯿﺪ‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬ﺣﺪاﻗﻞ ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى ﻧﺴﺎﺟﻰ‬ ‫ﺗﺮﺟﯿﺤﺎ ‪ 5‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ‪ ،‬ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ‬ ‫ﭘﺎداش ﺗﻮﻟﯿﺪ‪ ،‬ﺳﺮوﯾﺲ اﯾﺎب ذﻫﺎب‬ ‫ﺻﺒﺤﺎﻧﻪ‪-‬ﻧﺎﻫﺎر‪ ،‬وام ﭘﺮﺳﻨﻠﻰ‬ ‫ﺑﺎزرس ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ ﺳﯿﺎﻻت ﯾﺎ ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژى ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت‬ ‫)ﮔﺮاﯾﺶ ﺣﺮارﺗﻰ ﺑﺮودﺗﻰ(‪ ،‬ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 3‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ‪ ،‬ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ‬ ‫ﭘﺎداش ﺗﻮﻟﯿﺪ‪ ،‬ﺳﺮوﯾﺲ اﯾﺎب ذﻫﺎب‬ ‫ﺻﺒﺤﺎﻧﻪ‪-‬ﻧﺎﻫﺎر‪ ،‬وام ﭘﺮﺳﻨﻠﻰ‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺣﺮﻓﻪ اى‬ ‫ﺗﺮﺟﯿﺤﺎ ‪ 2‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ‪ ،‬ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ‬ ‫ﭘﺎداش ﺗﻮﻟﯿﺪ‪ ،‬ﺳﺮوﯾﺲ اﯾﺎب ذﻫﺎب‬ ‫ﺻﺒﺤﺎﻧﻪ‪-‬ﻧﺎﻫﺎر‪ ،‬وام ﭘﺮﺳﻨﻠﻰ‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ راﻫﺴﺎزى اﺑﺎد اﺳﻔﺎﻟﺖ ﭘﺎرس ﺟﻬﺖ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﮐﺎدر ﺧﻮد از اﺳﺘﺎن ﺗﻬﺮان ﺟﻬﺖ ﮐﺎر در ﻏﺮق اﺑﺎد از اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ زﯾﺮ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰﻧﻤﺎﯾﺪ‪.‬‬ ‫ﻣﻬﻨﺪس ﻧﻘﺸﻪ ﺑﺮدار‪ :‬اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬ﺑﺮاى اﻧﺠﺎم اﻣﻮر راه ﺳﺎزى‪ ،‬ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 2‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر‪ ،‬ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ‪ Cvil3D‬و اﻣﻮر راه ﺳﺎزى‪ ،‬ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ‬ ‫اﺣﺠﺎم و ‪ ،...‬ﺣﻘﻮق ﺗﻮاﻓﻘﻰ‪ ،‬ﺑﯿﻤﻪ‪ ،‬اﺳﮑﺎن دارد‪.‬‬ ‫از ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺧﻮاﻫﺸﻤﻨﺪﯾﻢ رزوﻣﻪ ﺧﻮد را ﺑﻪ اﯾﻤﯿﻞ زﯾﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪) .‬در رزوﻣﻪ ﺣﻘﻮق ﭘﯿﺸﻨﻬﺎدى ذﮐﺮ ﮔﺮدد(‬ ‫‪moh.reza.soleymani92@gmail.com‬‬ ‫ﻣﺰاﯾﺎ‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺣﺮﻓﻪ اى‬ ‫از ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺧﻮاﻫﺸﻤﻨﺪﯾﻢ رزوﻣﻪ ﺧﻮد را ﺑﻪ اﯾﻤﯿﻞ زﯾﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪.‬‬ ‫‪zarif.hrm@gmail.com‬‬ صفحه 7 ‫و��ه‬ ‫‪8‬‬ ‫وﯾﮋه اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ اﺷﺘﻐﺎل‬ ‫ﺷﻨﺒﻪ‪13‬ﺷﻬﺮﯾﻮر‪26-1400‬ﻣﺤﺮم ‪ 4-1443‬ﺳﭙﺘﺎﻣﺒﺮ ‪ - 2021‬ﺳﺎل ﺑﯿﺴﺖ و ﯾﮑﻢ ‪ -‬ﺷﻤﺎره ‪1227‬‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫در ﻧﺸﺴﺖ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻏﯿﺮﻣﺤﺮﻣﺎﻧﻪ ﺷﺒﮑﻪ دوم ﺳﯿﻤﺎ ﻣﻄﺮح ﺷﺪ؛‬ ‫اﻧﭽﻪ وزﯾﺮ ﺗﻌﺎون‪ ،‬ﮐﺎر و رﻓﺎه اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﺗﺎﮐﯿﺪ دارد؛‬ ‫ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺧﺎﻧﮕﻰ ﺑﺎ ﻣﺤﻮرﯾﺖ راﻫﺒﺮان ﺷﻐﻠﻰ و روش ﻧﻮﯾﻦ«ﮐﺎر از ﻣﻨﺰل«‬ ‫وز�� ���ون‪�� ،‬ر ر��ه ا������ و��ه ����� ����� ����� �� روش ���� »��ر از ���ل«‬ ‫را ���� ��د‪.‬‬ ‫��� ���ا����� در ��� و ���� �� ا��ره �� ����� ����� ����� ���‪�� :‬ر��ی‬ ‫ز��دی در ��زه ا����ل دار�� �� ��� از ان �� ����� و ����� ����� ����� �� ا����ده‬ ‫از روش ���� �� ���ان » ��ر از ���ل« ا�� در ا�� ��� را���ان ����‪ �� ،‬ز����ه‬ ‫����������را������د������ا�� �������ا���������ود��ار و‪ ۵۰۰‬را���‬ ‫���� ا���م و ���� �� ا���د ‪�� ۵۰‬ار ��� در ���ر ��‪.‬‬ ‫وی ���ن ��د‪ :‬ا�� ��� ‪ ���� ،‬ا�� �� د��� روی ان ��ر ��ده ا�� و ��‬ ‫در ���ر��ن ���� ��زی ��ده ا�� از ا�� رو ��� ا����ل ����� را �����‬ ‫��ا��� داد‪.‬‬ ‫���ا����� ������ �� ا����د از ������� ��� ���ون در ا����د ا��ان ���‪:‬‬ ‫�� ا��س ������ ��� ����� ���� در ��زه ���ون �� ��� ‪ ۲۵‬در��ی ��‬ ‫ر����� �� ا���ل در ��ل ا�� ا�� ������ ����� و ا ���ن ��� ��� ���ون‬ ‫��ود ‪ ٣/٥‬در�� ا��‪ .‬وی ا��ود‪��� ��� :‬ون در اد��م وزار����� ���ون‪�� ،‬ر‬ ‫و ر��ه ا������ ����م وا�� ��ه ا�� و �� ���� ��� ���ون را ا��ا�� د���‪.‬‬ ‫�� ��� �� ����� ����� ����� �� ���ر�� را���ان ����‬ ‫�� ���ر وز�� ���ون ��ر و ر��ه ا������ در ������ ���� ا���ی ��رای‬ ‫�������اری و ������ ر��ی ���ل را���دی ا�� وزار�����‪������ ،‬ت دارای‬ ‫او���� و ا���� و ����� در ��زه ������ ���و�� ��‪�� ،‬ز��ن��‪��� ،‬وق�� و‬ ‫������ ��ر�� ��‪.‬‬ ‫�� ��ارش ��زار��ر‪ ،‬در ا�� ���� در ��زه ا����ل‪����� ،‬ی ��� و ��ر��ی ا���‬ ‫د��ه از ��و��‪ ����� ،‬از ��� و ��ر��ی �� ا����ل از ��� ��� ا�� ����ه ‪، ۱۸‬‬ ‫�����ی ����� ا����ل ����ار رو������ن و ����� از ���� ���ر���� ��د �� ��ان‬ ‫�� ��� ��‪.‬‬ ‫������ در ��زه ������ و ورز�� ��� ����� ���رت���� �� �� �����ه ��ی‬ ‫ورز�� ��ر��ان وارد ��ه و ا��ا��ت ��رت ����� در ���ص وا ��������ن‬ ‫��ر��ان ��ر�� ��‪.‬‬ ‫���ا����� در ا�� ���� �� ����� ز�������� ��ی ���� روا�� ��ر �� ��� ��د و‬ ‫���‪ :‬در ��رت ����� ان ‪����� ۱۳‬ن ��ر�� �� ��ا��� از ����ت ا�� ز�������� ��‬ ‫����� ����‪.‬‬ ‫وز�� ���ون ��ر و ر��ه ا������ ����� ��د‪ :‬در ��زه ���ر��‪ ،‬راه ا��ازی‬ ‫���� ا��زش��ی ���ر�� ��ای ����� ا����ل ‪������ ،‬ت ����ط �� ���وری‬ ‫و ����� و راها��ازی ز������ ��ی ������‪ ������ ،‬در ��زه ����� ا������‬ ‫��� در��ن و �� ���� ���� ����ن ���� �� ��ر ��ی �����ی ��د‪.‬‬ ‫��وم ا��ا�� ��ن ��� ��� ���ون‬ ‫وی �� ا��ره �� ا���� ��ش �� ا�� ا�� �� ��� ��� ���ون را ا��ا�� داده و‬ ‫��� ����� ���ون را ا��ا�� ���� ��داور ��‪���� ����� ��� �� ������ :‬‬ ‫����� ���ون ��ا��� ر��‪�� ،‬وه �� ا�� ������ر��ی���� را ا��ا ��ا��� ��د �� از‬ ‫��زار ������ �� ��� ���و���� ا����ده ����‪.‬‬ ‫وی ا��ود‪ �� :‬ا��ام ��اورا�� ��� ��� ���ان ����� ������ی ��� و ��ر��ی‬ ‫���و�� ��ا�� ��ده ا�� �� ا �� ا�� ������ ����� ���� ����ا��� �� ��رت‬ ‫���� و �� �� ���� ��ارش د��� �� ا�� ���ی ��� و ��ر �� ��� ���و����‬ ‫ﻟﺰوم ﺗﻮﺟﻪ و ﺣﻤﺎﯾﺖ دوﻟﺖ ﺳﯿﺰدﻫﻢ ﺑﻪ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺧﺮد و ﺧﺎﻧﮕﻰ در ﮐﺸﻮر‬ ‫��� �� ���‪.‬‬ ‫���ا����� �� �� ��� �� ا���� ���� �� ����� و ����د ���ی ��� و ��ر ���ر ��‬ ‫ا��ا�� ��� ���و���� ����� ا��ود‪ :‬در ��زه ا����و���� ��دن ��ر�� در ��زه‬ ‫���ون ا��ا��ت ���� ��رت ����� ا�� �� در ��رت ا���ل ا�� ��� ��‬ ‫������ ��� ���� ��‪�� ،‬ر ���� ��ا�� ���� و از ‪ ۷ �� ۷۷‬روز ����‬ ‫���ا �����‪.‬‬ ‫وز�� ���ون ��ر و ر��ه ا������‪ ����� �� ،‬و ����� ����� ���ون و ا��زش‬ ‫���و���� �� ��� ��د و ���‪ �� ����� ����� ����� :‬روش��ی ���� �� ���ر��‬ ‫را���ان ���� از ���ر���� ا�� �� ��ان �� ��� دار��‪.‬‬ ‫�� ���� وی‪ ،‬را���ان ���� ����� ����� �� �� ز����ه را ���� �� د��� و‬ ‫��� و ��ر ����� را در �� ز����ه ��ار �� د���‪.‬‬ ‫ً‬ ‫���ا����� ����� ��د‪ :‬ا�� ا��� ��� ا��ا ��ه و ����� ����� در ا�� ��زه و��د‬ ‫دارد‪�� ،‬وه �� ا�� �� ���ان ����ل د������� ��رای ���� ا����ل �� د���ل ��‬ ‫����� ��ر ��� در ��زه ا����ل ����� �� �� �� از وزار����� �� و د����ه��ی‬ ‫ا��ا�� ���ا��� ��� ��د را در ا�� ��زه ا���م د���‪.‬‬ ‫ا���د ���م وا��� �� ����� ��ا�� �� ا���ع ��� ��وه �� از ���� د��� ��������‬ ‫��د �� وی �� ان �� ��� ��د و ���ن دا��‪ :‬در ��زه ����� از ����اده��ی‬ ‫ا���د��ه ��� از ���� �������‪�� ،‬ر��ی ������ ا��� را �����ی ��ا��� ��د‪.‬‬ ‫راه ا��ازی ������ ���� ا����ل ا��ا���ن �� ����ری ���و�� ا����ل‪ ،‬ار���ط‬ ‫����� �� ر���� ��‪ ������� ،‬و ا���د ����دی ��ای �������ی ا������ ��� از‬ ‫ا��ا��ت او���� داری ا�� �� ���ا����� �� ا��� �� ��� ��د‪.‬‬ ‫������ ��������� »����������«‬ ‫��� ـ ــ� دوم ��� ـــ� روز ���ـ ــ�‬ ‫‪���� ۵‬ـ ــ�ر�ـ ـ ـــ�ه �ـ ـ ـ ـــ� ���ـ��‬ ‫»ا���ـ ـ ـ ـــ�د � ـ ـ ـ ــ�د و ��ـ���‬ ‫����ـ�« ���ـ�ار �ـ�‪.‬‬ ‫�ـ� �ـ�ارش ����ـ��ر �ـ�زار��ر‪ ،‬در‬ ‫�����ـ� ���������ـ� �ـ� ��ـ�ر‬ ‫���ـ� د��ـ� و�ـ� ا�ـ������‬ ‫ر��ـ� ����ـ��ن ا�����ـ�‬ ‫���ـ� �ـ�رای ا�ـ���‪ ،‬د��ـ�‬ ‫� ـ ــ� � ـ ــ� �ـ ــ�اد‬ ‫�� ـ ـــ�‬ ‫��ـ� �� ـ ـــ�ت ���ـ� �ـ ـ ـ ــ���‬ ‫�ـ ـ ــ�و��� ـ ـ ـــ�ی ��ـ ـ ـ ـ� ـ ـ ــ�‬ ‫� ـ ـ ـ ـــ�رای ا�ـ���‪��� ،‬ـ�س‬ ‫�ـ��وس د�ـ�� د��ـ� �ـ��‬ ‫��ـ� ا�ـ���ل ����ـ� و ���ـ���‬ ‫��را����� و ا����ل ���د دا������‬ ‫و ����س ازاده ����� ��رس ��ش و ���ل در ��ـ�‬ ‫و ��ر ����ـ� ���ـ�ار �ـ�‪.‬‬ ‫ر��ـ� ����ـ��ن ا�����ـ� ���ـ� در ا�ـ� �����ـ�‬ ‫��������ـ� �ـ� ا�ـ�ره �ـ� ا���ـ� ����ـ� �زم از ���ـ��‬ ‫��ـ��� ����ـ� �ـ�رت �����ـ� ا�ـ� ��ـ�‪�� :‬د�ـ�‬ ‫��ـ��� ����ـ� در �ـ�ل ‪� ۱۳۹۰‬ـ�ود دو �ـ�ار ����ـ�رد‬ ‫����ن ��د‪ ،‬ا�� ��د�� در ده �ـ�ل ���ـ�� �ـ�� ��و��‬ ‫دا�ـ� و �ـ� دو��ـ� ����ـ�رد ���ـ�ن )���ـ� �ـ� د�ـ�‬ ‫��د�ـ� �ـ�ل ‪��� (۱۳۹۰‬ـ� ���ـ� �ـ� �������ـ� ��ـ�د‪،‬‬ ‫�����ا�� ��� ��ش �� ا�� ��د �� ا�� رد�� �� ا���ء‬ ‫�ـ�د و در �ـ�ل ��ری �� ���ـ��� �� در �ـ�رای ����‬ ‫ا�ـ���ل دا�ـ��� ���ـ� �ـ��� �ـ� ��ـ��ری ���ـ� و‬ ‫دو�ـ� دو �ـ�ار ����ـ�رد ���ـ�ن �ـ�ای ����� از ��ـ���‬ ‫����ـ� ا���ـ�ص ���ـ� و ���ـ� ���ـ�ی �ـ� ��ـ�م �ـ�ه‬ ‫ا�ـ� ��ـ���ت را ��دا�ـ� ����ـ�‪.‬‬ ‫وی �ـ� ����ـ� از ���ـ�� ��ـ��� ����ـ� در ��ـ�‬ ‫ز���ـ� �� ��ـ� �ـ�د و �ـ�داور �ـ�‪ :‬د��ـ� �ـ� ���ـ��‬ ‫��ـ� و ��ر�ـ�ی �ـ�د و ����ـ� ���ـ� و�ـ�ه ای دارد‬ ‫و ���ـ� �ـ�ش �ـ� ��ـ� �ـ� در دو�� �ـ��د�� ���ـ��‬ ‫��ـ��� �ـ�د و ����ـ� ��رد ����� ���ـ�� �ـ�ار ����د‬ ‫و ز���ـ� ا��� ـــ�ل � ـــ�ا��ن و ز �ـ ـــ�ن را ��ـ� از‬ ‫�ـ ـــ���� ��ا�ـ� ����ـ�‪.‬‬ ‫و�ـ� ا�ـ������ �ـ� ��ـ� ���ـ� �ـ�رای ���ـ� ا�ـ���ل در‬ ‫���ـ�� ��ـ��� ����ـ� و �����ـ� ���ـ�� ا�ـ���ل و‬ ‫��را����ـ� در ��ـ�ر ا�ـ�ره �ـ�د و ��ـ�‪� :‬ـ�ون ����ـ�‬ ‫���ـ� �ـ�رای ���ـ� ا�ـ���ل ��ـ�ر �ـ� ����ـ� �زم‬ ‫��ـ� ر�ـ��‪.‬‬ ‫��وم ����� از ��� و ��ر��ی ��د و �����‬ ‫در دو�� ����‬ ‫�ـ��وس د�ـ�� ��� ـ ــ��� �ــــــ�را����� و ا�ـ���ل‬ ‫��ـ�د دا��ـ���� ��ـ� در ا�ـ� �����ـ� ��������ـ� �ـ�‬ ‫��ـ��� ا�ـ�اف‪����� ،‬ـ� �ـ� و ��ـ�ه ا�ـ�ای ا��ـ�ی ����‬ ‫����� ����� ����� در ‪ ۳۱‬ا���ن ���ر ���‪���� �� :‬ر‬ ‫ا��ا و ���ده ��زی ا�� ���‪��� ،‬ددا������ �� ���ان‬ ‫�ـ� ��ـ�د ���ـ�� ای‪ ،‬وا�ـ�� ای و ��ـ����� ���ـ�‬ ‫�ـ� ����ـ���‪�� ،‬ا�����ـ�زی )ا�ـ�زش و ��ـ�وره(‬ ‫ا���ص ����� و ����� و ����ار��زی ����� �����‬ ‫�ـ� ا��ـ�ل �ـ� �ـ�زار �ـ� ��ـ�ه ��ـ�ی از �ـ��� �ـ� در ��ا�ـ�‬ ‫��ـ�ر �ـ�‪.‬‬ ‫وی ا�ـ�ود‪�� :‬ـ�د دا��ـ���� �ـ� ا�ـ���ده از �ـ���‬ ‫��ر����ـ�ن‪�� ،‬ـ�وران و ��ـ�����ان �ـ�د در ��ا�ـ�‬ ‫��ـ�ر در ��ـ� دارد �ـ� ���ه��ـ�ی از ����ـ� �ـ�ی‬ ‫����ـ� �ـ�ز��ن �ـ�ی دو��ـ� و ��ـ� دو��ـ� ���ـ�ه ���‬ ‫����ـ�‪����� ،‬ـ�ی ���ـ�ده و �ـ� ����ـ�ی‬ ‫��ـ��� ���ـ� را ����ـ��� و ��ـ� و‬ ‫���ـ��ه ��ـ��� ����ـ� در ا���ـ�د‬ ‫��ـ�ر را ���ـ�� د�ـ�‪.‬‬ ‫د�ـ�� �ـ� �� ��ـ� �ـ� ا���ـ� ����ـ� از‬ ‫���ـ�� ��ـ��� و ��ـ� و ��ر�ـ�ی‬ ‫�ـ�د و ����ـ� �ـ� �ـ�ورت ا�ـ�‬ ‫�ـ�داور �ـ�‪ :‬دو�ـ� �ـ��د�� و‬ ‫������ وزارت ���ون و ��ر �� ��ا��‬ ‫از ا�ـ� ����ـ� و ��ـ�رب �ـ� د�ـ�‬ ‫ا�ـ�ه در ��ـ�د دا��ـ���� �ـ� ��ـ�‬ ‫���ـ�ب ا�ـ���ده ����ـ�‪.‬‬ ‫وی ����ـ� �ـ�د‪� :‬ـ�� ��ـ� ���ـ��‬ ‫��ـ��� ����� �� �ـ�� دو �����‬ ‫����ـ� وزارت ��ـ�ون‪�� ،‬ر و ر�ـ�ه‬ ‫ا�����ـ� و ���ددا��ـ���� ا�ـ�‬ ‫�ـ� ���ددا��ـ���� �ـ� ��ـ�ان �ـ�‬ ‫��ـ�د ���ـ�� ای و ��ـ����� در ��ـ�‬ ‫����ـ� �ـ�ه ا�ـ� �ـ� ��وژه�ـ�ی ����ـ� �ـ� ���ـ��‬ ‫��ـ��� ����ـ� را ��ـ�رت �����ـ� در �ـ�� ��ـ�ر‬ ‫ا�ـ�ا ��ـ�‪.‬‬ ‫د��� ��� ������اد ��� ���ت ���� ���� ��و�� ��ی‬ ‫���ـ� �ـ�رای ا�ـ��� و ��و��ـ�� ���ـ� ا�ـ� ���ـ� ��ـ�‬ ‫در ا�ـ� �����ـ� د�ـ���ه �ـ�ی �ـ�د را در ز���ـ� ���ـ��‬ ‫��ـ��� �ـ�د و ����ـ� �� ��ـ� �ـ�د و ��ـ�‪��� :‬ـ��‬ ‫��ـ��� ����ـ� ����ـ� ����ـ� در �ـ�� د����ـ� و‬ ‫��ـ�ر��ی ����ـ� ���ـ� و��ه ای �� ���ـ�� ا�� ���‬ ‫دار�� �����ا�� ا�� ��� �� ��ا�� ز���� �ـ�ز و ��ـ�� �ـ�ز‬ ‫���ـ�� ��ـ� و ��ر��ی ��د و ����� در ��ـ�ر ���ـ�‪.‬‬ ‫����ـ�ه �����ـ� ���������ـ� �ـ� �ـ�ف ��ر�ـ�‬ ‫�����ـ�ت روز ����ـ� و ��ـ� و�ـ� ���ا�ـ�ن ��ـ���‬ ‫����ـ� ا�����ـ�‪ ،‬ا���ـ�دی‪����� ،‬ـ�‪ ،‬ا��ز�ـ�‪،‬‬ ‫���ا�ـ�� در �ـ�ش ا�ـ� �ـ� د���� �ـ�ی روز ����� را‬ ‫در ����ـ� �ـ� �ـ�دم �ـ� �ـ�ب ������ـ�ن ��ـ�ورد‪.‬‬ ‫���������� ��ری از ��وه دا�� و ا����د �ـ��� دوی‬ ‫�ـ��� �ـ� ���ـ� �����ـ� و ��ر��دا�ـ� �����ـ� ���ـ�‬ ‫���ـ�� و ا�ـ�ای �������ـ� ��ـ�وی ا�ـ� �ـ�‬ ‫���ـ� �ـ� �ـ���‪ ١٧ /٣٠‬د���ـ� روی ا��ـ� �ـ��� دو‬ ‫�ـ� رود‪.‬‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﻰ ﺑﺮﺧﻰ از ﻓﺮﺻﺖ ﻫﺎى ﺷﻐﻠﻰ ﻣﺮﮐﺰ ﻣﺸﺎوره ﺷﻐﻠﻰ و ﮐﺎرﯾﺎﺑﻰ ﺑﺎزارﮐﺎر‬ ‫ﺑﺎ ﻣﺠﻮز رﺳﻤﻰ از وزارت ﺗﻌﺎون‪ ،‬ﮐﺎر و رﻓﺎه اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ‬ ‫ﻧﯿﺮوى ﺑﺮﻗﮑﺎر‬ ‫از ﺗﻌﺪادی ﺑﺮﻗﮑﺎر و ﺗﮑﻨﺴﯿﻦ ﻓﻨﯽ ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت ﺑﺮق‬ ‫)ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻧﯽ‪ ،‬ﺻﻨﻌﺘﯽ‪ ،‬ﻣﺨﺎﺑﺮات و زﯾﺮﺳﺎﺧﺖ ﺷﺒﮑﻪ‬ ‫ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ( ﻋﻼﻗﻪ ﻣﻨﺪ ﺑﻪ اﻣﻮر ‪:‬‬ ‫‪-1‬ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﺴﺘﻨﺪات ﻓﻨﯽ ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎ ﭘﺮوژه‬ ‫‪-2‬اﺟﺮاء‪ ،‬ﻧﮕﻬﺪاری و ﺗﻌﻤﯿﺮات ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻧﻬﺎی ﺷﺒﮑﻪ ﺑﺎﻧﮑﯽ و‬ ‫ﻏﯿﺮه دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﺷﻮد‪.‬‬ ‫ﻣﺮاﺣﻞ ﮔﺰﯾﻨﺶ ﺟﻬﺖ ﺷﺮوع ﮐﺎر‪:‬‬ ‫‪-1‬ارﺳﺎل رزوﻣﻪ ‪-2‬ﺗﮑﻤﯿﻞ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﯽ‬ ‫‪-3‬ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺣﻀﻮری ‪-4‬ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻗﺮاردادﻫﻤﮑﺎری‬ ‫‪-5‬ﺗﺤﻮﯾﻞ اﺳﺘﺎﻧﺪارﻫﺎی ﮐﺎری ﻣﻮرد اﺷﺎره در ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ‬ ‫ﻣﻘﺪﻣﺎﺗﯽ‪ ،‬ﺟﻬﺖ ﺻﺪور ﻣﺠﻮز ﺷﺮوع ﺑﻪ ﮐﺎر ﻣﺘﻘﺎﺿﯽ‬ ‫ﺑﺼﻮرت ازﻣﻮن ﻣﺠﺎزی‬ ‫_____________________‬ ‫ﻧﯿﺮوى ﻣﺎدرﯾﺎر‬ ‫ﯾﮏﻣﺮﮐﺰﻧﮕﻬﺪارىازﮐﻮدﮐﺎندﻋﻮتﺑﻪﻫﻤﮑﺎرىﻣﻰﮐﻨﺪ؛‬ ‫ﻣﺎدر ﯾﺎر‬ ‫ﺳﻦ ‪40‬ﺗﺎ‪60‬ﺳﺎل‪ ،‬دﯾﭙﻠﻢ‬ ‫ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎرى‪ 8:‬اﻟﻰ‪13,30‬‬ ‫ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر‪ :‬ازادى روﺑﺮوى ﻣﺘﺮوى اﺳﺘﺎد ﻣﻌﯿﻦ‬ ‫ﻧﻈﺎﻓﺖ ﻣﺮﮐﺰ‪.