روزنامه بازار کسب و کار پارس شماره 570
روزنامه بازار کسب و کار پارس شماره 570
روزنامه بازار کسب و کار پارس شماره 570
شنبه
شماره 66 :
قیمت 3000 :
صفحات8:
تولید؛ دانش بنیان اه؛ اشتغال افرینی
روزنامه
25تیر - 1401سال هشتم/ 16-ژوئیه /16-2022/ذی الحجه -1443/شماره 570
«براینمایشکارنکنید»
محدودیت در خرید
و افزایش قیمت نان نداریم
3
2
کدام ادم ها تا ابد
در ذهن ما حک
می شوند؟
6
نقش ویژ ه زیبایی شناسی
درخاطره نویسی
دفاع مقدس
2
چه چیزی مدیریت سطح
حمله خارجی را ضروری
می کند؟
کسب و کارهای خانگی
حمیدرضا محمدیاری
تــو ایــن مقالــه قصــد ان را داریــم کــه ،هــر ان چــه کــه بایــد در ارتبــاط بــا کســب
و کارهــای خانگــی را بدانیــد بــه شــما امــوزش دهیــم .در ایــن مقالــه بــه شــما یــاد
خواهیــم داد کــه چگونــه از نقطـه ی صفــر ،تبدیــل بــه یــک کارافریــن در کســب و کار
خانگــی شــوید.
تــا همیــن چنــد ســال پیــش ،کار کــردن فقــط یــک تعریــف داشــت و ان هــم چیــزی
نبــود بجــز انکــه همــه روزه صبــح زود از خــواب بیــدار شــده و ســر کارمــون برویــم و
بعــد از 8الــی 10ســاعت فعالیــت بــه خانــه بازگشــته و دوبــاره روز از نــو ،روزی از نــو.
هــر چنــد کســانی نیــز در ایــن بیــن بودنــد کــه بــا شکســتن ایــن قانــون ،توانســتند
کســب و کارهــای بســیار پــول ســازی رو راه بیندازنــد.
امــا نکتــه جالــب توجــه اینجاســت کــه حتــی همــان افــرادی کــه بــه ظاهــر قانــون
کســب و کار رو شکســتند ،بــاز هــم مثــل بقیــه همــه روزه صبــح زود بــه محــل
کارشــون رفتــه و دوبــاره همچــون بقیــه شــروع می کردنــد بــه کار کــردن و حتــی
بیشــتر از بقیــه کارمندهــا و کارگرهــا ،اســترس کاری رو تحمــل نمــوده تــا کــه بــه یــک
ســوددهی ایــده ال تــوی کارشــون برســند.
در اینجــا نــه بــرای نخســتین بــار ،بلکــه بــه جامع ترین شــیوه ی ممکن قصــد داریم که،
کســب و کار خانگــی و شــیوه های جدیــد کار در منــزل رو بــرای شــما ارائــه دهیــم و کاری
کنیــم کــه تمامــی تعاریــف ،مزایــا و معایــب کســب و کار خانگــی را یــاد بگیریــد و بــرای
راه انــدازی یــک کســب و کار خانگــی اطالعــات جامعی داشــته باشــید.
و مهم تــر،از همــه قصــد داریــم بــه تمامــی ســواالیی کــه شــما بارهــا و بارهــا از خــود
پرســیدین مثــل ” چگونــه یــک کســب و کار خانگــی راه انــدازی کنیــم؟ ” ” ،چــه میــزان
ســرمایه بــرای کســب و کار خانگــی نیــاز داریــم؟ ” ” ،چگونــه کار در منــزل رو شــروع
کنیــم ” و ســواالتی مثــل ایــن رو کامــا بــه شــما پاســخ دهیــم و خیالتــون رو بــرای ورود
و راه انــدازی یــک کســب و کار خانگــی راحــت کنیــم.
انتخاب نامحدود کسب و کارهای خانگی
شــما خواهیــد توانســت انتخــاب کنیــد کــه هــر جــا کــه دوســت داریــد کارتــون رو
انجــام بدیــد .بعنــوان مثــال ،اگــر یــک مترجــم هســتید و پیــش از ایــن بایــد هــر روز
بــه دالترجمــه مراجعــه و شــروع بــه انجــام کارهــای روزمــره خــود می کردیــد ،حــاال از
ایــن بــه بعــد قادریــد کــه خــود انتخــاب نمــوده کــه در منــزل ،در یــک کافه و یــا در یک
اتــاق کار اشــتراکی ،کســب و کار خــود رو داشــته باشــید و بــه کســب و کار خانگــی
روی بیاوریــد.
حال سوال دیگری که در باب کسب و کار خانگی وجود دارد این است که:
کســب و کار خانگــی ســاعت کاری نــداره؟ پــس چطــور مــا درامــد کســب مــی کنیــم
و حقــوق مــی گیریــم؟
پاســخ:بله ،کســب و کار خانگــی ســاعت کاری مشــخص نــداره .شــما قادریــد هــر
زمــان کــه دوســت داریــد و بعبارتــی در فضــای کار کــردن قــرار گرفتیــد و میــل بــه
انجــام کار کــردن داشــتید ،کار خــود را انجــام دهیــد.
سرمایه کسب و کارهای خانگی
پاســخ :می تــوان گفــت کــه در اینجــا بیــش از شــصت درصــد کســب و کارهــای
خانگــی ،نیــاز بــه هیــچ ســرمایه ای ندارنــد .در چهــل درصــد دیگــر ،نیــز بایــد گفــت کــه
بیــش از بیســت درصــد اون هــا ،بــه ســرمایه ای بیــن پنــج تــا ده میلیــون نیــاز دارنــد و
ســایر شــغل ها نیــز بســته بــه بزرگــی و یــا کوچکــی کاری کــه دارنــد بــه ســرمایه هایی
بیــن ده تــا یکصــد میلیــون نیــاز دارنــد .کــه ســعی خواهیــم کــرد اکثــر ایــن شــغل ها
رو بــه شــما معرفــی کنیــم و ســعی کنیــم چنــد تــا از نمونه هــای خیلــی خــوب را نیــز
ارائــه دهیــم کــه بتوانیــد از انهــا اســتفاده کنیــد.
بــرای اینکــه پاســخ ایــن ســوال رو بدانیــد ،ابتــدا بایــد چند تا مفهوم اولیــه رو برایتان
کامــل توضیــح دهیــم و بعــد برویــم ســراغ ایــن کــه کســب و کاری کــه می خواهیــم
راه بندازیــم رو چگونــه اغــاز کنیــم.
انواع کسب و کار خانگی
کسب و کارهای خانگی در تمام دنیا به دو دسته ی اصلی تقسیم می شوند.
کار در منزل
کسب و کار خانگی
کار در منــزل :طبیعــی اســت کــه اکثــر افــرادی کــه در جامعــه مشــغول بــه فعالیــت
هســتند ،مدیــر و یــا صاحــب یــک کســب و کار نبــوده و هــر چنــد بســیاری از
انســان ها کــه مــا هــر روز بــا انهــا ســروکار داریــم و در حــال رفتــن ســر کارشــون
هســتند ،قشــر کارمنــد و کارگــر هســتند .در بحــث کســب و کار خانگــی هــم همیــن
ماجــرا رو خواهیــم داشــت .طبیعتــا هم ـه ی مــردم قــادر نیســتند کــه خــود مدیــر و
یــا صاحــب یــک کســب و کار باشــند و ایــن نیــاز نیــز وجــود داشــته کــه هــر کــس بــا
توجــه بــه مهارتــی کــه در اختیــار دارد ،بــرای یــک کارفرمــا شــروع بــه کار کنــد .چــرا
کــه اگــر همــه بــه فکــر مدیــر شــدن باشــند ،پــس چــرخ تولیــد و کســب و کار رو چــه
کســی بایــد بگردانــد؟
لــذا اگــر کار در منــزل ،بــه مــواردی گفتــه می شــود کــه بــر اســاس مهــارت و نیازهــای
یــک کارفرمــا و یــا چنــد کارفرمــا ،بصــورت پــروژه ای قبــول می کنیــد و کار خودتــون رو
در ان حــوزه شــروع می کنیــد.
کرونا همچنان در کمین است؛
با تزریق دز یاداور از خود و اعضای خانواده در مقابل این ویروس محافظت کنیم.
7
بازرسیاستاندارد
از 3هزار و 500
فروشگاه در گلستان
4
پیشنهاد بازار کسب و کار
۲۹سوالی که باید از کارفرما
در مصاحبه های شغلی پرسید
در زندگــی هــر انســان مصاحبــه شــغلی می توانــد یکــی از مهمترین تجربه هــای چالش برانگیز
باشــد.قطعا در چنین مصاحبه هایی ،همانگونه که از شــما در ارتباط با مهارت ها و اهدافتان
پرســیده می شــود ،شــما نیــز فرصــت خواهیــد داشــت کــه در مــورد شــرایط کار ،محیــط کار،
مســائل مربــوط بــه حقــوق و دســتمزد و… از کارفرمــا کــه قصــد اســتخدام شــما را دارد ســوال
کنید.
می تــوان گفــت در واقــع رابطــه کاری یــک رابط ـه ای دوطرفــه اســت .شــما در قبــال فعالیتــی
کــه انجــام می دهیــد حقــوق دریافــت می کنیــد و شــرایط مختلفــی بــرای شــما از طــرف کارفرمــا
فراهــم خواهــد شــد .در مصاحبه هــای شــغلی از شــما درمــورد مهارت هــا ،ســابقه کار و
نگرش هــای کــه داریــد پرســیده می شــود و در ایــن بیــن شــما نیــز فرصــت خواهیــد داشــت کــه
دربــاره شــرایط کار خــود از کارفرمــا ســواالتی را بپرســید.
بنابرایــن قبــل از اینکــه بــا ۲۹ســوال در ایــن زمینــه اشــنا شــوید ،بهتر ان اســت بــه این دو نکته
راهبردی توجه داشــته باشــید:
بــه یــاد داشــته باشــید ســواالتی کــه می پرســید بــه همــان انــدازه کــه باعــث افزایــش اگاهی تان
از شــرایط شــرکت مــورد نظــر خواهــد شــد و نیــز بــه همــان انــدازه امــکان دارد کــه بــر نــگاه فــرد
مصاحبه کننــده نســبت بــه شــما تاثیــری مثبــت بگــذارد ،حتــی ممکــن اســت موجــب ایجــاد
ت خــود را بــا چــه
ســوءتفاهم نیــز بشــود .بــا ایــن حســاب ،حتمــا ًدقــت داشــته باشــید ســواال
لحنــی و چــه موقعــی می پرســید .اطمینــان پیــدا کنیــد کــه فــرد مصاحبه کننــده نیــز بــه لحــن و
زمــان طــرح ســواالت خــود دقــت می کنــد.
حال ۲۹سوالی که باید در مصاحبه های شغلی از کارفرما بپرسید
سواالت جامع در ارتباط با شرکت
.۱چگونــه در ایــن خصــوص شــروع بــه کار کردیــد؟ و چــرا در ایــن حــوزه می خواهیــد ادامــه
دهیــد؟ شــما مدتــی در ایــن شــرکت بوده ایــد؟ کــدام ویژگــی ایــن شــغل شــما را باانگیــزه نگــه
م ـی دارد؟
.۲چ ه مواردی عامل موفقیت شرکت بوده که افراد خارج از شرکت از ان اطالعی ندارند؟
.۳سبک مدیریتی شما یا رئیس اینده من چگونه است؟
.۴شــرکت /مدیــر اینــده مــن چگونــه عملکــرد کارکنــان را مــورد بررســی قــرار می دهــد؟ چگونــه
می تــوان از رونــد بررســی عملکــرد بیشــترین بهــره را بــرد تــا اطمینــان حاصــل شــود مــن بهتریــن
کاری را کــه می توانــم بــرای شــرکت انجــام می دهــم؟
.۵چه نوع افرادی در این مجموعه موفق اند؟ چه نوع افرادی موفق نیستند؟
.۶قهرمانــان شــرکت شــما چــه کســانی اند؟ افــرادی کــه بیشــتر از همــه تجلیــل می شــوند چــه
خصوصیــات مشــترکی دارنــد؟ برعکــس ،ویژگی هــای مشــترک افــرادی کــه اســتخدام شــده اند امــا
بعــدا اخــراج می شــوند ،شکســت می خورنــد یــا کار را تــرک می کننــد چیســت؟
.۷ســازوکار پــاداش شــما بــه چــه نحــوی اســت؟ ایــا بــر اســاس مــدل ســتاره کار می کنیــد
یــا تیم محــور یــا اختصــاص ســهام یــا نقــدی؟ چــرا ایــن ســازوکار پــاداش را انتخــاب کرده ایــد؟
شــما امیدواریــد چــه حاصلــی از ان بــه دســت اوریــد و در صــورت عملی کــردن ان چــه اتفاقــی
می افتــد؟ نــکات مثبــت و منفــی ســازوکار پــاداش شــما چیســت؟ اگــر بتوانیــد هــر چیــز دیگــری
را تغییــر دهیــد ،چه چیــزی خواهــد بــود؟
.۸بخش هــای فــروش /عملیــات /فنــاوری /بازاریابــی /امــور مالــی در اینجــا چگونــه کار
می کننــد؟ (یعنــی گروه هــای دیگــری غیــر از گروهــی کــه بــرای فعالیــت در ان بخــش مصاحبــه
می شــوید).
.۹درباره کدام رقیب شرکت بیشتر از بقیه نگران هستید؟
پیشنهاد می کنیم ادامه را حتما ًدر شماره بعد بخوانید...
عکس -ستایش محمدیاری
معبداسپاخو،
حکایتسنگ
بناهایتاریخ صفحه 1
قیمت طال
در روز پنجشنبه
25تیر
1401
شنبه 25تیر
2
سال هشتم
شمـاره 570
۲۲۸هزار اشتغال جدید؛
تنها در چهار ماه نخست سال
طبــق جدیدتریــن امــار دریافتــی از ســامانه ملــی
رصــد اشــتغال ،از ابتــدای ســال ۱۴۰۱تــا اواخــر
تیرمــاه تعــداد ۲۲۸.۱۲۸نفــر اشــتغال بــه تفکیــک
اســتان های کشــور ثبــت شــده اســت کــه ایــن امــار
از کل عملکــرد نیمــه اول ســال ۱۴۰۰کــه مربــوط بــه
دولــت قبــل اســت ،بیشــتر اســت.
بــه گــزارش بــازار کســب و کار ،وزارت تعــاون ،کار و
رفــاه اجتماعــی در توضیحاتــی درباره عملکرد دولت
در اشــتغالزایی و پاســخ به شــبهات برخی رســانه ها
اعــام کــرد :بــا توجــه بــه چندبعــدی و پررنــگ بــودن
بعــد اجتماعــی اشــتغال ،حرکت موتور اشــتغالزایی
کشــور نیازمنــد همســویی فکــری و عملــی بازیگــران
زیســت بــوم ملــی اشــتغال اســت.
برنامــه دولــت ســیزدهم جهــت ایجــاد اشــتغال در
ســال ،۱۴۰۱تعــداد ۹۴۵ ،۲۱۲ ،۱نفــر اســت کــه تعهــد
اســتانی و بخشــی ان (بخــش خدمــات ،صنعــت و
کشــاورزی) بــا همــکاری وزارت کشــور بــه اســتانداران
ابــاغ شــده اســت« .ســامانه ملــی رصــد اشــتغال»
بــرای ثبــت اشــتغال ایجــادی دســتگاه های اجرایــی و
در راســتای اجــرای مصوبــات شــورای عالــی اشــتغال
بــه عنــوان مرجــع ثبــت عملکــرد اشــتغال دولــت
ابــاغ گردیــد؛ ایــن ســامانه جدیــد ،مشــخصات کامــل
اشــتغال یافتگان جدیــد در کشــور و محــل کار انهــا
را بــه صــورت روزانــه ،هفتگــی ،ماهانــه و ســاالنه
و میــزان اشــتغال های ایجــادی در ســطوح ملــی،
اســتانی ،شهرســتانی بــه تفکیــک منطقــه و دســتگاه
مســوول نشــان می دهــد.
طبــق جدیدتریــن امــار دریافتــی از ســامانه ملــی
رصــد اشــتغال ،از ابتــدای ســال ۱۴۰۱تــا تاریــخ ۲۱
تیرمــاه تعــداد ۲۲۸.۱۲۸نفــر اشــتغال بــه تفکیــک
اســتان های کشــور ثبــت شــده اســت کــه ایــن امــار
از کل عملکــرد نیمــه اول ســال ۱۴۰۰کــه مربــوط بــه
دولــت قبــل اســت ،بیشــتر اســت.
دبیرخانــه شــورای عالــی اشــتغال جهــت ارایــه
امــار واقعــی اشــتغال دســتگاه ها« ،برنامــه نظــام
پایــش اشــتغال کشــور» را طراحــی کــرده اســت تــا
صحت ســنجی و راســتی ازمایی امــار طــی ســه مرحلــه
پیامکــی ،تلفنــی و حضــوری انجــام شــود .در ایــن
زمینــه تاکنــون بیــش از ۲۳هــزار طــرح اشــتغال مــورد
نظــارت قــرار گرفتــه اســت.
در حــوزه سیاســت گذاری و اجــرای نظام منــد
برنامه هــای اشــتغال پایگاهــی ماننــد «مرکــز ملــی
پایــش سیاســت ها و برنامه هــای اشــتغال کشــور»
در وزارت تعــاون ،کار و رفــاه اجتماعــی وجــود دارد
کــه قابلیــت پایــش و نظــارت فراگیــر بــر مجموعــه
اقدامــات ،نهادهــا و دســتگاه های اجرایــی در سراســر
کشــور را دارا اســت و به ســامانه های تخصصی نظام
اطالعــات بــازار کار کشــور از جملــه ســامانه ناظــر،
ســامانه ســانار ،ســامانه اشــتغال ایرانیــان ،رصــد ملــی
اشــتغال ،ســامانه سیاسـت های فعــال بــازار کار و ...
متصــل اســت.
جهت گیــری بــه ســمت امارهــای ثبتــی اشــتغال در قالب
نظــام اطالعــات بــازار کار و ســامانه نویــن جس ـت وجوی
شــغل و ســامانه ملــی رصــد اشــتغال ،امــکان پایــش
یکایــک افــراد بــر مبنــای کدملــی را نیــز فراهــم می ســازد
کــه بــه اســانی می تــوان شــاغلین قبلــی و جابه جایی هــای
میــان شــغلی را از ان کســر کــرد و مقادیــر خالــص را بــه
دســت اورد و در نتیجــه عمــا امــکان چنیــن انتظاراتی را با
شفاف ســازی برطــرف نمــود.
مجمــوع ســال امــار اشــتغال ثبــت شــده در ســامانه
ملــی رصــد اشــتغال و ســازمان تامیــن اجتماعــی بــه
تعــداد ۲,۰۴۲,۲۳۸کدملــی در ســال ۱۴۰۰اســت .پــس
از اعمــال صحت ســنجی های میدانــی و نظارت هــای
باالدســتی ،امار اشــتغال نهایی در ســال ،۱۴۰۰معادل
۷۸۳,۵۰۹نفــر و در شــش ماهــه دوم ســال ،۱۴۰۰
معــادل ۵۴۸,۴۵۶نفــر بــه دســت امــد .بــا توجــه بــه
ماهیــت تمــام شــماری و ثبتــی مبنــا بــودن ایــن امــار و
انجــام فراینــد صحت ســنجی بر ایــن اطالعــات ،تفاوت
انــدک بــا نمونه گیــری فصلــی قابــل پیش بینــی اســت.
البتــه در گــزارش فصلــی مرکــز امــار ایــران بــه کاهــش
۷۰هــزار نفــری تعــداد بیــکاران زمســتان ۱۴۰۰نســبت
بــه زمســتان ،۱۳۹۹کاهــش نــرخ بیکاری زنــان در حدود
۱.۶درصــد ،کاهــش بیــکاری جوانــان بــه نــرخ ۲۳.۱و
کاهــش شــش و نیــم ( )۶.۵درصــدی بیــکاری در بیــن
زنــان جــوان بــازه ســنی ۱۵تــا ۲۴ســاله و کاهــش ۲
دهــم درصــدی بیــکاران در بیــن جمعیــت ۱۸تــا ۳۵
ســاله اشــاره شــده و نشــان از سیاس ـت گذاری درســت
دولــت و حــل معضــل بیــکاری اســت.
در بهــار ســال ۱۴۰۱نســبت بــه بهــار ۱۴۰۰نــرخ بیــکاری
فارغ التحصیــان دانشــگاهی از ۱۳.۴بــه ۱۳.۲درصــد
کاهــش یافتــه اســت بــه گونــه ای کــه در دوره یــاد
شــده ،حــدود ۲۸۲هــزار فرصــت شــغلی جدیــد بــرای
دانش اموختــگان دانشــگاهی ایجــاد شــده اســت کــه
بــه نظــر می رســد از جملــه دالیــل ان در شــرایط کرونا،
فراهــم شــدن امکانــات کار مبتنــی بــر فنــاوری در
مشــاغل بــا ســطوح ســواد باالتــر می باشــد کــه گویــای
توجــه ویــژه دولــت مردمــی ســیزدهم بــه بیــکاری
فارغ التحصیــان اســت.
قیمــت طــا هــر مثقــال طــا 62.640.000ریــال هــر گــرم طــای 18عیــار ۱۴,۴۰۸,۰۰۰ریــال ،ســکه بهــار
ازادی 145.510.000ریــال ،و ســکه امامــی معــادل ۱۵۴,۹۷۰,۰۰۰ ,ریــال ،نیــم ســکه 84,800,000ریــال ،ربــع
ســکه 54,500,000ریــال محاســبه و عرضــه شــد.
تاثیر اعتیاد والدین بر بچه ها و محیط نامناسب یکی از دالیل معتاد شدن دختران در سنین مختلف است
ستایش محمدیاری
کهن ترین اثر ثبت شده
باستانشناســان بــا توجــه بــه خصوصیــات معمــاری و کاربــرد مصالــح ،بــه
ویــژه اســتفاده از ســنگ ،تیــر و شــیوه طاقســازی و قــوس طــاق هــا و مــوارد
دیگــر ایــن بنــا را مربــوط بــه اوایــل دوره ساســانی و ابتــدای دوره اســام تــا
عصــر ال بویــه مــی داننــد.
معبد اسپاخو،حکایت
سنگ بناهای تاریخ
سرویس تاریخ
اســپاخوی ســنگین در کنــار جــاده اشــخانه خراســان شــمالی
بــه جنــگل گلســتان و بــر بلنــدای تپــه ای کــه جنگلــی از ارس و
درختــان ســوزنی بــرگ ان را احاطــه کــرده اســت ،نــگاه خــود را بــه
جــاده اســیایی دوختــه تــا شــاید گردشــگران ،اندکــی راه کــج کننــد
و بــه دیــدارش بیاینــد.
بنــای تاریخــی اســپاخو کــه قدمــت ان بــه عهــد ساســانیان بــاز
مــی گــردد ،معبــد و اتشــکده ای اســت کــه در روســتای اســپاخو
در ۶۱کیلومتــری جنــوب غــرب شــهر اشــخانه ،مرکــز شهرســتان
مانــه و ســملقان بــه فاصلــه اندکــی از جــاده اســیایی بجنــورد-
گــرگان قــرار دارد و یافتــه هــای تاریخــی حکایــت از ان دارد کــه
ســنگ بنــای ایــن مــکان در دوره ساســانی گذاشــته شــده اســت.
مــردم ایــن روســتای کهــن کــه تاکنــون ۱۴اثــر و بنــای تاریخــی
در ان شناســایی شــده اســت در کنــار ایــن معبــد ســنگی روزگار
می گذراننــد و اگــر چــه تــا قبــل از همــه گیــری کرونــا معــدودی
از گردشــگران ایرانــی و خارجــی از ایــن بنــا دیــدن مــی کردنــد،
امــا ایــن روزهــا همــان انــدک گردشــگران نیــز بــی اعتنــا از جــاده
می گذرنــد و اندکــی درنــگ ندارنــد تــا از ایــن معبــد کــه هــزاره هــای
تاریــخ را پشــت ســر گذاشــته اســت ،دیــدن کننــد.
کهن ترین اثر ثبت شده
کارشناســان میــراث فرهنگــی بــر ایــن باورنــد کــه معبــد یــا
اتشــکده اســپاخو کهــن تریــن اثــر ثبــت شــده در خراســان شــمالی
اســت و ظرفیــت افزایــش شــمار گردشــگران بــا توجــه بــه محیــط
جــذاب روســتا و مردمــان مهمــان نــواز ان وجــود دارد.
اگــر از بجنــورد مرکــز خراســان شــمالی بــه ســمت این روســتا حرکت
کنیــم پــس از عبــور از اشــخانه ،چمــن بیــد و روســتای بــاش کالتــه و
نرســیده بــه ربــاط قــره بیــل تابلــوی روســتای اســپاخو را مــی بینیــم و
ای کاش ایــن تابلــو بزرگتــر و واضــح تــر بــود تــا مســافرانی کــه بــا ایــن
منطقــه اشــنا نیســتند بــه راحتــی از کنــار ان نگذرنــد.
در ایــن روســتا طــرح هــادی اجــرا شــده و بــر همیــن اســاس بــا طــی
مســیری ســنگ چیــن و زیبــا مــی تــوان از دل روســتا عبــور کــرد و
بــه بلنــدای تپــه ای رســید کــه اســپاخو در ان ســاخته شــده اســت و
اطــراف ان نیــز اثــاری از گورســتان ،گرمابــه ای کهــن و بقایــای یــک
تمــدن قدیمــی و راهــی باســتانی را نیــز دیــده مــی شــود.
اهالــی ایــن روســتای ۷۵خانــواری مردمــی کشــاورز و دامپرونــد
کــه مهمــان نــوازی خصیصــه بــارز ان هاســت و گردشــگران عــاوه
بــر دیــدن ایــن بنــا و دیگــر اثــار تاریخــی روســتا از لبنیــات تــازه
ماننــد کشــک ،ماســت و دوغ خوشــمزه ایــن محــل بهــره ببرنــد.
بــه گفتــه یــک کارشــناس میــراث فرهنگــی ان چــه در نــگاه اول
مــردم را جــذب ایــن بنــا مــی کنــد ،نوع ســازه و مصالح متفــاوت ان و
بــه ویــژه ســقف گنبــدی شــکل نیــم کــره مانند ان اســت کــه به نوعی
ان را بــا گنبــد چهــار طــاق ساســانی مقایســه مــی کننــد.
محمــد یزدانــی مــی افزایــد :باستانشناســان بــا توجــه بــه خصوصیات
معمــاری و کاربــرد مصالــح ،بــه ویــژه اســتفاده از ســنگ ،تیــر و شــیوه
طاقســازی و قــوس طــاق هــا و مــوارد دیگــر ایــن بنــا را مربــوط بــه اوایل
دوره ساســانی و ابتــدای دوره اســام تــا عصــر ال بویــه مــی داننــد.