‬رﺳﯿﺪﮔﻰ ﺑﻪ ﮐﻮدﮐﺎن ﻣﺮﮐﺰ‬ ‫ﻋﻼﻗﻪ ﻣﻨﺪ ﺑﻪ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ وﮐﻮدک‬ ‫_____________________‬ ‫ﻧﯿﺮوى دﻓﺘﺮى و ﺣﺴﺎﺑﺪار‬ ‫ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﺻﺎدر ﮐﻨﻨﺪه دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﮐﻨﺪ؛‬ ‫ﻣﺴﺌﻮل دﻓﺘﺮ‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ ،‬داراى ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ اﻓﯿﺲ‪ ،‬ﺗﺮﺟﯿﺤﺎ اﺷﻨﺎ ﺑﻪ زﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﻰ‬ ‫_____________________‬ ‫ﺣﺴﺎﺑﺪار‬ ‫ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ اﻣﻮر ﺣﺴﺎﺑﺪارى‪ ،‬داراى ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 5‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر‬ ‫ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر‪ :‬ﭼﻬﺎرراه ﻓﺮﻣﺎﻧﯿﻪ‬ ‫_____________________‬ ‫ﻧﯿﺮوى ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت و اﻣﻮرﻣﺸﺘﺮﯾﺎن‬ ‫ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﺑﯿﻦ اﻟﻤﻠﻠﻰ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﮐﻨﺪ؛‬ ‫ﻣﺴﺌﻮل ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﯾﻰ اﻣﻮر ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬ﺣﺪاﮐﺜﺮ ‪ 32‬ﺳﺎل ﺳﻦ‪ ،‬اﺷﻨﺎ ﺑﻪ اﻓﯿﺲ‬ ‫داراى ﺷﯿﻔﺖ ﮐﺎرى‪ ،‬ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر‪ :‬ارژاﻧﺘﯿﻦ‬ ‫_____________________‬ ‫ﻣﺴﺌﻮل ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت‬ ‫اﺷﻨﺎ ﺑﻪ اﻣﻮر ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت‪ ،‬ﻟﻮﻟﻪ ﮐﺸﻰ‪ ،‬ﺟﻮﺷﮑﺎرى‬ ‫ﻣﺤﻞ ﮐﺎر‪ :‬ﺟﺎده ﻣﺨﺼﻮص‪ -‬داراى ﺳﺮوﯾﺲ‬ ‫_____________________‬ ‫ﮐﺎرﻣﻨﺪ ﺑﺎﻧﮏ در ﺷﯿﺮاز و ﺗﻬﺮان‬ ‫ﮐﺎرﻣﻨﺪ ﺑﺎﻧﮏ ‪ ،‬اﻗﺎ‪ ،‬ﺣﺪاﮐﺜﺮ ‪ 30‬ﺳﺎل ﺳﻦ‬ ‫داراى ﺣﺪاﻗﻞ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ در ﯾﮑﻰ از رﺷﺘﻪ ﻫﺎى‬ ‫ﺣﺴﺎﺑﺪارى‪ ،‬ﻣﺎﻟﻰ‪ ،‬ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ‪ ،‬ﺻﻨﺎﯾﻊ‪ ،‬اﻗﺘﺼﺎد‪ ،‬اﻣﺎر و رﯾﺎﺿﻰ‬ ‫_____________________‬ ‫ﮐﺎرﻣﻨﺪ ﺣﺮاﺳﺖ در ﻣﺮﮐﺰ دوﻟﺘﻰ‬ ‫ﺣﺮاﺳﺖ‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬ﺣﺪاﮐﺜﺮ ‪ 30‬ﺳﺎل ﺳﻦ‪ ،‬داراى ﻗﺪ ﺑﻠﻨﺪ و اﻧﺪام ورزﯾﺪه‬ ‫داراى ﺣﺪاﻗﻞ ﮐﺎرداﻧﻰ ‪ ،‬ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر‪ 24 :‬ﺑﻪ ‪48‬‬ ‫ﻣﺤﺪوده‪ :‬ﻗﻠﻬﮏ‬ ‫_____________________‬ ‫ﻣﺎﻣﺎ در ﻣﺮﮐﺰ دوﻟﺘﻰ )ﺗﻤﺎم وﻗﺖ و ﭘﺎره وﻗﺖ(‬ ‫ﺣﺪاﮐﺜﺮ ‪ 30‬ﺳﺎل ﺳﻦ‪ ،‬داراى ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎرى‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ اﻧﺠﺎم ﮐﺎر در ﺷﯿﻔﺖ ﻫﺎى ﻣﺨﺘﻠﻒ‬ ‫ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر‪ :‬ﻗﻠﻬﮏ‬ ‫_____________________‬ ‫ﻣﺴﺌﻮل دﻓﺘﺮ و ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﻓﺮوش‬ ‫ﺣﺪاﮐﺜﺮ ‪ 35‬ﺳﺎل ﺳﻦ‪ ،‬ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ اﻓﯿﺲ‬ ‫ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر‪ :‬ازادى‬ ‫_____________________‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺻﺎدرات‬ ‫داراى ﺣﺪاﻗﻞ ﻣﺪرک ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ﺑﺎزرﮔﺎﻧﻰ و ﯾﺎ ﻣﺘﺮﺟﻤﻰ‬ ‫زﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﻰ‪ ،‬ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ روﻧﺪ اﻣﻮر ﺻﺎدرات‬ ‫ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر‪ :‬ﺻﺎدﻗﯿﻪ – اﻣﮑﺎن دورﮐﺎرى ﻧﯿﺰ وﺟﻮد دارد‬ ‫اﺳﺘﺨﺪام ﺗﮑﻨﺴﯿﻦ ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ و ﺷﯿﻤﻰ‬ ‫ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر‪ :‬ﺷﻤﺲ اﺑﺎد داراى ﺳﺮوﯾﺲ‬ ‫_____________________‬ ‫ﻧﯿﺮوى ﺧﺪﻣﺎت در ﺷﺮﮐﺖ ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎﯾﻰ‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬داراى ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر‪ ،‬ﺣﺪاﮐﺜﺮ ‪ 40‬ﺳﺎل ﺳﻦ‬ ‫ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر‪ :‬ﻃﺎﻟﻘﺎﻧﻰ‬ ‫_____________________‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ )ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮﯾﺲ و ﻧﯿﺮوى ﺷﺒﮑﻪ(‬ ‫در ﻣﺮﮐﺰ دوﻟﺘﻰ‬ ‫داراى ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮﯾﺴﻰ و ﯾﮏ ﻧﻔﺮ ﺑﺮاى اﻣﻮر ﺷﺒﮑﻪ‬ ‫ﺗﺮﺟﯿﺤﺎ اﻗﺎ‬ ‫_____________________‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﻓﺮوش‬ ‫ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﺑﺎزارﻫﺎى داﺧﻠﻰ و ﺧﺎرﺟﻰ‪،‬ﺗﺮﺟﯿﺤﺎاﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﺻﻨﻌﺖ‬ ‫ﻧﺴﺎﺟﻰ و ﻣﻮاد ﻏﺬاﯾﻰ ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 5‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر‬ ‫_____________________‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس‪ IT‬وﻣﺎرﮐﺘﯿﻨﮓ داﺧﻠﻰ و ﺧﺎرﺟﻰ‬ ‫ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ ﺗﺤﺼﯿﻼت ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ‪ ،‬اﺷﻨﺎ ﺑﻪ زﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﻰ و‬ ‫ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 3‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر‬ ‫_____________________‬ ‫ﺗﺮاﺷﮑﺎر دﺳﺘﮕﺎه ‪CNC‬‬ ‫ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 4‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر‬ ‫ﻗﺎﻟﺒﺴﺎز و ﻣﺎﺷﯿﻨﮑﺎر ﻗﺎﻟﺒﻬﺎى ﭘﻼﺳﺘﯿﮏ‬ ‫ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ‪ 5‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر‬ ‫_____________________‬ ‫ﻧﯿﺮوى ﺧﺪﻣﺎت در ﺑﺎﻧﮏ‬ ‫ﯾﮏ ﺑﺎﻧﮏ ﺑﺮاى ﺷﻌﺐ ﻣﺨﺘﻠﻒ از ﺗﻌﺪادى ﻧﯿﺮوى ﺧﺪﻣﺎت‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰﮐﻨﺪ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎﺗﻰ‬ ‫اﻗﺎ ‪ ،‬ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ ‪ 25‬ﺳﺎل‪ ،‬داراى ﻇﺎﻫﺮ ﻣﺮﺗﺐ و ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫داراى دﯾﭙﻠﻢ و ﮐﺎرت ﭘﺎﯾﺎن ﺧﺪﻣﺖ‬ ‫ﻧﯿﺮوى ﺧﺪﻣﺎت در دﻓﺘﺮ ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎﯾﻰ‬ ‫ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎﯾﻰ از ﻧﯿﺮوﯾﻰ ﺑﺮاى اﻣﻮر ﺧﺪﻣﺎت‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰﮐﻨﺪ‬ ‫ﺧﺪﻣﺎﺗﻰ‬ ‫اﻗﺎ ‪ ،‬ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ ‪ 35‬ﺳﺎل‪ ،‬داراى ﻇﺎﻫﺮ ﻣﺮﺗﺐ و ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر‪ :‬ﺧﯿﺎﺑﺎن ﻃﺎﻟﻘﺎﻧﻰ‪ ،‬ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر‪ 6.30:‬اﻟﻰ ‪16.30‬‬ ‫_____________________‬ ‫ﮐﺎرﻣﻨﺪﻓﺮوش داﺧﻠﻰ و ﺧﺎرﺟﻰ و ﻧﯿﺮوى دﻓﺘﺮى‬ ‫ﯾﮏ ﺗﻮﻟﯿﺪ و ﺻﺎدر ﮐﻨﻨﺪه ﻓﺮش دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﯿﮑﻨﺪ‬ ‫ﮐﺎرﻣﻨﺪ ﻓﺮوش‬ ‫اﻗﺎ ‪ -‬ﺧﺎﻧﻢ‪ ،‬ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ ‪ 45‬ﺳﺎل‬ ‫وﻇﺎﯾﻒ‪ :‬ﻫﻤﺎﻫﻨﮓ ﮐﻨﻨﺪه ارﺳﺎل ﮐﺎﻻ ﺑﯿﻦ ﮐﺎرﺧﺎﻧﻪ و ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮔﻰ ﻫﺎ‬ ‫ﻧﯿﺮوى دﻓﺘﺮى‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ ‪-‬اﻗﺎ‪ ،‬ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ زﺑﺎن ﺧﺎرﺟﻰ‬ ‫وﻇﺎﯾﻒ‪ :‬ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺧﺎرﺟﻰ و ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﯾﻰ‬ ‫ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر‪ :‬وﻧﮏ‬ ‫ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر‪ 8:‬اﻟﻰ ‪17‬‬ ‫_____________________‬ ‫ﺣﺴﺎﺑﺪار و ﮐﻤﮏ ﺣﺴﺎﺑﺪار در ﺷﺮﮐﺖ ﻓﻮﻻد‬ ‫داراى ﻣﺪرک ﺣﺴﺎﺑﺪارى‬ ‫داراى ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 3‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر‪ ،‬ﺧﺎﻧﻢ‬ ‫ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر‪ 9 :‬اﻟﻰ ‪17‬‬ ‫ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر‪ :‬ﺳﻌﺎدت اﺑﺎد‬ ‫ﺣﺪاﮐﺜﺮ ‪ 32‬ﺳﺎل ﺳﻦ‬ ‫ﺣﺪود ﺣﻘﻮق‪ 7 :‬ﻣﯿﻠﯿﻮن ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﯾﻬﺎ‬ ‫ﺣﻘﻮق ﺑﺎﻻﺗﺮ اﺳﺖ‬ ‫_____________________‬ ‫ﺣﺴﺎﺑﺪار‬ ‫ﯾﮏ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﺗﻮﻟﯿﺪى دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﮐﻨﺪ‪:‬‬ ‫داراى ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 2‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر‪ ،‬ﺧﺎﻧﻢ‪ -‬ﺗﺮﺟﯿﺤﺎ اﻗﺎ‬ ‫اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﺳﭙﯿﺪار ‪ -‬ﻟﯿﺴﺖ ﺑﯿﻤﻪ‪ ،‬ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر‪ 8 :‬اﻟﻰ ‪16‬‬ ‫ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر‪ :‬ﺧﯿﺎﺑﺎن ‪ 15‬ﺧﺮداد‬ ‫ﺗﻤﺎس‪66710081 :‬‬ ‫_____________________‬ ‫ﻧﯿﺮوى اﭘﺮاﺗﻮر ﺗﻠﻔﻦ در ﺷﺮﮐﺖ ﺑﯿﻦ اﻟﻤﻠﻠﻰ‪CRM‬‬ ‫اﭘﺮاﺗﻮر ﺗﻠﻔﻦ ﻣﺮﮐﺰ ﺗﻤﺎس‪ ،‬اﻗﺎ‬ ‫ﺣﺪاﮐﺜﺮ ‪ 32‬ﺳﺎل ﺳﻦ‪ ،‬ﺣﺪاﻗﻞ دﯾﭙﻠﻤﻪ‬ ‫ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر‪ :‬ارژاﻧﺘﯿﻦ‬ ‫_____________________‬ ‫ﮐﺎرﮔﺮﺳﺎده‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر‪ :‬ﺷﺎداﺑﺎد‬ ‫ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎرى‪ 8 :‬اﻟﻰ ‪ 17‬اﺿﺎﻓﻪ ﮐﺎر دارد‬ ‫ﺟﺎرو و رﻧﮓ ﭘﺎرﮐﯿﻨﮓ‬ ‫داراى ﺳﺮوﯾﺲ و ﻏﺬا‪ ،‬ﺣﻘﻮق‪ :‬ﺣﺪود ‪ 7‬ﻣﯿﻠﯿﻮن‬ ‫_____________________‬ ‫ﺣﺴﺎﺑﺪار‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ ﻓﻌﺎل در زﻣﯿﻨﻪ ﻧﯿﺮوﮔﺎﻫﻰ ﺑﺮق دﻋﻮت‬ ‫ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﮐﻨﺪ؛‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ﺣﺴﺎﺑﺪارى‬ ‫اﻗﺎ ‪ -‬ﺧﺎﻧﻢ‪ ،‬ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ ‪ 30‬ﺳﺎل‬ ‫اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﺣﺴﺎﺑﺪارى‪ -‬ﺑﺪون ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻧﯿﺰ ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﻪ ﻣﻰ ﺷﻮد‬ ‫ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر‪ :‬ﻣﻄﻬﺮى‬ ‫_____________________‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ و ﺻﻨﺎﯾﻊ در ﻣﺮﮐﺰ واﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ دوﻟﺖ‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس اﻣﻨﯿﺖ ﺷﺒﮑﻪ و دﯾﺘﺎ ﺳﻨﺘﺮ‬ ‫ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ دﯾﺘﺎ ﺳﻨﺘﺮى و ﺷﺒﮑﻪ‪ ،‬اﻗﺎ‬ ‫دﯾﺘﺎ ﺳﻨﺘﺮ داراى ﺷﯿﻔﺖ ﻫﺎى ﭼﺮﺧﺸﻰ‪ ،‬ﻧﯿﺮوى اﻣﻨﯿﺖ ﺷﺒﮑﻪ‬ ‫ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎرى ادارى دارد‪ ،‬ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر‪ :‬ﺧﯿﺎﺑﺎن ازادى‬ ‫_____________________‬ ‫اﺳﺘﺨﺪام در ﮐﺎرﺧﺎﻧﻪ ﻣﻌﺘﺒﺮ ﻧﺴﺎﺟﻰ‬ ‫ﺗﺤﺼﯿﻠﺪار ﻣﺠﺮب‬ ‫اﺷﻨﺎ ﺑﻪ اﻣﻮر ادارى و ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ ﺑﺎ ﺗﺤﺼﯿﻼت ﺣﺪاﻗﻞ دﯾﭙﻠﻢ‬ ‫و داراى وﺳﯿﻠﻪ ﻧﻘﻠﯿﻪ‬ ‫_____________________‬ ‫ﮐﺎرﻣﻨﺪدﻓﺘﺮى و ﻓﺮوش‬ ‫ﯾﮏ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﺗﻮﻟﯿﺪى دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﮐﻨﺪ‪:‬‬ ‫ﮐﺎرﻣﻨﺪ دﻓﺘﺮى و ﻓﺮوش‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ ،‬اﺷﻨﺎ ﺑﻪ اﻓﯿﺲ و ﺛﺒﺖ ﻓﺎﮐﺘﻮر و ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﯾﻰ ﺗﻠﻔﻦ‬ ‫ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر‪ 9,30 :‬اﻟﻰ ‪ 17‬ﭘﻨﺞ ﺷﻨﺒﻪ ﺗﻌﻄﯿﻞ‬ ‫ﻣﺤﺪوده ﮐﺎر‪ :‬اﻧﻘﻼب‪ ،‬ﺣﻘﻮق ﺣﺪود ‪3,700‬‬ ‫_____________________‬ ‫اﺳﺘﺨﺪام ﻧﯿﺮوى ﺧﺪﻣﺎت در ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن دوﻟﺘﻰ‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬ﺣﺪاﮐﺜﺮ ﺳﻦ ‪ 30‬ﺳﺎل‪ ،‬دﯾﭙﻠﻢ‬ ‫ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻓﻮق ﺟﻬﺖ ﺛﺒﺖ ﻧﺎم ﺑﺎ در دﺳﺖ داﺷﺘﻦ ﻣﺪارک ذﯾﻞ ﻣﻰﺗﻮاﻧﻨﺪ در ﺳﺎﻋﺎت ادارى روزﻫﺎى ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ ﺑﻪ ادرس‪:‬‬ ‫ﺗﻬﺮان‪ ،‬ﺧﯿﺎﺑﺎن اﻧﻘﻼب‪ ،‬ﺑﯿﻦ ﭘﺎرک داﻧﺸﺠﻮ و ﭘﻞ ﮐﺎﻟﺞ‪ ،‬ﺧﯿﺎﺑﺎن ﺧﺎرک‪ ،‬ﭘﻼک ‪ 26‬ﻣﺮاﺟﻌﻪ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪.‬‬ ‫ﻣﺪارک ﻻزم ‪ - 1 :‬اﺻﻞ و ﮐﭙﻰ ﺷﻨﺎﺳﻨﺎﻣﻪ ‪ ،‬ﮐﺎرت ﻣﻠﻰ و اﺧﺮﯾﻦ ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ‪ ،‬ﯾﮏ ﻗﻄﻌﻪ ﻋﮑﺲ ﺗﻠﻔﻦ‪66 7100 81 :‬‬ ‫���و�� ���� ��� �� و �������� ��� ��ی ��� ��ه را ���� ای در ���� ��زار��ر �� ����� ‪.������ www.Bazarekar.ir‬‬ ‫ﮐﺎﻧﺎل ﺗﻠﮕﺮاﻣﻰ ‪@karyabi_bazarekar :‬‬ صفحه 8 ‫�����ی‬ ‫ﺷﻨﺒﻪ‪13‬ﺷﻬﺮﯾﻮر‪26-1400‬ﻣﺤﺮم ‪ 4-1443‬ﺳﭙﺘﺎﻣﺒﺮ ‪ - 2021‬ﺳﺎل ﺑﯿﺴﺖ و ﯾﮑﻢ ‪ -‬ﺷﻤﺎره ‪1227‬‬ ‫‪9‬‬ ‫وﯾﮋه اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ اﺷﺘﻐﺎل‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫درﮔﻔﺘﮕﻮﺑﺎﻣﺪﯾﺮﮐﻞدﻓﺘﺮﭘﺮوژهﻫﺎى‬ ‫������ه ��ار��ه ���رت ا���ی ���د ��‬ ‫»��ح ���� ���رت ا���ی و ا����ل‬ ‫����زان« ����� دو�� و ���� �� ��د‬ ‫اﻣﻮزشوﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰﺟﻬﺎدداﻧﺸﮕﺎﻫﻰﺗﺸﺮﯾﺢﺷﺪ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎ و ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎى‬ ‫ﺟﻬﺎد داﻧﺸﮕﺎﻫﻰ در ﺣﻮزه ﺳﺮﺑﺎز ﻣﻬﺎرت‬ ‫ا��ره‪:‬‬ ‫������ د��� ���ز���� و ��وژه ���� ا��ز�� ���د دا������ در ��� و �� �� ��زار ��ر‬ ‫�� ����� دوره��ی ا��ز�� ����ز ���رت ��دا��‪.‬‬ ‫����س ا������� ���� �� ا��ره �� ا���� دوره ����زی ���‪ :‬دوره ���س‬ ‫����زی‪�� ������ ���� ،‬ای ��د��زی ��ا��ن‪ ،‬ا����� �� ���رت��ی ز���� و‬ ‫ا������ و ا��ده ��ن ا��� ��ای ورود �� ���� ��� و ��ر و ز���� ا��‪.‬‬ ‫وی ا��ود‪ :‬ا��زش ��ر���ن و���� ���و��ی ���� �� ��� ����ز ���رت ���� ���د‬ ‫�� ���و��ی ���� و از ���� ��ار��ه ���رتا��زی ��ر���ن و���� ���و��ی ����‬ ‫د���ل ����د‪.‬‬ ‫��ف ��� ���رت ا��زی ����زان‬ ‫���ــ��� ���ــ�م د��ــ� ���ز�ــ��� و �ــ�وژه ���ــ� ا��ز�ــ�‬ ‫��ــ�د دا��ــ���� �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ا���ــ� �ــ�ف ا�ــ� �ــ�� ��ــ�و‬ ‫�����ات ���م ���� ر���ی ���� �� ����� ��زی ا��م ���س‬ ‫�ــ���زی و ا�ــ���ده ����ــ� از ا�ــ� ���ــ� �� ���ــ�ر ا��ا��‬ ‫��ــ�رت و ��ا���ــ�ی ��ا�ــ�ن ��ــ�ر ا�ــ� ��ــ�‪ :‬در ا�ــ�‬ ‫�ــ�� �ــ� ��ــ��ری ����ــ� د�ــ���ه �ــ�ی ا��ا�ــ� ��ــ�ر‪ ،‬در‬ ‫��ــ� ا�ــ� �ــ� ا��ــ�م ��ــ�وره �ــ��� و ارا�ــ� دوره �ــ�ی ���ر�ــ�‬ ‫�����ــ� �ــ� ���ــ� �ــ� ����ــ� ���ا����ــ� ا��ــ�‪�� ،‬ا���ــ�ی‬ ‫��ا�ــ�ن ذ�ــ�ر ��ــ�ر در ��ــ� از ���ــ� �ــ���زی ا��ا�ــ� ����‪.‬‬ ‫�����ــ� در ��ــ� ���ــ� �ــ���زی‪����� ،‬ــ� �ــ�ی ��ا�ــ�ن‬ ‫���ــ�� ����ــ� و ا��د�ــ� �زم �ــ�ای ورود �ــ� �ــ�زار ��ر ا��ــ� ا��ــ�د‬ ‫�ــ�د و �ــ� از ���ــ�‪�� ،‬ــ��� �ــ�ی �زم و ز���ــ� �ــ�زی‬ ‫�ــ�ای ��را����ــ� و ا�ــ���ل ا�ــ� ���ــ�ان ��ا�ــ� �ــ�د‪.‬‬ ‫وی �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ا���ــ� �ــ���زان �ــ� ��ا��ــ� از ���ــ� �ــ���‬ ‫�ــ���ز ���ــ� �ــ�ای ورود �ــ� ا�ــ� دوره �ــ� ا�ــ�ام ���ــ� ��ــ�‪:‬‬ ‫�ــ� ����ــ� دادن ������ــ�ن‪���� ،‬ــ�ت ا��ز�ــ�)����� و‬ ‫دو��ــ�( و ��ا �ــ� ارز���ــ� ���ر�ــ�‪ ،‬ز���ــ� ��ــ�ه ��ــ�ی ا�ــ�زش‬ ‫���ر�ــ� �����ــ� �ــ� ��ــ�ز �ــ�زار را �ــ�ای ��ا�ــ�ن ��ا�� �� �ــ�د‬ ‫و ا�ــ�اد �ــ� ��ا��ــ� �ــ� ��ا��ــ� �� ا�� �ــ����� و ����� ��ا��‬ ‫��ــ� �ــ�م‪� ،‬ــ�ارک و ��ا�����ــ� �ــ�ی ����ــ� )ا�ــ� �ــ�ه از‬ ‫���ــ� �ــ��� �ــ���ز ���ــ� و �ــ� دوره �ــ�ی ��را�ــ�ه از ��ــ�( را‬ ‫ارا�ــ� �����ــ� �ــ� �ــ� از ارز���ــ� و ��ــ� �ــ�اری ���ــ� ��ا�ــ�‬ ‫ذ���ــ�‪ ،‬از ا���ــ�زات و ��ــ�ق �ــ�ی �ــ�و ورود �ــ� ���ــ�‬ ‫��ــ�ه ��ــ� �ــ���‪.‬‬ ‫وی ا�ــ�ود‪�� :‬ــ�و �� ��ــ�ات ��ــ�م ���ــ� ر��ــ�ی ���ــ�‬ ‫�ــ� ����ــ� �ــ�زی ا�ــ�م ��ــ�س �ــ���زی و ا�ــ���ده ����ــ�‬ ‫از ا�ــ� ���ــ� �ــ� ���ــ�ر ا��ا�� ���رت و ��ا���ــ�ی ��ا��ن‬ ‫��ــ�ر‪� ،‬ــ�ار ��ه ���رتا�ــ�زی ��ر��ــ�ن و���ــ� ���و�ــ�ی‬ ‫��ــ�� از �ــ�داد �ــ�ه �ــ�ل ‪� ١٣٩٧‬ــ� �ــ�ف ا��ــ�د ��ا��ــ�‬ ‫�ــ���زی �ــ�ای ����اده�ــ� و ����ــ�‪ ،‬ا���د ��ــ�ط در �ــ���زان‬ ‫و ا��ا�ــ� �ــ�� ��ــ�رت و ا�ــ���ل����ی �ــ���زان‬ ‫��ــ��� �ــ�‪.‬‬ ‫���ر��‪ ٣٠‬د����ه ��ای ���رت ا��زی ����زان‬ ‫���ــ�س �ــ��� ا�ــ�ود‪ :‬ا�ــ� �ــ�� �ــ���زان و���ــ� را �ــ�ای‬ ‫دا�ــ�� �ــ��� ����ــ� و ورود �����ــ� �ــ� �ــ�زار ��ر ا�ــ�ده‬ ‫���ــ�ز��‪� ،‬ــ�ود ‪ ٣٠‬وزار����ــ�‪� ،‬ــ�ز��ن و ��ــ�د و �����ــ�‬ ‫���و�ــ�ی ����ــ� و ا�����ــ� �ــ� ��ــ�ان ����ــ�ن و ��ــ��ران‬ ‫در ا�ــ� �ــ�� ��ــ�ر�� دار�ــ�‪.‬‬ ‫وی ����ــ� �ــ�د‪��� :‬ددا��ــ���� ��ــ� �ــ� وزارت ورزش و‬ ‫��ا�ــ�ن و �ــ��د �� ���و�ــ�ی ��ــ�� ����������ــ�ی‬ ‫��ا ���ــ�ای ����ــ� ��ــ�د �ــ� در ا�ــ�ا و ���ده�ــ�زی ا�ــ� �ــ��‬ ‫��ری�ــ� �ــ�ار��ه ���رتا�ــ�زی ��ر��ــ�ن و���ــ� ���و�ــ�ی‬ ‫��ــ�� ���ــ�‪.‬‬ ‫در وا�ــ� در �ــ�� �ــ���ز ���ــ�‪� ،‬ــ���زان �� �ــ��� در دوره��ی‬ ‫ا��ز�ــ� ����ــ�‪��� ،‬رت�ــ�ی �زم �ــ�ای �ــ�و� ز���ــ� و‬ ‫ورود �ــ� ���ــ� �ــ��� �ــ�رد ��ــ� �ــ�د ��ــ� �����ــ�‪ .‬در‬ ‫ا�ــ� �ــ�� ��ا���ــ� و ا�ــ���اد ��ر��ــ�ن و���ــ� ���و�ــ�ی‬ ‫��ــ�� ����ــ��� �ــ�ه و �ــ� ا�ــ� ا�ــ�س ��ــ� ا�ــ�زش‬ ‫���رت�ــ�ی ����ــ� �ــ� ا��ــ�ن‪� ،‬ــ� ���ــ� �ــ� ا�ــ���اد و‬ ‫��ا���ــ�ی �ــ� �ــ�� ا��زش��ی ���ر�ــ� و ����� ��رد‬ ‫��ــ�ز �ــ� او ارا�ــ� ���ــ�د‪.‬‬ ‫�ــ�� ��ــ�رت ا�ــ�زی ��ر��ــ�ن و���ــ�‪����� ،‬ــ�ای از‬ ‫دوره�ــ�ی ���رتا�ــ�زی را �ــ��� ���ــ�د �ــ� در دو ��ــ�‬ ‫�ــ� ا�ــ�ا در ��ا���‪�� .‬ــ� اول ا�ــ� دوره�ــ�‪ ،‬در ز�ــ�ن‬ ‫��ــ� از ���ــ� و �ــ� �ــ�ف ار��ــ�ی ��ا���ــ�ی ��ــ�����‬ ‫ا��ــ�ه ���ــ�ار ����دد‪�� .‬ــ� دوم ا�ــ� دوره�ــ� ���ــ�ط‬ ‫در ��ــ� ���ــ� ���ــ�ار ���ــ��� و �ــ�ف ا�ــ�ن ���ــ�د‬ ‫ا�ــ���ل����ی و ا��ا�ــ� ���ر��ــ�ی ����ــ� �ــ���زان در‬ ‫دوره �ــ� از ���ــ� ا�ــ�‪.‬‬ ‫�����د�������ددا������‬ ‫در ارا�� ا��زش ��ی ���ر��‬ ‫وی ا�ــ�ود‪ :‬در �ــ�ز اول ا�ــ� �ــ�� و �ــ� ��ــ��ری ارز�ــ���‬ ‫وزارت ورزش و ��ا�ــ�ن و �ــ�ار��ه ��ــ�رت ا�ــ�زی ��ر��ــ�ن‬ ‫و���ــ� ���و�ــ�ی ��ــ��‪� ،‬ــ� ���ــ�ت ��ر����ــ� ���ــ�د‬ ‫دوره�ــ�ی ����ــ� �ــ�زه ا�ــ���ل و ��ر ا����ــ� و ���رت�ــ�ی‬ ‫ز���ــ� ���ــ� ���و�ــ� ا��زش و ��ر ا����� ���ددا��ــ����‬ ‫��ا�ــ� و ��و�ــ� و �ــ�ای ا�ــ�ا �ــ� ���ــ� وا���ــ�ی ا�ــ���� در‬ ‫��ا�ــ� ��ــ�ر ا�ــ�غ �ــ�‪ .‬ا�ــ� دوره �ــ� �ــ�ل��ی ‪٩٨‬و‪٩٩‬‬ ‫�ــ� �ــ�ت‪� ٨٠‬ــ���‪� ،‬ــ�ای ��ــ� از ‪� ٢٤٠٠٠‬ــ���ز و���ــ� و �ــ�‬ ‫��ــ�ان ‪��١٫٩٢٠٫٠٠٠‬ــ� �ــ���‪� ،‬ــ� �ــ�رت ��ــ�ری در �ــ��‬ ‫��ــ�ر ا�ــ�ا �ــ�‪.