وی مــی گویــد :خرابــه هــای حمــام اســپاخو نیــز در حاشــیه غربــی
روســتا و در جنــوب بنــای کلیســا واقــع اســت کــه متاســفانه گنبد و
پوشــش حوضخانــه ان فــرو ریختــه و ســاکنان منطقــه کــه ارزش
و قدمــت ان را نمــی دانســتند ،حتــی مصالــح ان را بــرای ســاخت
و ســازهای خــود اســتفاده کرده انــد.
ایــن کارشــناس میــراث فرهنگــی می افزاید :این حمــام در مجموع
بســیار زیبــا بــوده و از نظــر فضــا ســازی و اجــرای پــان و کاربــرد بــه
خصــوص بــرای گــرم کــردن فضــا از ابتــکارات جالبــی اســتفاده شــده
اســت کــه مهــارت ســازنده ان را بــه نمایــش می گــذارد.
وی در مــورد وجــه تمســیه روســتا مــی گوید:کلمــه اســپاخو از واژه
پهلــوی (هســپ)( ،اســپ) ریشــه گرفتــه کــه بــه مــرور زمان اســپ به
اســب تغییــر یافتــه و کلمــه اســپاخو نشــان دهنــده این اســت که در
زمــان هــای دور در ایــن محــل اســب هــای وحشــی وجود داشــتند که
اهالــی ان هــا را رام کــرده و پــرورش مــی دادننــد.
بــه گفتــه یزدانــی؛ ادغــام گنبــد و ایــوان در ایــن بنــا از نمــاد هــای
معمــاری ساســانیان اســت.
قوس گهواره ای
ایــن کارشــناس میــراث فرهنگــی مــی افزایــد :ورودی اصلــی
ایــن بنــا بــه شــکل ایوانــی بلنــد بــا قــوس گهــواره ای ســاخته
شــده کــه گنبــد خانــه در ســمت غــرب ان تعبیــه شــده اســت و
در دیــوار هــای شــمالی و جنوبــی ایــن اتشــکده ۹طاقچــه کوچــک
بــه شــکل مســتطیل بــا ابعــاد ۳۰الــی ۴۰ســانتی متــری قــرار دارد
کــه قســمت فوقانــی ایــن طاقچــه هــا بــا ســه تیــر چوبــی محکــم از
درخــت ارس پوشــیده شــده اســت.
وی مــی گویــد :ایــن اتشــکده دارای ســه ورودی و خروجــی اســت کــه
تاریخ شناســان ان را نشــانگر پیام زرتشــتیان یعنی گفتار نیک ،کردار
نیــک و پنــدار نیــک مــی داننــد و از انجــا کــه ایــن معبــد دارای اتشــدان
و حفــره هایــی در ســقف بــرای خــروج دود اســت ؛احتمــال اینکــه ایــن
معبد توســط زرتشــتیان ســاخته شــده باشــد ،بیشــتر اســت.
وی بــا اشــاره بــه گورســتان اطــراف ایــن بنــا خاطرنشــان مــی کنــد:
شــکل دفــن و مقبــره ســازی بــا نحــوه تدفیــن مســمانان متفــاوت
اســت و قبرهــا بــه صــورت خانوادگــی درکنــار یکدیگــر قــرار گرفتــه
اند،کــه نشــان مــی دهــد اقــوام خاصــی از زرتشــتیان در ایــن
مناطــق زیســت مــی کردنــد و ایــن بنــا مربــوط بــه ان هــا اســت.
طرح توسعه
روســتای اســپاخو بــا توجــه بــه ظرفیــت هایــی کــه دارد از جملــه قرار
گرفتــن در مســیر گردشــگری شــمال بــه خراســان رضــوی ،سرســبزی
و زیبایــی روســتا و اجــرای طــرح هــادی و از همــه مهمتر قرار داشــتن
بنــای معبــد تاریخــی اســپاخو مــی توانــد بــه مــکان مناســبی بــرای
فعالیــت هــای گردشــگری تبدیــل شــود.
معــاون میــراث فرهنگــی اداره کل میــراث فرهنگــی ،گردشــگری
و صنایــع دســتی خراســان شــمالی در مــورد بنــای تاریخــی اســپاخو
مــی گویــد :مرمــت ایــن بنــا ســال ۸۰اغــاز شــد و بــا توجــه بــه دو
تکــه شــدن بنــا ،پُشــته هایــی بــرای نگهــداری بنــا تعبیــه و همچنیــن
قســمت هایــی از بنــا بندکِشــی شــد.
وی مــی افزایــد :بنــای تاریخــی اســپاخو در ســال ۱۳۴۵توســط یــک
تیم باستان شناسی به سرپرستی عـــزت الله نگـــهبان که مشـــغول
بـــررسی محوطه هــا و اثــار شــمال خراســان بودنــد ،شناســایی و بــه
شــماره ۱۵۷۹در فهرســت اثــار ملــی کشــور بــه ثبــت رســیده اســت.
وی خاطرنشــان مــی کنــد :در روســتای اســپاخو تاکنــون ۱۴اثــر و
محوطــه تاریخــی شــامل اتشــکده اســپاخو ،قلعــه شــهر ســوخته،
معــدن تاریخــی ،ســاختار هــای ارامگاهی ،قلعه ساســانی ،محوطه
باســتانی اســپاخو ،حمــام ،راه قدیمــی ،محوطــه ساســانی ،رشــته
قنــات قدیمــی ،محوطــه اســامی و محوطــه چشــمه علــی اصغــر
شناســایی شــده اســت ،امــا مهمتریــن و شــاخص تریــن اثــر ایــن
مجموعــه بنــای تاریخــی ،اســپاخو اســت کــه بــر روی تپــه ای بلنــد در
جنــوب روســتای امــروزی اســپاخو قــرار دارد.
وی مــی افزایــد :طــرح توســعه ایــن بنــای تاریخــی بــا هــدف
جــذب گردشــگر و بــا توجــه بــه موقعیــت خــاص ایــن روســتا
کــه در محــور تــردد مســافران زیــادی قــرار دارد در حــال تدویــن
اســت و جــذب ســرمایه گذار و ایجــاد تاسیســات خدماتــی مــورد
نیــاز گردشــگران شــامل ســرویس بهداشــتی ،پارکینــگ ،مســیر
دسترســی مناســب بــه بنــا ،خدمــات پذیرایــی و اقامتــی ازجملــه
محورهــای طــرح توســعه در ایــن بنــا اســت.
شهرســتان مانــه و ســملقان بــه مرکزیــت شــهر اشــخانه در
شــمال غربــی اســتان خراســان شــمالی واقــع شــده و از شــمال و
شــرق بــه شهرســتان بجنــورد ،از جنــوب بــه شهرســتان جاجــرم ،از
غــرب بــه اســتان گلســتان محــدود می شــود.
تاکنــون ۷۱۳اثــر تاریخــی خراســان شــمالی در فهرســت اثــار
ملــی بــه ثبــت رســیده کــه از ایــن تعــداد ۵۲۵اثــر تاریخــی۵۳ ،
اثــر طبیعــی ۱۰۹ ،اثــر ناملمــوس و ۲۶اثــر منقــول تاریخــی اســت.
نقش ویژه زیبایی شناسی
در خاطره نویسی دفاع مقدس
رییــس ســازمان ادبیــات و تاریــخ دفــاع مقــدس کشــور گفــت :زیبایــی شناســی نقــش برجســته و
جایــگاه ویــژه ای در خاطــره نویســی دفــاع مقــدس دارد.
بــه گــزارش بــازار کســب و کار ،ســردار عبــاس بایرامــی در هجدهمیــن نشســت تخصصــی منطقـه ای
خاطــره دفــاع مقــدس در ســالن اجتماعــات اداره کل حفــظ اثــار و نشــر ارزش هــای اســتان گلســتان
افــزود :زیبایــی شناســی در خاطــره نویســی دفــاع مقــدس گنجینــه هــای عظیــم و صندوقچــه هــای
اســراری را شــکوفا مــی کنــد.
وی اظهــار داشــت :در زمــان حاضــر بــه یقیــن مخاطــب شناســی بســیار مهــم و ضــروری در تولیــدات
اساســی بــا موضوعــات تخصصــی اســت.
دبیــر شــورای خاطــره ســازمان ادبیــات و تاریــخ دفــاع مقــدس کشــور در ایــن نشســت گفــت :انتشــار
حداکثــری خاطــرات دفــاع مقــدس بــرای جوانــان و نوجوانــان ضــروری اســت.
محســن شــاهرضایی افــزود :نســل جــوان و نوجــوان ،بــه یقیــن از اخبــار انالیــن جهــان تاثیــر پذیرفتــه
کــه در کنــار فوایــد ،افت هــای بســیاری هــم دارد چــرا کــه باورپذیــری ســریع ایــن اخبــار توســط نســل
جــوان اتفــاق خواهــد افتــاد.
وی اظهــار داشــت :خاطــرات دفــاع بایــد بــه شــکلی زیبــا بــرای نســل جــوان مطــرح و بازگــو شــود تــا
جوانــان بــه منابــع غنــی دفــاع مقــدس دسترســی داشــته باشــند.
مدیــرکل حفــظ اثــار و نشــر ارزش هــای دفــاع مقــدس گلســتان هــم در ایــن نشســت گفــت :نیروهــای
عمــده شــرکت کننــده در دفــاع مقــدس از ایــن اســتان لشــکر ۳۰پیــاده گــرگان ،لشــکر ۲۵کربــا و
جهــاد ســازندگی بــوده اســت.
ســرهنگ محمدرضــا کاظمــی افــزود :امــار شــهدای ایــن اســتان ۳هــزار و ۸۵۱نفــر ،جانبــازان ۱۳هــزار
و ۸۳۱نفــر ،ازادگان هــزار و ،۱۷۸رزمنــدگان ۳۰هــزار نفــر ،شــهدای مدافــع حــرم ۱۹نفــر ،شــهدای
مفقودالجســد ۲۲۰نفــر ،شــهدای زن ۳۶نفــر ،شــهدای منــا ۴۹نفــر ،شــهدای روحانــی و دانشــجو ۱۳۱
نفــر ،شــهدای اهــل ســنت ۵۲۰نفــر و شــهدای کلیمــی یــک نفــر بــوده اســت. صفحه 2
پلمب ۶کارگاه ساختمانی متخلف
معــاون روابــط کار اداره کل تعــاون ،کار و رفــاه اجتماعــی خراســان شــمالی گفــت ۶ :کارگاه ســاختمانی در ایــن اســتان بــه علــت رفتارهــای غیــر ایمــن و
خطاهــای انســانی پلمــب شــد.
قربــان نباتیــان اظهــار داشــت :بازرسـی های انجــام شــده از کارگاه هــای مشــمول قانــون کار منجــر بــه ابــاغ ۷۰۰مــورد اخطــار و گــزارش رفــع نقــص شــد
کــه ۱۶کارگاه بــه دلیــل توجــه نکــردن بــه نــکات ایمنــی بــه مراجــع قضایــی خراســان شــمالی معرفــی و در نهایــت منجــر بــه پلمــب ۶کارگاه ســاختمانی شــد.
تاثیر اعتیاد والدین بر بچه ها و محیط نامناسب یکی از دالیل معتاد شدن دختران در سنین مختلف است
1401
شنبه 25تیر
3
سال هشتم
شمـاره 570
سرویس اموزش
روش های نفوذ بدافزارها
و عوامل مخرب به سیستم
کامپیوتری
پوشش ۶۳درصدی
کارتخوان های هوشمند
خریدهــای کس ـب وکارها و نهادهــای بــزرگ و خریدهــای
حجیــم کــه اصطالحــا ًناظــر بــه یــک نهــاد یــا مجموع ـه ای
اســت ،صرفــا ًبــا ثبــت اطالعــات ان نهــاد یــا کسـب وکارها،
اطالعــات فــرد خریــداری کــه بــه نمایندگــی از انهــا
می خواهــد خریــد را انجــام بدهــد ،تراکنش هــای خریــدش
تبدیــل بــه تراکنش هــای متعــارف می شــود و جــزو عملکــرد
نانــوا هــم محاســبه خواهــد شــد؛ امــا اگــر ایــن کار را
انجــام ندهــد ،عملکــرد خریــدش جــزو عملکــرد خروجــی
نانــوا محســوب نمی شــود و از تخفیف هــای بعــدی دچــار
مشــکل خواهــد شــد.
مشاور وزیر اقتصاد گفت:
محدودیت در خرید
و افزایش قیمت نان
نداریم
سرویس اقتصاد
مشــاور وزیــر اقتصــاد گفــت :افزایــش قیمــت و یــا هــر گونــه
محدودیتــی بــرای خریــد مــردم در طــرح هوشمندســازی یارانه نان،
نخواهیــم داشــت و حتــی ابــزار خاصــی تحــت عنــوان کارت نــان
وجــود نــدارد.
بــه گــزارش بــازار کســب و کار از وزارت امــور اقتصــادی و دارایــی،
«محمد جالل» درباره اجرای طرح هوشمندسازی و مردمی سازی
یارانــه نــان ،اظهــار داشــت :یارانــه ارد و نــان یــک تفــاوت ماهــوی بــا
یارانــه ســایر کاالهــای اساســی و حتــی حامل هــای انــرژی دارد و
اینکــه وقتــی یارانــه را بــه خــود کاال اختصــاص می دهیــم ،کســانی
از یارانــه بیشــتر منتفــع می شــوند کــه بیشــتر مصــرف می کننــد ،امــا
در ســایر کاالهــا و حتــی حامل هــای انــرژی ،افــراد پرمصرف مــان،
بیشــتر افــراد متمکن هســتند.
وی افــزود :در موضــوع نــان ،پرمصرف هــا ،افــراد و خانواده هایی
هســتند کــه تمکــن مالــی پایین تــری دارنــد و بــه دلیــل اینکــه
امــکان تامیــن کاالهــای مصرفــی دیگــر را ندارنــد ،نــان بیشــتری
مصــرف می کننــد؛ البتــه بــه شــرطی کــه واقعــا ًنــان بــه مصــرف
ایــن خانوارهــا برســد.
جلوگیری از انحراف مصارف گندم ،ارد و نان
مشــاور وزیــر اقتصــاد ،هــدف اصلــی طــرح مدیریــت هوشــمند
یارانــه ارد و نــان یــا بــه اختصــار (مهیــا) را جلوگیــری انحــراف از
مصــارف گنــدم و ارد و نــان عنــوان کــرد.
وی توضیــح داد :در ســمت مــردم اتفــاق ویــژه ای را مشــاهده
نخواهیــم کــرد؛ یعنــی نــه افزایــش قیمــت نــان و نــه محدودیــت
خریــد نــان توســط مــردم را خواهیــم داشــت و نه حتــی ابزار خاصی
تحــت عنــوان کارت نــان یــا چیــزی شــبیه ایــن بــرای مــردم وجــود
دارد ،بــه ایــن معنــی کــه مــردم بــا کارت بانکــی خودشــان از هــر
بانکــی کــه باشــد ،مطابــق ســابق خریــد نــان را بــا همــان نرخ ســابق
انجــام می دهنــد.
عملکرد نانوا قابل ارزیابی می شود
جــال ادامــه داد :فقــط از ســمت کارتخوان هــای هوشــمند،
یــا بســتر پرداخــت هوشــمندی کــه بــه ایــن ســامانه متصــل
اســت ،تغییــر اتفــاق می افتــد و عملکــرد نانــوا ســنجیده شــده و
قابــل ارزیابــی می شــود ،بــا ایــن رویکــرد بحــث مــا ایــن اســت کــه
دسترســی بــه ارد یارانـه ای یــا یارانــه ارد ،منــوط بــه میــزان عملکــرد
فــروش نــان بــه مــردم اســت.
وی اضافــه کــرد :قبــا ًایــن تخفیــف بــا رایزنــی و چانه زنــی اتفــاق
می افتــاد ،یعنــی یــک ســهمیه ارد مشــخصی بــه نانــوا داده
می شــد ولــی اینکــه بــرای ان عملکــردی وجــود دارد یــا خیــر ،دیگــر
بررســی نمی شــد؛ یعنــی مــا نمی توانســتیم خروجــی را بســنجیم،
ایــن زیرســاخت در فــاز نخســت خــودش کــه بحــث اســتقرار
ســامانه های پرداخــت هوشــمند اســت ،ســنجش عملکــرد نانوایان
را انجــام می دهــد.
مشــاور وزیــر اقتصــاد گفــت :ســهمیه ارد بــرای نانوایــان متعهــد و
درســتکار و توانمنــد در ایــن طــرح به تدریــج برداشــته می شــود و
هزینــه بــاالی اجــاره نانوایــی کــه ناشــی از ســهمیه ارد بــوده اســت،
بــه ارامــی کاهــش پیــدا می کنــد و همچنیــن هزینــه مجــوز بــه مرور
کاهــش می یابــد و بــه ســمت صفــر حرکــت می کنــد.
وی متذکــر شــد :بنابرایــن در نهایــت هزینــه تولیــد نــان بــرای
ایــن نانوایــان کاهــش خواهــد یافــت و از ســوی دیگــر افــرادی کــه
بیشــتر بــا انگیــزه عرضــه خــارج از شــبکه ارد و سوءاســتفاده از ارد
ارزان ،کسـب وکار خــود را فعــال کــرده بودنــد و مجــوز گرفتــه بودند،
موضوعیــت کار برایشــان از دســت مـی رود ،چراکــه در ایــن طرح به
انــان یــا ارد یارانـه ای مبتنــی بــر عملکــرد ثبــت شــده در ایــن ســامانه
اختصــاص می یابــد یــا ارد و گنــدم ازادســازی می شــود و اگــر
شــرایط فراهم شــود و در یک اســتان ازمایش شــود ،مابه التفاوت
نــرخ ازاد بــا نــرخ فــروش نــان ،یــا همــان قیمــت تمــام شــده نــان بــه
حســاب انــان واریــز می شــود.
جــال بیــان کــرد :ایــن طــرح بــا دو رویکــرد در فــاز دوم خــود
پیگیــری خواهــد شــد؛ یــا ارد یارانـه ای مبتنی بر عملکــرد اختصاص
می یابــد یــا ارد و گنــدم بــه نــرخ ازاد تغییــر قیمــت می یابــد و بــه
ازای عملکــرد ،مابه التفــاوت ان بــه نانــوا پرداخــت می شــود ،ولــی
از ســمت مــردم هیــچ تغییــری نداریــم و هیــچ جهــش قیمتــی یــا
هزینــه ای بــه مــردم وارد نمی شــود.
استفاده از مفهوم الگوی متعارف
وی یــاداور شــد :از ســمت مــردم اصــوال ًمــا محدودیــت یا مفهومی
تحــت عنــوان ســهمیه نــان نداریــم ،وقتــی می گوییــم ســهمیه،
یعنــی یــک قیمــت نــان اصطالحــا ًترجیحــی و یــک قیمــت ازاد نــان
داریــم و کال ًرویکــرد طــرح ،رویکــرد مدیریــت داده محــور اســت.
یعنــی مــا ســمت نانــوا در بیشــتر اوقــات و گاهــی از ســمت مــردم یا
خریــداران ،ممکــن اســت تراکنش هــای غیرمتعــارف داشــته باشــند
کــه در اینجــا از مفهــوم الگــوی متعــارف اســتفاده کردیم و میانگین
رفتــاری فــروش یــا خریــد نــان در بیــن نانوایــان و مشــتریان در
هــر منطقــه ،ســنجیده می شــود چــون در هــر منطقــه یــک الگــوی
رفتــاری متفــاوت داریــم.
مشــاور وزیــر اقتصــاد افــزود :مــا از همــان میانگیــن عملکــرد
نانوایــان یــا میانگیــن عملکــرد خریــداران ،الگــوی متوســط را
اســتخراج می کنیــم و فعالیــت کــردن حوالــی ایــن الگــو را متعــارف
می دانیــم؛ امــا فاصلــه گرفتــن از ایــن الگو قاعدتا ًمتعــارف نخواهد
بــود ،یعنــی نانوایــی کــه احیانــا ًبخواهــد تقلــب کنــد و بــا یــک کارت
چنــد بــار تراکنــش خریــد بزنــد یــا بیــش از حــد تراکنش هــای
غیرواقعــی در کارتخــوان داشــته باشــد ،بــا یــک تحلیل داده ســاده،
اســتخراج می شــود و تراکنش هــای غیرمعمــول از مابه التفاوتــی
کــه قــرار اســت بــه وی پرداخــت شــود یــا ارد یارانـه ای کــه قرار اســت
مابه التفــاوت ان بــه نانــوا پرداخــت شــود ،حــذف خواهــد شــد و
همچنیــن بــرای نانــوا رتبــه اعتبــاری در نظــر گرفتــه می شــود کــه
ب ـه ازای هــر بــار ارتــکاب روش هــای متقلبانــه ،رتبــه اعتبــاری نانــوا
کاهــش یابــد.
وی یــاداوری کــرد :ایــن روش باعــث می شــود کــه ضریــب تخفیــف
بازپرداخــت یــا تخفیــف مابه التفــاوت ارد یاران ـه ای کاهــش یابــد و
مدت هــا طــول بکشــد کــه نانــوا بتوانــد رتبــه اعتبــاری اش را ترمیــم
کنــد؛ لــذا بــا یــک الگــوی بازدارنــده غیرقضایــی ترجیــح می دهیــم
کــه موضــوع حل وفصــل شــود و نانوایــی کــه زحمتکــش اســت و
می خواهــد مفصــل روی ایــن حــوزه کار کنــد و قبــا ًمحدودیــت
ســهمیه ارد داشــت و یا نمی توانســت از یک حجمی بیشــتر تولید
کنــد ،در ایــن طــرح دیگــر ان محدودیت هــا به صــورت خــودکار
برداشــته می شــود.
جــال ادامــه داد :از ان طــرف یــک عــده ای کــه صرفــا ًبــه دنبــال
ســهمیه هســتند ،موضوعیــت ادامــه کسب وکارشــان از بیــن
مـی رود و خــود بــه خــود مجبورنــد یــا تغییــر شــیوه دهنــد و یــا واقعــا ً
بــه فکــر تولیــد نــان بــرای کســب ســود باشــند و یــا اینکــه کال ًایــن
کس ـب وکار را رهــا کننــد.
پوشش ۶۳درصدی کارتخوان های هوشمند در کشور
وی بــا اشــاره بــه بــراورد صرفه جویــی ۱.۵میلیــارد یورویــی ســاالنه
کرونا همچنان در کمین است؛
بــا اجــرای ایــن طــرح تشــریح کــرد :براوردهای بیشــتر از ۱.۵میلیارد
یــورو هــم از محــل ذخیــره گنــدم و ارد صرفه جویــی بــا ایــن طــرح
خواهیم داشــت که این از طریق بررســی داده هایی که از ســامانه
بــه دســت می ایــد ،مشــخص شــده اســت ،بــا گذشــت حــدود ۵۵
روز از ایــن طــرح ،مــا از نظــر تعــداد کارتخــوان بیــش از ۶۳درصــد
از کل کشــور را پوشــش داده ایــم و از نظــر تعــداد تراکنش هــای
فــروش نــان نانوایی هــا بیــش از ۸۹درصــد نانوایی هــای کشــور را
پوشــش داده ایــم.
مشــاور وزیــر اقتصــاد گفــت :قبــل از شــروع طــرح ،روزانــه چیــزی
حــدود هفــت میلیــون تراکنــش فــروش نــان در کارتخوان هــای
نانوایی هــای سراســر کشــور داشــتیم کــه مبتنــی بــر امارهــای بانــک
مرکــزی اســت و االن بیــش از ۶میلیــون تراکنــش را روزانــه در
ســامانه مشــاهده می کنیــم و تخمین هــای اولیــه نشــان می دهــد
کــه ایــن مبنــای ۳۰درصــد انحــراف ،تخمیــن رو بــه باالیــی نیســت،
بلکــه یــک تخمیــن معمولــی و شــاید هــم رو بــه پاییــن باشــد و
عــدد جلوگیــری از انحرافــات و تقلب هــا و سوءاســتفاده ها شــاید
بزرگ تــر از ایــن هــم باشــد؛ ولــی اجمــاال ًبــرای طــرح موضــوع همان
۳۰درصد انحراف عددی اســت که روی ان اطمینان حاصل شــده
اســت کــه وجــود دارد و امیدواریــم کــه ایــن طــرح بتوانــد تــا حــد
بســیار زیــادی از ایــن انحرافــات را بــدون ایجــاد تنــش قیمتــی یــا
محدودیتــی در خریــد بــرای خریدهــای متعــارف ،مدیریــت بکنــد.
وی همچنیــن توضیــح داد :خریدهــای کس ـب وکارها و نهادهــای
بــزرگ و خریدهــای حجیــم کــه اصطالحــا ً ناظــر بــه یــک نهــاد
یــا مجموعــه ای اســت ،صرفــا ً بــا ثبــت اطالعــات ان نهــاد یــا
کس ـب وکارها ،اطالعــات فــرد خریــداری کــه بــه نمایندگــی از انهــا
می خواهــد خریــد را انجــام بدهــد ،تراکنش هــای خریــدش تبدیــل
بــه تراکنش هــای متعــارف می شــود و جــزو عملکــرد نانــوا هــم
محاســبه خواهــد شــد؛ امــا اگــر ایــن کار را انجــام ندهــد ،عملکــرد
خریــدش جــزو عملکــرد خروجــی نانــوا محســوب نمی شــود و از
تخفیف هــای بعــدی دچــار مشــکل خواهــد شــد.
پرداخــت ۱۵درصــد مــازاد عملکــرد فــروش کارتخوان هــای
هوشــمند بــا نانوایــان
جــال دربــاره نرخ هــای اعــام شــده از ســوی اتحادیــه عنــوان
کــرد :اینهــا همــان نــرخ ســال گذشــته اســت و هیــچ تغییــری نکــرده
اســت ،مبنــای عمــل مطابــق همــان قانــون مجلس و هــم نرخ های
ســال ۱۴۰۰اســت و چــون ایــن نرخ هــا تغییــر نمی کنــد ،نانوایانــی
کــه فعالیــت می کننــد ،فعــا ً بعــد از نصــب کارتخوان هــای
هوشــمند و مبتنــی بــر عملکردشــان ۱۵درصــد مــازاد پرداخــت بــه
انهــا در پایــان هــر روز پرداخــت می شــود و پیگیــر هســتیم کــه ایــن
عــدد افزایــش یابــد تــا نانوایــان بتواننــد افزایــش هزینه هــای اجــاره
و دســتمزد خودشــان را پوشــش بدهنــد و بتوانیــم از کســی کــه
فعالیــت درســت و ســالم انجــام می دهــد بــه قــدر کفایــت حمایــت
کنیــم تــا کسـب وکارش ادامــه پیــدا کنــد.