‬‬ ‫���ـــــ� �� د��ــــــ� �ـــــــــ�وژه��ی ا�ــ ـــ�زش و �ـ ـ ـــ�را�����‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫���ددا��ــ���� ا�ــ�ود‪� :‬ــ� ���ــ� �ــ� �ــ��� و�ــ�وس ��و�ــ�‬ ‫و �ــ�م ا�ــ��ن ���ــ�اری دوره�ــ� �ــ� �ــ�رت ��ــ�ری‬ ‫و �ــ� ���ــ� �ــ� ���ــ�ت ��ر����ــ� ��ــ�ر ��د�ــ� از‬ ‫ا��ــ�ای �ــ�ل ‪ ١٤٠٠‬دوره�ــ� �ــ� �ــ�رت �����ــ�ای‪-‬‬ ‫��ــ�ری ���ــ�ار �ــ�د؛ ��ا�ــ� ا�ــ�س ���ــ� ���ــ�� از‬ ‫��ــ���ن و ا�ــ����‪��� ،‬ــ�ای ��ــ� ���رت�ــ�ی ز���ــ� و‬ ‫���رت�ــ�ی ����ــ� ا�ــ���ل و ��را����ــ� را ا�ــ�ده و‬ ‫در ارد����ــ� �ــ�ه ‪� ١٤٠٠‬ــ�پ و �ــ� ا�ــ��ن��ی ��ــ�ی‬ ‫ار�ــ�ل �ــ� و از ا��ــ�ای ارد����ــ���ه دوره�ــ�ی ���ــ�ر �ــ�‬ ‫�ــ�ا�� ا���ــ� ���ــ� ��ــ�ر ا�ــ�ا �ــ� �ــ�د‪.‬‬ ‫از ا��ــ�ای �ــ�ل ‪�� �� ١٤٠٠‬ــ�ن ���ــ�ز ‪� ٣٥٠٠٠‬ــ�ار ��ــ� از ��ر��ــ�ن‬ ‫و���ــ� ���و�ــ�ی ��ــ�� �ــ� روش �����ــ�ای‪�� -‬ــ�ری‬ ‫���ــ� ���ددا��ــ���� ��ــ� ���ــ� ا��زش�ــ�ی �ــ�ق‬ ‫�ــ�ار �����ا�ــ�‪.‬‬ ‫�زم �ــ� ذ�ــ� ا�ــ� �ــ� ���ــ� �ــ� ا����ــ� �ــ�ار��ه ���رتا�ــ�زی‬ ‫��ر���ن و���� ���و��ی ��ــ��‪��� ،‬ددا��ــ���� �� ���ان‬ ‫��ــ� ���ــ� ��ر �ــ�وه ا�ــ���� ا�ــ� �ــ�� ��ــ� ا���ــ�ب‬ ‫�ــ�ه ا�ــ�‪.‬‬ ‫ا��ــ� ا�ــ� �ــ� ا�ــ����� ��او�ــ� و ����ــ� از ������ــ�ت‬ ‫��ــ�م ���ــ� ر��ــ�ی و �����ــ�ی از ��ــ�رب ��ــ� �ــ�ه‬ ‫���ــ� وا����ی ���ددا��ــ���� و وزارت ورزش و ��ا��ن‬ ‫و �ــ�ار��ه ��ــ�رت ا�ــ�زی ��ر��ــ�ن و���ــ� ���و�ــ�ی ��ــ��‪،‬‬ ‫�ــ��� ر�ــ� و ���ــ�� ��ا���ــ�ی ��ا�ــ�ن ���ــ� ��ــ�ر��ن در‬ ‫ز���ــ� �ــ��� و �ــ��� ان�ــ� ���ــ��‪.‬‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ ﺑﺎزار ﺳﻼﻣﺖ زﻣﯿﻦ ﺟﻬﺖ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﮐﺎدر ﭘﺮﺳﻨﻠﻰ ﺧﻮد در اﺳﺘﺎن ﺗﻬﺮان از اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ زﯾﺮ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﻧﻤﺎﯾﺪ‪:‬‬ ‫ﻣﺪﯾﺮ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻰ‪ :‬ﺧﺎﻧﻢ‪ ،‬داراى رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﻰ و ارﺗﺒﺎط ﮐﻼﻣﻰ ﻣﻄﻠﻮب‪ ،‬ﻋﻼﻗﻪ ﻣﻨﺪ ﺑﻪ ﻣﺸﺎرﮐﺖ در ﮐﺎرﻫﺎى ﮔﺮوﻫﻰ‬ ‫ﻣﺸﺘﺎق در ﮐﺎرﻫﺎى ﺧﻼﻗﺎﻧﻪ و ﻫﻨﺮى‪ ،‬ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮ‪ ،‬ﺑﺎ اﻧﮕﯿﺰه ‪ ،‬ﻣﻨﻈﻢ ‪ ،‬ﻣﺘﻌﻬﺪ ‪ ،‬ﻓﻌﺎل‪ ،‬داراى ﺣﻘﻮق و ﻣﺰاﯾﺎى ﺑﺎ ﺷﺮاﯾﻂ ﻋﺎﻟﻰ‬ ‫ﻫﻤﮑﺎرى ﺑﺼﻮرت ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‬ ‫ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﯿﺘﻮاﻧﻨﺪ درﺧﻮاﺳﺖ ﻫﻤﮑﺎرى ﺧﻮد را ﺑﻪ اﯾﻤﯿﻞ درج ﺷﺪه در اﮔﻬﻰ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪.‬‬ ‫‪amiri.shahrzad@gmail.com‬‬ ‫�����ــ�ه �ــ�ار��ه ��ــ�رت ا�ــ�زی‬ ‫�ــ��د �� ��ــ�‪� :‬ــ� د��ــ�ل ا�ــ�‬ ‫��ــ��� �ــ� در �ــ�ل ‪ ۱۴۰۱‬رد�ــ�‬ ‫ا�����ــ� ��ــ�رت و ا�ــ���ل‬ ‫�ــ�ای ا�ــ�‪� ،‬ــ��ه و ود�� �����‬ ‫�ــ�د‪� ��.‬ــ�ارش ����ــ�اری‬ ‫�ــ�رس �ــ�دار ������ــ��‬ ‫���ـ ـ ــ� ��� ـ ـــ���ه �ـ ـ ــ�ار��ه‬ ‫��ـ ــــ�رت ا�ـ ـــ�زی �ــ��د ��‬ ‫���و�ــ�ی ��ــ�� در �ــ� و ��ــ���� ���ــ� ����ــ��ن دا��ــ� �ــ�رای ���ــ� �ــ�ار��ه‬ ‫���ــ�ی ��ــ�رت ا�ــ�زی ��ر��ــ�ن ���و�ــ�ی ��ــ�� ا��ــ�ر دا�ــ�‪� :‬ــ� ���ــ� �ــ� �ــ�ا��‬ ‫�ــ�ص ��ــ�ر و ��ــ��� ��و�ــ� ��ــ� ���ــ�ان و ��ــ���ن ���ــ� �ــ� �ــ�ش ����ــ� و‬ ‫��ــ�دی ��ر ���ــ�‪.‬وی ا�ــ�ود‪��� :‬و�ــ�ی ��ــ�� ��ــ� و���ــ� ذا�� ��ای ����� ا�ــ���ل‬ ‫و ��ــ�رت ا�ــ�زی �ــ�ارد ا�ــ� ر��ــ� ���ــ� ا��ــ�ب و �����ــ�ه �� �ــ�ا ����دها�ــ� �ــ� ا�ــ�‬ ‫��ر رادر ���و�ــ�ی��ــ��ا��ــ�مد��ــ�ود��ــ�ل ���ــ�‪������.‬ه�ــ�ار��ه����ی��ــ�رتا��زی‬ ‫����ــ� �ــ�د‪� :‬ــ� ����ــ� ��ــ��� ��ا�ــ� و ��ــ��ت ��ــ��� و ��ــ�ن �ــ�ر �ــ� ر��ــ� ���ــ�‬ ‫ا��ــ�ب �����ــ� �ــ� �ــ�ای ا�ــ�ام ��ــ�دی دو ا�ــ� ��ــ� ا�ــ� �ــ� ا �ــ� ا�ــ� دو ا�ــ�‬ ‫و�ــ�د دا�ــ�� ���ــ� �ــ� ���ــ� ��ــ��� ا�ــ�ام ��ــ�دی ����ــ�؛ اول و�ــ�د د�ــ��‬ ‫و دوم و�ــ�د ��ا�ــ�‪� ،‬ــ� �ــ� ���ــ� ��ــ�رت ��ــ�دی ا�ــ�ام �ــ� ��ــ� �ــ�دن ��ر ����ــ�‪.‬‬ ‫وی ادا�ــ� داد‪���� :‬ــ� ��ا�ــ� ��و�ــ� ��ر�ــ� ���ــ� و �ــ� ��ا�ــ� دا��ــ� �ــ� ����ا��ــ�‬ ‫دا�ــ�� ���ــ��‪ ،‬در �ــ�ل ���ــ� �ــ� �ــ� ��ا�ــ� ���ــ�دی رو �ــ� رو ��ــ��� و �ــ� د�ــ���ن‬ ‫��ــ� �ــ�ردهای دار�ــ�‪� ،‬ــ� ا���� �� ���ان د�ــ���ه�� و ���و��ی ��ــ�� و���ــ� دار��‬ ‫�ــ� �ــ�ش �ــ�ده و �ــ� ��ــ� وزرای ���ــ� ��ر را ��ــ� ����ــ� و �ــ� از وزرای �ــ��� �ــ�‬ ‫�ــ� �ــ� ��ــ��ری ��د�ــ� ��ــ�� و ��ردا�ــ� �����‪�.‬ــ�دار �ــ��� ا��ــ�ر دا�ــ�‪� :‬ــ� ��ــ�‬ ‫ا�ــ�ام ا��ــ�م دادها�ــ� از ���ــ� ���ــ� �ــ�� ���ــ� ��ــ�رت ا�ــ�زی �ــ���زان و���ــ� �ــ�‬ ‫��ــ� �ــ� �ــ�� ��ا�ــ� �����ــ� ����ــ� دو�ــ� و ���ــ� �ــ�رای ا�ــ��� ���ــ�د �ــ�‬ ‫ا��ــ�� ا�ــ� ���ــ� در ��ــ�ت دو�ــ� ��ــ�ب ��ــ�د و �ــ� ���ــ� �ــ�ود و �ــ� از ���ــ�‬ ‫����ــ�ی ���ــ� �ــ� ا�� ���� ���ــ�ی ��ر �� ��ــ�د‪������ .‬ه �ــ�ار��ه ���رت ا�ــ�زی ادا��‬ ‫داد‪��� :‬ــ� دوم ا�ــ� ا�ــ� �ــ� �ــ� ا��ــ� ���� ��ــ�رت و ا�ــ���ل را در ا�� ��� دو�� ����‬ ‫���ــ� ��د�ــ� و ���ــ� وز�ــ� ��ر‪�� ،‬ــ�ون و ر�ــ�ه ا�����ــ� �ــ� ����ــ��ن ���ــ� دو�ــ�‬ ‫ار�ــ�ع و ����ــ� �ــ� و ����ــ� ����ــ� در ���ــ� دو�ــ� ا�ــ�‪.‬‬ ‫وی ا�ــ�ود‪� :‬ــ� ���ــ�ای �ــ� �ــ� �ــ� وز�ــ� ��ــ�ر دا�ــ��� �ــ� ا����ــ� ا�ــ�ده �ــ� و وی‬ ‫ا��ــ� �ــ�ده و �ــ� ا�ــ����ار�� ا�ــ�غ ��د�ــ� �ــ� در ا�ــ� ا����ــ� ��ــ�م ��ــ���ت ا�ــ�����‬ ‫در ا�ــ��ن �ــ�ای ��ر��و�ــ� �ــ� �ــ� دار�ــ� از ����ــ� ����ــ� در ا�ــ��ن �ــ�ای ��ا�ــ�ن‬ ‫��ــ�ف �ــ�د از ���ــ� ا���ــ�رات ��ــ��� �ــ�د و ����ــ�‪�� ،‬ــ���ت ا�ــ���ل رو�ــ����‬ ‫و ��ــ���ی؛ �ــ� ���ر�ــ� ����ــ� در ا���ــ�ر ���د�ــ�ی �����ــ� و �����������ی �����ه‬ ‫�ــ� ����ــ� ��ا�ــ� ذ���� ��� ا�ــ���ل ��ا��ن �ــ�ار ����� و ��ر���ن و���� �����‬ ‫���ــ� را در او���ــ� �ــ�ار ����ــ�‪.‬‬ ‫�ــ�دار �ــ��� ادا�ــ� داد‪ :‬ا��ــ�� �ــ�ای �ــ�ل ‪� ۱۴۰۱‬ــ� د��ــ�ل ا�ــ� ��ــ��� �ــ� رد�ــ�‬ ‫ا�����ــ� ��ــ�رت و ا�ــ���ل �ــ�ای ا�ــ�‪� ،‬ــ��ه و ود�ــ� ����ــ� ����ــ� و �ــ� ��ــ�‬ ‫�����ــ���ن د�ــ���ه�� و �ــ�ز��ن��ی ���و��ی ��ــ�� �ــ� در دو�ــ� و �� در ����‬ ‫ا�ــ� ��ر را �ــ�ای �ــ�ل ‪ ۱۴۰۱‬ا��ــ�م د��ــ�‪.‬‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ صفحه 9 ‫����� ا���ه‬ ‫‪10‬‬ ‫وﯾﮋه اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ اﺷﺘﻐﺎل‬ ‫ﺷﻨﺒﻪ‪13‬ﺷﻬﺮﯾﻮر‪26-1400‬ﻣﺤﺮم ‪4-1443‬ا ﺳﭙﺘﺎﻣﺒﺮ ‪ - 2021‬ﺳﺎل ﺑﯿﺴﺖ و ﯾﮑﻢ ‪ -‬ﺷﻤﺎره ‪1227‬‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫دﮐﺘﺮ ﺧﺎﻧﻰ در وﺑﯿﻨﺎر ﻧﻘﺶ و ﺟﺎﯾﮕﺎه‬ ‫اﻣﻮزش ﻋﺎﻟﻰ در اﯾﻨﺪه ﻣﺸﺎﻏﻞ‬ ‫و ﻣﺸﺎﻏﻞ اﯾﻨﺪه ﻣﻄﺮح ﮐﺮد؛‬ ‫ﺿــﺮورتﺗﺸﮑﯿـﻞ‬ ‫ﺷﻮراى ﻋﺎﻟﻰ راﻫﺒﺮى‬ ‫ﺳـﺮﻣﺎﯾﻪاﻧﺴـﺎﻧﻰ‬ ‫در ﮐﺸـﻮر‬ ‫ا��ره؛‬ ‫و����ر »��� و �����ه ا��زش ���� در ا���ه ����� و ����� ا���ه« ���� ���و�� ا��زش و ��را����� ���د دا������ ����ار ��‪.‬‬ ‫�ــ� �ــ�ارش �ــ�زار��ر‪ ،‬و���ــ�ر ��ــ� و ���ــ��ه ا�ــ�زش ���ــ� در ا��ــ�ه ��ــ��� و ��ــ��� ا��ــ�ه ���ــ� ���و�ــ� ا�ــ�زش و ��را����ــ� ��ــ�د دا��ــ���� �ــ� ��ــ�ر‬ ‫و �ــ���ا�� د��ــ� ��ــ�� ���ــ� ��ر�ــ��س �ــ�زه �ــ�زار��ر و ���ــ��� د��ــ� ��و�ــ� و ا�ــ�زش �����ــ�ت ���و�ــ� وزارت ��ــ�ون‪�� ،‬ر و ر�ــ�ه ا�����ــ� �ــ� �ــ�رت‬ ‫��ــ�زی ���ــ�ار �ــ�‪.‬‬ ‫د��ــ� ��ــ�� ���ــ� در ا��ــ�ای ا�ــ� ���ــ� �ــ� ا�ــ�ره �ــ� دو ����ــ� ��ــ� ا��ــ�ه ��و�ــ� و ا��ــ�ه ���ری‬ ‫در د��ــ� ��ــ�‪��� :‬ــ������ از ‪� ٨‬ــ�ل ��ــ� ا�ــ� �����ــ�ت در ��ــ�ر �ــ� ��ــ� �ــ�رد ���ــ� �ــ�ار �����‬ ‫و در ا�ــ� را�ــ�� �ــ�ش �ــ� �ــ�د از رو���ــ�ی ���ــ�� در را�ــ��ی �����ا�ــ� �ــ� �ــ� ��ا��ــ� در ا��ــ�ه‬ ‫دا�ــ�� ���ــ�� ا�ــ���ده �ــ� ���ــ�‪ .‬در د��ــ� ��ــ� از ‪� ٥٥‬ــ�ل از �ــ���� ا��ــ�ه ��و��ــ� �ــ� �ــ�رد ا��‬ ‫ا�ــ� ���ــ�� ���ــ� ا�ــ�‪ .‬دو ����ــ� ��ــ� ا��ــ�ه ��و�� و ا���ه �ــ��ری از �����ــ�ت و ����ه ����‬ ‫ا�ــ� �ــ� �ــ�ای ا��ــ�ه ��ــ�ر ��ــ� �ــ�د ا�ــ� �ــ�رد ���ــ� �ــ�ار �����ــ� ا�ــ�‪.‬‬ ‫���ــ��� د��ــ� ��و�ــ�‪ ،‬ا�ــ�زش �����ــ�ت ���و�ــ� وزارت ��ــ�ون‪�� ،‬ر و ر�ــ�ه ا������ در ا�� ���ــ�‬ ‫�ــ� ��ر����ــ�ن �ــ�زه ا�ــ�زش و ��را����ــ� از ��ا�ــ� ��ــ�ر ����ــ� ان ��د�ــ� ��ــ�‪ :‬در �ــ�زه‬ ‫ا��ــ�ه ��و�ــ� و ا��ــ�ه �ــ��ری �ــ� ����ــ�ن �ــ� ��ــ�وری ا���ــ�ت و ار����ــ�ت در �ــ�ل ��ــ��ده �ــ�‬ ‫�ــ�ن ا�ــ� �ــ� ا�ــ� ����ــ� ��ا�ــ� ��ــ��� �ــ� ��ــ�ن �ــ� ���ــ�� �����ــ�ژی و �ــ� �ــ�م ����ــ� در‬ ‫��ــ� �ــ�ی ����ــ� ��ا�ــ� ا�ــ�؛ ���ــ� ��ــ� ���ــ�ه ای را ��ــ� ��ا��ــ� ���ــ� ����ار�ــ�‪ .‬ا��ــ�ه‬ ‫��و�ــ� و ا��ــ�ه �ــ��ری �ــ� ��ا�ــ� در �ــ���� ا��ــ�ه ���ــ�ب �ــ� �ــ� ��ــ� ��ــ� �����ا�� ���ــ� �� ا��‬ ‫���ــ�� ��ــ� ���ــ� ���ــ�‪.‬‬ ‫وی در ادا�ــ� �ــ� ����ــ� ا���ــ� در ا�ــ� ��ــ�ی �ــ�م ����ــ� �ــ� ���ــ�� ��ــ� »��ــ� و ���ــ��ه‬ ‫ا�ــ�زش ���ــ� در ا��ــ�ه ��ــ��� و ��ــ��� ا��ــ�ه« ��ا�ــ� ��ــ��� �ــ� وزارت ��ــ�م‪����� ،‬ــ�ت‬ ‫و ��ــ�وری‪ ،‬وزارت ا�ــ�زش و �ــ�ورش‪�� ،‬ــ�د دا��ــ����‪� ،‬ــ�ز��ن ��ــ� و ���ــ� ای ��ــ�ر و ‪...‬‬ ‫��ــ� ���ــ� در �ــ�� ��ــ�ی ان دار�ــ�‪.‬‬ ‫��ر�ــ��س ���ــ� �ــ�زه �ــ�زار��ر در ا�ــ� ���ــ� �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ��ــ�اول ���ــ� روش ��ی ا��ــ�ه ��و��‬ ‫��ــ�‪ :‬د�ــ�ه ���ــ� ا��ــ�ه‪ ،‬د��ــ�‪ ،‬وا ��وی رو���ــ�‪ ،‬وا ��وی ���ــ�ان �ــ�‪� ،‬ــ��ر�� �ــ�دازی‪،‬‬ ‫��ــ� ا�ــ�از �ــ�زی‪��� ،‬ــ� راه‪� ،‬ــ� ��ــ�ی‪� ،‬ــ�ل �ــ�زی و �ــ��� �ــ�زی از روش �ــ�ی‬ ‫ا��ــ�ه ��و�ــ� ا�ــ� �ــ� ���ــ� �ــ� ان �ــ� ���ــ� ���ــ� ���ــ�‪.‬‬ ‫وی �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ا���ــ� ���ــ� از ا��ــ�ه ��و�ــ� �ــ� ا��ــ�ه ���ری ���ــ� ���� �� ا�ــ�ره �� ا��ــ�ه ��و�� در‬ ‫��ــ� و ��ر ��ــ�‪ :‬ا��ــ�ه ��و�ــ� در ��ــ� و ��ر �ــ� ���ــ�� د��ــ���ن و ����ــ�ن ��ــ� و ��ر�ــ�ی‬ ‫�ــ��� �ــ� ا���ــ� ��ــ� �ــ� ��ــ� �ــ� ������ــ�ی ����ـ ِـ� ���ــ� �ــ� ��ــ� و��ر�ــ�ن را ���ــ� و �ــ��� �ــ�‬ ‫������� و �� ��� ���� ���� �� و �������ی ا������‪ ،‬ان ��� و��ر�� را در ����ی ��ار �� د��‬ ‫�ــ� در �ــ�ا�� ���ا�ــ� ا�ــ�� ���ــ�ی ������‪ ������ .‬ا�� ا�ــ�ار �� ����ان ������ �� و �ــ�ز��ن‬ ‫�ــ� ��ــ� �ــ� ��ــ� �ــ� در �ــ�رت ا�ــ�� د���ــ�‪ ،‬از ��ــ� ا��د�ــ� رو��رو�� �� ��ــ�� �� و�ــ�د ا��ه‬ ‫را دا�ــ�� ���ــ�� و ���ا��� ������ ی ��د را ��ز�ــ�زی ����‪.‬‬ ‫ا���ن ��ی ���رت ���ر در ��زه ����� ا���ه �����ه ����ی دار��‬ ‫��ر�ــ��س ���ــ� ��را����ــ� در ادا�ــ� �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ا���ــ� ا��ــ�ن �ــ�ی ��ــ�رت ��ــ�ر در �ــ�زه‬ ‫��ــ��� ا��ــ�ه ���ــ� و ���ــ��ه ���ــ� و ��� �ــ�ی دار�ــ� �ــ� ا�ــ� رو���ــ�ی �ــ�ی ���ــ� �ــ� ��ــ� و��ر‬ ‫و َ‬ ‫��را����ــ� در ا�ــ�ان ا�ــ�ره �ــ�د و ��ــ�‪ :‬ا��رو�ــ� ا�����ــ� و �����ــ� ��ــ� از ا�ــ� رو���ــ� �ــ�‬ ‫‪��� MegaTrend‬ــ� �ــ� ����ــ� ‪�� PWC‬ــ� ���ــ� �ــ�ده ا�ــ�‪ ،‬رو�ــ� ��ــ� �ــ�ن ����ــ�‬ ‫�ــ� �ــ�ل ‪٢۰٥۰‬ا�ــ� ‪.‬رو�ــ� ��ــ� �ــ�ن ����ــ� در ��ا�ــ� ��ــ�ن �����ــ� ا��ا�ــ� ��ــ�اد ا�ــ�اد‬ ‫�ــ��ی ‪�٦۰‬ــ�ل ��ا�ــ� �ــ�‪ .‬در ����ــ� ��ــ�اد ��ــ�وی ��ر �ــ�ان �ــ� ��ــ�� �� ����ــ� در‬ ‫��ــ�ن ���ــ� و در ��ــ�ر��ی �ــ� �ــ����ر �ــ�ان ��ــ�اد ��ــ�وی ��ر �ــ�ان و ��ــ�ف ���ــ�ه‬ ‫�ــ� ��ــ�� �� ����ــ� ���ــ�� ا�ــ�‪����� .‬ــ� ����ــ�‪��� ���PWC‬ــ� �ــ�ده ا�ــ� ر�ــ�‬ ‫�����ــ��� �ــ� �ــ�ل ‪٢۰٥۰‬ا�ــ� ‪.‬در ز�ــ�ن �ــ�ل ‪ ٥۰‬در�ــ� ����ــ� در �ــ���� ز���ــ� �ــ� ���ــ�‬ ‫‪.‬در �����ــ� �ــ� ‪�٦۰‬ــ�ل ��ــ� ‪٣۰‬در�ــ� ����ــ� در �ــ���� ز���ــ� �ــ� ��د�ــ� ‪�.‬ــ� رو�ــ� ���ــ� �ــ�‬ ‫�ــ�ل ‪����٢۰٣۰‬ــ� �ــ���� �ــ� �ــ��ی ‪ ٦۰‬در�ــ� و �ــ� �ــ�ل ‪�٢۰٥۰‬ــ� ‪ ٧٢‬در�ــ� ��ا�ــ� ر�ــ��‪.‬‬ ‫وی �ــ� �ــ�ره �ــ� �����ــ� �ــ� در ���ــ� �ــ�ی ����ــ� ��ــ�� ا�ــ� ��ــ�‪�� :‬ــ� ���ــ� �ــ� �ــ�د‬ ‫در �ــ����ی ا��ــ�ه ��ــ�وق �ــ�ی رای �ــ�ف ��ا��ــ� �ــ�‪�� .‬ــ�وق رای �ــ� ا�ــ� �ــ�� ا�ــ�وزی‬ ‫��را�ــ�ی �ــ�د را از د�ــ� داده‪� ،‬ــ�ن ��ــ� ��ا�ــ� �ــ� ����ــ�� �ــ��ری ���ــ� �ــ�د‪ .‬در ��ــ�ر‬ ‫ا���ــ�� و ��ــ� ��ــ�ر ��د�ــ�ن �ــ� ا�ــ� ���ــ�� �ــ�دق ا�ــ�‪�� .‬ــ�وق �ــ�ی رای در ا��ــ�ه‬ ‫�ــ�ل ���ــ�ی ��ا��ــ� دا�ــ�‪� .‬ــ� �ــ�ر ��ــ� �ــ� ���ــ� �ــ� �ــ�ر �ــ�ص در را��ــ� �ــ� ��ــ�وق �ــ�ی‬ ‫رای ���ــ� در �ــ�ل �ــ�ی ����ــ� �ــ� ا�ــ� ����ــ�ات ���ــ� ��ــ���ه ��ا��ــ� �ــ�د‪.‬‬ ‫���ی ����� و ���� ���وی ��ر‬ ‫��ــ� د��ــ�ی �ــ� ��ــ�� ا�ــ� ا�ــ� ا�ــ� �ــ� �ــ� در ��ــ� ��ــ� و ��ر ���ــ� ا��ــ�ه ��و�ــ�‬ ‫و ا��ــ�ه ��ــ�ی دا�ــ�� ���ــ��‪ .‬ا�ــ� �ــ� ا�ــ� �����ــ� �ــ� ���ــ� ���ــ� ��ــ� و ��ر �ــ� ���ــ�‬ ‫�ــ� ا���ــ�ت ا��ــ�ه �����ــ� ا�ــ���ار ��� و ���ــ� �ــ�د و ا���ــ� ��� �ــ� �ــ� ��ا�ــ�‬ ‫��ــ� و ��ر �ــ�د را �ــ��� ��ــ� دارد را ��ا�ــ� ‪ .‬ا��رو�ــ� �ــ�ی �����ــ� و ا��رو�ــ� �ــ�ی ا�����ــ�‬ ‫����ــ� ز�ــ�دی در ��ــ� و ��ر دارد‪� .‬ــ� ا ��ــ�ن �ــ�� ر�ــ� �����ــ� �ــ� رو �ــ� ���ــ� ا�ــ� و ا�ــ�‬ ‫���ــ� ��ــ��ر ���ــ� در ��ــ� و ��ر ا�ــ�‪� .‬ــ� �ــ�ل ‪ ۲۰۵۰‬رو�ــ� ��ــ�ی ����ــ� ���ــ� ا��ا�ــ�‬ ‫��ــ�اد ا�ــ�اد �ــ��ی ‪� ۶۰‬ــ�ل ��ا�ــ� �ــ�‪ .‬در ����ــ� ��ــ�اد ��ــ�وی ��ر در ��ــ�ن ��ــ�ت در �ــ�ل‬ ‫���ــ� ا�ــ�‪��� .‬ــ�ه د��ــ� ا��ا�ــ� �ــ�� ��ــ��ری �ــ� د��ــ� �� ���ــ� ر�ــ�ت �ــ� و �����ــ�ه �ــ�ن‬ ‫و ����ــ� �ــ�ن ا�ــ�‪ .‬ا�ــ� �ــ� �ــ�ان ����ــ�ن �ــ� ��ــ��ه �ــ�ی ���ــ� و �ــ�د �ــ�� ��ــ��ری را ����ــ�‬ ‫��ــ� دا�ــ�؟‬ ‫�ــ� �ــ�ل ‪� ۲۰۵۰‬ــ�� رو�ــ�� ��ــ��� �ــ� ز�ــ� ‪ ۳۰‬در�ــ� ��ا�ــ� ر�ــ��‪ .‬رو�ــ�� ��ــ� ����ــ� ‪�� ،‬ر و‬ ‫�ــ�ای �ــ� ک ا�ــ� و ا�ــ� ا��رو�ــ� ��ــ������ه ����ــ� �ــ�ی �������ــ� ��ا�ــ� �ــ�د‪.‬‬ ‫ا��رو�ــ� ��ــ�ی ��ــ������ه ��ــ��ش ��ــ� از ��ــ� ا�����ــ� و ا����ا�ــ� ا�ــ�� ا�ــ�‪����� .‬ــ�‬ ‫�ــ� د��ــ� ��ــ���� ���ــ�ن �����ــ� ��رو�ــ� »��ــ� ور���ــ�« ��ــ� ��ــ��ش ��ا�ــ� ���ــ� و ا��ــ�‬ ‫�ــ�ی ��ر �ــ�ض ��ا�ــ� �ــ�‪.‬‬ ‫ا��رو�ــ� �ــ�م ������ــ� ا���ــ�د �ــ�ی �ــ�رگ را ��ــ�ن �ــ� د�ــ�‪� .‬ــ�رت ا���ــ�دی از ا���ــ��‬ ‫و ارو�ــ� دارد ا�ــ�ک ا�ــ�ک �ــ� ��ــ�ر �ــ�ی �ــ��� ����ــ� ���ــ�د‪� .‬ــ�ا ���ــ� �ــ� ا�ــ� ��ــ�م �ــ� و‬ ‫��ــ��� �ــ� ���ــ� دا�ــ� ‪�.‬ــ� ا ��ــ�ن ��ــ��ری از ��ــ��ن ا���ــ�دی �ــ� �ــ� ��ــ�ر ��ــ� ��ــ��ری‬ ‫�����ــ� از �ــ� ��ــ�وی ���ــ� ��ــ�ه �ــ� ���ــ� �ــ� ���و�ــ� دار�ــ� �ــ� �ــ� ز�ــ�ن ���ــ� ��ــ�� ا�ــ�‪.‬‬ ‫ا��رو�ــ� �ــ�م ����ــ�ات ز��ــ� ����ــ� ا�ــ�‪ .‬در ���ــ�ن �ــ��� �ــ� ��ــ� �ــ�ل ��ــ� ���ــ� از‬ ‫��ــ�ر �ــ� را در��ــ� �ــ�د ‪����� ،‬ــ�ن و ��و��ــ��ان ا���ــ�د دا�ــ��� �ــ� ا��ــ�ن �ــ� ��ــ�وز �ــ� ���ــ�‬ ‫����ــ� ���ــ� ا��ــ�د ���ــ� ���ــ�ه ���ــ� �ــ�ه ا�ــ�‪.‬‬ ‫��رای ���� را���ی ������ ا����� ���� ا���د ��د‬ ‫��ر�ــ��س ���ــ� ��را����ــ� �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ا���ــ� �ــ�رای ���ــ� را��ــ�ی �ــ����� ا��ــ��� در‬ ‫��ــ�ر �ــ�ی ����ــ� د��ــ� ��ــ�ل ا�ــ� و ���ــ� در ��ــ�ر �ــ� ��ــ� ��ــ�ل و ا��ــ�د �ــ�د ��ــ�‪:‬‬ ‫ا�ــ� �ــ�را در دو ز���ــ� ��ا�ــ� �����ــ� �ــ� و ��ــ�م �ــ�ی ا�ــ�زش �ــ�ی ر�ــ�� و ���ر�ــ�� و‬ ‫د��ــ�ی �����ــ� �ــ�زی ���ــ��ان ����ــ� ا�ــ� �ــ� در �ــ�ل ���ــ� �ــ�وه �ــ� �ــ�ازی‬ ‫��ری �ــ� و ���ار�ــ�زی �ــ� ز�ــ�د ا�ــ� و �ــ� ���ــ� �ــ� ا��ــ�د �ــ�رای ���ــ� را��ــ�ی �ــ����� ا��ــ���‬ ‫ا�ــ� ���ــ�� را �ــ� ���ــ�‪.‬‬ ‫وی �ــ� ��ــ� ��ــ� ��ــ�د دا��ــ���� در ���ــ�� ��ــ�رت �ــ�ی �ــ�م ������ــ�ن �ــ�د‪ :‬ا�ــ� ��ــ�د‬ ‫�ــ� ��ا�ــ� ��ــ� از ��ا�ــ� ���ــ� در ����ــ� ��ــ�وی ��ــ�رت د�ــ�ه �ــ�ای ��ــ��� ا��ــ�ه ���ــ� و در‬ ‫ا�ــ� ز���ــ� ��ــ� د�ــ���ه �ــ� از ���ــ� وزارت ��ر‪�� ،‬ــ�م و ‪� ...