وی توضیــح داد :از ســمت مــردم هــم زیرســاخت مشــارکت بــرای
رتبه بنــدی نانوایــان و اخــذ نظــر مــردم راجــع به کیفیت و مقــدار نان
بــرای هــر نانوایــی اعــم از کم فروشــی و احیانــا ًگــزارش دادن برخــی
تقلب هــا و ...بــا اســتفاده از ظرفیــت مــردم هــم پیش بینی هایــی
انجــام شــده اســت کــه در اینــده بــه ان پرداختــه خواهــد شــد.
ابزار جدیدی تحت عنوان کارت نان صحت ندارد
ایــن مقــام مســوول متذکــر شــد :مجــددا ًتاکیــد می کنــم کــه در
راهــکار طــرح پیشــنهادی مدیریــت هوشــمند یارانــه ارد و نــان که از
ســمت وزارت اقتصــاد مدیریــت می شــود و وزارتخانه هــای کشــور،
کشــاورزی ،رفــاه و ...همــکاری بســیار خــوب و نزدیکــی داشــتند و
مســئوالن اســتانی هــم همراهــی و دقــت نظــر باالیــی داشــتند ،کار
بــه خوبــی پیگیــری شــد ،امــا حتمــا ًنواقصــی در کار وجــود دارد کــه
در طــول زمــان رفــع خواهــد شــد.
وی خاطرنشــان کــرد :از مــردم هــم کــه صبــوری بــه خــرج می دهنــد
تشــکر و تاکیــد می کنیــم کــه در ایــن طرح هیچ گونــه افزایش قیمتی
در حــوزه نــان ســنتی را بــه دنبــال نخواهــد داشــت و محدودیت هــای
خریــد هــم وجــود نخواهــد داشــت و ابزار جدیدی تحت عنــوان کارت
نــان و ...هــم یــک شــایعه و گمانه زنــی رســانه ای بــوده و صحــت
نــدارد و مــردم بــا هــر کارت بانکــی کــه نــزد خودشــان اســت می تواننــد
خریــد خودشــان را انجــام دهنــد و هیچ گونــه تغییــری از طریــق
کارتخوان هــای جدیــد نخواهیــم داشــت.
با تزریق دز یاداور از خود و اعضای خانواده در مقابل این ویروس محافظت کنیم.
شــاید همیشــه برای شــما ســوال بوده که بدافزارها راه خود
را از چــه طریقــی بــه سیســتم مــا پیــدا می کنند؟مخصوصــا
اگــه همیشــه نگــران امنیــت سیســتم تان هســتید!! در ادامــه
چنــد نمونــه از مرســوم ترین روش هــای نفــوذ بدافزارهــا و
عوامــل مخــرب را معرفــی می کنیــم.
بخــش بزرگــی از امنیــت ،شــناخت تهدیــدات مختلــف
می باشــد و انجــام اقدامــات امنیتــی در مقابــل ایــن
تهدیــدات ،از نظــر اهمیــت در رتبــه بعــدی قــرار دارد! بــه
نظــر شــما بدافزارهــا و عوامــل مخــرب دیگــر از چــه طریقــی
می تواننــد راه خودشــان را بــه سیســتم ها و شــبکه های
مــا پیــدا کننــد؟؟ فکــر می کنینــد افزایــش اگاهــی تــا چــه
حــد در حفــظ امنیــت ســایبری بــه مــا کمــک می کنــد؟؟
مرسوم ترین راههای نفوذ بدافزاز عبارتند از:
.1دانلــود فایل هــای مخــرب از طریــق ایمیــل ،شــبکه های
اجتماعــی و وب ســایت های مخــرب
رایــج تریــن روش هکرهــا بــرای انتشــار بــاج افــزار از
طریــق ایمیل هــای فیشــینگ اســت .هکرهــا از ایمیل هــای
فیشــینگ بــا دقــت ســاخته شــده اســتفاده می کننــد تــا
قربانــی را فریــب دهنــد تــا یــک پیوســت را بــاز کنــد یــا روی
پیونــدی کــه حــاوی یــک فایــل مخــرب اســت کلیــک کنــد.
ایــن فایــل می توانــد در قالب هــای مختلفــی از جملــه
،PDFفایــل ،ZIPســند Wordیــا جــاوا اســکریپت باشــد.
ایــن بــه مهاجــم امــکان می دهــد اســکریپتی را اجــرا کنــد
کــه یــک فایــل اجرایــی مخــرب ( )EXEرا از یــک وب ســرور
خارجــی دانلــود و اجــرا می کنــد EXE .شــامل توابــع الزم
بــرای رمزگــذاری داده هــا در دســتگاه قربانــی مــی شــود.
.2پروتکل دسکتاپ از راه دور
مکانیســم بســیار محبوبــی کــه قربانیــان از طریــق ان
الــوده می شــوند از طریــق پروتــکل دســکتاپ از راه دور
( )RDPاســت .همانطــور کــه از نــام ان پیداســت ،پروتــکل
دســکتاپ از راه دور ایجــاد شــد تــا مدیــران فنــاوری
اطالعــات بتواننــد بــه طــور ایمــن بــه دســتگاه کاربــر از راه
دور دسترســی داشــته باشــند تــا ان را پیکربنــدی کننــد
یــا بــه ســادگی از دســتگاه اســتفاده کننــد RDP .معمــوال ً
روی پــورت 3389اجــرا می شــود .در حالــی کــه بــاز کــردن
درهــا بــه روی یــک وســیله بــرای اســتفاده مشــروع مزایــای
زیــادی دارد ،همچنیــن فرصتــی را بــرای یــک بازیگــر بــد
بــرای اســتفاده نامشــروع از ان فراهــم می کنــد.
.3دانلودهای درایو از یک وب سایت در معرض خطر
یکــی دیگــر از مســیرهای ورودی کــه مهاجمــان بــرای ارائــه
باج افــزار اســتفاده می کننــد ،از طریــق چیــزی اســت کــه بــه
عنــوان بارگیــری درایــو شــناخته می شــود .اینهــا دانلودهــای
مخربــی هســتند کــه بــدون اطالع کاربــر هنگام بازدیــد از یک
وب ســایت در معــرض خطــر رخ می دهنــد.
ســپس از ایــن اســیب پذیری ها بــرای جاســازی کدهــای
مخــرب در یــک وب ســایت یــا بــرای هدایــت قربانــی بــه
ســایت دیگــری کــه تحــت کنتــرل خــود هســتند ،اســتفاده
می کننــد ،کــه میزبــان نرم افــزاری بــه نــام کیت هــای
بهره بــرداری اســت .کیت هــای اکســپلویت بــه هکرهــا ایــن
امــکان را می دهنــد کــه دســتگاه بازدیدکننــده را به طــور
بی صــدا بــرای نقــاط ضعــف خــاص ان اســکن کننــد و در
صــورت یافتــن ،کــد را در پس زمینــه بــدون کلیــک کاربــر
روی چیــزی اجــرا کننــد .پــس از ان کاربــر نــااگاه ناگهــان
بــا یــک یادداشــت بــاج مواجــه می شــود کــه بــه ان هــا از
الودگــی هشــدار می دهــد و درخواســت پرداخــت بــرای
فایل هــای برگشــتی می کنــد.
در حالــی کــه ممکــن اســت ایــن چیــزی شــبیه چیــزی
باشــد کــه فقــط در ســایت های کوچــک و تحــت رادار بــا
ان مواجــه می شــویم ،دانلودهــای درایــو در واقــع بــه
وب ســایت های مبهــم محــدود نمی شــوند .ان هــا بــرای
برخــی از محبوب تریــن ســایت های جهــان از جملــه
نیویــورک تایمــز ،بی بی ســی و NFLاتفــاق افتــاده اســت
همــه اینهــا در یــک کمپیــن باج افــزار از طریــق تبلیغــات
ربــوده شــده ،هــدف قــرار گرفتنــد .باج افــزار محبوبــی کــه
از قربانیــان از طریــق بارگیری هــای درایــو ســوء اســتفاده
می کنــد عبارتنــد از:
CryptoWall
PrincessLocker
CryptoXXX
USB .4و رسانه قابل جابجایی
راه دیگــری کــه بــاج افــزار بــرای نفــوذ بــه محیــط اســتفاده
مــی کنــد ،از طریــق یــک دســتگاه USBاســت .در ســال
،2016پلیــس اســترالیا در مــورد درایوهــای USBحــاوی
نرم افزارهــای مخــرب کــه در صندوق هــای پســتی ظاهــر
می شــوند ،هشــداری بــه شــهروندان صــادر کــرد در ایــن نــوع
حملــه بــاج افزارهــا درایوهــای USBبــه عنــوان یــک برنامــه
تبلیغاتــی Netflixظاهــر شــدند ،ســپس یــک بــار باج افــزار
مســتقر شــده را روی رایانــه کاربــر ناشــناس بــاز کردنــد و از
ایــن طریــق اقــدام بــه باج گیــری از قربانیــان نمودنــد.
از دیگــرراه هــا بــرای نفــوذ بدافــزار بــه سیســتم بــه مــوارد
زیــر مــی تــوان اشــاره کــرد:
اسیب پذیری های سیستم عامل ها و اپلیکیشن ها حمالت مهندسی اجتماعی و فریب کاربر هایجــک شــدن و کنتــرل دســتگاه های هوشــمند و IOTو توســط هکــر صفحه 3
هوای امروز
شنبه 25تیر
بجنورد
4
1401
سال هشتم
شنبه 25تیر
هر خانواده ،یک کارافرین
شمـاره 570
باید ایده های ورزشی دانش
بنیان تجاری سازی شود
ضروری توجه به جایگاه
دهیاری در توسعه
روستاها الزامی است
اســتاندار خراســان شــمالی بــا بیــان اینکــه برخــی از
مســووالن و کارکنــان در ادارات بــا جایــگاه دهیاریهــا
اشــنا نیســتند ،گفــت :توجــه بــه نقــش و اهمیــت
کاربــردی دهیــاران ضــروری اســت.
بــه گــزارش بــازار کســب و کار ،محمدرضــا حســین نژاد
در همایــش بزرگداشــت ســالروز تاســیس دهیاری هــا
در تــاالر داریــوش بجنــورد اظهــار داشــت :مدیــران
مکلــف بــه پاســخگویی بــه نیازهــای روســتاها هســتند
و بــرای ایــن امــر بایــد از جایــگاه و نقــش دهیــاری هــا
اطــاع کافــی داشــته باشــند.
وی بــا تاکیــد بــر مهــم بــودن نقــش دهیــاران در توســعه
و ابادانــی روســتاها افــزود :رشــد ،توســعه و پیشــرفت
روســتاها بــا برنامــه ریــزی هــا و اقدامــات دهیــاران رقــم مــی
خــورد از ایــن رو دهیــاران بــه عنــوان نهــاد کوچــک امــا بــا بــا
گســتردگی زیــاد ،اهــداف نظــام اســامی را پیــش مــی برنــد.
حســین نــژاد ادامــه داد :روســتا عرصــه تولیــد و
فعالیــت اســت ،بنابرایــن بایــد انگیــزه مــردم بــرای
مانــدن در روســتا بیشــتر شــود و رغبــت بــرای فعالیــت
و تولیــد افزایــش یابــد.
وی عنــوان کــرد :بــی توجهــی بــه توســعه روســتا ،ســبب
مهاجــرت زیــاد بــه حاشــیه شــهرها مــی شــود کــه ایــن
پدیــده منشــا بســیاری از مشــکالت اجتماعــی اســت.
اســتاندار خراســان شــمالی اضافــه کــرد :دهیــاران
بــرای خدمــات رســانی بهتــر در روســتاها بایــد بــا
قوانیــن اشــنا باشــند و دانــش خــود را ارتقــاء دهنــد
و بــا بهــره منــدی از ظرفیــت قانــون نقــش مهمــی در
توســعه و عمــران روســتاها ایفــا کننــد.
سرپرســت دانشــگاه فنــی و حرفـه ای گلســتان گفــت :ایده هــا ،دســت افریده هــا و اثــار دانــش بنیــان
ورزشــی در راســتای توســعه و تقویــت حمایــت از فعــاالن ایــن بخــش بایــد تجاری ســازی شــود.
بــه گــزارش بــازار کســب و کار ،منصــور غفــاری در اییــن اختتامیــه جشــنواره ملــی جایــزه صنعــت ورزش
افــزود :دانشــگاه فنــی و حرفــه ای در تجــاری ســازی ایده هــا بیــن مراکــز دانشــگاهی کشــور در رده هــای
بــاال قــرار دارد و تــاش می کنــد راه اســتفاده از ایــن ایده هــا در بخــش صنعــت را فراهــم کنــد.
وی بیــان کــرد :اســتان گلســتان در ســوارکاری ،بســکتبال ،والیبــال کبــدی و حتــی فوتبــال جــز
بهتریــن هــای کشــور اســت کــه بــا توجــه بــه ایــن مهــم انتظــار مــی رود دومیــن جشــنواره ملــی
جایــزه صنعــت ورزش در گلســتان برگــزار شــود.
غفــاری افــزود :انتظــار مــی رود دولــت مردمــی و مســووالن ،اشــتیاق بــه ورزش و روح ورزشــکاری
را در افــراد زنــده کننــد.
وی اظهــار داشــت :هــدف ایــن جشــنواره تشــویق ،تربیــت روحیــه خالقانــه در ایــده هــای کارامــد
ورزشــی اســت.
مشارکت مردم در مبارزه به فساد
حفاظــت و اطالعــات دادگســتری گلســتان ،یــک کارمنــد متخلــف
اداره ثبــت اســناد و امــاک اســتان را بــه اتهــام دریافــت رشــوه و یــک
کارشــناس متخلــف را بازداشــت کــرد.