‬ــ� ��ا��ــ� ��ــ� ���ــ�‪.‬‬ ‫وی �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ا���ــ� ��ــ�د دا��ــ���� ا�ــ� ���ــ� �ــ� را در ز�ــ�ن ����ــ�� ا�ــ�ز �ــ�ده ا�ــ�‬ ‫��ــ�‪ :‬دو�ــ� ا��ــ�ه ���ــ� ���ــ� �ــ� ��ــ��� ا��ــ�ه را در د�ــ��ر ��ر �ــ�ار د�ــ� و ��ــ� ��ــ� �ــ�د‬ ‫را �ــ� ا�ــ���ده از د�ــ���ه �ــ� ���ــ� ����ــ�‪.‬‬ ‫وزارت ���م ���� ا��زش ��ی ��د را �� ����ه ��ی ��� و ��ر ����� ���‬ ‫��ر�ــ��س ���ــ� ��را����ــ� در ادا�ــ� �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ا���ــ� وزارت ��ــ�م ���ــ� ا�ــ� �ــ� ��ــ�م را �ــ�ی‬ ‫���ــ�د ��ــ�‪ :‬وزارت ��ــ�م ���ــ� ����ــ�د �ــ� ��ــ� ���ــ� از ا�ــ�زش �ــ� در ��ــ��ه �ــ�ی ا���ــ�دی‬ ‫ا�ــ�ا و �ــ��ی �ــ�د‪ .‬وزارت ��ــ�م ���ــ� ��را�ــ�زی و ��رورزی را �ــ�ی ���ــ�د‪�� .‬ــ��ری از ر�ــ�� �ــ�ی‬ ‫دا��ــ���� د��ــ� ��ــ� ���ــ� ��را�ــ� ��ار�ــ� و ���ــ� �ــ� ��ــ� �ــ�ف و ر�ــ�� ��ی ���ــ� �������‬ ‫�ــ���‪ .‬از �ــ�ی د��ــ� ���ــ� ��ــ��ر ��ــ� ا�ــ� ا�ــ� �ــ� وزارت ��ــ�م ���ــ� ��ا�ــ� دوران ����ــ�‬ ‫�ــ�ر � ا�����ــ�ن ��ر��ــ� ��ــ�ر‪� ،‬ــ� ا��ــ�م ر��ـــــ�ه ا�ــ� و ��را�ــــــ���� �ــ�وری‬ ‫�ــ� �ــ� ا�ــ� ��ــ��� ���ــ� �ــ� ا�ــ� وا�ــ� ا�ــ�‪���� .‬ــ� ��ــ�ری د��ــ� ���ــ��� ���ــ� و‬ ‫���ــ� �ــ� �ــ�ی ��ــ� ���ــ� ��ــ� ا���ــ�ص �ــ�ا�� �ــ�ی ��را����ــ� و ‪��� ...‬ــ� ���ــ�‪.‬‬ ‫���ــ��� د��ــ� ��و�ــ� و ا�ــ�زش �����ــ�ت ���و�ــ� وزارت ��ــ�ون‪�� ،‬ر و ر�ــ�ه ا�����ــ� �ــ� ا�ــ�ره‬ ‫�ــ� ا���ــ� �ــ� ���ــ� روی ��ــ�وی ا��ــ��� ���رت ا����ــ� و ا�ــ�ده ورود �� ��زار ��ر �ــ����� ��اری ����‬ ‫��ــ�‪ :‬دوران ‪ ۱۳۶‬وا�ــ� دا��ــ���� دارد �ــ� ���ــ�ن �ــ� ر�ــ� ‪�� .‬ور�ــ� و�ــ�د �ــ�ارد �ــ� ��ــ�‬ ‫�ــ� �ــ� ��ا�ــ� ���ــ��� ���ــ�د ��ــ� ا�ــ� وا�ــ� �ــ� را �ــ�س ��ــ�‪� .‬ــ� زودی دوره �ــ�ی ���ــ��� ‪،‬‬ ‫�ــ�ق ���ــ��� و د��ــ�ی د�ــ�ر ���ــ� ��ا��ــ� �ــ� و �ــ�ل �ــ�ی ا�ــ�زش ����ــ� ��ا�ــ� �ــ�د‪.‬‬ ‫ا�ــ� ����ــ�ات در ��ــ� �����ــ�ت ���ــ� �ــ�زار ��ر و د��ــ�ی ��ــ� و ��ر ا�ــ� و ا���ــ�ب �����ــ�‬ ‫��ا�ــ� �ــ�د‪��� .‬ــ��ه ��ر�ــ� و دا��ــ��ه در د��ــ�ی ��ــ� و ��ر ���ــ� ��ــ��ر ��ــ� ��ا�ــ� �ــ�د‪.‬‬ ‫وزارت ��ــ�م ���ــ� ��ــ� ��ر�ــ� از ا�ــ�زش �ــ�ی �ــ�د را �ــ� ��ــ��ه �ــ�ی ��ــ� و ��ر ����ــ� ��ــ�‪.‬‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ داروﺳﺎزى ﮔﻞ دارو ﺟﻬﺖ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﮐﺎدر ﺧﻮد در اﺳﺘﺎن اﺻﻔﻬﺎن از اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ زﯾﺮ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰ ﻧﻤﺎﯾﺪ‪.‬‬ ‫ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس‬ ‫ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎه‬ ‫ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ‬ ‫ﺣﺴﺎﺑﺪارى‬ ‫ﺻﻨﻌﺘﻰ‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﻋﻠﻤﻰ‬ ‫ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ‬ ‫ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪/‬اﻗﺎ‪ ،‬ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ و ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ارﺷﺪ‬ ‫ﺷﯿﻤﻰ ﺗﺮﺟﯿﺤﺎ ﺗﺠﺰﯾﻪ‬ ‫‪ 22‬اﻟﻰ ‪ 30‬ﺳﺎل ﺳﻦ‪ ،‬اﺷﻨﺎ ﺑﺎ ﺣﻮزه ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﻫﺎى‬ ‫ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎﻫﻰ ﺷﯿﻤﻰ داروﺳﺎزى‪ ،‬زﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﻰ‪ ،‬اﯾﻨﺘﺮﻧﺖ‪،‬‬ ‫ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ و ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ اﻓﯿﺲ‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ارﺷﺪ‬ ‫ﺗﺤﻘﯿﻖ و ﺗﻮﺳﻌﻪ‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ /‬اﻗﺎ‪ ،‬ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ارﺷﺪ و ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ‬ ‫ﺣﺴﺎﺑﺪارى‪ 30 ،‬اﻟﻰ ‪ 40‬ﺳﺎل ﺳﻦ‬ ‫ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 5‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﻰ‬ ‫ﺑﺎ ﺳﺎﺑﻘﻪ‪ ،‬ﺑﻪ ﺻﻮرت ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‬ ‫ﺗﺴﻠﻂ ﮐﺎﻣﻞ ﺑﺮ ﺣﺴﺎﺑﺪارى ﺻﻨﻌﺘﻰ و اﺷﻨﺎ ﺑﺎ ﮐﻠﯿﻪ اﻣﻮر‬ ‫ﻣﺎﻟﻰ و ﻣﺎﻟﯿﺎﺗﻰ و اﻇﻬﺎرﻧﺎﻣﻪ‪ ،‬ﻣﻐﺎﯾﺮت ﮔﯿﺮى‪ ،‬اﻧﺒﺎر‪ ،‬ﻗﯿﻤﺖ‬ ‫ﺗﻤﺎم ﺷﺪه‪ ،‬ﺣﻘﻮق و ‪...‬‬ ‫اﺷﻨﺎﯾﻰ ﮐﺎﻣﻞ ﺑﺎ ﻧﺮماﻓﺰارﻫﺎى ﺣﺴﺎﺑﺪارى و ﺗﺮﺟﯿﺤﺎ اﺷﻨﺎ‬ ‫ﺑﻪ ﻧﺮم اﻓﺰار ﺣﺴﺎﺑﺪارى راﻫﮑﺎران ﺳﯿﺴﺘﻢ‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ /‬اﻗﺎ‪ ،‬ارﺷﺪ و دﮐﺘﺮا ﭘﺰﺷﮑﻰ‬ ‫ﭘﯿﺮاﭘﺰﺷﮑﻰ و داﻣﭙﺰﺷﮑﻰ‪ ،‬ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ‪ 1‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ اﻣﻮزﺷﻰ‪،‬‬ ‫داراى روﺣﯿﻪ ﮐﺎر ﺗﯿﻤﻰ ﻓﻮق اﻟﻌﺎده‬ ‫‪ 28‬اﻟﻰ ‪ 35‬ﺳﺎل ﺳﻦ ‪ ،‬اﻣﻮزش ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮔﺎن ﻋﻠﻤﻰ و‬ ‫ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮔﺎن ﻓﺮوش ﺟﻬﺖ وﯾﺰﯾﺖ روزاﻧﻪ ﭘﺰﺷﮑﺎن‪،‬‬ ‫داروﺧﺎﻧﻪ ﻫﺎ و ﻣﺮاﮐﺰ ﺗﻮزﯾﻊ دارو‬ ‫ﺗﻬﯿﻪ ﻣﻘﺎﻻت ﻋﻠﻤﻰ در ﺧﺼﻮص ﻣﺤﺼﻮﻻت ﺷﺮﮐﺖ ﺑﻪ‬ ‫ﻋﻨﻮان ﭘﺸﺘﯿﺒﺎن ﻋﻠﻤﻰ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮔﺎن و ارﺗﻘﺎء ﺳﻄﺢ داﻧﺶ ﮔﺮوه‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺗﺤﻘﯿﻖ‬ ‫و ﺗﻮﺳﻌﻪ‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺗﻀﻤﯿﻦ‬ ‫ﮐﯿﻔﯿﺖ‬ ‫ﺗﮑﻨﺴﯿﻦ ﻓﻨﻰ‬ ‫�ــ�ارش‪�� :‬ــ� �����ــ�‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى‬ ‫ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ‬ ‫��ــ� �ــ� ����ا�ــ� ����ــ��ر �ــ�د ��ــ� ��ا�ــ� ��ــ�م ��ــ�رت �ــ�ی ���ــ� ����ــ� و �ــ�ارش ����ــ�‬ ‫و ‪ ...‬را در ��س ����ــ�زد‪��� .‬ــ� دا��ــ��ه �ــ� �ــ� ��ــ��ه �ــ�ی ��ــ� و ��ر و وا�ــ� �ــ�ی ����ــ�‬ ‫ار��ــ�ط دا�ــ�� ���ــ�� و �ــ� ا�ــ� ا�ــ�س ر��ــ� ��ــ�ی �ــ���‪.‬‬ ‫وی ا�ــ�ود‪ :‬وزارت ��ــ�م ���ــ� ‪� ۱۷‬ــ� ‪ ۲۵‬ر�ــ�� �ــ� �ــ�زار �ــ�د را از د�ــ� داده ا�ــ� را �ــ�ف ��ــ�‬ ‫و �ــ� �ــ���� �ــ�ی ���ــ� ا��ز�ــ� را �ــ� �ــ��� و �ــ� �ــ�� ا��ــ�اری ��ا�ــ� ��ــ�‪�� .‬ــ� از‬ ‫�������ــ� �ــ� ���ــ� �����ــ���ن ���ــ� از وزارت ��ــ�م دا�ــ�� ���ــ�� �����ــ� وزارت ��ــ�م �ــ�ای‬ ‫ار��ــ�ط �ــ� ���ــ� ا�ــ�‪ .‬دوران دا�ــ� ا����ــ� ��ر��ــ� و ��ر�ــ� �ــ� ���ــ�ن ر�ــ��ه ا�ــ�‪��� .‬ــ�‬ ‫��ــ�وی ا�ــ���ل ���ــ� ��را���ــ� ����ــ� �ــ�د و ا�ــ� ا�ــ�ی وا�ــ� ا�ــ� و �ــ� ��ــ��� ‪��� .‬ــ�‬ ‫ا�ــ��د �ــ�ی دا��ــ��ه �ــ� ���ــ� �ــ� �ــ��� �ــ�ی ��را����ــ� ا���ــ�ب �ــ��� و �ــ� ��ــ� ���ــ�‬ ‫��ــ��ت و ��ر�ــ�ی ا ��د��ــ�‪ .‬ا�ــ��د دا��ــ��ه ���ــ� ���ا�ــ� �ــ� ��ــ��ه �ــ�ی ا���ــ�دی ار��ــ�ط‬ ‫دا�ــ�� ���ــ�‪� .‬ــ� ا ��ــ�ن در ��ــ�ر ا����ــ��ن �ــ���� �� ��م �ــ�ا�� ار���ط �ــ� ���� و�ــ�د دارد‪.‬‬ ‫���ــ� �ــ� ازای �ــ� دا�ــ� ا�ــ�ز و �ــ� دا��ــ�� ����ــ� ����ــ� ���ــ�د �ــ�ای ار��ــ�ط و ا�ــ����‬ ‫�ــ� ���ــ� و ��ــ��ه �ــ�ی ��ــ� و ��ر‪� .‬ــ� ���ــ� �ــ� �ــ�� ا���ــ�ص �ــ�ا�� ��را����ــ� �ــ�ای‬ ‫دا��ــ�� و دا�ــ� ا�ــ�ز �ــ�د ���ــ� ���ــ�‪.‬‬ ‫�ــ� ا ��ــ�ن �ــ� ا�ــ� ‪� ۲۵‬ــ� ‪ ۵۲‬ر�ــ�� ���ر�ــ� �ــ� در �ــ�ز��ن ��ــ� و ���ــ� ای ��ــ�ر ��ر�ــ�‬ ‫�ــ� �ــ��� �ــ�زار ��ر �ــ�د را از د�ــ� داده ا�ــ� و ���ــ� �ــ�ی �ــ�د را �ــ� ر�ــ�� ���ــ� ����ــ�‬ ‫�ــ� ا�����ــ� ا�ــ�� ‪��� ،‬ــ� ‪�� ،‬ــ� و ��ر �ــ�ی د����ــ�ل و ژ���ــ� ��ــ�ر و ‪���� ...‬ــ�‪�� .‬ــ�د دا��ــ����‬ ‫��ــ� ���ــ� ���ــ� رو�ــ� را در ��ــ� ���ــ�د ��ــ� ا���ــ� �ــ� ا ��ــ�ن ��ــ�د روی ا�ــ�زش �ــ�ی �ــ�م ��ر‬ ‫����ــ� �ــ� ‪ ۸۵‬در�ــ� د��ــ�ی ا��ــ�ه ��ــ� و ��ر را ��ــ��� ��ا�ــ� داد‪.‬‬ ‫��ا���ــ� �ــ�زی ������ــ�ن ��ر �ــ� و�ــ�ه دا�ــ� ا����ــ��ن دا��ــ���� ��ــ��� ��ــ��ر ���ــ�‬ ‫ا�ــ�‪�� .‬ر���ــ�ن ���ــ� �ــ� �ــ�� ��ــ�م ����ــ� ���ــ� ای ��ا�ــ� �ــ���‪ .‬ا�ــ����ارد �ــ�ی‬ ‫ا��ز�ــ� �ــ� ���ــ� �ــ� �ــ�د و ا�ــ����ارد �ــ�ی ����ــ� �ــ� و ��ــ� �ــ�ور ی �ــ�ف �ــ���‪.‬‬ ‫��ــ�رت �ــ�ی �ــ�م �ــ� ��ــ�رت �ــ�ی �ــ�� �����ــ�‪� .‬ــ� ���ــ��ر ‪�� ،‬ــ�ر �ــ� ��ــ� را��ــ�ه �� ��ــ�‬ ‫���ــ� ��ــ�رت �ــ�ی �ــ�م را ����ــ�زد و���ــ� ��ــ� ��ا�ــ� ��ــ� �ــ� ���ــ��� ��ــ�رت در �ــ�زه ��ری‬ ‫�ــ�د ���ــ� �ــ�د‪.‬‬ ‫��� ����� ����ه ا��‬ ‫���ــ� در ادا�ــ� �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ا���ــ� ��ــ� ��ــ��� ���ــ�ه ا�ــ� ��ــ�‪ :‬در د��ــ�ی ���ــ� و ا��ــ�ه‬ ‫�ــ� �ــ�م ��ــ�ت و ����ــ� ��ا�ــ� ��ــ��� و رو�ــ� �ــ� و ر�ــ�ش �ــ�ی �ــ�زار��ر ��ــ��ر ز�ــ�د و �ــ�و‬ ‫���ــ�ن �ــ�ی ا��ــ� ا�ــ�‪����� .‬ا�ــ� ���ــ� ا�ــ� �ــ��� �ــ�ای ���ــ� ���ــ�ار ���ــ� و‬ ‫���ــ� زود از ��ــ� �ــ�ود‪.‬‬ ‫ده ���رت �زم ��ای ���وی ��ر‬ ‫د��ــ� ���ــ� �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ا���ــ� ده ��ــ�رت و�ــ�د دارد �ــ� �زم ا�ــ� ��ــ�وی ��ر دا�ــ�� ���ــ�‬ ‫��ــ�‪�� :‬ــ�رت ���ــ� �����ــ� و �ــ�اوری‪�� ،‬ــ�رت ��د��ــ�ی �����ــ� و ا�ــ��ا��ی �ــ�ی ��د��ــ�ی ‪،‬‬ ‫��ــ�رت �ــ� ��ــ��� ����ــ�ه‪��� ،‬ــ� ا���ــ�دی و �����ــ� ‪���� ،‬ــ�‪ ،‬ا�ــ�اع و �ــ�اوری ��ــ�رت‬ ‫���ر�ــ�� و ر��ــ�ی ‪،‬ا�ــ���ده از �����ــ�ژی �ــ� ‪�� ،‬ا�ــ� �����ــ�ژی �ــ� و �����ــ� ����ــ�‪،‬‬ ‫�ــ�ب اوری و ��ــ�رت ا�ــ�ه �ــ�دازی ده ���ر�ــ� ا�ــ� �ــ� ���ــ� �ــ� �ــ�ل ‪�� ۲۰۲۵‬ــ�وی ��ر �ــ�‬ ‫�ــ� ا��ــ� ��ــ�� ���ــ�‪.‬‬ ‫وی ا�ــ�ود‪� :‬ــ�� و��ا��ــ�� ژن ا��ــ�ن �ــ�� ���ــ�ی ا�ــ� �ــ� در د��ــ� در �ــ�ل ا��ــ�د �ــ�ن‬ ‫ا�ــ�‪���� .‬ــ� د������ــ� �ــ� در ���ــ� د�ــ�� ��ــ��� ���ــ� �ــ�ار ����ــ�د �ــ� �ــ� �ــ��� در‬ ‫�ــ�ل ��ــ�ر در د��ــ�ی ���ــ� ��ــ���‪�� .‬ر��ــ�ر وا���ــ� ا�ــ�وده �ــ�ر ��ــ�ری ا�ــ� �ــ� در ��ــ�ی‬ ‫وا���ــ� ا�ــ�وده ��ر ����ــ� و ��ــ�ن ��ری را ����ــ� �ــ� �ــ�ر ��ــ�ر وا��ــ� ا��ــ�م ��د�ــ�‪.‬‬ ‫ا��ق ���ری و ����� ��‬ ‫��ــ� �ــ� ا�ــ� ����ــ� ر�ــ��ه ا�ــ� �ــ� ���ــ� �ــ� �ــ�� ا�ــ�ق ��ــ�ری ���ــ� ��ــ� و �ــ� ا�ــ�‬ ‫�ــ�د ���ــ�دد‪�� .‬ر�ــ��س ����ــ� �ــ��� ا�ــ� �ــ� �ــ� ا���ــ� ��ــ�ه دار �ــ� ��ــ�‬ ‫�� ر�ــ� ا�ــ� در ���ــ� را�ــ�� ��ا�ــ� �ــ�ه ا�ــ� و �ــ�ای ���ــ�د او�ــ�ع رو�ــ� و ا���ــ�‬ ‫ا�������ــ�‪ .‬ا��ــ�ن ���ــ� �ــ� �ــ�� ���ــ��� و ��ــ� و ����ــ� �� �ــ� ��ــ�و دروا�ــ�‬ ‫�ــ� ا�ــ� �ــ�د ��ز�ــ�دد‪.‬‬ ‫��ــ�ور �����ــ� �ــ�����ان ��ــ� د��ــ� از ��ــ���� ا�ــ� �ــ� در د��ــ�ی ��ــ� �ــ�رن ���ــ� در �ــ�ل‬ ‫ا��ــ�د ا�ــ�‪�� .‬ــ�ی و ا��ا�ــ� ������ــ� �ــ� ا�ــ�اد ����ــ� �ــ�� ا��ــ�د �ــ�ن ���ــ� ��ــ����‬ ‫�ــ�ه ا�ــ�‪.‬‬ ‫��ــ�ور ��ا�ــ� ا������ــ� ‪ ،‬را��ــ�ه ���ــ�� ���ــ�ه و �ــ�اح �ــ���� ر�ــ�ت از ��ــ��� ���ــ� و‬ ‫����ــ� ��ــ��� �ــ� �ــ�ودی ���ــ�� از ا��ــ� ��ا��ــ� �ــ���‪.‬‬ ‫ا�ــ� �ــ�رس ��را����ــ� �ــ� ا�ــ�ره �ــ� ���ــ� ��ــ��� ���ــ� در �ــ�زه �ــ�ی ���ا�ــ�‪���� ،‬ــ�‪،‬‬ ‫��ــ�رت �ــ�ی اداری و ���ــ� و ‪� ...‬ــ�داور �ــ�‪ :‬د��ــ� و �ــ��� ���ــ� �ــ�� ���ــ� و�ــ�د دارد �ــ�‬ ‫در �ــ�ل ���ــ� و در ا��ــ�ه �ــ� ان �ــ� ��ا�ــ� ��ا��ــ� �ــ�‪����� .‬ا�ــ� ���ــ� ا�ــ� ���ــ�� ���ــ� �ــ� در‬ ‫ر�ــ�� �ــ� و �ــ�زه �ــ�ی ����ــ� �ــ��� د��ــ�ل و ��ــ��� ���ــ�‪.‬‬ ‫��وم ����� ���� ای ��ر���� �� و ��� ��رت ��ی ا����ری ���رت ا��زی‬ ‫��ــ� ����ــ� ���ــ� ای �ــ�ای ��ر���ــ� �ــ� ��ــ� ا�ــ� و ���ــ� ���ــ� ���ــ� ای و ��ا�ــ�‬ ‫��ر���ــ�ن ���ــ�� �ــ�د‪.‬‬ ‫دو�ــ� ���ــ� و ��ا �ــ� ��ر���ــ� در �ــ�ا�� ���ــ� ���ــ�� ��رت �ــ�ی ا���ــ�ری ��ــ�رت ا�ــ�زی‬ ‫و �ــ�� ���ــ� د��ــ�ل ���ــ� و ا�ــ� ��رت �ــ� �ــ�ای �ــ�زار��ر و ا�ــ���ل ��ر���ــ�ن ��ــ��ر‬ ‫��ــ� ا�ــ�‪.‬‬ ‫��������ی‬ ‫����ــ�ر �ــ� ّ��ــ�وری ���ــ��� ��ــ�‪ ،‬در����ــ� ا�ــ� ��ــ�وی ا��ــ��� و �ــ�د ا��ــ�ن‬ ‫�� ��ــ�ان ����ــ�� ��او�ــ� روی ز��ــ� ا�ــ� �ــ� ����ــ� �� ��ــ�د و ��ــ� ا��ــ� را‬ ‫ا��ــ� �� ��ــ�‪����� .‬ــ�ژی و ��ــ�وری �ــ� در ا���ــ�ر ا��ــ�ن�� ��ــ��� �ــ� �ــ��� �ــ� ا��ــ�ن‬ ‫���ا�ــ� از ا�ــ� ���ــ� �ــ�ای ��د�ــ�زی و �ــ������ �ــ�د ا�ــ���ده ��ــ�‪��ّ .‬ــ�وری �ــ��‬ ‫�ــ�ه ا�ــ� �ــ� ��ــ� ��ــ��� ���ــ�ه �ــ�د و ��ــ�� ان�ــ� ا��ا�ــ� ��ــ�ا ��ــ�‪��� .‬م�ــ�ی‬ ‫ا��ز�ــ� و ���ر�ــ� ���ــ� �ــ�د را �ــ� ��ــ��� و ا��ــ�ه �ــ�زار ��ر ����ــ� ����ــ�‪ .‬در �� ���ــ�‬ ‫ا�ــ� ���ــ�� را �����ــ� �ــ� ّ��ــ�وری ����ــ� ا���ر�����ــ�ی ����ــ�ن ا�ــ�وز و �����ــ� ا��ــ�ه‬ ‫دارد‪��� .‬ــ� ّ��ــ�وری را ��ــ� ا���ــ�ر ���ــ� و �ــ� ان ���ــ� �ــ�د و �����ــ� ���ــ� �ــ� ��ــ�رت‪،‬‬ ‫ا���ه��ــ�ی و ا���ه��و�ــ� ���ــ� ��ــ� از ���ــ� �ــ�د‪.‬‬ ‫ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪/‬اﻗﺎ‪ ،‬ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ارﺷﺪ و ‪PHD‬‬ ‫ﺷﯿﻤﻰ ﺗﺠﺰﯾﻪ‪ ،‬ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 2‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫‪ 30‬ﺗﺎ ‪ 35‬ﺳﺎل ﺳﻦ‪ ،‬ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ دﺳﺘﮕﺎه ﻫﺎى اﻧﺎﻟﯿﺰ‬ ‫ﻣﺨﺼﻮﺻﺎ ‪HPLC‬‬ ‫ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ اﻧﺠﺎم ﻓﺮاﯾﻨﺪﻫﺎى ﺗﻮﺳﻌﻪ اﻧﺎﻟﯿﺰ ﻣﺤﺼﻮﻻت‬ ‫‪ Method development‬و ﺗﻬﯿﻪ‬ ‫‪Quality plan‬‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ راﺳﺎن ﻣﺎﻫﺴﺎن ﭘﻮﯾﺎ ﺟﻬﺖ ﺗﮑﻤﯿﻞ ﮐﺎدر ﺧﻮد در ﺷﻬﺮ ﺗﻬﺮان از اﻓﺮاد واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ زﯾﺮ دﻋﻮت ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎرى ﻣﻰﻧﻤﺎﯾﺪ‪.‬‬ ‫ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ ﺷﻐﻠﻰ‬ ‫ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ ﻓﺮوش‬ ‫ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ ﺧﺪﻣﺎت‬ ‫ﭘﺲ از ﻓﺮوش‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ /‬اﻗﺎ‪ ،‬ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ‪ ،‬ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 2‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫‪ 30‬ﺗﺎ ‪ 35‬ﺳﺎل ﺳﻦ ‪ ،‬ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﺗﻬﯿﻪ ﭘﺮوﻧﺪه ﻫﺎى داروﯾﻰ‬ ‫)‪ ،(DMF‬ﻣﺴﺘﻨﺪﺳﺎزى‪ ،‬ﻧﺮم اﻓﺰارﻫﺎى‪ ،office‬زﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﻰ‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ /‬اﻗﺎ‪ 2 ،‬ﻧﻔﺮ‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ و ﮐﺎرداﻧﻰ‪ ،‬ﺷﯿﻤﻰ‪ ،‬ﻓﯿﺰﯾﮏ‪ ،‬ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ و‬ ‫ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ‪ 23 ،‬اﻟﻰ ‪ 30‬ﺳﺎل ﺳﻦ ‪ ،‬ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ‪ ICDL‬و‬ ‫زﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﻰ‪ ،‬اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ دﺳﺘﮕﺎه ﻫﺎى ازﻣﺎﯾﺸﮕﺎﻫﻰ و‬ ‫ﮐﺎﻟﯿﺒﺮاﺳﯿﻮن‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ‪ ،‬ﮐﺎرداﻧﻰ ﯾﺎ دﯾﭙﻠﻢ‪ ،‬ﻣﮑﺎﻧﯿﮏ‪ ،‬ﻣﺎﺷﯿﻦ اﺑﺰار‪،‬‬ ‫ﺑﺮق‪ ،‬ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﺑﺎ ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 3‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫‪ 25‬اﻟﻰ ‪ 30‬ﺳﺎل ﺳﻦ‪ ،‬ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﺗﻌﻤﯿﺮات دﺳﺘﮕﺎه ﻫﺎ و‬ ‫ﻣﺎﺷﯿﻦ اﻻت ﺻﻨﺎﯾﻊ ﺑﻪ وﯾﮋه ﻏﺬاﯾﻰ و داروﯾﻰ‬ ‫اﺷﻨﺎ ﺑﺎ اﺻﻮل ﺗﻌﻤﯿﺮات و ﻧﮕﻬﺪارى‬ ‫داراى ﻣﻬﺎرت ﺗﻌﻤﯿﺮات ﻓﻨﻰ و ﺗﺎﺳﯿﺴﺎﺗﻰ‬ ‫از ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺧﻮاﻫﺸﻤﻨﺪﯾﻢ رزوﻣﻪ ﺧﻮد را )ﺣﺘﻤﺎ ﺣﺎوى ﻣﺸﺨﺼﺎت ﮐﺎﻣﻞ ﻓﺮدى‪ ،‬ﺳﻮاﺑﻖ ﮐﺎرى و ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ و ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ادرس ﻣﺤﻞ ﺳﮑﻮﻧﺖ و‬ ‫ﺗﻠﻔﻦ ﺗﻤﺎس(‪ ،‬ﺑﻪ ﺻﻮرت ﻓﺎﯾﻞ ‪ WORD‬ﯾﺎ ‪ PDF‬و ﺑﺎ ﺛﺒﺖ ردﯾﻒ و ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ در ﻣﻮﺿﻮع اﯾﻤﯿﻞ ﺑﻪ ادرس اﯾﻤﯿﻞ زﯾﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ‪.