رئیــس کل دادگســتری گلســتان گفــت :گــزارش تخلــف ایــن کارمنــد
ثبــت اســناد و امــاک اســتان ،مبنــی بــر دریافــت رشــوه بــه ســامانه
پیامکــی دیــده بــان حفاظــت و اطالعــات دادگســتری از ســوی یکــی از
شــهروندان ارســال شــده بــود.
اســیابی افــزود :ایــن کارمنــد متخلــف ،پاســخگویی بــه درخواســت
قانونــی یــک شــهروند را بــه تاخیــر مــی انداخــت و بــرای انجــام زودتــر
کار او ،درخواســت 50میلیــون تومــان رشــوه کــرده بــود کــه بــا
گــزارش مــردم شناســایی و دســتگیر شــد .
وی ادامــه داد :عــاوه بــر ایــن کارمنــد ،یــک کارشــناس کــه در
پرونده هــای اجراییــه ثبــت ،نظریــه کارشناســی مــی داد و بــه عنــوان
کارچــاق کــن و رابــط ایــن کارمنــد متخلــف فعالیــت مــی کــرد نیــز
دســتگیر شــد .
هفتــه گذشــته ،رئیــس حفاظــت و اطالعــات دادگســتری گلســتان از
مــردم خواســت :ســوء جریــان هــای مالــی و فســاد اداری و کارچــاق
کنــی در دســتگاه قضایــی و ســازمان هــای تابعــه قــوه قضاییــه شــامل
اداره هــای بازرســی ،اداره ثبــت اســناد و امــاک ،پزشــکی قانونــی و
اداره کل زنــدان هــا و همچنیــن وکال و کارشناســان را بــه شــماره
۰۹۱۱۱۷۵۸۳۶۷پیامــک کننــد.
دبیــر هیــات فوتبــال خراســان شــمالی گفــت :زهــرا
قربانــی و زهــرا ده پنــاه ۲بانــوی بجنــوردی بــه مرحلــه
نهایــی اردوی اماده ســازی تیــم ملــی فوتبــال زیــر ۱۶
ســال کشــور دعــوت شــدند.
محمــد شــاهدی اظهــار داشــت :بــر اســاس اعــام کادر
فنــی تیــم ملــی ،مرحلــه نهایــی اردوی تیــم ملــی فوتبــال
زیــر ۱۶ســال از ۲۷تیرمــاه جــاری بــه مــدت ۲روز در
شــیراز برگــزار مــی شــود.
وی تصریــح کــرد :اردیبهشــت ماه ســالجاری نیز محمدرضا
مشــکانی ،نیمــا افشــین ،رضــا ملکی و امیرحســین یوســفی
چهــار بازیکــن دعــوت شــده از خراســان شــمالی بــه اردوی
تیــم ملــی فوتبــال زیــر ۱۶ســال اقایــان کشــور دعــوت شــدند.
دبیــر هیــات فوتبــال خراســان شــمالی یــاداور شــد:
پارســال نیــز هفــت فوتبالیســت نوجــوان اســتان بــه
اردوی تیــم ملــی زیــر ۱۶ســال دعــوت شــدندکه نشــان از
اســتعداد بــاالی جوانــان هــم اســتانی در فوتبــال را دارد .
وی افــزود :رویکــرد مــا از ابتــدای اغــاز طرح هــای
اســتعدادیابی در ســطح اســتان ،کمــک بــه احیــای فوتبــال
در شهرســتان ها و داشــتن نماینــده ای در فهرســت نهایــی
تیم هــای ملــی اســت.
1
4
6
6
4
6
5
2
6
1
نماینده مردم شــیروان در مجلس شــورای اســامی گفت :مدیران
دســتگاه هــای اجرایــی ایــن شهرســتان از ظرفیت های قانــون بودجه
اســتفاده کنند و در پی جذب اعتبارات بیشــتر باشــند.
بــه گــزارش بــازار کســب و کار ،علــی جــدی در جلســه کمیتــه
برنامه ریــزی شهرســتان شــیروان اظهــار داشــت :مدیــران
شهرســتانی بایــد بــا تمــام ظرفیت هــای بودجــه ریــزی اشــنا باشــند
و بــا مدیــران کل ارتبــاط بیشــتری برقــرار کننــد.
وی تصریح کرد :اقدامات عمرانی خوبی در سطح این شهرستان
در دســت اجــرا اســت و اعتبــارات مناســبی بــرای طرح هــای عمرانــی
مصــوب شــده اســت و مســووالن شهرســتانی بایــد پیگیــر جــذب
اعتبــارات بیشــتر در حــوزه تخصصــی خــود باشــند.
امــام جمعــه شــیروان نیــز در ادامــه ایــن جلســه گفــت :دغدغه یک
مدیــر عــاوه بــر کار عمرانــی بایــد بــه مســائل فرهنگــی هــم توجــه
کنــد چــرا کــه کار فرهنگــی زیربنــای بســیاری از پیشــرفت ها اســت.
وی خاطرنشــان کــرد :ادارت و نهادهــای خدمــات رســان بــا
نــگاه فرهنگــی خیلــی از مشــکالت را حــل مــی کننــد و بایــد
بــرای ایــن مهــم برنامــه ریــزی مناســبی داشــته باشــند.
5
4
6
وی افــزود :در ایــن بازرســی هــا 3332واحــد صنفــی دارای کاالهــای اســتاندارد بــوده ولــی در 153
واحــد صنفــی اســتان ،یــک یــا چنــد کاالی مغایــر بــا اســتاندارد مشــاهده شــد کــه 103مــورد از ایــن
واحدهــای صنفــی بــرای دومیــن بــار مــورد بازرســی قــرار گرفتنــد.
رضــا نــوروزی بــا ذکــر ایــن نکتــه کــه در مجمــوع 168کاالی فاقــد نشــان اســتاندارد و 39کاالی مظنــون
بــه جعــل نشــان اســتاندارد طــی بازرســی هــای کارشناســان اســتاندارد مشــاهده شــد ،اظهــار داشــت:
عــاوه بــر اقــدام قانونــی و برخــورد بــا تولیدکننــدگان کاالهــای فاقد نشــان اســتاندارد یا مظنون به جعل
عالمــت اســتاندارد ،بــا اســتان تولیــد کننــده ،ســازمان صمــت و اتــاق اصنــاف جهــت جلوگیــری از توزیــع
و خریــد و فــروش ایــن کاالهــا نیــز مکاتبــه شــد.
وی اظهــار داشــت :در ایــن مــدت اداره کل اســتاندارد گلســتان 174 ،نمونــه از محصــوالت ســطح
بــازار اســتان نمونــه بــرداری و در ازمایشــگاه هــای تحــت پوشــش مــورد ازمــون قــرار داده اســت کــه
نتایــج نمونــه هــای ازمــون شــده تاکنــون حاکــی از انطبــاق 54مــورد و مغایــرت 23مــورد از ان هــا بــا
اســتانداردهای ملــی بــوده اســت.
رئیــس اداره تاییــد صالحیــت و سیســتم هــای مدیریــت کیفیــت بــا اظهــار رضایــت از همــکاری اصنــاف و
فروشــگاه هــا در انجــام بازرســی ناظــران اســتاندارد ،از ســازمان صمــت اســتان ،فرمانــداری هــا و اصنــاف
شهرســتان هــا نیــز بــه خاطــر ایــن همــکاری و توجیــه واحدهــای صنفــی طــی ســالهای اخیــر ،قدردانــی نمــود.
نــوروزی در پایــان بــه گلســتانی هــا یــاداور شــد در صــورت مشــاهده مــوارد مغایــر با اســتاندارد در بــازار،
مــی تواننــد موضــوع را از طریــق ســامانه تلفنــی 1517و یــا پیامــک 30001517بــه اداره کل اســتاندارد
گلســتان اطــاع دهنــد و یــا اینکــه بــا ارســال یــک پیامــک رایــگان بــه شــماره ،10001517شــخصا از اعتبــار
و اصالــت عالمــت اســتاندارد درج شــده روی کاال ،اطــاع حاصــل نماینــد.
اجرا طرح محرومیت زدایی
ابرسانی به ۴۳۲روستای محروم
5
1
5
معــاون امــوزش ،پژوهــش و برنامــه ریــزی اداره کل امــوزش
فنــی و حرفــه ای خراســان شــمالی گفــت ۳۱۲ :مرکــز غنی ســازی
اوقــات فراغــت تابســتان در اســتان راه انــدازی شــد و پیــش بینــی
مــی شــود ،چهــار هــزار نفــر از ایــن امــوزش هــا بهــره منــد شــوند.
احمــد غالمــزاده اظهــار داشــت ۲۳۲ :اموزشــگاه ازاد ۹ ،مرکــز
اموزشــی ۷۱ ،کارگاه اموزشــی شــامل ۵۰کارگاه ثابت و ۲۱کارگاه
ســیار در اســتان امــاده پذیــرش افــراد در دوره هــای تابســتانی
امــوزش هــای فنــی و حرفــه ای هســتند.
وی بــا اشــاره بــه برنامــه هــای ایــن اداره کل بــرای غنــی ســازی
اوقــات فراغــت در تابســتان امســال افــزود :اکنــون ثبــت نــام
در دوره هــای اموزشــی در حــال انجــام اســت و امســال بــا
فروکــش کــردن کرونــا شــاهد اســتقبال بســیار زیــاد از طــرف
مهــارت امــوزان هســتیم.
معــاون اداره کل امــوزش فنــی و حرفــه ای خراســان شــمالی
تصریــح کــرد :اموزشــگاه هــای بخــش خصوصــی و مراکز اموزشــی
در شهرســتان هــا در بخــش دولتــی ،پــس از ۲ســال رکــود اکنــون
عرصــه حضــور گســترده مهــارت امــوزان شــده اســت.
غالمــزاده گفــت :بهــار امســال مهــارت امــوزان در ۱۶۳حرفــه
امــوزش هــای فنــی و حرفــه ای را فــرا گرفتنــد و تابســتان در
۳۵۰حرفــه امــوزش فــرا مــی گیرنــد.
مســئول نظــارت بــر بــازار اداره کل اســتاندارد گلســتان از انجــام 3هــزار و 588بازرســی از واحدهــای
صنفــی اســتان گلســتان در 3ماهــه نخســت ســال 1401خبــر داد.
بــه گــزارش بــازار کســب و کار از روابــط عمومــی اداره کل اســتاندارد گلســتان ،رضــا نــوروزی گفــت:
نظــارت بــر مراکــز عرضــه و فروشــگاه هــا ،یکــی از وظایفــی اســت کــه اســتاندارد بــه مــوازات کنتــرل
خطــوط تولیــد و نظــارت بــر کاالهــا در مبــدا ،اجــرا مــی کنــد.
نــوروزی ضمــن بیــان ایــن مطلــب کــه اداره کل اســتاندارد گلســتان در راســتای نظــارت مســتمر بــر
عرضــه کننــدگان کاالهــای مشــمول اســتاندارد اجبــاری ،از اغازیــن روزهای ســال جــاری ،اعــم از روزهای
کاری و تعطیــل ،عملیــات بازرســی و نظــارت بــر اصنــاف را دنبــال نمــوده اســت افــزود :طــی ایــن مــدت
بــا همــکاری حــدود 20نفــر از کارکنــان اداره کل 3588 ،بازرســی از واحــد هــای صنفــی در تمامــی
شهرســتان هــای اســتان صــورت گرفــت.
4
2
راه اندازی ۳۱۲مرکز غنی سازی
اوقات فراغت فنی وحرفه ای
مدیران اجرایی از ظرفیت های
قانون بودجه استفاده کنند
بازرسی استاندارد از 3هزار
و 500فروشگاه در گلستان
جدول سودکو /سرگرمی
4
در پایــان ایــن اییــن در بخــش اپلیکیشــن حنانــه مهرابــی نفــر اول از اموزشــگاه فنی دختــران اصفهان و
نیمــا عاقلــی نفــر دوم از اموزشــگاه فنــی پســران چمــران گــرگان در بخــش عکاســی حســین خدیمــی نفر
اول از اموزشــکده فنی امیرکبیر اراک و ســارا شــفیعی ســر مزده نفر دوم از اموزشــکده شــریعتی تهران
و لیــا هاشــمی نفــر ســوم از اموزشــکده دختــران شــهرضا بــه عنــوان برگزیــده معرفی شــدند.
در بخــش تصویرســازی یلــدا هاشــمی نــژاد نفــر اول از اموزشــکده فنــی ســبالن و فریبــا منوچهــری
گلجــو نفــر دوم از اموزشــکده هنــر تبریــز و پرویــن صفــری از دانشــکده فنــی اصفهــان در بخــش
طراحــی لبــاس فاطمــه منتظــری نفــر اول از اموزشــکده ســمیه نجــف ابــاد و فاطمــه ســادات کاهــه
نفــر دوم از اموزشــکده مائــده گــرگان و فاطمــه گنجــی نفــر ســوم از اموزشــکده مائــده گــرگان و در
بخــش طراحــی تولیــد تجهیــزات ورزشــی فاطمــه نــورا محمــدی رازی نفــر اول از اموزشــکده فنــی
مائــده گــرگان و مونــا عدالتــی نفــر دوم از اموزشــکده فنــی مائــده گــرگان و عطیــه اکبــری خلیــل ابــاد
نفــر ســوم از اموزشــکده فنــی مائــده گــرگان معرفــی شــدند.
در بخــش اینفوگرافیــک نگیــن زنگویــی نفــر اول از اموزشــکده فنی مائده گــرگان و نرگس مازندرانی نفر
دوم از اموزشــکده فنی مائده گرگان و الهام صباغی زاده سربیشــه نفر ســوم از اموزشــکده فنی مائده
گرگان و در بخش پوســتر نرجس حیدری نفر اول از اموزشــکده دختران شــهرضا و سمیراکســلخه نفر
دوم از اموزشــکده فنــی مائــده گــرگان و در بخــش طراحــی ایــده ورزشــی معصومــه محمــدی نفــر اول از
اموزشــکده شــریعتی تهــران و مطهــره زمانــی نفــر دوم از اموزشــکده مائــده گــرگان و بنیامین منصوریان
نفــر ســوم از اموزشــکده فنــی چمــران گرگان معرفی شــدند.
در بخــش اســاتید شایســته تقدیــر جعفــر ثنایــی مقــدم از دانشــکده شــهید منتظــری مشــهد و
حســین زارعــی دانشــکده فنــی دختــران ولیعصــر و زهــرا رحمتــی از اموزشــکده دختــران شــهرضا
معرفــی و انتخــاب شــدند.
اموزشــگاه دختــران مائــده گــرگان ،فنــی و حرفــه ای دختــران شــهرضا و فنــی و حرفــه ای دختــران
اصفهــان هــم بــه عنــوان مراکــز برتــر کشــور معرفــی شــدند.
خبرهای کوتاه
دعوت ۲بانوی فوتبالیست
به اردوی تیم ملی
9
دمای هوا 37درجه سانتیگراد
رطوبت هوا 27درصد
شاخص 10 UVبه 10
عمدتا ًصاف .بیشــینه 37سیلســیوس .شــرق شــمال شــرقی وزش باد و تغییر ســرعت ان شــمال شــمال غربی
از 15به 30کیلومتر در ســاعت.
مدیرعامــل شــرکت اب و فاضــاب گلســتان گفــت :در مــدت زمــان ۳۰مــاه و بــا اعتبــار ۶
هــزار و ۱۴۵میلیــارد ریــال طــرح بــزرگ محرومیــت زدایــی ابرســانی بــه ۴۳۲روســتای محــروم
اســتان گلســتان اجــرا مــی شــود.
ایــرج حیدریــان اظهــار داشــت :هــدف رفــع تنــش ابــی و تامیــن اب پایــدار در روســتاهای
اســتان اســت.
گلســتان شــدیدترین خشکســالی ۴۵ســال اخیــر را بــا وجــود داشــتن هفــت اقلیــم از ۱۳
اقلیــم دنیــا در ســال ابــی گذشــته تجربــه کــرده کــه بنــا بــه اظهــارات کارشناســان بــا ادامــه ایــن
رونــد در ســال ابــی جــاری موضــوع نگــران کننــده خواهــد بــود.
در شــرایط نرمــال گلســتان ســاالنه ۲.۵میلیــارد متــر مکعــب اب تولیــد مــی کنــد کــه در
ســال ابــی گذشــته بــه دلیــل شــدت خشکســالی و کــم ابــی ،ایــن مقــدار بــه حــدود نصــف
کاهــش یافــت کــه بــا وضــع موجــود ،تــداوم ان را در ســال ابــی جدیــد دور از انتظــار نیســت.
بیــش از ۸۰درصــد منابــع ابــی تولیــدی گلســتان ســاالنه بــه مصــرف کشــاورزی مــی رســد و
بخــش هــای اب اشــامیدنی و صنعتــی در رتبــه هــای بعــدی قــرار دارنــد.
کاهــش منابــع ابــی و بــارش هــا در ســال ابــی گذشــته و احتمــال ادامــه ان در ســال ابــی
جدیــد ،کارشناســان را نگــران تــداوم خشکســالی در ســال ابــی جدیــد کــرده و ضــرورت
برنامه ریــزی بــرای نحــوه فعالیــت بهــره بــرداران حــوزه کشــاورزی گلســتان و ســایر
دســتگاه های مرتبــط بــا تامیــن اب اشــامیدنی را افزایــش داده اســت.
ایــن شــرایط ،ســرمایه گــذاری در حــوزه برنامــه ریــزی و اجــرای طــرح هــای مدیریــت مصــرف
اب بــا لحــاظ شــرایط خشــکی و خشکســالی در گلســتان بــا هــدف حمایــت از بخــش
کشــاورزی ،تامیــن پایــدار اب اشــامیدنی و حتــی صنعــت گلســتان را در جــدی کــرده و
حساســیت پیگیــری مســووالن دســتگاه هــا و کارشناســان مرتبــط بــرای برنامــه ریــزی و گــذر
از ایــن وضعیــت را دوچنــدان کــرده اســت.
مدیرعامــل شــرکت اب و فاضــاب گلســتان ادامــه داد :بــا تکمیــل و بهــره بــرداری از ایــن
طــرح کــه بــا همــکاری قــرارگاه امــام حســن مجتبــی و معیــن ان قــرارگاه خاتــم االنبیــا (ص)
ســپاه نینــوا در حــال انجــام اســت ۳۷۰هــزار نفــر از روســتاییان محــروم گلســتان از اب
اشــامیدنی پایــدار ،ســالم و بهداشــتی بهره منــد مــی شــوند.
وی پــروژه هــای محرومیت زدایــی وزارت نیــرو را بــه یکــی از بزرگ تریــن پروژه هــای عمرانی کشــور
یــاد کــرد و گفــت :توســعه خدمــات ابرســانی و محرومیت زدایــی در نقــاط مختلــف کشــور بــه ویژه
روســتاهای محــروم و کــم برخــوردار اســتان گلســتان مــورد توجه دولت اســت.
براســاس گــزارش شــرکت اب و فاضــاب گلســتان ،ایــن اســتان شــمالی ۷۴روســتا دارد
کــه تامیــن اب شــرب ســاکنان ان هــا بــا تانکرهــای ســیار ابرســانی مــی شــود کــه بیشــتر در
نواحــی شــرق اســتان قــرار دارد. صفحه 4
دمای هوا 36درجه سانتیگراد
رطوبت هوا 51درصد
شاخص 10 UVاز 10
عمدتا صاف .بیشینه 36سیلسیوس .وزش باد شمال شمال غربی از 15تا 25کیلومتر در ساعت
هوای امروز
شنبه 25تیر
گرگان
1401
هر خانواده ،یک کارافرین
شنبه 25تیر
5
سال هشتم
شمـاره 570
سرویس طنز
اضافه شدن ۳۰۰لیتر
به ظرفیت اب شرب گرگان
اســتاندار گلســتان گفــت :در حــوزه تامیــن اب شــرب مرکــز اســتان بــا اقدامــات صــورت گرفتــه،
هــم اکنــون بــه ظرفیــت اب شــرب گــرگان ۳۰۰لیتــر بــر ثانیــه اضافــه شــده اســت.
بــه گــزارش بــازار کســب و کار علی محمــد زنگانــه اظهارداشــت :بــا توجــه بــه اقدامــات و برنامه هــای
اب و فاضــاب و تخصیــص اعتبــارات مصــوب شــده از ســفر رییــس جمهــور بــه گلســتان در حــوزه
اب ،شــاهد حفــر و تجهیــز چــاه بــرای تامیــن و جبــران کــم ابــی در اســتان بودیــم ،بطــوری کــه کمبــود
هــزار و ۶۶۰لیتــر بــر ثانیــه کمبــود اب در اســتان ،اکنــون ۳۰درصــد کمتــر شــده اســت.
وی در ادامــه تصریــح کــرد :اقداماتــی کــه میبایســت در دســتگاه های خــود مدیــران انجــام دهنــد،
مدیریــت مصــرف انــرژی اســت کــه در ســاعت اداری بــه میــزان ۳۰درصــد و در ســاعات غیــراداری بــه
میــزان ۶۰درصــد بایــد کاهــش انــرژی نســبت بــه مــدت مشــابه ســال قبــل بــرای ادارات ثبــت شــود.
وی ادامــه داد :ســال گذشــته در همیــن ایــام باتوجــه بــه تعــدد و تکثــر خاموشــی ها ،شــاهد
نارضایتی هــای مــردم بودیــم کــه امســال هیــچ قطعــی نداشــتیم کــه عامــل اصلــی ان مدیریــت
مصــرف اســت و از ســوی دیگــر اســامی اداراتــی کــه مدیریــت مصــرف نداشــتند بــه انــان در قالــب
اخطــار داده شــده و اگــر رعایــت نکننــد ،شــاهد برخوردهــای قانونــی بــه انــان خواهیــم بــود.
وی در ادامــه بــه شــیوع مجــدد کرونــا همزمــان بــا کشــور در گلســتان اشــاره کــرد و یــاداور شــد:
در روزهــای اخیــر شــاهد افزایــش بســتری شــدگان ناشــی از ابتــا بــه ایــن ویــروس و همچنیــن
بیشــتر شــدن بیمــاران ســرپایی هســتیم کــه نیــاز اســت دســتگاه های اجرایــی اســتان و احــاد مــردم
همچنــان شــیوه نامــه هــای بهداشــتی و پروتکل هــای ابالغــی را رعایــت کننــد.
وی اضافه کرد :همچنین از هفته اتی جلسات هفتگی کرونا از سر گرفته خواهد شد.
اســتاندار گلســتان گفــت :بــا وجــود تهدیــدات نــرم افــزاری و ســخت افــزاری دشــمن و همچنیــن
بــه منظــور جلوگیــری از تهدیــدات احتمالــی ،نیــاز اســت تــا خودمراقبتــی و خــود حفاظتــی در
دســتگاه ها بــا محوریــت مدیــران ارگان هــا ،نهادهــا و ســازمان ها انجــام شــود.
زنگانــه اضافــه کــرد :بــا توجــه بــه قــرار داشــتن اســتان در شــرایط خــاص و منطقــه اســتراتژیک
برنامــه ریــزی شــده تــا مرکــز ســرمایه گذاری اســتان در قالــب شــورای روابــط خارجــی فعالیت هــای
خــود را افزایــش دهــد.
وی افــزود :بــا توجــه بــه برقــراری روابــط بــا ترکمنســتان بــه ویــژه همســایه بــودن بــا اســتان
بلخان ابــاد ایــن کشــور و همچنیــن برقــراری روابــط بــا جمهــوری تاتارســتان روســیه کــه زمینــه ایحــاد
همــکاری در قالــب یادداشــت تفاهم نامه هــای همــکاری بــه امضــا رســیده ،نیــاز اســت تــا شــورای
روابــط خارجــی اســتان زمینــه حضــور ســرمایه گذاران را فراهــم اورد.
اســتاندار گلســتان در پایــان گفــت :یکــی از اولویت هــای برقــراری روابــط گلســتان بــا ایــن
ایالــت منگســتائو برداشــت روادیــد بیــن ۲کشــور ایــران -قزاقســتان بــا توجــه بــه ایجــاد روابــط
خواهرخواندگــی بــا ایالــت منگســتائو کشــور قزاقســتان ،،اســت تــا تجــار و بازرگانــان ان کشــور
بتواننــد بــا اســتفاده از ظرفیــت ایجــاد شــده در منطقــه ازاد تجــاری اینچــه بــرون ،بــه راحتــی بتواننــد
کارهــای خــود را انجــام دهنــد.
اخبار کوتاه
پایان سرقت میلیاردی
قطعات اسانسور در شیروان
کشف یک دستگاه فلزیاب
400میلیونی در فاروج
فرمانــده انتظامــی اســتان از دســتگیری ســه نفــر ســارق قطعــات
اسانســور بــه ارزش بیــش از ده میلیــارد ریــالدرشــیروان خبــر دا د .
ســردار «ســعید مطهــری زاده» ،در تشــریح جزئیــات ایــن خبــر
گفــت:در پــیوقــوع چنــد فقــره ســرقت قطعــات و بـ ُـرد اسانســور در
مجتمــع هــای مســکونی در ســطح شــیروان مراتــب بــهصــورت ویــژه
ت.
در دســتور کار مامــوران انتظامــی کالنتــری 12قــرار گرف ـ
وی افــزود :در ایــن راســتا بــا اقدامــات اطالعاتــی و تــاش شــبانه
روزی کارکنــان انتظامــی در نهایــت موفــق بــه شناســاییســه نفــر
ســارق حرفــه ای و ســابقه دار شــدند.
فرمانــده انتظامــی اســتان اظهــار داشــت :پــس از شناســایی محــل
دقیــق ســارقان طــی هماهنگــی قضایــی در یــکعملیــات غافلگیرانــه
انــان را در محــل مخفیگاهشــان دســتگیر و تعــدادی از امــوال
مســروقه نیزکشــف و ضبــط ش ـ د.
مطهــری زاده تصریــح کــرد :در تحقیقــات انجــام گرفتــه مشــخص
گردید ســارقان ســابقه دار غیر بومی و با اســتفاده ازغفلت ســاکنان
مجتمــع هــا کــه در ســاعات صبحگاهــی بــه دلیــل تــردد فرزنــدان
تمامــی در ورودی مجتمــع هــا بــاز بــوده ویــا پــس از زنــگ ایفــون
بــدون ســوال کــه چــه کســی پشــت در مــی باشــد درب را بــاز مــی کنند
و تحــت پوشــش تعمیــرکار وســرویس کننــده اسانســور درب اتاقــک
اسانســور را بــاز و اقــدام بــه ســرقت قطعــات ان مــی کرنــد.
بــا تــاش مامــوران پلیــس امنیــت عمومــی شهرســتان فــاروج
یــک دســتگاه فلزیــاب 400میلیــون ریالــی کشــف و 4نفــر در
ایــن رابطــهدســتگیر شــدند.
بــه گــزارش خبرنــگار بــازار کســب و کار از پایــگاه خبــری پلیــس،
جانشــین فرماندهــی انتظامــی شهرســتان فــاروج صبــح امــروز
در ایــن رابطــه افــزود:در پــی گزارشــات رســیده مردمــی مبنــی بــر
حضــور یــک دســتگاه خــودروی مشــکوک در روســتای جعفرابــاد،
بالفاصلــه مامــوران بــه محــلاعــزام شــدند.