‬‬ ‫‪hr@goldaruco.com‬‬ ‫ﭘﺸﺘﯿﺒﺎن ﻓﺮوش‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﺤﺘﻮا‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس رواﺑﻂ‬ ‫ﻋﻤﻮﻣﻰ و ﺗﺒﻠﯿﻐﺎت‬ ‫ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬داراى ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﻣﺮﺗﺒﻂ در زﻣﯿﻨﻪ‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ و ﺗﺠﺎرت‪ 8 ،‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﻔﯿﺪ در زﻣﯿﻨﻪ‬ ‫ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﻰ ﻓﺮوش‪ ،‬ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺑﺮرﺳﻰ و اﻧﺘﺨﺎب ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮔﺎن‬ ‫ﺟﺪﯾﺪ و ﻧﮕﻬﺪاﺷﺖ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮔﺎن ﺳﺎﺑﻖ‪ ،‬ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﻃﺮاﺣﻰ و اﺟﺮاى‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎى ﻓﺮوش‪ ،‬داراى ﻗﺪرت ﻣﺬاﮐﺮه ﺑﺎﻻ و ﻓﻦ ﺑﯿﺎن‬ ‫ﻗﻮى در ﻣﺬاﮐﺮات ﺗﻠﻔﻨﻰ و ﺣﻀﻮرى‪ ،‬ﻣﻨﻈﻢ و دﻗﯿﻖ‬ ‫اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﺻﻨﺎﯾﻊ ﺗﻮﻟﯿﺪى‪ ،‬ﻧﺪاﺷﺘﻦ ﻣﺤﺪودﯾﺖ ﺟﻬﺖ اﻧﺠﺎم‬ ‫ﻣﺎﻣﻮرﯾﺖ ﻫﺎى اﺳﺘﺎﻧﻰ‬ ‫ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر‪ :‬ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ ‪ 18 - 9‬ﭘﻨﺠﺸﻨﺒﻪ ‪13 - 9‬‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬داراى ﺣﺪاﻗﻞ ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ‬ ‫‪ 8‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﻔﯿﺪ در زﻣﯿﻨﻪ ﺳﺮﭘﺮﺳﺘﻰ ﺧﺪﻣﺎت ﭘﺲ از ﻓﺮوش‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ رﻫﺒﺮى ﺗﯿﻢ و ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﯾﺰى و ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ اﺟﺮاى ان‬ ‫داراى ﻗﺪرت ﻣﺬاﮐﺮه و ﻓﻦ ﺑﯿﺎن‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ اﻣﻮزش ﭘﺮﺳﻨﻞ واﺣﺪ ﺧﺪﻣﺎت و ﺗﮑﻨﺴﯿﻦ ﻫﺎى واﺣﺪ‬ ‫ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﺣﻮزه ﺗﺎﺳﯿﺴﺎت ﺳﺎﺧﺘﻤﺎﻧﻰ و ﺷﯿﺮاﻻت‬ ‫ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﻧﻈﺎرت ﺑﻪ ﮐﯿﻔﯿﺖ ﺧﺪﻣﺎت اراﺋﻪ ﺷﺪه ﺑﻪ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن‬ ‫ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر‪ :‬ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ ‪ 18 - 9‬ﭘﻨﺠﺸﻨﺒﻪ ‪13 - 9‬‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬ﺗﻤﺎس ﺗﻠﻔﻨﻰ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﻓﺮوش ﮐﺎﻻ و ﺧﺪﻣﺎت‬ ‫ﻣﺘﻘﺎﻋﺪ ﺳﺎﺧﺘﻦ ﻣﺸﺘﺮى ﻫﺎى ﺑﺎﻟﻘﻮه ﺑﺮاى ﺧﺮﯾﺪ‬ ‫ﺗﻮﺿﯿﺢ دادن ﻣﺤﺼﻮﻻت ﯾﺎ ﺧﺪﻣﺎت‪ ،‬ﻗﯿﻤﺖ ﻫﺎ و ﭘﺎﺳﺦ ﺑﻪ‬ ‫ﺳﻮاﻻت ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن‪ ،‬ﺛﺒﺖ اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن در ﺳﺎﻣﺎﻧﻪ ﻓﺮوش‬ ‫ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﻰ ﺑﯿﻦ واﺣﺪى‪ ،‬ﻫﻤﮑﺎرى در رﻓﻊ ﻣﺸﮑﻼت‬ ‫اﺣﺘﻤﺎﻟﻰ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن‪ ،‬ﺷﺮاﯾﻂ ﺳﻨﻰ ﮐﻤﺘﺮ از ‪30‬ﺳﺎل‬ ‫ﺣﺪاﻗﻞ ‪ 2‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر‪ :‬ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ ‪ 18 - 9‬ﭘﻨﺠﺸﻨﺒﻪ ‪13 - 9‬‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬داراى ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﻣﺮﺗﺒﻂ‪،‬داراى‬ ‫ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﻔﯿﺪ و ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮐﺎر‪ ،‬اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ ﻣﺤﺘﻮا و‬ ‫دﯾﺠﯿﺘﺎل ﻣﺎرﮐﺘﯿﻨﮓ‬ ‫اﺷﻨﺎ ﺑﻪ اﺻﻮل ﺷﺒﮑﻪ ﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ‪ ،‬ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﻣﺤﺘﻮا‬ ‫ﺧﻼق و ﺟﺬاب‪ ،‬ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﻧﻮﺷﺘﻦ ﻣﻘﺎﻻت ﺳﺌﻮ ﻣﺤﻮر‬ ‫ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﺤﺘﻮا ﺟﻮﻣﻼ‬ ‫اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﻧﺮم اﻓﺰارﻫﺎى ‪adobe photoshop ,‬‬ ‫‪microsoft office adobe illustrator‬‬ ‫ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ‪google webmaster , google‬‬ ‫‪ ،analytics‬ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر‪ :‬ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ ‪18 - 9‬‬ ‫ﭘﻨﺠﺸﻨﺒﻪ ‪13 - 9‬‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬داراى ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫داراى ﺣﺪ اﻗﻞ ‪ 2‬ﺳﺎل ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر ﻣﺮﺗﺒﻂ و ﻗﺎﺑﻞ اﺳﺘﻌﻼم‬ ‫اﺷﻨﺎ ﺑﺎ ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ ﺗﺒﻠﯿﻐﺎت و رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﻰ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﯾﺰى ﮐﻤﭙﯿﻦ ﻫﺎى ﺗﺒﻠﯿﻐﺎﺗﻰ‪،‬ﻫﻤﺎﯾﺸﺎت و‬ ‫ﺳﻤﯿﻨﺎرﻫﺎى اﻃﻼع رﺳﺎﻧﻰ‪ ،‬ﺗﺴﻠﻂ ﺑﻪ اﺻﻮل ﺗﺒﻠﯿﻐﺎت در‬ ‫ﺷﺒﮑﻪ ﻫﺎى اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ و ﻣﮑﺎﻧﯿﺰم اﺛﺮﺑﺨﺸﻰ ﺗﺒﻠﯿﻐﺎت‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﭘﺮوژه ﻫﺎى ﺗﺒﻠﯿﻐﺎﺗﻰ‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ ﺗﻬﯿﻪ ﮔﺰارﺷﺎت دوره اى ﭘﯿﺸﺮﻓﺘﻪ‬ ‫ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر‪ :‬ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ ‪ 18 - 9‬ﭘﻨﺠﺸﻨﺒﻪ ‪13 - 9‬‬ ‫ﻣﺰاﯾﺎ‬ ‫ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ ﺷﻐﻠﻰ‬ ‫ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ‬ ‫ﭘﺎداش‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺑﺎزارﯾﺎﺑﻰ‬ ‫ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ‬ ‫ﭘﺎداش‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ‬ ‫ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ‬ ‫ﭘﺎداش‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ‬ ‫ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ‬ ‫ﭘﺎداش‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺧﺪﻣﺎت‬ ‫ﭘﺲ از ﻓﺮوش‬ ‫ﮐﺎرﺷﻨﺎس ﺣﺴﺎﺑﺪارى‬ ‫ﮐﺎرﻣﻨﺪ ادارى‬ ‫ﺗﮑﻨﺴﯿﻦ ﻧﺼﺐ‬ ‫ﺷﯿﺮاﻻت‬ ‫ﺗﺤﺼﯿﻠﺪار‬ ‫ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ‬ ‫ﭘﺎداش‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ‬ ‫ﺷﺮاﯾﻂ اﺣﺮاز‬ ‫اﻗﺎ‪،‬ﺗﻤﺎموﻗﺖ‪،‬داراىﻣﺪرکﺗﺤﺼﯿﻠﻰﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ)رﺷﺘﻪﻫﺎىﻣﺮﺗﺒﻂ(‬ ‫ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﻰ و اﻋﺘﺒﺎر ﺳﻨﺠﻰ ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن درﯾﺎﻓﺖ ﻧﻤﺎﯾﻨﺪﮔﻰ‬ ‫ﻣﺘﻘﺎﻋﺪ ﺳﺎﺧﺘﻦ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﺑﺎﻟﻘﻮه ﺑﺮاى ﻋﻘﺪ ﻗﺮارداد‬ ‫ﺗﻮﺿﯿﺢ دادن ﻣﺤﺼﻮﻻت ﯾﺎ ﺧﺪﻣﺎت‪ ،‬ﻗﯿﻤﺖ ﻫﺎ و ﭘﺎﺳﺦ ﺑﻪ‬ ‫ﺳﻮاﻻت ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن‪ ،‬ﺛﺒﺖ اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن در ‪CRM‬‬ ‫ﺗﻮاﻧﺎﯾﻰ اﻧﺠﺎم ﻣﺎﻣﻮرﯾﺖ اﺳﺘﺎﻧﻰ در ﺣﯿﻄﻪ وﻇﺎﯾﻒ ﺷﻐﻞ‬ ‫ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ اﺻﻮل و ﻓﻨﻮن ﻣﺬاﮐﺮه ﻣﻮﺛﺮ‬ ‫ﺷﺮﮐﺖ در دوره ﻫﺎى ارﺗﺒﺎط ﺑﺎ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﻣﺰﯾﺖ ﻣﺤﺴﻮب ﻣﻰ ﺷﻮد‪.‬‬ ‫ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر‪ :‬ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ ‪ 18 - 9‬ﭘﻨﺠﺸﻨﺒﻪ ‪13 - 9‬‬ ‫ﻣﺰاﯾﺎ‬ ‫ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ‬ ‫ﭘﺎداش‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﯾﻰ ﺗﻠﻔﻨﻰ ﺑﻪ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن‪ ،‬داراى‬ ‫رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﻰ و ﻓﻦ ﺑﯿﺎن ﺑﺎﻻ‪ ،‬ﺗﺴﻠﻂ ﺑﻪ ‪word , excel‬‬ ‫و ‪ ،access‬داراى ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ‪ ،‬ﺛﺒﺖ‬ ‫اﻃﻼﻋﺎت ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن در ‪ ،CRM‬ﻫﻤﮑﺎرى در رﻓﻊ ﻣﺸﮑﻼت‬ ‫اﺣﺘﻤﺎﻟﻰ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن‪ ،‬اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﭼﺎﻟﺶ ﻫﺎى واﺣﺪ ﺧﺪﻣﺎت ﭘﺲ از ﻓﺮوش‬ ‫ﺷﺮاﯾﻂ ﺳﻨﻰ ﮐﻤﺘﺮ از ‪ 30‬ﺳﺎل‬ ‫ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر‪ :‬ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ ‪ 18 - 9‬ﭘﻨﺠﺸﻨﺒﻪ ‪13 - 9‬‬ ‫ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ‬ ‫ﭘﺎداش‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬ﮐﺎراﻣﻮزى‪ ،‬داراى ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﻣﺮﺗﺒﻂ‬ ‫ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ اﻧﺠﺎم ﮐﻠﯿﻪ اﻣﻮر ﻣﺎﻟﻰ و ﺣﺴﺎﺑﺪارى‬ ‫ﺛﺒﺖ و ﮐﻨﺘﺮل اﺳﻨﺎد ﺧﺮﯾﺪ و ﻓﺮوش‪ ،‬ﺣﺴﺎﺑﻬﺎى ﺑﺎﻧﮑﻰ و‬ ‫ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻫﺎ‪ ،‬ﺗﺮﺟﯿﺤﺎ ﺑﺎ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎر‪ ،‬ﺷﺮاﯾﻂ ﺳﻨﻰ ﮐﻤﺘﺮ از ‪ 30‬ﺳﺎل‬ ‫ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر‪ :‬ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ ‪ 18 - 9‬ﭘﻨﺠﺸﻨﺒﻪ ‪13 - 9‬‬ ‫ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ‬ ‫ﭘﺎداش‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ‬ ‫ﺧﺎﻧﻢ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﻰ‬ ‫ﻣﺴﻠﻂ ﺑﻪ ﻧﺮم اﻓﺰارﻫﺎى ادارى ﺑﺎ ﺗﺎﮐﯿﺪ ﺑﺮ ‪ word‬و ‪excel‬‬ ‫اﺷﻨﺎ ﺑﻪ اﻣﻮر ادارى‪ ،‬ﻋﻼﻗﻤﻨﺪ ﺑﻪ ﮐﺎر ﮔﺮوﻫﻰ‬ ‫ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮ‪ ،‬ﺷﺮاﯾﻂ ﺳﻨﻰ ﮐﻤﺘﺮ از ‪ 30‬ﺳﺎل‬ ‫ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر‪ :‬ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ ‪ 18 - 9‬ﭘﻨﺠﺸﻨﺒﻪ ‪13 - 9‬‬ ‫ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ‬ ‫ﭘﺎداش‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬داراى ﺳﺎﺑﻘﻪ ﮐﺎرى ﻣﻔﯿﺪ در ﺣﻮزه ﻧﺼﺐ ﺷﯿﺮاﻻت‬ ‫اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ ﻧﺼﺐ ﺷﯿﺮاﻻت ﺗﻮﮐﺎر‪ ،‬داراى رواﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﻰ و‬ ‫داﻧﺶ ﻓﻨﻰ ﺑﺎﻻ‪ ،‬داراى ﻣﺪرک ﻓﻨﻰ و ﺣﺮﻓﻪ اى‬ ‫داراى ﮔﻮاﻫﻰ ﻧﺎﻣﻪ ﻣﻮﺗﻮر ﺳﯿﮑﻠﺖ‪ ،‬ﺷﺮاﯾﻂ ﺳﻨﻰ ﮐﻤﺘﺮ از ‪ 35‬ﺳﺎل‬ ‫ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر‪ :‬ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ ‪ 18 - 9‬ﭘﻨﺠﺸﻨﺒﻪ ‪13 - 9‬‬ ‫ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ‬ ‫اﻗﺎ‪ ،‬ﺗﻤﺎم وﻗﺖ‪ ،‬داراى ﻣﻮﺗﻮرﺳﯿﮑﻠﺖ و ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ ﻣﻮﺗﻮر‬ ‫ﺣﺪاﻗﻞ دﯾﭙﻠﻢ )ﻣﺪرک ﺗﺤﺼﯿﻠﻰ ﺑﺎﻻﺗﺮ ﻣﺰﯾﺖ ﻣﺤﺴﻮب ﻣﻰ ﺷﻮد(‬ ‫اﺷﻨﺎ ﺑﻪ ﻧﻘﺸﻪ ﺷﻬﺮى ﺗﻬﺮان‪ ،‬ﺳﺎﮐﻦ ﺗﻬﺮان‬ ‫اﺷﻨﺎﯾﻰ ﺑﺎ اﻣﻮر ﺑﺎﻧﮑﻰ‪ ،‬ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ ﭘﺬﯾﺮ و ﭘﯿﮕﯿﺮ‬ ‫ﻋﺪم ﺳﻮء ﭘﯿﺸﯿﻨﻪ‪ ،‬ﺷﺮاﯾﻂ ﺳﻨﻰ ﮐﻤﺘﺮ از ‪ 35‬ﺳﺎل‬ ‫ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎر‪ :‬ﺷﻨﺒﻪ ﺗﺎ ﭼﻬﺎرﺷﻨﺒﻪ ‪ 18 - 9‬ﭘﻨﺠﺸﻨﺒﻪ ‪13 - 9‬‬ ‫ﺣﻘﻮق ﺛﺎﺑﺖ‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ ﺗﺎﻣﯿﻦ‬ ‫اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ‬ ‫ﺑﯿﻤﻪ ﺗﮑﻤﯿﻠﻰ‬ ‫از ﻣﺘﻘﺎﺿﯿﺎن واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺧﻮاﻫﺸﻤﻨﺪﯾﻢ رزوﻣﻪ ﺧﻮد را ﺑﻪ اﯾﻤﯿﻞ زﯾﺮ ارﺳﺎل ﻧﻤﺎﯾﻨﺪ ‪.‬‬ ‫درج ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ ﻣﻮرد درﺧﻮاﺳﺖ اﻟﺰاﻣﻰ ﻣﯿﺒﺎﺷﺪ‪.‬‬ ‫رزوﻣﻪ ﻫﺎى ﺑﺪون ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻠﻰ ﺑﺮرﺳﻰ ﻧﺨﻮاﻫﺪ ﺷﺪ‬ ‫‪hr@rassan.ir‬‬ صفحه 10 ‫���ون‬ ‫ﺷﻨﺒﻪ‪13‬ﺷﻬﺮﯾﻮر‪26-1400‬ﻣﺤﺮم ‪ 4-1443‬ﺳﭙﺘﺎﻣﺒﺮ ‪ - 2021‬ﺳﺎل ﺑﯿﺴﺖ و ﯾﮑﻢ ‪ -‬ﺷﻤﺎره ‪1227‬‬ ‫‪11‬‬ ‫وﯾﮋه اﻃﻼع رﺳﺎﻧﯽ اﺷﺘﻐﺎل‬ ‫‪www.bazarekar.ir‬‬ ‫در اداﻣـــﻪ ﺑـــﻪ ﻣﻌﺮﻓــﯽ اﺟﻤﺎﻟـــﯽ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى ﺑﺮﺧـــﯽ از ﮐﺸــﻮرﻫﺎ ﺑــﺮاى‬ ‫ﻣﻘﺎﺑﻠـــﻪ ﺑـــﺎ ﻓﺸــﺎر اﻗﺘﺼـــﺎدى ﻧﺎﺷــﯽ از ﮐﺮوﻧـــﺎ ﺑــﺮ ﺑﻨﮕﺎهﻫـــﺎ ﭘﺮداﺧﺘــﻪ‬ ‫ﻣﯽﺷــﻮد‪.‬‬ ‫اﻟﻒ‪-‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎىﮐﺸــﻮرﭼﯿــﻦ‪ :‬دوﻟــﺖ ﭼﯿــﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى ﻣﺨﺘﻠﻔــﯽ‬ ‫را در ﺟﻬــﺖ ﺣﻤﺎﯾــﺖ از ﮐﺴــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎ ﺑــﻪ اﺟــﺮاء ﮔﺬاﺷــﺘﻪ اﺳــﺖ ﮐــﻪ‬ ‫ﻋﺒﺎرﺗﻨـــﺪ از ﻣﻌﺎﻓﯿـــﺖ در ﭘﺮداﺧـــﺖ ﺑﯿﻤــﻪ ﺗﺎﻣﯿــﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋـــﯽ‪ ،‬ﭘﺮداﺧــﺖ‬ ‫ﮐﻤــﮏ ﻫﺰﯾﻨﻪﻫــﺎى ﻣﺴــﮑﻦ؛ ﺗﻌﻮﯾــﻖ در ﺳﺮرﺳــﯿﺪ ﺑﺎزﭘﺮداﺧــﺖ ﺗﺴــﻬﯿﻼت‬ ‫ﺑـــﻪ ﺑﻨﮕﺎهﻫـــﺎى ﮐﻮﭼــﮏ و ﻣﺘﻮﺳــﻂ؛ ﺗﺴــﻬﯿﻞ ﺳـــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺧﺎرﺟــﯽ‬ ‫ﺟﻬــﺖ ﭘﺎﯾـــﺪارى زﻧﺠﯿــﺮه ﺗﺎﻣﯿــﻦ ﺗﻮﻟﯿــﺪات ﺻﻨﻌﺘﯽ؛ ﺗﺴــﻬﯿﻞ ﺑﺎزﮔﺸــﺎﯾﯽ‬ ‫ﮐﺴــﺐ وﮐﺎرﻫــﺎ و ﺣــﺬف اﻗﺪاﻣــﺎت ﮐﻨﺘﺮﻟــﯽ زاﺋــﺪ؛ ﺑﻬﺮهﮔﯿــﺮى از ﺧﺪﻣــﺎت‬ ‫ﻓﻨﺎورى اﻃﻼﻋـــﺎت و ارﺗﺒﺎﻃﺎت در ﺑﺎزﮔﺸـــﺎﯾﯽ ﻣﺸـــﺎﻏﻞ؛ ﮐﺎﻫــﺶ ﻣﺎﻟﯿــﺎت و‬ ‫ﻋـــﻮارض واﺣﺪﻫــﺎى ﺻﻨﻌﺘــﯽ ﺑــﻪ ﺻــﻮرت ﻫﺪﻓﻤﻨــﺪ و ﻣﺮﺣﻠــﻪاى؛ ﺣــﻞ‬ ‫ﻣﺸــﮑﻞ ﮐﻤﺒــﻮد ﻧﯿــﺮوى اﻧﺴــﺎﻧﯽ ﺻﻨﺎﯾــﻊ ﺑــﺎ اﺧﺘﺼــﺎص ﺑﻠﯿــﺖ ﻫﻮاﭘﯿﻤﺎﯾــﯽ‬ ‫ﭼﺎرﺗــﺮى‪ ،‬ﺑﻠﯿــﺖ ﻗﻄــﺎر و اﺗﻮﺑــﻮس ﺑﻪﺻــﻮرت راﯾــﮕﺎن ﯾــﺎ ارزان ﻗﯿﻤــﺖ ﺑــﺮاى‬ ‫ﺑﺎزﮔﺸـــﺖ ارزانﺗـــﺮ ﻧﯿــﺮوى ﮐﺎر ﺑــﻪ ﺷــﻬﺮﻫﺎى ﻣﺤــﻞ ﮐﺎر از ﺳــﻮى دوﻟــﺖ؛‬ ‫ﺗﻤﺪﯾــﺪﯾﮑﺴــﺎﻟﻪﻣﺰاﯾــﺎ‪،‬ﻣﺸــﻮقﻫﺎوﺗﺴــﻬﯿﻼتدوﻟــﺖﺑــﻪﮐﺴــﺐوﮐﺎرﻫــﺎى‬ ‫داﻧﺶﺑﻨﯿــﺎن اﺳــﯿﺐدﯾﺪه؛ ﺑﺮﻗــﺮارى ﺳﯿﺎﺳــﺖﻫﺎى ﻣﺎﻟــﯽ و ﭘﻮﻟــﯽ اﻧﺒﺴــﺎﻃﯽ‬ ‫ﺑــﺎ ﻫــﺪف ﺟﺒــﺮان اﺛــﺮات ﻣﻨﻔــﯽ ﺷــﻮکﻫﺎى ﻃــﺮف ﻋﺮﺿــﻪ؛‪.‬‬ ‫ب‪ -‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫـــﺎى ﮐﺸــﻮر اﯾــﺎﻻت ﻣﺘﺤــﺪه اﻣﺮﯾــﮑﺎ‪ :‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى‬ ‫ﻣﺘﻨﻮﻋـــﯽ ﺑـــﻪ ﻣﻨﻈـــﻮر ﺣﻤﺎىﺖ از کﺴـــﺐ و کﺎرﻫـــﺎى کﻮﭼــﮏ و‬ ‫ﮐﺎراﻓﺮﯾـﻦ ﻃﺮاﺣـــﯽ و اﺟـــﺮا ﮔﺮدﯾـــﺪه اﺳـــﺖ ﮐــﻪ در ‪ 9‬ﻣﺤـــﻮر ﻗﺎﺑــﻞ‬ ‫دﺳـــﺘﻪﺑﻨﺪى ﻫﺴــﺘﻨﺪ ﮐـــﻪ ﻋﺒﺎرﺗﻨــﺪ از‪:‬‬ ‫‪-1‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى ﺳﯿﺎﺳــﺘﯽ ﺣﻤﺎﯾــﺖ از ﺗﺄﻣﯿــﻦ ﻣﺎﻟــﯽ از ﻃﺮﯾــﻖ اﻋﻄــﺎى وام‬ ‫و ﺿﻤﺎﻧــﺖ وام‪-2 ،‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى ﺳﯿﺎﺳــﺘﯽ ﺑــﺮاى ﺗﺴــﻬﯿﻞ ﻋﻘــﺪ ﻗﺮاردادﻫــﺎى‬ ‫ﭘﯿﻤﺎﻧـــﮑﺎرى دوﻟﺘــﯽ و ﺧﺮﯾﺪﻫــﺎى دوﻟﺘــﯽ از ﮐﺴــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎى ﮐﻮﭼــﮏ‬ ‫ﻣﺘﻌﻠــﻖ ﺑــﻪ اﻓــﺮاد داراى ﻣﺤﺮوﻣﯿﺖﻫــﺎى اﻗﺘﺼــﺎدى و اﺟﺘﻤﺎﻋــﯽ از ﺟﻤﻠــﻪ‬ ‫ﻣﺮاﮐــﺰ ﮐﺴــﺐ و ﮐﺎر زﻧــﺎن و اﻓــﺮاد داراى ﻣﻌﻠﻮﻟﯿــﺖ‪- 3،‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى ﺳﯿﺎﺳــﺘﯽ‬ ‫ﺑــﺮاى ﺗﻮﺳــﻌﻪ و ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳــﺎزى ﮐﺴــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎى ﮐﻮﭼــﮏ و ﮐﺎراﻓﺮﯾــﻦ‪،‬‬ ‫‪-4‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫـــﺎى ﺳﯿﺎﺳـــﺘﯽ ﺣﻤﺎﯾـــﺖ از ﺷـــﺮﮐﺖﻫﺎى ﺳـــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى در‬ ‫ﮐﺴــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎى ﮐﻮﭼــﮏ‪-5 ،‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى ﺳﯿﺎﺳــﺘﯽ ﺣﻤﺎﯾــﺖ از ﺗﺤﻘﯿــﻖ‬ ‫و ﺗﻮﺳــﻌﻪ‪ ،‬اﻧﺘﻘــﺎل ﻓﻨــﺎورى و ﻫﻤﮑﺎرىﻫــﺎى ﻓﻨﺎوراﻧــﻪ در ﮐﺴــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎى‬ ‫ﮐﻮﭼــﮏ ﺑــﺎ ﻫــﺪف ﺣﻤﺎﯾـــﺖ از ﺗﺠﺎرىﺳــﺎزى دﺳــﺘﺎوردﻫﺎى ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺗــﯽ‬ ‫ﻣﻮﺳﺴـــﺎت و ازﻣﺎﯾﺸــﮕﺎهﻫﺎى ﺗﺤﻘﯿﻘﺎﺗــﯽ دوﻟﺘـــﯽ و ﻏﯿﺮاﻧﺘﻔﺎﯾــﯽ از ﻃﺮﯾــﻖ‬ ‫ﮐﺴــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎى ﮐﻮﭼــﮏ‪-6 ،‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى ﺳﯿﺎﺳــﺘﯽ ﺣﻤﺎﯾــﺖ از ﺗﻮﺳــﻌﻪ‬ ‫ﻣﻨﻄﻘـــﻪاى ﺑــﺎ ﻫـــﺪف ﮐﻤــﮏ ﺑـــﻪ ﺗﻮﺳــﻌﻪ اﻗﺘﺼـــﺎدى‪ ،‬اﺷـــﺘﻐﺎلزاﯾﯽ‬ ‫و ﺳـــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى در ﻓﻘﯿﺮﺗﺮﯾـــﻦ ﻣﻨﺎﻃـــﻖ ﮐﺸـــﻮر ﺑـــﺎ ﻓﺮاﻫـــﻢ ﮐــﺮدن‬ ‫ﻓﺮﺻﺖﻫـــﺎى ﭘﯿﻤـــﺎنﮐﺎرى دوﻟﺘـــﯽ ﺑــﺮاى ﮐﺴـــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎى ﮐﻮﭼــﮏ‬ ‫ﻓﻌـــﺎل در اﯾـــﻦ ﻣﻨﺎﻃـــﻖ‪ ،‬ﻫﻤﭽﻨﯿـــﻦ ﺗﻮﺳـــﻌﻪ و رﺷــﺪ ﯾـــﮏ ﺻﻨﻌــﺖ‬ ‫ﺧــﺎص ﯾــﺎ ﻣﺠﻤﻮﻋــﻪاى از ﺻﻨﺎﯾــﻊ واﺑﺴــﺘﻪ در ﯾــﮏ ﻣﻨﻄﻘــﻪ ﺟﻐﺮاﻓﯿﺎﯾــﯽ‬ ‫ﺧـــﺎص ﮐــﻪ ﺑــﻪ اﯾﺠـــﺎد اﺷـــﺘﻐﺎل و رﺷــﺪ اﻗﺘﺼـــﺎدى ﻣﻨﻄﻘــﻪ ﻣﻨﺠــﺮ‬ ‫ﮔـــﺮدد‪-7 .‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى ﺳﯿﺎﺳـــﺘﯽ ﺣﻤﺎﯾــﺖ از ﮐﺴــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎى ﺑﻮﻣﯿــﺎن‬ ‫و ﮐﺴـــﺐ و ﮐﺎرﻫـــﺎى اﺳـــﯿﺐدﯾﺪه‪ ،‬از ﺟﻤﻠــﻪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫـــﺎى اﻣﻮزﺷــﯽ ﺑــﺎ‬ ‫ﻫــﺪف اﻓﺰاﯾــﺶ ﺳــﻮد و ﻣﻬﺎرتﻫــﺎى ﻣﺪﯾﺮﯾﺘــﯽ‪ ،‬ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨــﯽ و ﻣﺎﻟــﯽ‪ ،‬اراﺋــﻪ‬ ‫ﺧﺪﻣــﺎت ﻣﺸــﺎورهاى ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى اﻋﻄــﺎى وام و ﺗﺴــﻬﯿﻞ ﻋﻘــﺪ ﻗﺮاردادﻫــﺎى‬ ‫ﭘﯿﻤﺎﻧـــﮑﺎرى ﺑـــﺮاى دوﻟــﺖ ﻓــﺪرال‪ ،‬ﻫﻤﭽﻨﯿــﻦ ﻓﺮاﻫـــﻢ ﮐــﺮدن وامﻫــﺎى‬ ‫ﮐﻢﺑﻬــﺮه ﺑـــﺮاى ﺻﺎﺣﺒــﺎن ﮐﺴــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎى ﮐﻮﭼــﮏ‪ ،‬ﺗﺎﻣﯿــﻦ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪ‬ ‫در ﮔـــﺮدش ﺑـــﻪ ﺻــﻮرت وامﻫـــﺎى ﺳـــﻮاﻧﺢ اﻗﺘﺼـــﺎدى‪-8 ،‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى‬ ‫ﺳﯿﺎﺳــﺘﯽ ﺣﻤﺎﯾــﺖ از ﺗﺠــﺎرت ﺑﯿﻦاﻟﻤﻠﻠــﯽ و ﺻــﺎدرات ﮐﺴــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎى‬ ‫ﮐﻮﭼﮏ از ﺟﻤﻠــﻪ ﺗﺴــﻬﯿﻞ ﺷــﺮﮐﺖ در ﻣﺎﻣﻮرﯾﺖﻫــﺎى ﺗﺠــﺎرى و ﺳــﻔﺮﻫﺎى‬ ‫ﻓـــﺮوش در ﺑﺎزارﻫـــﺎى ﺧﺎرﺟــﯽ‪ ،‬ﺷـــﺮﮐﺖ در ﻧﻤﺎﯾﺸـــﮕﺎهﻫﺎى ﺻﺎدراﺗــﯽ‪،‬‬ ‫اﻣــﻮزش و ﻣﺸــﺎوره ﺑﺎزﯾﺎﺑــﯽ ﺑﯿﻦاﻟﻤﻠﻠــﯽ و اﻣــﻮزش ﺻــﺎدرات ﺑــﻪ ﮐﺴــﺐ‬ ‫و ﮐﺎرﻫـــﺎى ﮐﻮﭼـــﮏ‪-9 ،‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى ﺳﯿﺎﺳـــﺘﯽ ﺣﻤﺎﯾﺖﻫــﺎى ﺣﻘﻮﻗــﯽ از‬ ‫ﮐﺴــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎى ﮐﻮﭼــﮏ‪.‬‬ ‫ج‪ -‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫـــﺎى ﮐﺸــﻮر ﺗﺮﮐﯿــﻪ‪ :‬ﺑــﺎ ﺷـــﯿﻮع ﺑﯿﻤـــﺎرى ﮐﺮوﻧــﺎ در‬ ‫اﻗﺘﺼــﺎد ﺗﺮﮐﯿــﻪ‪ ،‬ﺗــﻮرم ﻣــﻮاد ﻏﺬاﯾــﯽ در اﯾــﻦ ﮐﺸــﻮر ﻃــﯽﻣﺎهﻫــﺎى اﺧﯿــﺮ‬ ‫ﺑـــﺎ اﻓﺰاﯾــﺶ روﺑــﺮو ﺑــﻮده اﺳـــﺖ‪ .‬از ﺳــﻮﯾﯽ‪ ،‬در ﻃــﺮف ﻋﺮﺿــﻪ اﻗﺘﺼــﺎد‪،‬‬ ‫ﺑﻨﮕﺎهﻫــﺎ ﺑﻪدﻟﯿــﻞ ﮐﺎﻫــﺶ ﺣﺠــﻢ ﺗﻮﻟﯿــﺪات ﮐــﻪ ﻋﻤﺪﺗــﺎً ﺗﻌﻄﯿﻠــﯽ انﻫــﺎ‬ ‫را ﺑــﻪ ﻫﻤــﺮاه داﺷــﺖ ﺑــﺎ اﺧــﺮاج ﻧﯿــﺮوى ﮐﺎر ﺑــﻪ اﻓﺰاﯾــﺶ ﻧــﺮخ ﺑﯿــﮑﺎرى‬ ‫داﻣـــﻦ زدﻧـــﺪ‪ .‬دوﻟــﺖ ﺗﺮﮐﯿــﻪ ﺑــﻪ ﻣﻨﻈــﻮر ﺧــﺎرج ﺷــﺪن از وﺿﻌﯿــﺖ ﺑــﺪ‬ ‫ﻧﺎﺷـــﯽ از ﺑﯿﻤــﺎرى ﮐﺮوﻧــﺎ ﺳــﻌﯽ ﻧﻤــﻮده اﺳــﺖ ﺑــﺎ اﺟــﺮاى ﺳﯿﺎﺳــﺖﻫﺎﯾﯽ‬ ‫ﻧﻈﯿـــﺮ ﺑـــﻪ ﺗﻌﻮﯾــﻖ اﻧﺪاﺧﺘـــﻦ ﻣﺎﻟﯿــﺎت‪ ،‬ﮐﺎﻫــﺶ ﻧــﺮخ ﺑﻬـــﺮه‪ ،‬اﻓﺰ اﯾــ ﺶ‬ ‫ﻣﯿـــﺰان ﺗﺴـــﻬﯿﻼت ﻣﻮردﻧﯿـــﺎز ﺑﺎﻧﮏﻫـــﺎ‪ ،‬اﻋﻄـــﺎى ﺑﺴــﺘﻪ ﻣﺤـــﺮک ‪3,15‬‬ ‫ﻣﯿﻠﯿــﺎرد دﻻرى ﺑــﺮاى ﺑــﺮاى ﻣﻘﺎﺑﻠــﻪ ﺑــﺎ اﺛــﺎر ﺑﯿﻤــﺎرى ﻫﻤﻪﮔﯿــﺮ ﺑــﻪ ﻋﻨــﻮان‬ ‫ﺳــﭙﺮ ﺛﺒــﺎت اﻗﺘﺼــﺎدى‪ ،‬ﺗﻌﻮﯾــﻖ ﺳــﻪ ﻣــﺎه در ﺑــﺎز ﭘﺮداﺧــﺖ وام ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎ‪،‬‬ ‫ﮐﺎﻫــﺶ ﻣﺎﻟﯿــﺎت ﺑــﺮ ارزش اﻓــﺰوده در ﺳــﻔﺮﻫﺎى ﻫﻮاﯾــﯽ داﺧﻠﯽ از‪ 18‬درﺻــﺪ‬ ‫ﺑـــﻪ ﯾــﮏ درﺻــﺪ ﺑــﻪ ﻣــﺪت ﺳــﻪ ﻣـــﺎه‪ ،‬اﺳــﺘﻤﻬﺎل ﻣﺎﻟﯿــﺎت ﻣﺜــﻞ ﺑﯿﻤــﻪ‬ ‫ﺗﺄﻣﯿــﻦاﺟﺘﻤﺎﻋــﯽﺑــﺮاىﺷــﺶﻣــﺎهو ‪..‬وﺿﻌﯿــﺖاﻗﺘﺼــﺎدىﺧــﻮدراﺑﻬﺒــﻮدﺑﺨﺸــﺪ‪.‬‬ ‫د‪ -‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى ﮐﺸــﻮر اﻟﻤــﺎن‪ :‬ﺳــﻄﺢ اﺷــﺘﻐﺎل در اﻟﻤــﺎن ﺑﻪﻃــﻮر‬ ‫ﺑﯽﺳــﺎﺑﻘﻪاى در ﺣــﺎل ﮐﺎﻫــﺶ اﺳــﺖ و وﯾــﺮوس ﮐﺮوﻧــﺎ ﺑﺸــﺪت اﺷــﺘﻐﺎل‬ ‫اﯾــﻦﮐﺸــﻮرراﺗﺤــﺖﺗﺎﺛﯿــﺮﻗــﺮاردادهاﺳــﺖ‪.‬درﮐﺸــﻮراﻟﻤــﺎنﺑﺨﺶﻫــﺎى‬ ‫ﺗﻮﻟﯿــﺪ‪ ،‬ﺳــﺎﺧﺖ و ﺳــﺎز و ﺧﺪﻣــﺎت ﺑــﺎ ﮐﺎﻫــﺶ اﺷــﺘﻐﺎل ﺷــﺪﯾﺪى روﺑــﺮو‬ ‫ﮔﺸـــﺘﻪاﻧﺪ‪ .‬دوﻟــﺖ اﻟﻤــﺎن ﺑــﻪ ﻣﻨﻈــﻮر ﺟﺒـــﺮان اﺳــﯿﺐﻫﺎى اﺣﺘﻤﺎﻟــﯽ از‬ ‫ﻃﺮﯾــﻖ ﺳﯿﺎﺳــﺖﻫﺎى ﺣﻤﺎﯾﺘــﯽ ﻧﻈﯿــﺮ ﮐﻤــﮏ ﺑــﻪ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎ در ﺗﺄﻣﯿــﻦ‬ ‫ﺳـــﺮﻣﺎﯾﻪ در ﮔـــﺮدش ﻣــﻮرد ﻧﯿــﺎز از ﻃﺮﯾﻖ اﻋﻄـــﺎى وام در ﮐﻮﺗــﺎه ﻣــﺪت‪،‬‬ ‫اﺳــﺘﻤﻬﺎل ﭘﺮداﺧﺖﻫــﺎى ﻣﺎﻟﯿﺎﺗــﯽ؛ ﺗﺎﺳــﯿﺲ ﺻﻨــﺪوق ﺗﺜﺒﯿــﺖ اﻗﺘﺼــﺎد ﺑــﺎ‬ ‫ﻫـــﺪف ﺣﻤﺎﯾـــﺖ ‪ 600‬ﻣﯿﻠﯿـــﺎرد ﯾﻮروﯾــﯽ از ﻣﺸـــﺎﻏﻞ‪ ،‬اﻋﻄــﺎى‬ ‫ﺑﺴــﺘﻪ ‪ 40‬ﻣﯿﻠﯿــﺎرد ﯾــﻮرو دﯾﮕــﺮ ﺑــﺮاى ﺑﻨﮕﺎهﻫــﺎى ﺧــﺮد و ﮐﻮﭼــﮏ ﮐــﻪ‬ ‫‪ 10‬ﻣﯿﻠﯿــﺎرد ﯾــﻮرو از اﯾــﻦ ﻣﺒﻠــﻎ ﺑــﻪ ﻋﻨــﻮان ﯾﺎراﻧــﻪ ﻣﺴــﺘﻘﯿﻢ ﺑــﻪ ﻣﺸــﺎﻏﻞ‬ ‫ﯾــﮏ ﻧﻔﺮه و ﺑﻨﮕﺎهﻫــﺎى ﺧــﺮد داده ﺷــﺪه و ‪ 30‬ﻣﯿﻠﯿــﺎرد ﯾــﻮرو ﺑــﻪ ﺻــﻮرت‬ ‫وام اﺳــﺖ‪ .‬دوﻟــﺖ اﻟﻤــﺎن اﻧﺘﻈــﺎر دارد وﺿﻌﯿــﺖ اﻗﺘﺼــﺎد ﺧــﻮد را در ﻓﺼــﻞ‬ ‫ﺳـــﻮم ﺳــﺎل ﺟــﺎرى از رﮐــﻮد ﺧــﺎرج ﻧﻤﺎﯾــﺪ و رﺷــﺪ اﻗﺘﺼــﺎدى ﻣﺜﺒــﺖ‬ ‫را ﺗﺠﺮﺑــﻪ ﻧﻤﺎﯾــﺪ‪ .‬ﺗﺎﮐﯿــﺪ ﺑــﺮ دﯾﺠﯿﺘﺎلﺳــﺎزى در ﮐﻠﯿــﻪ ﺣﻮزهﻫــﺎى ﮐﺴــﺐ‬ ‫وﮐﺎر اﻋــﻢ از ﻣﺪﯾﺮﯾــﺖ ﺷــﺮﮐﺖ‪ ،‬ﻓــﺮوش و ﯾــﺎ ﺗﻮﺳــﻌﻪ؛ ﻣﺘﻨﻮعﺳــﺎزى ﻣﺤــﻞ‬ ‫اﺳــﺘﻘﺮار واﺣﺪﻫــﺎى ﺗﻮﻟﯿــﺪى ﺻﻨﻌﺘــﯽ ﺟﻬــﺖ ﺣﻤﺎﯾﺖ از زﻧﺠﯿــﺮه ﺗﺎﻣﯿــﻦ و‬ ‫ﺟﻠﻮﮔﯿﺮى از ﺗﻤﺮﮐــﺰ و اﻧﺤﺼــﺎر در ﯾــﮏ ﻣﻨﻄﻘــﻪ ﺧــﺎص؛‬ ‫ه‪ -‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫـــﺎى ﮐﺸــﻮر ﮐـــﺮه ﺟﻨﻮﺑــﯽ‪ :‬اﻋﻄـــﺎى وام ﮐﻢﺑﻬــﺮه از‬ ‫ﺳـــﻮى ﺑﺎﻧﮏﻫــﺎى ﮐــﺮهاى ﺑـــﻪ اﻓــﺮاد ﺣﻘﯿﻘــﯽ و ﮐﺎﻫـــﺶ ﻧــﺮخ ﺑﻬــﺮه‬ ‫ﺑﺎﻧﮑـــﯽ‪ ،‬ﺿﻤﺎﻧــﺖ‪ 100‬درﺻـــﺪى‪ 3‬ﺗﺮﯾﻠﯿﻮن دﻻر وام ﺑــﺮاى ﺗﺠــﺎر و ﮐﺴــﺐ و‬ ‫ﮐﺎرﻫــﺎى ﮐﻮﭼــﮏ‪ ،‬اﺧﺘﺼــﺎص ﺑﺴــﺘﻪ ﭘﯿﺸــﻨﻬﺎدى ﺑــﻪ ﻫﻤــﺮاه وام ﺑــﺮاى روﻧــﻖ‬ ‫ﺑﺨﺸــﯿﺪن ﺑــﻪ ﺑﺨــﺶ ﮔﺮدﺷــﮕﺮى‪ ،‬ﺗﺮﻏﯿــﺐ ﻣﺸــﺎﻏﻞ ﮐﻮﭼــﮏ ﺑــﻪ ﻓــﺮوش‬ ‫اﻧﻼﯾـــﻦ‪ ،‬اﺧﺘﺼـــﺎص ﺑﺴـــﺘﻪ ﺣﻤﺎﯾﺘــﯽ از ﺟﻤﻠـــﻪ ﯾﺎراﻧــﻪ دوﻟﺘـــﯽ و ﻣﻌﺎﻓﯿــﺖ‬ ‫ﻣﺎﻟﯿﺎﺗــﯽ‪ ،‬اﻓﺰاﯾــﺶ ﯾﺎراﻧــﻪ دوﻟﺘــﯽ ﺑــﺮاى ﺑﺮﺧــﯽ از ﻣﺸــﺎﻏﻞ ﺧﺎﻧﮕــﯽ و ﺻﻨﻌﺘــﯽ‪.‬‬ ‫و‪ -‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫـــﺎى ژاﭘــﻦ‪ :‬ﻣﻘﺎﻣــﺎت ژاﭘﻨــﯽ ﺑــﻪ ﻣﻨﻈــﻮر ﮐﻨﺘــﺮل ﺷــﯿﻮع‬ ‫اﯾـﻦ ﺑﯿﻤـــﺎرى و ﮐﺎﻫــﺶ اﺛــﺎر ﻧﺎﺷـــﯽ از ان اﻗﺪاﻣــﺎت ﻣﺨﺘﻠــﻒ اﻗﺘﺼــﺎدى‬ ‫اﻧﺠـــﺎم دادهاﻧـــﺪ‪ .‬ﮐـــﻪ از ان ﺟﻤﻠــﻪ ﻣﯽﺗـــﻮان ﺑــﻪ ﻣـــﻮاردى ﻫﻤﭽــﻮن؛‬ ‫ﺣﻤﺎﯾﺖ از ﺗﺄﻣﯿــﻦ ﻣﺎﻟــﯽ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﮐﻮﭼــﮏ ﺧــﺮد ﮐﻮﭼــﮏ و ﻣﺘﻮﺳــﻂ‬ ‫و ﺳــﺎﯾﺮ ﻓﻌــﺎﻻن در ﺑﺨــﺶ ﮔﺮدﺷــﮕﺮى و ﺳــﺎﯾﺮ ﺑﺨﺶﻫــﺎ‪ ،‬اﺟــﺮاى ﺑﺮﻧﺎﻣــﻪ‬ ‫ﺿﻤﺎﻧـــﺖ وﯾﮋه ﺑـــﺮاى ﺷــﺮﮐﺖ ﻫﺎﯾﻰ ﮐــﻪ ﭘــﺲ از ﺷــﯿﻮع ﺑــﺎ ﮐﺎﻫــﺶ در‬ ‫ﻓـــﺮوش و ﺳــﻮد ﻣﻮاﺟــﻪ ﺷــﺪهاﻧﺪ‪ ،‬اﺧﺘﺼــﺎﺻﻰ اراﻧــﻪ ﺑــﺮاى ﺣﻤﺎﯾﺖ از ﮐﺎر‬ ‫از راه دور در ﺑﻨﮕﺎهﻫــﺎى ﮐﻮﭼــﮏ و ﻣﺘﻮﺳــﻂ از ﺟﻤﻠــﻪ ﺗﺸــﻮىﻖ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎ‬ ‫ﺑـــﻪ اﺗﺨـــﺎذ راه ﺣــﻞ ﻫــﺎى ﻓﻨــﺎورى اﻃﻼﻋـــﺎت و ﺗﻮﺳــﻌﻪ ﮐﺎﻧــﺎل ﻫــﺎى‬ ‫ﻓـــﺮوش ﺗﺠــﺎرت اﻟﮑﺘﺮوﻧﯿﮑــﯽ‪ ،‬اﻋﻄــﺎى وام ﺑــﺪون وﺛﯿﻘــﻪ ﺑــﻪ ﺑﻨﮕﺎهﻫــﺎى‬ ‫ﮐﻮﭼــﮏ و ﻣﺘﻮﺳــﻂ ﺑــﺎ ﺑﯿــﺶ از ‪ 15‬درﺻــﺪ ﮐﺎﻫــﺶ در ﻓــﺮوش‪ ،‬اﻋﻄــﺎى‬ ‫ﻓﺮﺻــﺖ ﺟﻬــﺖ ﺑﺎزﭘﺮداﺧــﺖ ﻣﺎﻟﯿــﺎت ﺑــﺮ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎ ﺑﺨﺼــﻮص ﺑﻨﮕﺎهﻫــﺎى‬ ‫ﮐﻮﭼـــﮏ و ﻣﺘﻮﺳــﻂ‪ ،‬ﺗﻤﺪﯾـﺪ ﺑﺮﻧﺎﻣــﻪ ﮐﺎﻫــﺶ ﻣﺎﻟﯿــﺎت ﺑـــﺮ داراﯾﻰ ﺑــﺮاى‬ ‫ﺑﻨﮕﺎهﻫـــﺎى ﮐﻮﭼـــﮏ‪ ،‬ﻫﻤﭽﻨﯿــﻦ ﺗﻤﺪﯾـﺪى اراﻧــﻪ ﻫــﺎى ﺗﻌﺪﯾـﻞ اﺷــﺘﻐﺎل‬ ‫ﺑﻄﻮرﯾﮑــﻪ ﻧﺮﺧﻰ اراﻧــﻪ ﮐﻤــﮏ ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻣﺮﺧﺼــﯽ ﺑــﺮاى ‪ SME‬ﻫــﺎ ﺑــﻪ ‪٪80‬‬ ‫اﻓﺰاﯾـﺶ ﻣـــﯽ ﯾﺎﺑــﺪ ﮐــﻪ در ﺻــﻮرت ﻋــﺪم اﺧـــﺮاج ﮐﺎرﻣﻨــﺪان ﺗــﺎ ‪٪ 90‬‬ ‫ﻗﺎﺑـــﻞ اﻓﺰاﯾﺶ اﺳــﺖ‪ ،‬اﺷــﺎره ﻧﻤــﻮد‪.‬‬ ‫ز‪ -‬ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى ﻓﺮاﻧﺴــﻪ‪ :‬از ﺟﻤﻠــﻪ اﻗﺪاﻣــﺎت ﺣﻤﺎﯾﺘــﯽدوﻟــﺖ‬ ‫ﻓﺮاﻧﺴــﻪ‪ ،‬ﺗﺼﻮﯾﺐ ﺳــﻪ ﻃــﺮح ﭘﺸــﺘﯿﺒﺎن در ﺑﺮﻧﺎﻣــﻪ ﮐﻮﺗــﺎه ﻣــﺪت ﺑــﻮده‬ ‫اﺳــﺖ‪ .‬دو ﻃــﺮح ﮐــﻪ ﺑــﻪ ﺑﺎﻧــﮏ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔــﺬارى ﻋﻤﻮﻣــﯽ ﻓﺮاﻧﺴــﻪ‪،‬‬ ‫اﻣــﮑﺎن اراﺋــﻪ ﺿﻤﺎﻧــﺖ ﻧﺎﻣــﻪ ﻫــﺎى دوﻟﺘــﯽ ﺑــﺮاى وامﻫــﺎى ﺗﺠــﺎرى‬ ‫و ﺧﻄــﻮط اﻋﺘﺒـــــﺎرى ﺑﺮاى ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎﯾﻰ ﺑـﺎ ﺣﺪاﮐﺜﺮ ‪ 5000‬ﮐﺎرﻣﻨـﺪ را‬ ‫ﻣﯽدﻫــﺪ و ﻃﺮﺣــﯽ ﮐــﻪ اﻣــﮑــﺎن اراﺋـــــﻪ ﺿﻤﺎﻧﺖﻫــﺎى دوﻟﺘــﯽ ﺑــﻪ‬ ‫ﺑﺎﻧﮏﻫــﺎ در ﺳــﺒﺪ وامﻫــﺎى ﺟﺪﯾﺪ ﺑــﺮاى اﻧــﻮاع ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎ را ﻓﺮاﻫــﻢ‬ ‫ﻣــﯽاورد اﯾﻦﭘﺮداﺧــﺖ ﻣﺴــﺘﻘﯿﻢ‪ ،‬ﺑــﻪ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى اﺳــﺖ ﮐــﻪ ﺑــﻪ‬ ‫ﺑﺎﻧﮏﻫــﺎ اﻣــﮑﺎن ﻣﯽدﻫــﺪ ﺳــﺮﯾﻌﺎ ﻧﻘﺪﯾﻨﮕﻰ را ﺑــﺮاى ﻫــﺮ ﺷــﺮﮐﺘﯽ ﮐــﻪ‬ ‫ﺑــﻪ ان ﻧﯿــﺎز دارد ﺗﺄﻣﯿــﻦ ﮐﻨﻨــﺪ‪ .‬از دﯾﮕــﺮ اﻗﺪاﻣــﺎت ﮐﻠﯿــﺪى ﭘﺸــﺘﯿﺒﺎﻧﯽ‬ ‫ﻣﺎﻟــﯽ ﻓــﻮرى ﺷــﺎﻣﻞ ﭘﺸــﺘﯿﺒﺎﻧﯽ ﻧﻘﺪﯾﻨﮕﻰ از ﻃﺮﯾﻖ اﺳــﺘﻤﻬﺎل‬ ‫ﻫﺰﯾﻨﻪﻫــﺎى ﻣﺮﺗﺒــﻂ ﺑــﻪ ﭘﺮداﺧــﺖ ﺗﺄﻣﯿــﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋــﯽ و‬ ‫ﻣﺎﻟﯿــﺎت ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎ و ﺗﺴــﺮﯾﻊ در ﺗﺴــﻮﯾﻪ ﺣﺴــﺎب‬ ‫ﻣﺎﻟﯿﺎﺗــﯽ‪ ،‬ﺣﻤﺎﯾﺖ از دﺳــﺘﻤﺰد ﮐﺎرﮔــﺮان ﺑــﺎ‬ ‫ﺑﺮﻧﺎﻣــﻪ ﺳــﺎﻋﺖ ﮐﺎرى ﮐــﻢ و ﺣﻤﺎﯾﺖ‬ ‫ﻣﺴــﺘﻘﯿﻢ ﻣﺎﻟــﯽ و ﺑﻼﻋــﻮض‬ ‫ﺑــﺮاى ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﺧــﺮد‬ ‫اﻗﺘﺼــﺎدى و ﮐﺎرﮔــﺮان‬ ‫ﻣﺴــﺘﻘﻞ‪ ،‬ﺑــﻪ ﺗﻌﻮﯾﻖ‬ ‫اﻧﺪاﺧﺘــﻦ اﺟــﺎره و‬ ‫در ﻣﺠﻤــﻮع ﺑــﺎ ﺗﻮﺟــﻪ ﺑــﻪ ﺗﺠﺮﺑــﻪ ﮐﺸــﻮرﻫﺎى ﻣﻨﺘﺨــﺐ در اﻧﺘﺨــﺎب‬ ‫ﺳﯿﺎﺳــﺖﻫﺎى ﺣﻤﺎﯾﺘــﯽ ﺑــﺮاى ﻣﻘﺎﺑﻠــﻪ ﺑــﺎ اﺛــﺮات ﻣﺨــﺮب اﻗﺘﺼــﺎدى‬ ‫ﺑﯿﻤـــﺎرى ﮐﺮوﻧـــﺎ‪ ،‬ﻣﺸـــﺎﻫﺪه ﻣﯽﮔـــﺮدد دوﻟﺖﻫــﺎ ﺳـــﻌﯽ ﮐﺮدهاﻧــﺪ‬ ‫در اﯾـــﻦ ﺷـــﺮاﯾﻂ‪ ،‬ﺗﺮﮐﯿﺒـــﯽ از ﺳﯿﺎﺳـــﺖﻫﺎى ﺣﻤﺎﯾﺘـــﯽ ﭘﻮﻟـــﯽ و‬ ‫ﻣﺎﻟـــﯽ و ﺳﯿﺎﺳـــﺖﻫﺎى ﻓﻨﺎوراﻧــﻪ ﻣﺤـــﻮر و ﻫﻤﭽﻨﯿــﻦ ﺳﯿﺎﺳــﺖﻫﺎى‬ ‫ﺗﺴــﻬﯿﻞﮔﺮاﻧﻪ )ﻣﺎﻧﻨــﺪ اﺳــﺘﻤﻬﺎل ﺑﺪﻫــﯽ ﻣﺎﻟﯿﺎﺗــﯽ( را اﺗﺨــﺎذ ﻧﻤﺎﯾﻨــﺪ‪.‬‬ ‫‪.4‬ﻣﺤﯿﻂ اﻗﺘﺼﺎد ﮐﺎﻟﻦ در ﺷﺮاﯾﻂ ﺷﯿﻮع ﺑﯿﻤﺎرى ﮐﺮوﻧﺎ‬ ‫واﻗﻌﯿــﺖ ان اﺳــﺖ ﮐــﻪ ﺷــﺮاﯾﻂ اﻗﺘﺼــﺎدى اﯾــﺮان ﺗــﺎ ﻗﺒــﻞ از ﺷــﯿﻮع‬ ‫وﯾـــﺮوس ﮐﺮوﻧــﺎ ﻧﯿـــﺰ ﭼﻨــﺪان ﻣﻨﺎﺳــﺐ ﻧﺒـــﻮده اﺳــﺖ ﺑﻄﻮرىﮐــﻪ‬ ‫از ﯾﮏﺳـــﻮ‪ ،‬ﺗﺤﺮﯾﻢﻫـــﺎى ﻇﺎﻟﻤﺎﻧــﻪ دوﻟــﺖ اﻣﺮﯾـــﮑﺎ در ﺳــﺎل ‪1397‬‬ ‫ﺑـــﺮ ﻋﻠﯿــﻪ اﯾــﺮان ﺑﺎﻋــﺚ ﺷــﺪ ﺗﻮﻟﯿﺪﮐﻨﻨــﺪﮔﺎن ﻧﺘﻮاﻧﻨــﺪ ﻣــﻮاد اوﻟﯿــﻪ و‬ ‫ﻫﻤﺎنﻃﻮرﮐــﻪ اﺷــﺎره ﺷــﺪ ﻃﺒــﻖ اﻣﺎرﻫــﺎى ﺑﺎﻧــﮏ ﻣﺮﮐــﺰى ﺟﻤﻬــﻮرى‬ ‫اﺳــﺎﻣﯽ اﯾــﺮان‪ ،‬ﺗﻮﻟﯿــﺪ ﻧﺎﺧﺎﻟــﺺ داﺧﻠــﯽ ﻏﯿــﺮ ﻧﻔﺘــﯽ و ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى‬ ‫ﻧﺎﺧﺎﻟــﺺ در ﺳــﺎل ‪ 1397‬ﺑﺘﺮﺗﯿــﺐ ﺣــﺪود ‪ 8,1‬درﺻــﺪ و ‪ 3,12‬درﺻــﺪ‬ ‫ﮐﺎﻫـــﺶ ﯾﺎﻓـــﺖ ﮐﻪ ﻋﻤﺪﺗــﺎً ﻧﺎﺷــﯽ از ﺗﺤﺮﯾﻢ ﻫــﺎى وﺿــﻊ ﺷــﺪه ﺑــﻮده‬ ‫اﺳـــﺖ‪ .‬در ﺳـــﺎل ‪ ،1398‬ﺑﺎ ﺗﻄﺒﯿــﻖ اﻗﺘﺼﺎد اﯾــﺮان ﺑــﺎ ﺷــﺮاﯾﻂ ﺗﺤﺮﯾــﻢ‪،‬‬ ‫ﻧـــﺮخ رﺷــﺪ اﻗﺘﺼــﺎدى ﻏﯿــﺮ ﻧﻔﺘــﯽ ﺑــﻪ ‪ 1,1‬درﺻــﺪ اﻓﺰاﯾــﺶ ﯾﺎﻓــﺖ‪،‬‬ ‫وﻟــﯽ ﺑـــﻪ دﻟﯿــﻞ ﻓﻀــﺎى ﻧﺎﻣﻨﺎﺳــﺐ اﻗﺘﺼـــﺎد ﮐﻼن‪ ،‬ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى‬ ‫ﺣـــﺪود ‪ 9,5‬درﺻــﺪ ﮐﺎﻫــﺶ ﯾﺎﻓــﺖ‪ .‬ﺑــﺮ اﺳــﺎس ﭘﯿﺶﺑﯿﻨــﯽ اوﻟﯿــﻪ‬ ‫ﺳــﺎزﻣﺎن ﺑﺮﻧﺎﻣــﻪ و ﺑﻮدﺟــﻪ ﮐﺸــﻮر‪ ،‬رﺷــﺪ اﻗﺘﺼــﺎدى ﮐﺸــﻮر در ﺳــﺎل‬ ‫‪ 1399‬ﻣﻨﻔــﯽ ‪ 4‬درﺻــﺪ و ﺑــﺮ اﺳــﺎس ﭘﯿﺶﺑﯿﻨــﯽ ﺻﻨــﺪوق ﺑﯿﻦاﻟﻤﻠﻠــﯽ‬ ‫ﭘـــﻮل ﺣـــﺪود ﻣﻨﻔــﯽ ‪ 6‬درﺻــﺪ اﻋــﺎم ﺷــﺪه ﺑــﻮد ﮐـــﻪ در اﺑﺘــﺪاى‬ ‫ﺳـــﺎل ﻗﺒـــﻞ اﻧﺘﻈــﺎرﻣــﯽ رﻓـــﺖ ﮐﺎﻫــﺶ دراﻣــﺪ ﻣﻠـــﯽ و ﺗﻨــﺰل‬ ‫ﺗﻘﺎﺿـــﺎ ﺑـــﺮاى ﮐﺎﻻﻫـــﺎ و ﺧﺪﻣـــﺎت در اﻗﺘﺼــﺎد رخ دﻫـــﺪ‪ .‬ﮔﻔﺘﻨــﯽ‬ ‫اﺳـــﺖ‪ ،‬اﮔﺮﭼــﻪ در ﻓﺼـــﻞ ﺑﻬــﺎر ﺳــﺎل ﮔﺬﺷـــﺘﻪ رﺷــﺪ اﻗﺘﺼــﺎدى‬ ‫ﻣﻨﻔـــﯽ ﺑـــﻮده اﺳـــﺖ وﻟـــﯽ ﭘـــﺲ از اﺟـــﺮاى ﺳﯿﺎﺳـــﺖﻫﺎى‬ ‫ﺣﻤﺎﯾﺘـــﯽ ﺗﻮﺳــﻂ دوﻟــﺖ و ﺗﻄﺒﯿـــﻖ ﺑﻨﮕﺎهﻫــﺎ و ﻣــﺮدم‬ ‫ﺑــﺎ ﺷـــﺮاﯾﻂ ﺷـــﯿﻮع ﮐﺮوﻧــﺎ‪ ،‬رﺷـــﺪ اﻗﺘﺼــﺎدى‬ ‫در ﻓﺼـــﻮل ﺑﻌــﺪى ﺳـــﺎل ‪ 1399‬ﻣﺜﺒــﺖ‬ ‫ﮔﺮدﯾــﺪ و ﻃﺒــﻖ اﻋـﺎم ﺑﺎﻧــﮏ ﻣﺮﮐــﺰى‪،‬‬ ‫ﻧــﺮخ رﺷــﺪ اﻗﺘﺼــﺎدى اﯾــﺮان در‬ ‫ﺳـــﺎل ‪ 1399‬ﻧﺴــﺒﺖ ﺑــﻪ‬ ‫ﺳـــﺎل ‪ 1398‬ﺣـــﺪود‬ ‫‪ 6,3‬درﺻــﺪ و ﻧــــــﺮخ‬ ‫از ﺳﻮى ﻣﻌﺎوﻧﺖ اﺷﺘﻐﺎل و ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﻰ وزارت ﺗﻌﺎون‪ ،‬ﮐﺎر و رﻓﺎه اﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﻣﻨﺘﺸﺮ ﺷﺪ‬ ‫ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾـــﻦ‪ ،‬ﻓﻀـــﺎى اﻗﺘﺼــﺎد ﮐﻼن ﺑـــﻪ ﮔﻮﻧــﻪاى ﺑـــﻮده اﺳــﺖ ﮐــﻪ‬ ‫ﻧﻘﺪﯾﻨﮕـــﯽ ﮐﺸــﻮر ﺑـــﻪ ﺳــﻤﺖ ﺑــﺎزار ﮐﺎﻻﻫـــﺎى ﻣﺼﺮﻓــﯽ ﺑــﺎدوام و‬ ‫داراﯾﯽﻫــﺎ ﻣﺎﻧﻨــﺪ ﺧــﻮدرو‪ ،‬ﺑــﻮرس‪ ،‬ﻃــﺎ‪ ،‬ارز و ﻣﺴــﮑﻦ ﻫﺪاﯾــﺖ ﺷــﺪه‬ ‫اﺳــﺖ و ﺗﻨﻬــﺎ ﺟﺎﯾــﯽ ﮐــﻪ ﺟﺬاﺑﯿــﺖ زﯾــﺎدى ﻧــﺪارد‪ ،‬ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى‬ ‫در ﺑﺨــﺶ ﺣﻘﯿﻘــﯽ اﻗﺘﺼــﺎد و ﯾﺎ ﺣﻔــﻆ و ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارىﻫﺎى‬ ‫ﻣﻮﺟـــﻮد در ﺑﺨـــﺶ واﻗﻌـــﯽ اﻗﺘﺼــﺎد ﻣﻠــﯽ اﺳـــﺖ‪ .‬اﻟﺒﺘــﻪ ﺑﺨﺸــﯽ‬ ‫از ﻧﻘﺪﯾﻨﮕـــﯽ ﻣﻨﺘﻘــﻞ ﺷــﺪه ﺑــﻪ ﺑـــﺎزار ﺑﻮرس در اﺧﺘﯿــﺎر ﺑﻨﮕﺎهﻫــﺎى‬ ‫ﺑــﺰرگ ﺑﻮرﺳــﯽ ﺑــﺮاى ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﻗــﺮار ﮔﺮﻓﺘــﻪ و ﻧﻘــﺶ ﻣﻬﻤــﯽ‬ ‫در رﺷــﺪ ﻣﺜﺒــﺖ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى و ﺗﻮﻟﯿــﺪ داﺷــﺘﻪ اﺳــﺖ‪ .‬ﻣﻄﻠــﺐ در‬ ‫ﺧـــﻮر ﺗﺎﻣــﻞ دﯾﮕــﺮ ان ﮐــﻪ‪ ،‬در ﺷـــﺮاﯾﻂ ﺑﺎزدﻫﯽﻫــﺎى ﺑﺴــﯿﺎر ﺑــﺎﻻ‬ ‫در ﺑﺎزارﻫـــﺎى داراﯾــﯽ‪ ،‬اﻧﮕﯿــﺰه ﮐﺎر ﮐـــﺮدن ﮐﻤﺘــﺮ ﻣﯽﺷــﻮد و اﻓــﺮاد‬ ‫ﮐﻤﺘــﺮ ﺑــﻪ دراﻣــﺪ ﻧﺎﺷــﯽ از ﮐﺎر اﺗــﮑﺎء ﻣﯽﮐﻨﻨــﺪ و اﺛــﺮ ان ﺗﻀﻌﯿــﻒ‬ ‫ﻓﺮﻫﻨــﮓ ﮐﺎر و ﮐﺎﻫــﺶ ﺗﻮﻟﯿــﺪ اﺳــﺖ‪ .‬ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾــﻦ‪ ،‬ﺑﻨﮕﺎهﻫــﺎ در اﻋﻤــﺎل‬ ‫ﻣﺪﯾﺮﯾـــﺖ ﺑـــﺮ ﻧﯿﺮوىﮐﺎر ﺧــﻮد دﭼــﺎر ﻣﺸـــﮑﻞ ﻣﯽﺷــﻮﻧﺪ و ﺑﺮﺧــﯽ‬ ‫از ﻧﯿﺮوﻫــﺎى ﻣﺘﺨﺼــﺺ و ﺧـــﺎق ﺑﺠــﺎى ﺗﻮﻟﯿــﺪ در ﻣﺴــﯿﺮ ﻣﻌﺎﻣـــﺎت‬ ‫در ﺑﺎزارﻫـــﺎى داراﯾـــﯽ ﻗـــﺮار ﻣﯽﮔﯿﺮﻧـــﺪ و در ﻧﺘﯿﺠـــﻪ ان‪ ،‬ﻧــﻮاورى‬ ‫در ﺗﻮﻟﯿـــﺪ ﮐﺎﻫــﺶ ﯾﺎﻓﺘـــﻪ و ﻫﺰﯾﻨﻪﻫــﺎى ﺗﻮﻟﯿـــﺪ اﻓﺰاﯾــﺶ ﻣﯽﯾﺎﺑــﺪ‪.‬‬ ‫در ﭼﻨﯿـــﻦ ﻓﻀﺎﯾـــﯽ‪ ،‬ﭘﺮداﺧـــﺖ ﺗﺴــﻬﯿﻼت ﺑﺎﻧﮑــﯽ ﺑـــﻪ ﺧﺎﻧﻮارﻫــﺎ و‬ ‫ﺑﻨﮕﺎهﻫـــﺎ ﻋﻤﺪﺗـــﺎً ﺑﺴـــﻤﺖ ﺑﺎزارﻫـــﺎى داراﯾــﯽ ﺳـــﺮازﯾﺮ ﻣﯽﺷــﻮد و‬ ‫ﻣﻤﮑـــﻦ اﺳــﺖ ﺗﺎﺛﯿــﺮ زﯾــﺎدى ﺑــﺮ اﻓﺰاﯾــﺶ ﺗﻮﻟﯿــﺪ ﻧﺪاﺷــﺘﻪ ﺑﺎﺷــﺪ‪،‬‬ ‫ﻣﮕـــﺮ اﯾــﻦ ﮐـــﻪ ﻧﻈــﺎرت ﮐﺎراﻣــﺪ و ﻗــﻮى ﺑـــﺮ ﻣﺼــﺮف اﻋﺘﺒــﺎرات‬ ‫ﺻــﻮرت ﮔﯿــﺮد ﮐــﻪ در ﺷــﺮاﯾﻂ ﻓﻌﻠــﯽ ﭼﻨﯿــﻦ ﺳــﺎزوﮐﺎر ﮐﺎراﻣــﺪى‬ ‫در ﮐﺸــﻮر وﺟــﻮد ﻧــﺪارد‪.‬‬ ‫ﺑﺪﯾـــﻦ ﺗﺮﺗﯿـــﺐ‪ ،‬در ﻃـــﻮل ﺳـــﺎل ‪ ،1399‬ﺳـــﯿﮕﻨﺎلﻫﺎﯾﯽ ﮐـــﻪ از‬ ‫ﺑﺎزارﻫـــﺎى اﻗﺘﺼـــﺎدى ﮐﺸـــﻮر داده ﻣﯽﺷـــﻮد‪ ،‬ﺟﺬاﺑﯿـــﺖ ﺑﺎزدﻫـــﯽ‬ ‫داراﯾﯽﻫـــﺎ‪ ،‬ﺑﺠـــﺰ ﺳـــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﺣﻘﯿﻘـــﯽ‪) ،‬ﭼــﻪ ﺑـــﺮاى ﻓﻌــﺎﻻن‬ ‫اﻗﺘﺼـــﺎدى و ﭼـــﻪ ﺧﺎﻧﻮارﻫـــﺎ( را ﺑـــﺎﻻ ﻧﺸـــﺎن ﻣﯽدﻫــﺪ‪.‬‬ ‫ﮔﺰارش ارزﯾﺎﺑﯽ ﮐﻼن ﺳﯿﺎﺳﺖ اﻋﻄﺎی‬ ‫ﺗﺴﻬﯿﻼت ﺑﻪ ﺑﻨﮕﺎهﻫﺎی اﺳﯿﺐدﯾﺪه از ﮐﺮوﻧﺎ‬ ‫ﻗﺴﻤﺖ دوم‬ ‫ﺟﺪول )‪ :(1‬ﻧﺮخ رﺷﺪ ﺑﺮﺧﯽ از ﺷﺎﺧﺺﻫﺎى ﻣﻨﺘﺨﺐ اﻗﺘﺼﺎد اﯾﺮان‬ ‫ﻃﯽ دوره ‪)1399-1390‬درﺻﺪ(‬ ‫ﭘﺮداﺧــﺖ ﻫﺰﯾﻨﻪﻫــﺎ‬ ‫ﺑــﺮاى ﺑﻨﮕــــﺎهﻫـــﺎى‬ ‫اﻗﺘﺼــــﺎدى ﺧــــــﺮد‬ ‫و ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎى ﮐﻮﭼــﮏ و‬ ‫ﻣﺘﻮﺳــﻂ و ﺗﺴــﻬﯿﻞ در اﻋﻄــﺎى‬ ‫ﭘﺎداشﻫــﺎى وﯾﮋه ﮐــﻪ از ﻫﺰﯾﻨﻪﻫــﺎى‬ ‫ﺗﺄﻣﯿــﻦ اﺟﺘﻤﺎﻋــﯽ ﻣﻌــﺎف ﻫﺴــﺘﻨﺪ و ﻧﻬﺎﯾﺘــ ٌﺎ‬ ‫ﺗﻤﺪﯾﺪ ﻣﺰاﯾﺎى ﺑﯿــﮑﺎرى ﻣﻨﻘﻀــﯽ ﺷــﺪه ﺗــﺎ ﭘﺎﯾﺎن‬ ‫ﺗﻌﻄﯿﻠــﯽ ﮐﺴــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎ و ﺣﻔــﻆ ﺣﻘــﻮق و ﻣﺰاﯾﺎ‬ ‫ﺗﺤــﺖ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫــﺎى ﺣﻤﺎﯾﺖ از ﻣﻌﻠﻮﻟﯿــﻦ اﺳــﺖ‪.‬‬ ‫ح‪ -‬ﺗﺠﺮﺑﻪ‪ 50‬ﮐﺸــﻮر ﻣﻨﺘﺨــﺐ ﺑـــﺮاى اﺟــﺮاى ﺳﯿﺎﺳــﺖﻫﺎى‬ ‫ﺗﺮﮐﯿﺒــﯽ‪ :‬ﺑــﺎ ﺗﻮﺟـــﻪ ﺑــﻪ ﺗﺠﺮﺑــﻪ ‪50‬ﮐﺸـــﻮر ﻣﻨﺘﺨــﺐ ﻣﺸــﺨﺺ‬ ‫ﮔﺮدﯾـــﺪ‪ ،‬ﺑﯿـــﺶ از ‪ 96‬درﺻـــﺪ انﻫـــﺎ از ﺳﯿﺎﺳــﺖ )ﯾﺎراﻧـــﻪ دﺳــﺘﻤﺰد(‪،‬‬ ‫‪ 88‬درﺻـــﺪ ﮐﺸـــﻮرﻫﺎ از ﺳﯿﺎﺳـــﺖ وام ﻣﺴــﺘﻘﯿﻢ ﺑـــﻪ ﺑﻨﮕﺎهﻫــﺎ و ‪98‬‬ ‫درﺻـــﺪ اﻧﻬــﺎ از ﺳﯿﺎﺳـــﺖ ﺗﺨﻔﯿــﻒ ﻣﺎﻟﯿــﺎت ﺑــﺮ دراﻣــﺪ ﺷــﺮﮐﺖﻫﺎ‬ ‫اﺳـــﺘﻔﺎده ﻧﻤﻮدهاﻧـــﺪ‪ .‬ﺑﻌﺒـــﺎرت دﯾﮕــﺮ‪ ،‬ﻋﻤـــﺪه ﮐﺸـــﻮرﻫﺎ ﺑــﺮ روى‬ ‫ﺳﯿﺎﺳــﺖﻫﺎىﯾﺎراﻧـــﻪ دﺳـــﺘﻤﺰد‪ ،‬ﺗﺨﻔﯿﻒﻫـــﺎى ﻣﺎﻟﯿﺎﺗـــﯽ و اراﯾـــﻪ‬ ‫ﺗﺴــﻬﯿﻼت ﺑـــﻪ ‪ SMES‬ﻣﺘﻤﺮﮐـــﺰ ﺑﻮدهاﻧــﺪ‪.‬‬ ‫رﺷــﺪ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔــﺬارى‬ ‫ﺣـــﺪود ‪ 5,2‬درﺻـــﺪ‬ ‫ﺑـــﻮده اﺳــﺖ و اﯾـــﻦ ﻧﻮﯾــﺪ‬ ‫را اﯾﺠـــﺎد ﮐـــﺮد ﮐـــﻪ رﺷـــﺪ‬ ‫اﻗﺘﺼــﺎدى ﻣﺜﺒــﺖ در ﺳــﺎل ‪ 1400‬ﻧﯿــﺰ‬ ‫ﺗـــﺪاوم ﯾﺎﺑــﺪ‪ .‬ﮔﻔﺘﻨــﯽ اﺳـــﺖ‪ ،‬ﻧــﺮخ رﺷــﺪ‬ ‫اﻗﺘﺼـــﺎد ﻏﯿﺮﻧﻔﺘـــﯽ ﻧﯿـــﺰ در ﺳـــﺎل ‪ 1399‬ﺣــﺪود‬ ‫‪ 5,2‬درﺻــﺪ ﺑـــﻮده اﺳــﺖ ﮐــﻪ اﻣﯿــﺪوار ﮐﻨﻨــﺪه ﻣﯽﺑﺎﺷــﺪ‪.‬‬ ‫ﻗﻄﻌــﺎتﻣــﻮردﻧﯿــﺎزﻣﺎﺷــﯿﻦاﻻتوﺗﺠﻬﯿــﺰاتراﺗﺎﻣﯿــﻦﮐﻨﻨــﺪ‪ .‬ﻫﻤﭽﻨﯿــﻦ‪ ،‬ﺑــﻪ‬ ‫دﻟﯿـــﻞ اﻓﺰاﯾــﺶ ﻧــﺮخ ارز‪ ،‬واردات ﻣﺎﺷــﯿﻦاﻻت و ﺗﺠﻬﯿــﺰات ﺑــﺎ ﻗﯿﻤــﺖ‬ ‫ﺑﺴــﯿﺎر ﺑﺎﻻﺗــﺮى ﺻــﻮرت ﭘﺬﯾﺮﻓــﺖ‪ .‬ﺷــﺮاﯾﻂ ﻣﺬﮐــﻮر‪ ،‬ﺑــﻪ ﮐﺎﻫــﺶ ﺗﻮﻟﯿﺪ‬ ‫در ﺑﺨــﺶ ﺣﻘﯿﻘــﯽ و ﻫﻤﭽﻨﯿــﻦ ﺑــﻪ ﮐﺎﻫــﺶ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى ﻣﻨﺠــﺮ ﮔﺮدﯾــﺪ‪.‬‬ ‫از ﺳــﻮى دﯾﮕــﺮ‪ ،‬ﻫﺰﯾﻨﻪﻫــﺎى ﺗﺤﻤﯿــﻞ ﺷــﺪه در اﺛــﺮ اﭘﯿﺪﻣــﯽ ﮐﺮوﻧــﺎ و‬ ‫ﻫﻤﭽﻨﯿـــﻦ ﮐﺎﻫــﺶ ﺗﻮﻟﯿـــﺪ ﻧﺎﺷــﯽ از ان ﻧﯿــﺰ اﻗﺘﺼــﺎد را ﺑــﺎ ﺗﻮرمﻫــﺎى‬ ‫ﺑﺎﻻﺗـــﺮ و رﺷـــﺪﻫﺎى اﻗﺘﺼـــﺎدى ﭘﺎﯾﯿﻦﺗـــﺮ ﻣﻮاﺟـــﻪ ﺳـــﺎﺧﺖ‪ .‬ﻫﻤــﺎن‬ ‫ﻃــﻮرى ﮐــﻪ از ﻧﻤــﻮدار )‪ (1‬ﻣﻼﺣﻈــﻪ ﻣﯽ ﺷــﻮد‪ ،‬ﻧــﺮخ رﺷــﺪ ﺷــﺎﺧﺺ‬ ‫ﻗﯿﻤـــﺖ ﺗﻮﻟﯿـــﺪ ﮐﻨﻨــﺪه از ﻓﺼﻞ ﺑﻬـــﺎر ‪1399‬اﻓﺰاﯾــﺶ زﯾــﺎدى ﯾﺎﻓﺘــﻪ و‬ ‫اﯾــﻦ روﻧــﺪ ﺗــﺎ ﺗﺎﺑﺴــﺘﺎن ﺳــﺎل ﻣﺬﮐــﻮر اداﻣــﻪ ﻣــﯽ ﯾﺎﺑــﺪ و در ﭘﺎﯾﯿــﺰ‬ ‫ﺗــﺎ اﻧــﺪازه اى از ﺷــﺘﺎب ان ﮐﺎﺳــﺘﻪ ﻣــﯽ ﺷــﻮد‪ .‬رﺷــﺪ ﺑــﺎﻻى ﺷــﺎﺧﺺ‬ ‫ﻗﯿﻤـــﺖ ﺗﻮﻟﯿـــﺪ ﮐﻨﻨـــﺪه ﺗﺤـــﺖ ﺗﺎﺛﯿــﺮ اﻓﺰاﯾـــﺶ ﻗﯿﻤـــﺖ ﻧﻬﺎدﻫــﺎى‬ ‫ﺗﻮﻟﯿــﺪ و ﮐﻤﺒﻮد ﻋﺮﺿــﻪ ﮐﺎﻻﻫﺎ و ﺧﺪﻣــﺎت ﺑــﻮده اﺳــﺖ‪ .‬ﻧﻤــﻮدار ﻣﺬﮐــﻮر‬ ‫ﻧﺸــﺎﻧﮕﺮ اﯾــﻦ واﻗﻌﯿــﺖ اﺳــﺖ ﮐــﻪ اﺛــﺮات ﺷــﯿﻮع ﮐﺮوﻧــﺎ ﺑــﺮ ﻗﯿﻤﺘﻬــﺎى‬ ‫ﺗﻮﻟﯿﺪﮐﻨﻨـــﺪﮔﺎن ﺧﯿﻠـــﯽ ﻗﻮﯾﺘــﺮ از ﺗﺤﺮﯾــﻢ ﺑــﻮده اﺳـــﺖ ﮐــﻪ ﺗﻔــﺎوت‬ ‫ﻧــﺮخ ﻫــﺎى رﺷــﺪ ﺷــﺎﺧﺺ ﻗﯿﻤــﺖ ﺗﻮﻟﯿﺪﮐﻨﻨــﺪه ﻗﺒــﻞ و ﺑﻌــﺪ از ﮐﺮوﻧــﺎ‬ ‫اﯾــﻦ ﻣﻮﺿــﻮع را ﻧﺸــﺎن ﻣــﯽ دﻫــﺪ‪ .‬ﺷــﻮک ﻧﺎﺷــﯽ از ﮐﺮوﻧــﺎ‪ ،‬اﻗﺘﺼــﺎد را در‬ ‫اﺑﺘــﺪا ﻫــﻢ ﺑــﺎ ﺷــﻮک ﺗﻘﺎﺿــﺎى ﮐﻞ و ﺳــﭙﺲ ﺑــﺎ ﺷــﻮک ﻋﺮﺿــﻪ ﻣﻮاﺟــﻪ‬ ‫ﻧﻤـــﻮد‪ .‬از ﯾــﮏ ﻃــﺮف ﮐﺎﻫــﺶ دراﻣــﺪ ﺧﺎﻧﻮارﻫــﺎ و اﻓﺰاﯾــﺶ ﻧﺎاﻃﻤﯿﻨﺎﻧــﯽ‬ ‫ﻧﺴـــﺒﺖ ﺑـــﻪ ﮐﺴــﺐ دراﻣـــﺪ ﭘﺎﯾـــﺪار‪ ،‬ﺗﻘﺎﺿﺎ ﺑــﺮاى ﮐﺎﻻﻫـــﺎ و ﺧﺪﻣــﺎت‬ ‫ﻣﺼﺮﻓــﯽ را ﺑــﺎ ﻣﺸــﮑﻞ روﺑــﺮو ﻧﻤــﻮد‪ .‬ﺳــﭙﺲ ﺗﻌﻄﯿﻠــﯽ ﮐﺴــﺐ وﮐﺎرﻫــﺎ‪،‬‬ ‫ﻣﻨﺠـــﺮ ﺑــﻪ ﮐﺎﻫـــﺶ ﺗﻮﻟﯿــﺪ و ﻣﺘﻌﺎﻗــﺐ ان ﺗﻌﺪﯾــﻞ ﻧﯿــﺮوى ﮐﺎر ﮔﺮدﯾــﺪ‪.‬‬ ‫ﻧﻤﻮدار )‪ :(7‬روﻧﺪ ﻧﺮخ رﺷﺪ ﺷﺎﺧﺺﻫﺎى ﻗﯿﻤﺖ ﺗﻮﻟﯿﺪ ﮐﻨﻨﺪه‬ ‫و ﻣﺼﺮف ﮐﻨﻨﺪه ﻃﯽ دوره ‪) 1399-1390‬درﺻﺪ(‬ ‫*ﻣﺎﺧﺬ‪:‬ﻣﺮﮐﺰ اﻣﺎر اﯾﺮان‪ ،‬رﻗﻢ ﭘﺎﯾﯿﺰ ‪ 1399‬ﺑﺮاورد ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ اﺳﺖ‪.‬‬ ‫ﺑـــﺎ ﻣﻼﺣﻈــﻪ ﺟــﺪول )‪ (1‬ﻣﺸــﺨﺺ ﻣﯽﺷـــﻮد ﮐــﻪ ﺳــﺮﻣﺎﯾﻪﮔﺬارى‬ ‫ﻧﺎﺧﺎﻟـــﺺ ﺑــﻪ ﻗﯿﻤــﺖ ﺛﺎﺑــﺖ ‪ 1390‬ﻃــﯽ ﺳــﺎلﻫﺎى ‪ 1397‬و ‪1398‬‬ ‫ﺑـــﺎ ﮐﺎﻫـــﺶ ﻣﻮاﺟــﻪ ﺑـــﻮده اﺳــﺖ وﻟــﯽ در ﺳـــﺎل ‪ 1399‬ﻧﺴــﺒﺖ‬ ‫ﺑـــﻪ ﺳـــﺎل ‪ 1398‬ﺑــﻪ ﻣﯿــﺰان ‪ 5,2‬درﺻـــﺪ اﻓﺰاﯾــﺶ ﯾﺎﻓﺘــﻪ اﺳــﺖ‪.‬‬ ‫ﺷــﺮاﯾﻂ ﺷــﯿﻮع ﮔﺴــﺘﺮده ﮐﺮوﻧــﺎ در ﺳــﻄﺢ ﺟﻬﺎﻧــﯽ ﺑﺎﻋــﺚ ﮐﺎﻫــﺶ‬ ‫رﺷـــﺪ اﻗﺘﺼـــﺎدى ﺟﻬـــﺎن و ﺗﻘﺎﺿــﺎى ﮐﺸـــﻮرﻫﺎى ﺟﻬـــﺎن ﺑــﺮاى‬ ‫ﮐﺎﻻﻫـــﺎى ﺻﺎدراﺗﯽ ﮐﺸـــﻮر ﺷـــﺪ ﮐـــﻪ اﯾـــﻦ ﻋﺎﻣــﻞ ﻧﯿـــﺰ ﺗﺎﺛﯿــﺮ‬ ‫ﻣﻨﻔــﯽ ﺑــﺮ رﺷــﺪ ﺗﻮﻟﯿــﺪ داﺷــﺘﻪ اﺳــﺖ‪ .‬ﻣﯿــﺰان ﻧﺎاﻃﻤﯿﻨﺎﻧــﯽ ﻧﺴــﺒﺖ ﺑــﻪ‬ ‫اﯾﻨــﺪه اﻗﺘﺼــﺎد ﺑــﻪ دﻟﯿــﻞ ﺷــﯿﻮع ﮐﺮوﻧــﺎ ﺑﺎﻋــﺚ ﺷــﺪه اﺳــﺖ ﺻﺎﺣﺒــﺎن‬ ‫ﮐﺴـــﺐ و ﮐﺎر ﻫﯿــﭻ ﺑﺮﻧﺎﻣــﻪاى ﺑــﺮاى ﺗﻮﺳــﻌﻪ ﻓﻌﺎﻟﯿــﺖ ﻧﺪاﺷــﺘﻪ ﺑﺎﺷــﻨﺪ و‬ ‫ﺑــﺎ ﺣﺪاﻗــﻞ ﻧﯿـــﺮوى اﻧﺴــﺎﻧﯽ ﺑــﻪ ﮐﺎر ﺧــﻮد اداﻣــﻪ دﻫﻨــﺪ‪.‬‬ ‫در ﻃـــﺮف ﺧﺎﻧﻮارﻫـــﺎ‪ ،‬ﻧﺎاﻃﻤﯿﻨﺎﻧـــﯽ ﻧﺴـــﺒﺖ ﺑـــﻪ ﮐﺴـــﺐ دراﻣــﺪ‬ ‫ﭘﺎﯾــﺪار ﺑﺎﻋــﺚ ﮐﺎﻫــﺶ ﻣﺼــﺮف ﮐﺎﻻﻫــﺎ و ﺧﺪﻣــﺎت ﺷــﺪه اﺳــﺖ‪ .‬در‬ ‫ﻓﻀـــﺎى ذﮐــﺮ ﺷــﺪه‪ ،‬اﮐﺜﺮﯾــﺖ ﺧﺎﻧﻮارﻫــﺎ ﺑــﻪ ﺧﺼــﻮصﺧﺎﻧﻮارﻫﺎﯾــﯽ‬ ‫ﮐـــﻪ ﺻﺎﺣـــﺐ داراﯾـــﯽ و ﺛــﺮوت از ﻗﺒـــﻞ ﺑﻮدﻧــﺪ ﺑﺪﻧﺒـــﺎل ﺣﻔــﻆ‬ ‫ﻗـــﺪرت ﺧﺮﯾــﺪ ﻧﻘﺪﯾﻨﮕــﯽ ﺧــﻮد ﻫﺴـــﺘﻨﺪ و ﺑﺪﯾــﻦ ﻣﻨﻈــﻮر اﻗــﺪام‬ ‫ﺑـــﻪ ﺧﺮﯾــﺪ ﮐﺎﻻﻫـــﺎى ﻣﺼﺮﻓــﯽ ﺑـــﺎ دوام ﻣﺎﻧﻨــﺪ اﺗﻮﻣﺒﯿـــﻞ‪ ،‬ﻣﺴــﮑﻦ‪،‬‬ ‫ﻃــﺎ‪ ،‬ارز و ﺳـــﻬﺎم ﻣﯽﮐﻨﻨــﺪ‪ .‬در ﻃــﯽ ﺳـــﺎل ‪ ،1399‬ﺷــﺎﺧﺺ ﻗﯿﻤــﺖ‬ ‫ﮐﻞ ﺑــﻮرس ﺣــﺪود ‪ 157‬درﺻــﺪ‪ ،‬ﻗﯿﻤﺖ ﻃـﺎ ﺣــﺪود ‪ 76‬درﺻــﺪ‪ ،‬ﯾــﻮرو‬ ‫ﺣـــﺪود ‪ 64‬درﺻـــﺪ‪ ،‬دﻻر ﺣــﺪود ‪ 61‬درﺻـــﺪ و ﻗﯿﻤــﺖ ﭘﺮاﯾــﺪ ﺣــﺪود‬ ‫‪ 100‬درﺻــﺪ اﻓﺰاﯾــﺶ ﯾﺎﻓﺘــﻪ اﺳــﺖ ﮐــﻪ ﻫﻤﮕــﯽ اﻧﻬــﺎ ﺑﯿﺸــﺘﺮ از ﻧــﺮخ‬ ‫ﺗـــﻮرم )ﺣﺪود‪36‬درﺻــﺪ( ﺑــﻮده اﺳــﺖ ﮐـــﻪ ﺑﻪوﺿــﻮح ﺣﻔــﻆ ﻗــﺪرت‬ ‫ﺧﺮﯾـــﺪ از ﻃـــﺮق ﻣﺬﮐــﻮر را ﻧﺸــﺎن ﻣﯽدﻫــﺪ و از ﻃــﺮف دﯾﮕــﺮ ﺑﯿﺎﻧﮕــﺮ‬ ‫اﻗﺒــﺎل ﻣــﺮدم ﺑــﺮاى ﺧﺮﯾــﺪ داراﯾــﯽ ﻫــﺎى ذﮐــﺮ ﺷــﺪه اﺳــﺖ‪ .‬اﻓــﺰون‬ ‫ﺑـــﺮ ﻣــﻮارد ﻣﺬﮐـــﻮر‪ ،‬ﻗﯿﻤــﺖ ﻫــﺮ ﻣﺘــﺮ ﻣﺮﺑــﻊ ﻓﻀـــﺎى ﻣﺴــﮑﻮﻧﯽ در‬ ‫ﺷـــﻬﺮ ﺗﻬـــﺮان در ﻧــﻪ ﻣﺎﻫــﻪ ﺳـــﺎل ‪ 1399‬ﻧﺴــﺒﺖ ﺑـــﻪ دوره ﻣﺸــﺎﺑﻪ‬ ‫ﺳـــﺎل ﮔﺬﺷــﺘﻪ ان ﺣــﺪود ‪ 78‬درﺻـــﺪ اﻓﺰاﯾــﺶ ﯾﺎﻓﺘــﻪ اﺳــﺖ‪.‬‬ ‫ﻣﺎﺧﺬ‪:‬اﻣﺎرﻫﺎى ﻧﺮخ ﺗﻮرم از ﻣﺮﮐﺰ اﻣﺎر اﯾﺮان و رﺷﺪ اﻗﺘﺼﺎدى ﻏﯿﺮﻧﻔﺘﯽ و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬارى از ﺣﺴﺎﺑﻬﺎى ﻣﻠﯽ ﺑﺎﻧﮏ‬ ‫ﻣﺮﮐﺰى ج‪.‬ا‪.‬اﯾﺮان *اﻣﺎرﻫﺎى رﺷﺪ ﻗﯿﻤﺖ ﻣﺴﮑﻦ در ﺷﻬﺮ ﺗﻬﺮان ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻧﻪ ﻣﺎﻫﻪ ‪ 1399‬اﺳﺖ‪.‬‬ ‫ﺟﺪول )‪ :(2‬ﻧﺮخ رﺷﺪ اﻗﻼم ﻣﺨﺎرج ﮐﻞ ﻃﯽ دوره ‪1399-1383‬‬ ‫ﺑــﺎ ﺗﻮﺟــﻪ ﺑــﻪ ﻣﻄﺎﻟــﺐ ﭘﯿﺶﮔﻔﺘــﻪ در ﺷــﺮاﯾﻂ ﺷــﯿﻮع ﺑﯿﻤــﺎرى ﮐﺮوﻧــﺎ‪،‬‬ ‫ﻫــﻢ ﻃــﺮف ﻋﺮﺿــﻪ و ﻫــﻢ ﻃــﺮف ﺗﻘﺎﺿــﺎ دﭼــﺎر ﺗﮑﺎﻧــﻪ ﻣﻨﻔــﯽ ﺷــﺪه‬ ‫اﺳـــﺖ‪ .‬در ﻃـــﺮف ﻋﺮﺿــﻪ‪ ،‬ﺑﺴــﯿﺎرى از ﮐﺴـــﺐ و ﮐﺎرﻫــﺎ در ﯾــﮏ دوره‬ ‫ﻣﻌﯿـــﻦ ﺗﻌﻄﯿـــﻞ و ﺑﺮﺧـــﯽ دﯾﮕـــﺮ دﭼـــﺎر ﮐﺎﻫــﺶ ﺣﺠـــﻢ ﻓﻌﺎﻟﯿــﺖ‬ ‫ﺷـــﺪﻧﺪ و ﺑﺪﻧﺒـــﺎل ان ﺑـــﺮ اﺳـــﺎس ﻧﺘﺎﯾـــﺞ ﻃـــﺮح اﻣﺎرﮔىﺮى ﻧىﺮوى‬ ‫کﺎر ﻣﺮﮐــﺰ اﻣـــﺎر اىﺮان )ﻓﺼــﻞ ﺑﻬــﺎر ﺳـــﺎل ‪(1399‬ﻣﯿــﺰان ﺷــﺎﻏﻼن‬ ‫ﮐﺸـــﻮر ﻧﺴـــﺒﺖ ﺑــﻪ ﺑﻬـــﺎر ﺳــﺎل ‪ 1398‬ﺣـــﺪود ‪ 5,1‬ﻣﯿﻠﯿـــﻮن ﻧﻔــﺮ‬ ‫ﮐﺎﻫــﺶ ﯾﺎﻓــﺖ‪ .‬ﺑﺮاﺳــﺎس اﻣــﺎر ﺑﯿــﮑﺎران ﺛﺒﺖﻧــﺎم ﺷــﺪه در ﺳــﺎﻣﺎﻧﻪ‬ ‫ﺑﯿﻤـــﻪ ﺑﯿـــﮑﺎرى ﮐﺮوﻧــﺎ‪ ،‬ﺑﯿـــﺶ از ‪ 871‬ﻫــﺰار ﻧﻔـــﺮ از ﺑﯿﻤﻪﺷــﺪﮔﺎن‬ ‫درﺧﻮاﺳـــﺖ ﻣﻘـــﺮرى ﺑﯿﻤــﻪ ﺑﯿـــﮑﺎرى ﻧﻤﻮدﻧــﺪ ﮐـــﻪ ﺣــﺪود‬ ‫‪ 731‬ﻫـــﺰار ﻧﻔـــﺮ اﻧﻬـــﺎ ﻣﺸـــﻤﻮل ﺣﻤﺎﯾـــﺖ ﺑﯿﻤـــﻪ دوران ﮐﺮوﻧــﺎ‬ ‫ﺷـــﺪﻧﺪ‪ .‬ﺑـــﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑـــﻪ ﺗﻌﺪاد ﺷـــﺎﻏﻼن ﺗﺤــﺖ ﭘﻮﺷـــﺶ ﺑﯿﻤﻪﻫــﺎى‬ ‫اﺧﺘﯿـــﺎرى و ﺗﻮاﻓﻘـــﯽ‪ ،‬ﺑﯿﮑﺎرﺷــﺪﮔﺎنﺷــﺎﻏﻞ ﻣﺸـــﻤﻮل ﺑﯿﻤــﻪ ﻫــﺎى‬ ‫ﺧـــﺎص و ﺗﻮاﻓﻘـــﯽ ﺣـــﺪود ‪ 311‬ﻫـــﺰار ﻧﻔــﺮ ﺑـــﺮاورد ﻣﯽﮔــﺮدد‪ .‬از‬ ‫ﻃــﺮف دﯾﮕــﺮ‪ ،‬ﺑــﺎ ﺗﻮﺟــﻪ ﺑــﻪ ﺳــﻬﻢ ﺣــﺪود ‪ 29‬درﺻــﺪى ﺷــﺎﻏﻼن‬ ‫ﻏﯿﺮرﺳـــﻤﯽ )ﻓﺎﻗــﺪ ﺑﯿﻤـــﻪ( از ﮐﻞ ﺷــﺎﻏﻼن ﮐﺸـــﻮر‪ ،‬ﺑﯿﮑﺎر‪-‬ﺷــﺪﮔﺎن‬ ‫ﺷــﺎﻏﻼن ﻏﯿﺮرﺳــﻤﯽ ﺣــﺪود ‪ 500‬ﻫــﺰار ﻧﻔــﺮ ﺑــﺮاورد ﻣﯽﺷــﻮد‪.‬‬ ‫ﺑـــﺮ اﯾـــﻦ اﺳــﺎس‪ ،‬ﻣﺠﻤـــﻮع ﺷـــﺎﻏﻼن ﺑﯿــﮑﺎر ﺷـــﺪه ﺣــﺪود‬ ‫‪ 1542‬ﻫــﺰار ﻧﻔــﺮ ﺑــﺮاورد ﻣﯽﺷــﻮد )ﺟــﺪول ‪ (2‬ﮐــﻪ ﺗﻔــﺎوت ﻧﺎﭼﯿــﺰى‬ ‫)‪ 42‬ﻫـــﺰار ﻧﻔـــﺮ( ﺑــﺎ ﺑـــﺮاورد ﻧﺘﺎﯾــﺞ ﻃــﺮح اﻣﺎرﮔﯿـــﺮى ﻧﯿــﺮوى ﮐﺎر‬ ‫دارد‪ .‬ﮔﻔﺘﻨــﯽ اﺳــﺖ‪ ،‬ﺑﯿﻤــﻪ ﺑﯿــﮑﺎرى ﻓﻘــﻂ ﻣﺮﺑــﻮط ﺑــﻪ ﺑﯿﻤﻪﺷــﺪﮔﺎن‬ ‫ﺑﯿﻤـــﻪ اﺟﺒـــﺎرى اﺳـــﺖ و ﻧﺘﯿﺠﺘـــﺎً ﺗﻌـــﺪاد ﺑﯿﮑﺎرﺷـــﺪﮔﺎن ﺳـــﺎﯾﺮ‬ ‫ﺑﯿﻤﻪﻫـــﺎ و ﺷــﺎﻏﻼن ﻏﯿﺮرﺳــﻤﯽ را ﭘﻮﺷــﺶ ﻧﻤﯽدﻫــﺪ‪ .‬ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾــﻦ‪ ،‬ﺣــﺪود‬ ‫‪ 6,48‬درﺻـــﺪ ﺷـــﺎﻏﻼن ﺑﯿـــﮑﺎر ﺷـــﺪه ﺗﺤـــﺖ ﭘﻮﺷـــﺶ ﭘﺮداﺧــﺖ‬ ‫ﮐﻤـــﮏ ﻫﺰﯾﻨـــﻪ ﺑﯿﻤــﻪ ﺑﯿــﮑﺎرى ﮐﺮوﻧــﺎ ﻗـــﺮار ﮔﺮﻓﺘــﻪ اﻧــﺪ‪.‬‬ ‫ﺟﺪول)‪ :(3‬ﺑﺮاورد رﯾﺰش اﺷﺘﻐﺎل در دوره ﮐﺮوﻧﺎ‬ ‫‪22‬‬ ‫ﻣﺎﺧﺬ‪ :‬ﺑﺮاورد وزارت ﺗﻌﺎون ﮐﺎر و رﻓﺎه اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ‪ ،‬ﻣﻌﺎوﻧﺖ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﮐﺎراﻓﺮﯾﻨﯽ و اﺷﺘﻐﺎل‬ ‫*اﻣﺎرﻫﺎى ﻓﻮق ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ‪ 12‬ﻣﺎﻫﻪ ﺳﺎل ‪ 1399‬ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ)ﺑﺠﺰ ﻣﺴﮑﻦ ﮐﻪ ﺑﺮاى ‪ 9‬ﻣﺎﻫﻪ ‪ 1399‬اﺳﺖ(‪.‬‬ ‫ادا�� دارد‪...‬‬ صفحه 11 ‫شنبه‪13‬شهریور ‪ 26-1400‬محرم ‪ 4-1443‬سپتامبر ‪ - 2021‬سال بیست و یکم ‪ -‬شماره‪1227‬‬ ‫دلنوشته ای در سوگ یک روزنامه نگار‬ ‫روزهای تلخی است‪ ،‬تلخ تر از زهر هالهل یا مرگبارتر از سم سیانور‪ .‬هر روز خبر بیماری‪،‬‬ ‫هر روز خبر مرگ‪ ،‬چه زمانه درداوری است سال هزار و چهارصد‪ .‬تا کی باید رنج ها را‬ ‫خرید‪ .‬دیگر توانی نمانده است‪ .‬بار دیگر خبری دردناک می شنوم که همه وجودم به لرزه‬ ‫می افتد‪ .‬فکر می کنم که زندگی بسیار بی معنی تر از ان است که به ان امید ببندیم‪ .‬یاد‬ ‫سه اثر مهم دانته شاعر قرون وسطای ایتالیایی می افتم‪« :‬دوزخ»‪« ،‬برزخ»‪« ،‬بهشت»‪.‬‬ ‫با ترجمه جاودانه شجاع الدین شفا‪ .‬اینک جهنم دانته است‪ .‬مرگ ارام و خاموش یک‬ ‫روزنامه نگار و نویسنده بااستعداد صولت فروتن‪ ،‬همه وجودم را به لرزه در می اورد‪ .‬حس‬ ‫می کنم دیگر در استانه دوزخ دانته ایستاده ام و حتی راهنمایی های «ویرژیل» شاعر عهد‬ ‫عتیق مرا از سوختن و رنج باز نمی دارد‪.‬صولت فروتن جوان بسیار بااستعدادی بود که اواخر‬ ‫دهه ‪ ۶۰‬و اوایل دهه ‪ ۷۰‬به سرویس گزارش کیهان پیوست‪ .‬سرویس درندشت اموزشی‪ ،‬با کسانی که به گزارش های‬ ‫تحقیقی و اجتماعی باور داشتند‪ .‬انانی که شیفته کشف یک واقعه بودند و صولت فروتن هم بی گمان اینگونه بود‪ .‬در‬ ‫نخستین اثاری که نوشت قلم توانایش اشکار شد‪ .‬به خود گفتم‪ :‬حیف این جوان که باید در این کار بماند‪ .‬هر چند‬ ‫محدودیت هایی وجود دارد اما انگار در این جامعه «بااستعدادها» خیلی زود باید نابود شوند و یا اینکه از بیغوله دیگری سر‬ ‫در بیاورند که شاید خواستشان نباشد‪ .‬از این رو دیگر یک روزنامه نگار قدرتمند و منتقد نداریم‪ .‬کسی سرافرازانه از کژی ها‬ ‫بنویسد و با تحقیق و پژوهش‪ ،‬نارسایی ها را برمال کند‪ .‬صولت فروتن در ان زمان شاداب و سرزنده بود و قلم بهتری‬ ‫نسبت به دیگران داشت و افسوس می خورم از نابودی استعدادها‪ ،‬هیچ کس‪ ،‬همنوای من نبود و خیلی زود زمانی که‬ ‫من در سرویس گزارش کیهان بودم صولت فروتن رفت و ظاهرا به روابط عمومی پیوست که همه چیز را رنگ و لعابی‬ ‫غیرواقعی ببخشد‪ .‬شاید هم قلب پراحساسش این را تحمل نکرد… او در نیمه شبی‪ ،‬ایست قلبی کرد؛ وقتی که اخرین‬ ‫حس و عاطفه اش را نوشته بود‪ .‬افسوس بر ما و افسوس بر جامعه ای که این گونه‪ ،‬انسان های پراستعداد را نابود می کند‪.‬‬ ‫* دکتر مینو بدیعی‪-‬روزنامه نگار و استاد دانشگاه‬ ‫نماینده مجلس‪:‬‬ ‫پیگیر وضعیت ناظران کشاورزی هستیم‬ ‫دبیر کمیسیون کشاورزی مجلس شورای اسالمی گفت‪ :‬تعیین تکلیف وضعیت استخدامی ناظران بخش کشاورزی‬ ‫حق قانونی و طبیعی انان است لذا پیگیر این موضوع هستیم‪.‬‬ ‫ذبیح اهلل اعظمی در گفت و گو با خبرنگار ایرنا از تصویب طرح ناظران بخش کشاورزی در کمیسیون کشاورزی‬ ‫خبر داد و گفت‪ :‬این طرح در کمیسیون مطرح و کلیات ان نیز تصویب شده است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬یکی از مسایل این طرح بار مالی بود که بیم ان می رفت طبق ماده ‪ ،۷۵‬شورای نگهبان ان را برگرداند‪.‬‬ ‫اعظمی از تشکیل نشست بررسی مشکل ناظران کشاورزی خبر داد و گفت‪ :‬این نشست با دعوت از معاون امور‬ ‫استخدامی ریاست جمهوری و نماینده وزارت جهاد کشاورزی در کمیسیون کشاورزی مجلس برگزار و‬ ‫بحث شده است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬در این نشست راهکار در نظر گرفته شده این بود که به ازای هر سه نفر بازنشسته وزارت جهاد کشاورزی‬ ‫یک مهندس ناظر استخدام شود‪.‬‬ ‫اعظمی گفت‪ :‬با توجه به اینکه کمیسیون کشاورزی بیشتر وقت خود را صرف رفع مشکالت تامین نهاده های‬ ‫دامی‪ ،‬مسایل و مشکالت مرغ و تخم مرغ‪ ،‬شیر لبنیات و غیره می کند فرصت کافی برای پرداختن به این طرح‬ ‫را نداشته است‪.‬‬ ‫وی افزود‪ :‬تالش داریم هفته اینده این موضوع را مجدد در کمیسیون و کمیته ها مورد بحث و بررسی قرار دهیم‪.‬‬ ‫نماینده مردم جیرفت و عنبراباد اظهارامیدواری کرد که ان نشست به نتیجه برسد و در نهایت طرح قابل قبولی‬ ‫به صحن مجلس ارایه شود‪.‬‬ ‫وی با بیان اینکه ‪ ۱۵۰‬هزار مهندس کشاورزی در سطح کشور داریم اظهارداشت‪ :‬از این تعداد حدود ‪ ۸۳‬هزار نفر‬ ‫بیکار هستند و مهندسان ناظر هم از همین گروه بین پنج تا ‪ ۱۰‬سال در کنار کارشناسان جهاد کشاورزی در همه‬ ‫رشته ها فعالیت داشته اند‪.‬‬ ‫به گزارش ایرنا شماری از ناظران کشاورزی با حضور مقابل استانداری کرمان خواستار توجه به وضعیت استخدامی‬ ‫خود شدند که گزارش ایرنا از ان را می توانید اینجا مطالعه کنید‪.‬‬ ‫معاون اقتصادی استاندار‬ ‫طرح سرباز ماهر در کهگیلویه و بویراحمد‬ ‫اجرا می شود‬ ‫معاون اقتصادی استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت‪ :‬ماموریت جدید فنی و حرفه ای و مرکز تحقیقات جهاد کشاورزی‬ ‫استان ارائه اموزش های هدفمند به سربازان برای ایجاد اشتغال است‪.‬‬ ‫سید حشمت اهلل صمیمی در نشست بررسی طرح مهارت اموزی سربازان وظیفه‪ ،‬اظهار داشت‪ :‬در استان باتوجه‬ ‫به نشست هایی که داشتیم به این نتیجه رسیدیم که از ظرفیت های بخش اموزش مانند مراکز فنی و حرفه ای‪ ،‬مراکز‬ ‫تحقیقات جهاد کشاورزی و سایر بخش هایی که در اموزش می توانند نقش افرینی کنند‪ ،‬استفاده کنیم‪.‬‬ ‫وی یکی از اولویت های این استان در بحث اشتغال را اموزش سربازان و نیروهای وظیفه در زمان حضور در پادگان های‬ ‫نظامی برشمرد‪.‬معاون اقتصادی استاندار کهگیلویه و بویراحمد تصریح کرد‪ :‬این مهم موجب می شود که سربازان‬ ‫بعد از اتمام دوران سربازی بتوانند از فن و حرفه و تجربیاتی که در زمان دوره سربازی اموختند برای حضور در‬ ‫کارخانه ها و ایجاد کسب و کار برای خود بهره ببرند‪.‬صمیمی عنوان کرد‪ :‬اشتغال سربازان وظیفه به محض ترخیص‬ ‫از پایگاه ها‪ ،‬پادگان ها و مراکز نظامی جزو اولویت های مهم کشوری است‪ .‬وی افزود‪ :‬با توجه به اینکه در گذشته‬ ‫سربازان وظیفه ای که اقدام به دریافت کارت پایان خدمت می کردند و وارد جامعه می شدند به دلیل نداشتن‬ ‫مهارت های فنی سالیان متمادی سرگردان بودند با این ابتکار سربازان در نیروهای مسلح اموزش های الزم را‬ ‫فرا میگیرند‪.‬صمیمیعنوانکرد‪:‬یکیازتفاهمنامههایمنعقدهمیانوزارتکشوروستادکلنیروهایمسلحبحثمهارتاموزی‬ ‫سربازان وظیفه وایجاد زمینه اشتغال برای این قشر بوده است‪.‬معاون اقتصادی استاندار کهگیلویه و بویراحمد ابراز‬ ‫داشت‪ :‬از زمان ابالغ این تفاهم نامه استان به صورت مستمر و مداوم قرارگاه مرکزی مهارت اموزی کارکنان وظیفه را‬ ‫به صورت ویژه در دستور کار قرار داده است‪.‬وی بیان کرد‪ :‬معتقدیم اگر سربازان وظیفه در دوران خدمت خود‬ ‫اموزش های الزم را نبینند بعد از پایان دوران خدمت به راحتی نمی توانند شغل و کسب و کار مناسبی برای‬ ‫خود پیدا کنند‪.‬صمیمی تاکید کرد‪ :‬بنابراین به منظور تسریع در اجرای این برنامه ها هماهنگی های الزم انجام شد‪.‬‬ ‫سازمان وظیفه عمومی اعالم کرد؛‬ ‫فراخوان مشموالن فار غ التحصیل‬ ‫پزشکی و پیراپزشکی‬ ‫سازمان وظیفه عمومی نیروی انتظامی کلیه مشموالن فارغ التحصیل رشته های پزشکی و پیراپزشکی را برای‬ ‫اعزام به مراکز درمانی در ‪ ۱۷‬شهریورماه ‪ ۱۴۰۰‬فراخواند‪.‬‬ ‫به گزارش خبرگزاری مهر‪ ،‬سازمان وظیفه عمومی نیروی انتظامی در اطالعیه ای اعالم کرد‪ :‬ملت شریف ایران اسالمی‬ ‫در تمامی صحنه ها حضور پرشور و چشمگیری داشته و هم اکنون در شرایط حساس مقابله با ویروس کرونا نیز با‬ ‫حضور در امر خدمت رسانی و یاری به هموطنان عزیز مشارکت مثال زدنی را در تاریخ کشور از خود به جای گذاشته اند؛‬ ‫نیروهای مسلح جمهوری اسالمی ایران نیز در راستای اجرای فرمان فرماندهی معظم کل قوا حضرت ایت اهلل العظمی‬ ‫امام خامنه ای عزیز مدظله العالی با بهر ه گیری از تمامی امکانات و نیروهای خود به این امر اهتمام ویژه داشته و در شرایط‬ ‫اوج گیری شیوع ویروس کرونا با تمام توان در میدان عمل در راستای خدمت رسانی به ملت شریف ایران قدم نهاده اند‪.‬‬ ‫گفتنی است؛ در این راستا برابر ابالغ ستاد کل نیروهای مسلح و به منظور ضرورت سرعت بخشی در تقویت کادر‬ ‫مراکز بهداشتی و درمانی مرتبط با پیشگیری و مقابله با ویروس کرونا‪ ،‬مقرر شد کلیه مشموالن غایب و غیر غایب‬ ‫فارغ التحصیل دانشگاهی رشته های گروه پزشکی و پیراپزشکی تا تاریخ ‪ ۱۷‬شهریور ماه ‪ ۱۴۰۰‬با مراجعه به دفاتر‬ ‫خدمات الکترونیک انتظامی (پلیس ‪ )۱۰+‬نسبت به معرفی خود جهت اعزام به خدمت اقدام کنند تا در اولین زمان‬ ‫ممکن بدون اعزام به اموزش و پس از سازماندهی جهت مشارکت در امر درمان بیماران به مراکز درمانی اعزام شوند‪.‬‬ ‫الزم به ذکر است؛ سایر مشموالنی که برگ اماده به خدمت به سایر تاریخ های اعزام دریافت کرده اند نیز فراخوان شده و در‬ ‫اولین موعد اعزام بدون اموزش در بدو خدمت به مراکز بهداشتی و درمانی نیروهای مسلح اعزام و به کارگیری شوند و در زمان‬ ‫مناسب دوره های اموزش رزم مقدماتی را فرا می گیرند‪.‬‬ ‫در این اطالعیه امده است‪ ،‬اطالع رسانی در خصوص محل و زمان مراجعه این مشموالن با ارسال پیامک از طریق‬ ‫سامانه پیامکی ‪ ،۱۱۰۲۰۶۰۱۰‬احضار توسط مراکز وظیفه عمومی سطح کشور و یا مراجعه به دفاتر (پلیس ‪ )۱۰+‬و دریافت‬ ‫برگ معرفی نامه انجام می پذیرد‪ ،‬همچنین این عزیزان می توانند اخرین اطالعات و اخبار در این حوزه را فقط از‬ ‫طریق پایگاه اطالع رسانی سازمان وظیفه عمومی به نشانی‪ ،www.vazifeh.police.ir‬سامانه تلفن گویا به شماره‪ ۰۹۶۴۸۰‬و یا‬ ‫کانال سازمان در پیام رسان سروش به نشانی ‪ @khabaresarbazi‬و همچنین مراکز وظیفه عمومی سطح کشور دریافت کنند‪.‬‬ ‫معاونت اموزشی جهاددانشگاهی تربیت مدرس اعالم کرد‬ ‫برگزاری دو دوره اموزشی تخصصی‬ ‫توسط جهاد دانشگاهی‬ ‫معاونــت اموزشــی جهــاد دانشــگاهی تربیــت مــدرس بــا همــکاری پژوهشــکده‬ ‫فــراوری مــواد معدنــی‪ ،‬دو دوره اموزشــی تخصصــی فــراوری مــس را برگــزار می کنــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش ایســنا‪ ،‬دوره اموزشــی تخصصــی فــراوری مــس شــامل طراحــی‬ ‫واحدهــای لیچینــگ‪ ،‬اســتخراج بــا حــال‪ ،‬الکترووینینــگ مــس در تاریــخ‬ ‫‪ ۲۱‬و ‪ ۲۲‬مهرمــاه ‪ ۱۴۰۰‬بــه مــدت ‪ ۱۲‬ســاعت و بــه صــورت مجــازی برگــزار‬ ‫خواهــد شــد‪ .‬همچنیــن دوره اموزشــی تخصصــی فــراوری مــس شــامل طراحــی‬ ‫واحــد فلوتاســیون مــس در تاریــخ ‪ ۵‬و ‪ ۶‬ابان مــاه ‪ ۱۴۰۰‬بــه مــدت ‪ ۱۲‬ســاعت و‬ ‫بــه صــورت مجــازی برگــزار خواهــد شــد‪ .‬مــدرس ایــن دوره هــای اموزشــی‪ ،‬دکتــر‬ ‫حجــت نــادری‪ ،‬اســتادیار فــراوری مــواد معدنــی دانشــگاه یــزد اســت‪.‬‬ ‫ایــن دوره هــای اموزشــی تخصصــی توســط معاونــت اموزشــی جهــاد دانشــگاهی‬ ‫تربیــت مــدرس بــا همــکاری پژوهشــکده فــراوری مــواد معدنــی برگــزار شــده و‬ ‫بــه کلیــه شــرکت کنندگان در ایــن دوره هــای اموزشــی‪ ،‬گواهینامــه معتبــر (بــا ارزش‬ ‫ترجمــه و اعتبــار بین المللــی) اعطــا خواهــد شــد‪.‬‬ ‫عالقه منــدان جهــت کســب اطالعــات بیشــتر و ثبت نــام در ایــن دوره هــای‬ ‫اموزشــی می تواننــد بــا شــماره تلفن هــای ‪ ۶۶۵۶۵۵۸۵-۶‬داخلــی ‪ ۱۰۷‬تمــاس‬ ‫حاصــل نماینــد‪.‬‬ ‫شرکت خدمات پس از فروش ایران خودرو اعالم کرد‬ ‫جذب فار غ التحصیالن فنی و حرفه ای به عنوان امدادگر‬ ‫بــا امضــای تفاهم نامــه میــان دانشــگاه فنــی و حرف ـه ای و شــرکت امــداد خــودرو‬ ‫ایــران‪ ،‬فارغ التحصیــان فنــی و حرفــه ای از ایــن پــس به عنــوان امدادگــر‬ ‫بــه نــاوگان امــداد خــودرو ایــران ملحــق می شــوند‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار بــه نقــل از روابــط عمومــی شــرکت ایــران خــودرو ‪ ،‬در ایــن‬ ‫تفاهم نامــه کــه بــه امضــای ســیدعباس میرحســینی و رضــا گنجــی جویبــاری‬ ‫بــه عنــوان مدیرعامــل و عضــو هیــات مدیــره امــداد خــودرو ایــران و ابراهیــم‬ ‫صالحــی عمــران‪ ،‬رییــس دانشــگاه فنــی و حرف ـه ای رســید‪ ،‬ضمــن تضمیــن ارایــه‬ ‫فرصــت شــغلی بــه فــارغ التحصیــان رشــته های «مکانیــک‪ ،‬الکترونیــک‪ ،‬بــرق و‬ ‫ارزیابــی خســارت خــودرو»‪ ،‬شــرکت امــداد خــودرو ایــران برنام ـه ای بــرای ارایــه‬ ‫تســهیالت ویــژه بــه کارکنــان دانشــگاه فنــی و حرف ـه ای در نظــر گرفتــه اســت‪.‬‬ ‫در ایــن مراســم‪ ،‬صالحــی‪ ،‬رییــس دانشــگاه فنــی و حرفـه ای ضمــن اشــاره بــه ارتبــاط‬ ‫موثــر دانشــگاه و امــداد خــودرو ایــران‪ ،‬بــر ایجــاد رشــته های جدیــد دانشــگاهی‬ ‫و بورســیه دانشــجویان بــر اســاس همــکاری دوجانبــه بــه منظــور بهره منــدی از‬ ‫امکانــات و تجهیـزات اموزشــی و همچنیــن رفاهــی میــان دو نهــاد‪ ،‬تاکیــد کــرد‪.‬‬ ‫میرحســینی‪ ،‬مدیرعامــل امــداد خــودرو ایــران نیــز بــا اشــاره بــه تجهیــزات ب ـه کار‬ ‫رفتــه و ظرفیــت نــاوگان امدادرســانی در سراســر کشــور ضمــن اســتقبال از‬ ‫هم افزایــی میــان صنعــت و دانشــگاه‪ ،‬بهره منــدی از ظرفیــت دانشــگاه بــه منظــور‬ ‫ارتقــای امــوزش و دانــش فنــی امدادگــران سراســر کشــور و همچنیــن انجــام‬ ‫پروژه هــای تحقیقاتــی مشــترک را ضــروری دانســت‪.‬‬ ‫وی گفــت‪ :‬در شــرایطی کــه بســیاری از فــارغ التحصیــان دانشــگاهی کشــور‪،‬‬ ‫دغدغــه اشــتغال در حــوزه مرتبــط بــا رشــته تحصیلــی خــود را دارنــد‪ ،‬در صــورت‬ ‫اســتفاده از ظرفیت هــای موجــود می تــوان بــرای بســیاری از ایــن دانشــجویان و‬ ‫فارغ التحصیــان‪ ،‬فرصت هــای مناســب شــغلی ایجــاد کــرد‪.‬‬ ‫میرحســینی خاطرنشــان کــرد‪ :‬بــا ورود متخصصــان و ارایــه خدمــات امــدادی‬ ‫مطمئــن‪ ،‬شــاهد خدمت رســانی مطلوب تــر و رضایــت بیشــتر هموطنــان در سراســر‬ ‫کشــور نیــز خواهیــم بــود‪.‬‬ ‫افرادی که می خواهند پلیس شوند‬ ‫چگونه در نیروی انتظامی استخدام شویم؟‬ ‫افــرادی کــه می خواهنــد پلیــس شــوند بایــد شــرایطی را کــه مــورد تاییــد‬ ‫نیــروی انتظامــی اســت‪ ،‬داشــته باشــند‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار بــه نقــل از باشــگاه خبرنــگاران‪ ،‬برخــی از افــراد از همــان‬ ‫دوران کودکــی ســودای ایــن را داشــتند کــه بــا ورود بــه نیــروی انتظامــی پــا‬ ‫بــه ایــن مجموعــه بگذارنــد و بــه قــول خودشــان پلیــس شــوند‪.‬‬ ‫رویــای پلیــس شــدن بــرای خیلــی از افــراد از ســنین کودکــی وجــود داشــته‪ ،‬امــا‬ ‫بــرای اینکــه پلیــس شــویم بایــد مراحلــی را طــی و شــرایطی را داشــته باشــیم تــا‬ ‫بــه عنــوان یــک افســر پلیــس مشــغول بــه کار شــویم‪.‬‬ ‫در ایــن گــزارش بــرای ان دســته از افــرادی کــه می خواهنــد وارد مجموعــه‬ ‫نیــروی انتظامــی شــوند؛ راهکار هــای قانونــی و شــرایط را بیــان خواهیــم کــرد‪.‬‬ ‫شرایط عمومی استخدام در ناجا‬ ‫برای به عضویت درامدن در مجموعه نیروی انتظامی شرایط الزم است که به ان می پردازیم‪.‬‬ ‫اعتقــاد و التــزام بــه دیــن مبیــن اســام و تابعیــت جمهــوری اســامی ایــران‪،‬‬ ‫التــزام عملــی بــه قانــون جمهــوری اســامی ایــران و اعتقــاد بــه والیــت فقیــه‪،‬‬ ‫عــدم ســابقه یــا وابســتگی بــه احــزاب و گروه هــای سیاســی‪ ،‬عــدم محکومیــت و‬ ‫محرومیــت از خدمــات دولتــی‪ ،‬نداشــتن سوءپیشــینه و عــدم اعتیــاد بــه موادمخــدر‪،‬‬ ‫داشــتن شــرایط تحصیلــی یــا تخصصــی بــرای خدمــت مدنظــر‪ ،‬داشــتن ســامت‬ ‫جســمی و روانــی مناســب بــا خدمــت مــورد نظــر از جملــه شــرایطی اســت کــه‬ ‫افــراد بایــد ان هــا را داشــته باشــند‪.‬‬ ‫شرایط اختصاصی استخدام درجه داری‬ ‫دارا بــودن مــدرک تحصیلــی دیپلــم با حداقــل معدل ‪ ،۱۴‬داشــتن حداقــل قد ‪ ۱۷۰‬ســانتی متر‪،‬‬ ‫حداقــل ســن بــرای اســتخدام ‪ ۱۸‬و حداکثــر ‪ ۲۶‬ســال اســت کــه برابــر تبصره هــای‬ ‫اعالمــی محاســبه می شــود‪ ،‬تعییــن تکلیــف وضعیــت خدمــت مقــدس ســربازی‬ ‫اعــم از نداشــتن مهــر غیبــت و کارت معافیــت پزشــکی از شــرایطی اســت کــه‬ ‫یــک فــرد عالقه منــد در مجموعــه نیــروی انتظامــی بایــد ان هــا را داشــته باشــد‪.‬‬ ‫نشانی دفاتر جذب نیرو در فرماندهی انتظامی تهران بزرگ‬ ‫پایتخــت نشــین هایی کــه می خواهنــد در نیــروی انتظامــی اســتخدام شــوند بایــد‬ ‫بــه هســته گزینــش فاتــب «دفتــر مرکــزی» واقــع در خیابــان کارگــر جنوبــی‪،‬‬ ‫نرســیده بــه میــدان انقــاب اســامی‪ ،‬ســتاد پلیــس پیشــگیری تهــران بــزرگ‬ ‫مراجعــه کننــد و همچنیــن بــرای اســتخدام در پلیــس اگاهــی می تواننــد بــه انتهــای‬ ‫خیابــان وحــدت اســامی و بــرای جــذب در پلیــس امنیــت بــه خیابــان شــریعتی‪،‬‬ ‫خیابــان ســروش مراجعــه کننــد؛ افــرادی هــم کــه می خوانــد بــه عضویــت پلیــس‬ ‫راهنمایــی و رانندگــی در بیاینــد بایــد بــه ســتاد پلیــس راهنمایــی و رانندگــی‬ ‫پایتخــت در خیابــان رودکــی واقــع در خیابــان ازادی مراجعــه کننــد‪.‬‬ ‫امــا هموطنانــی کــه در دیگــر نقــاط کشــور ســکونت دارنــد نیــز می تواننــد بــرای‬ ‫پلیــس شــدن بــه فرماندهــی انتظامــی شهرســتان خــود مراجعــه و از ایــن طریــق‬ ‫نســبت بــه اســتخدام خــود در نیــروی انتظامــی اقــدام کننــد‪.‬‬ ‫با همکاری پارک علم و فناوری دانشگاه تربیت مدرس؛‬ ‫مرکز نواوری و خالقیت های قرانی سازمان‬ ‫دارالقران افتتاح می شود‬ ‫نشســت رئیــس ســازمان دارالقــران الکریــم بــا مســئول پــارک علــم و فنــاوری‬ ‫دانشــگاه تربیــت مــدرس بــا موضــوع اســتفاده از ظرفیــت اکــو سیســتم خالقیــت و‬ ‫نــواوری در توســعه فرهنــگ قرانــی برگــزار شــد‪.‬‬ ‫بــه گــزارش مهــر‪ ،‬حجــت االســام اخــوان صبــاغ رئیــس ســازمان دارالقــران‬ ‫الکریــم در دیــدار بــا مســئول پــارک علــم و فنــاوری دانشــگاه تربیــت مــدرس‪،‬‬ ‫در خصــوص گرایــش احــاد مــردم بــه قــران بیــان داشــت‪ :‬طبــق پیمایش هــای‬ ‫میدانــی صــورت گرفتــه ‪ ۹۸‬درصــد از مــردم قــران را بــه عنــوان یــک کتــاب‬ ‫مقــدس دانســته و ایــن ظرفیــت بســیار باالیــی بــرای نهادهــای حاکمیتــی جهــت‬ ‫ترویــج فرهنــگ قرانــی اســت‪.‬‬ ‫رئیــس ســازمان دارالقــران الکریــم در ادامــه بــا اشــاره بــه اینکــه تکلیــف ترویــج‬ ‫قــران فقــط مخصــوص قشــر خاصــی نبــوده و همــه مــا در هــر پســت و صنفــی‬ ‫می بایســت دغدغــه ترویــج ان را داشــته باشــیم بــر ضــرورت اســتفاده از شــیوه ها‬ ‫و ســبک های خالقانــه در ترویــج ســبک زندگــی قرانــی جهــت پیــاده ســازی شــعار‬ ‫«قــران کتــاب زندگــی» تاکیــد کــرد‪.‬‬ ‫در ادامــه ایــن نشســت‪ ،‬مهنــدس محســن دینــدار‪ ،‬رئیــس گــروه تجــاری ســازی‬ ‫دفتــر برنامــه ریــزی امــور فنــاوری وزارت علــوم‪ ،‬تحقیقــات و فنــاوری ظرفیت هــای‬ ‫جامعــه قرانــی و نهادهــای قرانــی کشــور بــرای اســتفاده از اکوسیســتم خالقیــت و‬ ‫نــواوری و راه انــدازی پردیس هــا و پارک هــای تخصصــی را تشــریح نمــود‪.‬‬ ‫همچنیــن مســعود ابراهیمــی رئیــس پــارک علــم و فنــاوری دانشــگاه تربیــت مدرس‪،‬‬ ‫ضمــن تاکیــد بــر نــکات مطــرح شــده‪ ،‬اســتفاده از جریــان خالقیــت و نــواوری در‬ ‫حــوزه قرانــی را منــوط بــه توســعه مفهومــی فرهنــگ قرانــی دانســت و از امادگــی‬ ‫ایــن مجموعــه را بــرای راه انــدازی مرکــز نــواوری علــوم قرانــی بــا حمایــت‬ ‫ســازمان دارالقــران الکریــم اعــام کــرد‪.‬‬ ‫الزم بــه ذکــر اســت طبــق توافــق صــورت گرفتــه در ایــن نشســت‪ ،‬مرکز نــواوری و‬ ‫خالقیت هــای قرانــی ســازمان دارالقــران الکریــم بــا همــکاری پــارک علــم و فنــاوری‬ ‫دانشــگاه تربیــت مــدرس در ســال جــاری افتتــاح خواهــد شــد‪.‬‬ ‫معرفی کتاب‬ ‫همزمان با فرارسیدن هفته تعاون صورت گرفت؛‬ ‫انتشار کتاب وزین‬ ‫«تعاونی تولد تا تعالی»‬ ‫همزمــان بــا فرارســیدن‬ ‫روز و هفتــه تعــاون کتــاب‬ ‫وزین»تعاونــی تولــد تــا تعالــی»‬ ‫کــه توســط دکتــر ســید رضــی‬ ‫اقاســیدی و دکتــر حســام الدیــن‬ ‫خامکــی بــه رشــته تحریــر درامــده‬ ‫منتشــر و در دســترس عمــوم قــرار‬ ‫گرفــت‪.‬‬ ‫بــه گــزارش بــازارکار‪ ،‬همزمــان‬ ‫بــا فرارســیدن روز و هفتــه تعــاون‬ ‫کتــاب وزین»تعاونــی تولــد تــا‬ ‫تعالــی» بــه عنــوان دســت نامــه‬ ‫تعاونگــران و راهنمــای دانشــی و‬ ‫کاربــردی تعالــی شــرکت هــای تعاونــی توســط ســازمان انتشــارات جهــاد‬ ‫دانشــگاهی منتشــر و در دســترس عمــوم عالقمنــدان قــرار گرفــت‪.‬‬ ‫دکتــر ســید رضــی اقاســیدی مولــف ایــن کتــاب وزیــن در مقدمــه ایــن‬ ‫اثــر وزیــن اورده اســت؛ بــرای رســاندن تعــاون بــه جایــگاه واقعــی خــود‬ ‫در جامعــه‪ ،‬بایــد بــه تعاونــی هــا توجــه خاصــی نمــود‪ .‬در ایــن راســتا بایــد‬ ‫شــرایطی را فراهــم اورد تــا انگیــزه تعاونــی هــا بــرای بهبــود مســتمر و‬ ‫حرکــت در راســتای تعالــی ســازمانی افزایــش یابــد‪ .‬وجــود تغییــرات ســریع‪،‬‬ ‫پیشــرفت هــای تکنولوژیکــی و رقابــت هــای اشــکار و پنهــان در دنیــا‪،‬‬ ‫اهمیــت ایــن موضــوع را پررنــگ تــر مــی نمایــد‪.‬‬ ‫دکتــر اقــا ســیدی کــه هــم اکنــون مدیــرکل امــور اســتخدامی و اداری‬ ‫جهــاد دانشــگاهی و نیــز مــدرس دانشــگاه علــم و فرهنــگ اســت در‬ ‫ادامــه مــی افزایــد‪ :‬در حــال حاضــر‪ ،‬همــه ســاله در کشــور‪ ،‬بــر اســاس‬ ‫دســتورالعملی خــاص‪ ،‬تعاونــی هــای برتــر انتخــاب شــده و جوایــزی نیــز‬ ‫بــه ان هــا اختصــاص مــی یابــد‪ .‬امــا صــرف نظــر از دســتاوردهای برگــزاری‬ ‫جشــنواره‪ ،‬وجــود یــک دســتنامه (هندبــوک) و راهنمــای عمــل بــرای قــرار‬ ‫گرفتــن در مســیر توســعه و بهبــود مســتمر شــرکت هــای تعاونــی ضــروری‬ ‫اســت کــه ایــن امــر عــاوه بــر ایجــاد مفاهمــه مشــترک بیــن تعــاون‬ ‫گــران از الگــوی بهینــه‪ ،‬خــط مشــی گــذاران و متولیــان بخــش تعــاون را در‬ ‫تخصیــص بهینــه و هدفمنــد منابــع نیــز یــاری خواهــد نمــود‪.‬‬ ‫همچنیــن پیشــگفتار ایــن کتــاب بــه قلــم دکتــر محمدجعفــر کبیــری معاون‬ ‫امــور تعــاون وزارت تعــاون‪ ،‬کار و رفــاه اجتماعــی مزیــن اســت؛ «در زندگــی‬ ‫جمعــی‪ ،‬از ویژگــی هــای فطــری انســان بــه شــمار مــی رود و تاکیــد بــر‬ ‫کار گروهــی در قالــب شــرکت‏های تعاونــی ناشــی از همیــن ویژگــی اســت‪.‬‬ ‫شــرکت هــای تعاونــی مــی تواننــد نقــش بســزایی در تقویــت بنیــه هــای‬ ‫اقتصــادی و رشــد اقتصــادی مناســب و پایــدار ایفــا کننــد و لــذا شــاهد ان‬ ‫هســتیم کــه بخــش قابــل توجهــی از اشــتغال و تولیــد ناخالــص ملــی در‬ ‫کشــورهای مختلــف متعلــق بــه بخــش تعاونــی اســت‪ .‬هــدف تعاونی هــا‬ ‫بــر خــاف ســایر بنگاه هــای تجــاری صرفــا دســتیابی بــه منفعــت و ثــروت‬ ‫نیســت بلکــه در تعاونی هــا عــاوه بــر بهبــود وضعیــت زندگــی و تامیــن‬ ‫نیــاز اعضــا‪ ،‬اهــداف اجتماعــی همچــون عدالــت‪ ،‬مســئولیت پذیــری و‬ ‫همــکاری گروهــی نیــز دنبــال می شــود‪».‬‬ ‫وی ضمــن تجیــد از مولفــان ایــن اثــر وزیــن اورده اســت؛ بــا توجــه بــه‬ ‫اهمیــت اقتصــاد تعاونــی قانــون اساســی جمهــوری اســامی ایــران‪ ،‬ســه‬ ‫رکــن اقتصــادی کشــور را اقتصــاد دولتــی‪ ،‬تعاونــی و خصوصــی تعییــن‬ ‫کــرده اســت‪ .‬از ســوی دیگــر مطابــق انچــه در اســناد باالدســتی نظیــر‬ ‫قانــون ششــم توســعه کشــور لحــاظ شــده‪ ،‬انتظــارات بســیاری از اقتصــاد‬ ‫تعاونــی در ایــران وجــود دارد کــه مهــم تریــن ان ســهم ‪25‬درصــدی از‬ ‫تولیــد ناخالــص ملــی اســت‪ .‬امــری کــه بــدون شــک عــاوه بــر حمایــت‬ ‫هــای ویــژه دولــت از بخــش تعاونــی نیازمنــد ترویــج روحیــه کار گروهــی‬ ‫و تعــاون در میــان مــردم عزیــز ایــران و تقویــت شــرکت هــای تعاونــی در‬ ‫همــه ابعــاد در بازارهــای ملــی و بیــن المللــی اســت‪.‬‬ ‫دکتــر کبیــری مــی افزایــد‪ :‬بــرای پاســخگویی بــه مــوج رقابــت فزاینــده‬ ‫در عرصــه جهانــی و رفــع بحــران هویــت‪ ،‬شــرکت هــای تعاونــی عــاوه‬ ‫بــر اگاهــی و شناســایی دقیــق فرصــت هــا و مزایــای منحصــر بــه فــردی‬ ‫کــه ســاختار تعاونــی بــرای ان هــا ایجــاد مــی کنــد‪ ،‬بایــد از دانــش الزم‬ ‫بــرای هدایــت موثــر اهــداف‪ ،‬برنامــه هــا و منابــع خــود یعنــی علــم و هنــر‬ ‫مدیریــت نیــز بهــره منــد باشــند‪ .‬توجــه بــه بهبــود مســتمر و تعالــی در‬ ‫شــرکت هــای تعاونــی نیازمنــد تولیــد محتــوای مناســب و فرهنــگ ســازی‬ ‫در اکوسیســتم تعــاون کشــور مــی باشــد کــه نگارنــدگان کتــاب حاضــر‬ ‫بــه خوبــی بــه ایــن موضــوع پرداختــه انــد‪ .‬توجــه بــه تعالــی بــر اســاس‬ ‫متدهــای علمــی منجــر بــه شــفاف ســازی اهــداف‪ ،‬مستندســازی اقدامــات‬ ‫انجــام شــده در جهــت دســتیابی بــه انهــا و نیــز مستندســازی مزایــای بــه‬ ‫دســت امــده از ســرمایه گــذاری در برنامــه هــای شــرکت تعاونــی خواهــد‬ ‫شــد‪.‬‬ ‫در ایــن کتــاب ضمــن معرفــی مــدل هــای متــداول بیــن المللــی و ملــی‬ ‫تعالــی شــرکت هــا‪ ،‬روش هــای ارزیابــی عملکــرد نیــز معرفــی شــده اســت‪.‬‬ ‫هــر یــک از روش هــای مــورد اســتفاده بــراى ارزیابــى عملکــرد بــا توجــه‬ ‫بــه اقتضــاى محیطــی و شــرایط ســازمانی‪ ،‬هــر کــدام از انهــا از اولویــت‬ ‫خاصــی برخــوردار مــی باشــد‪ .‬عــاوه بــر ایــن‪ ،‬اولویــت هــاى ســازمان‬ ‫هــا و شــرکت هــا نیــز در حــال تغییــر اســت و لــذا الزم اســت خــود را‬ ‫بــا تغییــرات فنــاوری در رقابــت هــای ملــی و جهانــی هماهنــگ ســازند‪.‬‬ ‫بنابرایــن بایــد از وضعیــت پیــش رو اگاهــی داشــته باشــند تــا بتواننــد در‬ ‫مقابــل تغییــرات ســریع و مســتمر از خــود واکنــش مناســب نشــان دهنــد‪.‬‬ ‫الزمــه ایــن کار نیــز اگاهــی از شــرایط موجــود و پیــش بینــی وضعیــت‬ ‫اینــده اســت‪ .‬بــرای دســتیابی بــه ایــن هــدف‪ ،‬همــه ســازمان هــا و شــرکت‬ ‫هــا بایــد بــرای خــود راهبــرد از پیــش تعییــن شــده ای داشــته باشــند کــه‬ ‫دورنمــای اهــداف ســازمانی در ان مشــخص شــده باشــد‪ .‬در واقــع همــه‬ ‫انهــا نیــاز بــه سیســتم هــای بــروز و جامــع جهــت ســنجش عملکــرد خــود‬ ‫دارنــد کــه بــا در نظــر گرفتــن راهبــرد مناســب ســازمان‪ ،‬بــا دیــدی جامــع‬ ‫نگــر ان را مــورد ارزیابــی قــرار دهنــد‪.‬‬ ‫از ایــن رو بــا توجــه بــه اهمیــت جایــگاه اقتصــاد تعاونــی در ایــران و‬ ‫نقــش پیــش بینــی شــده ان در رشــد اقتصــادی کشــور و بــه منظــور‬ ‫ترویــج فرهنــگ ســازمانی تعالــی تعاونــی هــا‪ ،‬مــدل تعالــی تعاونــی کــه‬ ‫پژوهشــگران در ایــن کتــاب معرفــی نمــوده انــد مــی توانــد راهنمــای عمــل‬ ‫تعاونگــران بــوده و بــه عنــوان دســتنامه تعالــی تعاونــی مــورد بهــره بــرداری‬ ‫قــرار گیــرد‪.‬‬ صفحه 12

آخرین شماره های هفته نامه بازار کار

هفته نامه بازار کار 1255

هفته نامه بازار کار 1255

شماره : 1255
تاریخ : 1401/01/15
هفته نامه بازار کار 1254

هفته نامه بازار کار 1254

شماره : 1254
تاریخ : 1400/12/23
هفته نامه بازار کار 1252

هفته نامه بازار کار 1252

شماره : 1252
تاریخ : 1400/12/17
هفته نامه بازار کار 1251

هفته نامه بازار کار 1251

شماره : 1251
تاریخ : 1400/12/03
هفته نامه بازار کار 1250

هفته نامه بازار کار 1250

شماره : 1250
تاریخ : 1400/11/24
هفته نامه بازار کار 1249

هفته نامه بازار کار 1249

شماره : 1249
تاریخ : 1400/11/22
ثبت نشریه در مگ لند

شما صاحب نشریه هستید ؟

با عضویت در مگ لند امکانات متنوعی را در اختیار خواهید داشت
ثبت نام ناشر
لطفا کمی صبر کنید !!