ســرگرد «علــی اکبــر برهانــی» بیــان داشــت :مامــوران پلیــس
امنیــت عمومــی بــه محــض حضــور در روســتا ،خــودروی پرایــد
موردنظــر را بــا چهــارسرنشــین شناســایی و متوقــف کردنــد.
ایــن مقــام انتظامــی بــا بیــان اینکــه در بازرســی از خــودرو تعــداد
یــک دســتگاه فلزیــاب بــه ارزش 400میلیــون ریــال کشــف شــد،
خاطرنشــانکــرد :بــا دســتور دادســتان فــاروج هــر چهــار نفــر
تحــت نظــر و بعــد از تشــکیل پرونــده بــه دادســرای عمومــی و
انقــاب شهرســتان معرفــیشــدند.
سارقان محتویات خودرو
واماکن خصوصی در دام پلیس
شیروان
رئیــس پلیــس پیشــگیری شــیروان از دســتگیری 2ســارق
محتویــات خــودرو درســطح شــهر خبــر داد و گفــت :متهممــان
بــه 8فقــره ســرقتاعتــراف کردنــد.
بــه گــزارش خبرنــگار بــازار کســب و کار ســرهنگ «جــواد زرهــرن»
در گفــت و گــو بــا پایــگاه خبــری پلیــس ،در تشــریح ایــن خبــر
گفــت:در پــی وقــوع چنــد فقــره ســرقتمحتویــات خــودرو در
شهرســتان شــیروان ،رســیدگی بــه موضــوع در دســتور کارمامــوران
ت.
تجســس کالنتــری 11قــرار گرف ـ
وی افــزود :مامــوران کالنتــری 11پــس از بررســی و تحقیقــات
تخصصــی دو نفــر ســارق حرفــه ای را شناســایی و در یــک عملیــات
غافلگیرانــه انــان را در مخفیگاهشــان دســتگیر کردن ـ د.
ســرهنگ زرهــرن افــزود :متهــم در تحقیقــات بــه عمــل امــده
بــه 8فقــره ســرقت محتویــات داخــل خودربــه ارزش 200میلیون
تومــان اعتــرافکــه مراتــب پــس از تشــکیل پرونــده بــه مرجــع
قضائــی معرفــی شــدند.
تعداد سینماهای حوزه هنری تا
پایان تابستان به ۲۴۰سالن رسید
رییــس ســازمان ســینمایی حــوزه هنــری گفــت :تعــداد ســالن های حــوزه هنــری در سراســر کشــور تــا
پایــان تابســتان امســال بــه بیــش از ۲۴۰ســالن ارتقــا خواهــد یافــت.
بــه گــزارش بــازار کســب و کار ،حمیدرضــا جعفریــان در اییــن افتتــاح پردیــس ســینمایی مهــر گنبــد
اظهارداشــت :حــوزه هنــری در مرحلــه نخســت توســعه ســینماها تعــداد ســالن های خــود را از ۱۰۳بــه
۱۵۰ســالن رســاند و از ســال گذشــته وارد مرحلــه دوم شــد.
وی افزود :در مرحله دوم توســعه ســینماها افتتاح ۹۲ســالن ســینمایی به ترتیب از ۲ماه قبل اغاز
شــده و تــا پایــان شــهریور مــاه بــا افتتــاح تمــام انهــا تعــداد ســالن های ســینمایی حــوزه هنــری بــه بیــش
از ۲۴۰ســالن خواهد رســید.
رییــس ســازمان ســینمایی حــوزه هنــری ادامــه داد :بــا ایــن تعــداد ســالن در مجمــوع حــوزه هنــری یک
ســوم ظرفیــت اکــران فیلــم کشــور را در اختیــار دارد و براســاس ضوابــط در ســانس های مختلــف اکــران
فیلم هــا در حــال انجــام اســت.
جعفریــان بیــان کــرد :بخشــی از اعتبــارات بازســازی ســینماها از محــل منابــع عمرانــی حــوزه هنــری و
بخــش هــم بــا مشــارکت و همــکاری بخــش خصوصــی تامیــن می شــود.
وی تصریــح کــرد :بــر اســاس سیاســت گــذاری حــوزه هنــری تــاش داریــم توســعه زیرســاخت ها مبتنــی
بــر عدالــت صــورت گیــرد و تمــام شهرســتان های بــاالی ۱۰۰هــزار نفــر جمعیــت ســینما داشــته باشــند و در
ادامــه اقدامــات نــرم افــزاری ماننــد تقویــت ســامانه بلیــط فروشــی بــرای دسترســی بهتــر در حــال اجراســت.
جعفریــان گفــت :حــوزه هنــری ســال ۱۴۰۰چهــار فیلــم ســینمایی بــه نام هــای «شــادروان ،هنــاس،
دســته دختــران و ضــد» را تولیــد کــرد کــه همگــی در جشــنواره فجــر بــه نمایــش درامــد و ۲فیلــم اکــران
نشــده از قبــل بــه نام هــای مصلحــت و انیمیشــن لوپتــو دارد کــه همگــی امســال بــر اســاس زمــان بنــدی
در نوبــت اکــران قــرار خواهنــد گرفــت.
رییــس ســازمان ســینمایی حــوزه هنــری افــزود :امســال تاکنــون ۲فیلــم شــادروان و هنــاس اکــران
شــده و فعــا زمــان اکــران فیلــم دســته دختــران هفتــه دفــاع مقــدس و انیمیشــن لوپتــو در فصــل
مــدارس تعییــن شــده اســت.
ســید حســام بنــی فاطمــه رییــس حــوزه هنــری گلســتان در ایــن اییــن بیــان کــرد :حــوزه هنــری در دوره
جدیــد بــه تمــام نقــاط اســتان توجــه دارد و حمایــت مــادی و معنــوی از هنرمنــدان شهرســتان ها را در
دســتورکار خــود قــرار داده اســت.
وی افــزود :حــوزه هنــری امادگــی دارد بــا همــکاری مســووالن ســرانه فرهنگــی شهرســتان گنبدکاووس
را در تمــام بخش هــا از تولیــدات هنــری تــا پــرورش اســتعدادها ارتقــا دهــد.
به گفته وی ،امروز چهارمین سینمای حوزه هنری گلستان در گنبدکاووس افتتاح شد.
امــام جمعــه گنبــدکاووس در ایــن اییــن از مســووالن حــوزه هنــری در ســطح کشــور و اســتان بــرای
راه انــدازی پردیــس ســینمایی مهــر گنبــد قدردانــی کــرد و گفــت :بــه تعبیــر ان کســانی کــه نــگاه راهبردی
بــه هنــر دارنــد ســینما همیشــه تجلــی ارزوهــای یــک جامعــه بــود امــا جامعــه جهانــی ارزوی خــود را بــر
مــا تحمیــل کــرده اســت.
حجــت االســام محمــود ترابــی افــزود :امــروز حــوزه هنــری امــده تــا در صــف اول خاکریــز مقابلــه بــا فضــای
اســتکبار جهانــی در حــوزه هنــر باشــد و ایــن خــط را نبایــد گــم کنیــم کــه مــا انقالبــی هســتیم و اگــر احســاس
تعالــی بعــد از دیــدن یــک فیلــم بــرای بیننــده پیــدا شــد معلــوم می شــود کــه درســت عمــل کرده ایــم.
وی ادامــه داد :در گنبــدکاووس جایــگاه ســینما متفــاوت تــر از همــه جاســت چــرا که یک شــهر تلفیقی
و الگویــی از محبــت بیــش از ۲۰قــوم اســت از ایــن رو ســینما بایــد عــاوه بــر کارکــرد انقالبــی که در همه
جــا دارد در ایــن منطقــه کارکــرد تعمیــق انقــاب و محبت و تقریب انقالبی داشــته باشــد.
پردیس ســینمایی مهر گنبد که موسســه بهمن ســبز حوزه هنری از اوایل ســال گذشــته اقدام به بهســازی
ان کرد با ۶ســالن و ۵۲۷صندلی عصر چهارشــنبه با حضور مســووالن کشــوری و اســتانی افتتاح شــد.
ســینما هجــرت گنبــدکاووس ســال ۱۳۴۲بــا یــک ســالن و ۴۹۵صندلــی اغــاز بــه کار کــرده و در حــال
حاضــر تبدیــل بــه پردیــس ســینمایی بــا ۶ســالن شــده کــه ســالن های قابــوس ،گنبــد ،ابشــار ،مهتــاب،
گلســتان و رنگیــن کمــان بــه ترتیــب بــا ۲۵ ،۳۹ ،۲۶ ،۲۷ ،۳۸۶و ۲۴و در مجمــوع ۵۲۷صندلــی بــا
نــام جدیــد پردیــس ســینمایی مهــر گنبــد ،پــس از طــی مراحــل قانــون نهایــی بــه بهره بــرداری رســید.
به قلم وحید حاج سعیدی
فوتبال تراپی در استانه
جام جهانی!
انهایــی کــه فوتبــال را ورزشــی خشــن مــی داننــد کــه در
ســنین بــاال خطــر افریــن اســت و منجــر بــه ســکته قلبــی و
مغــزی و ســردرد هــای مزمــن می شــود و قــس علــی هــذا
...االلــن تشــریف بیاورنــد و از نزدیــک مشــاهده کننــد!
جنــاب تــاج کبیــر ...
باعــث و بانــی ویلموتــس گیــت و قراردادهــای ننگیــن
فوتبالــی کــه ســه ســال قبــل بــا چنــد تــا اخ قلبــم اخ قبلــم،
دســتش را ســینه اش گذاشــت و همزمــان کمیســیون
اصــل نــود مجلــس و قــوه قضائیــه و ...را دور زد االن در
ســامت کامــل ،یواشــکی بــه فدراســیون فوتبــال بازگشــته
و بــرای ریاســت فدراســیون فوتبــال ثبــت نــام نمــوده
اســت!
یعنــی اگــر حتــی یــک نفــر هــم شــک داشــت کــه ورزش
بــرای ســامتی مفیــد اســت االن برایــش بــه یقیــن تبدیــل
شــده اســت کــه ورزش بــه ویــژه فوتبــال داروی بســیاری از
امــراض بــه ویــژه امــراض قلبــی و عروقــی اســت!
البته نه اینکه ایشان بی گدار به اب زده باشد.
اول چنــد نفــر از دوســتان را بــرای ثبــت نــام فرســتاد کــه اگــر
مامــور بــازار اســت و بگیــر و ببنــد بــی خیال ثبت نــام حضوری
شــود و همــان اینترنتــی ثبــت نــام کنــد .بعد که گفتنــد نه بابا
فدراســیون رو هواســت و االن هم در به در دنبال ســرمربی
مــی گردنــد و کســی بــا بــا تــو کار نــدارد بــا یک ماشــین شیشــه
دودی بــرای ثبــت نــام حضــوری به فدراســیون فوتبــال رفت.
فقــط مــا نفهمیدیــم ایــن بابــا کــه نشــانی از تــاج هــم در
اســم و فامیلــش دارد در دورانــی کــه بــه عنــوان رئیس کمیته
فوتســال و فوتبــال ســاحلی ای اف ســی بــود چــه تاجــی بــه
ســر فوتســال زد؟! او کــه خالــص دریافتــی ســاالنه اش از
ای اف ســی بــه عنــوان نایــب رئیــس بالــغ بــر ۳۰۰هــزار دالر
امریــکا تخمیــن زده شــده و بــرای ۴ســال ۲/۱میلیــون دالر
عایــدی از همیــن صندلــی داشــته دقیقــا در مقــام نماینــده
ایــران چــه گامــی بــرای فوتبــال کشــورش برداشــته کــه بــاز در
اســتانه انتخابــات جدیــد ،نامــش را بــه عنــوان گزینه حمایت
شــده از مقامــات بــاال مطــرح مــی کنــد و می خواهــد تــک
گزینــه انتخابــات باشــد؟
بمانــد کــه در مقــام نایــب رئیــس کنفدراســیون فوتبــال
اســیا زمــان ســلب میزبانــی از اســتقالل ،پرســپولیس و
دیگــر باشــگاه هــای ایرانــی در لیــگ قهرمانــان اســیا هــم
کوچکتریــن قدمــی بــر نداشــت.
زمــان ســلب میزبانــی از تیــم ملــی در مرحلــه انتخابــی جــام
جهانــی و اعطــای ان بــه بحریــن نیــز ترجیــح داد ســکوت کنــد
و شــکایت از ای اف ســی را خــاف می دانســت.
یعنــی امــکان دارد یــک نفــر ایــن همــه بــه فوتبــال و اعتبــار
ملــی ملــی مملکــت ضربــه بزنــد بعــد دوبــاره بــدون اینکــه
خجالــت بکشــد یــا بازخواســت شــود دوبــاره ادعــای ریاســت
بــر فوتبــال مملکــت را داشــته باشــد؟! واال پســر مــن و شــما
اگــر در مدرســه موقــع فوتبــال اشــتباهی شیشــه پنجــره
کالس ســوم ب را بشــکنند مدیــر تــا خســارات همــه شیشــه
هــای شکســته شــده و غرامــت تاخیــر در اغــاز مجــدد مبحــث
درســی توســط معلــم و هزینــه چســب زخــم بــرای بابــای
مدرســه موقــع جــارو زدن و جمــع کــردن شیشــه خــرده هــا
را نگیــرد ول کــن ماجــرا نیســت! بعــد انتظــار فوتبــال پــاک و
صعــود از مرحلــه اول گروهــی در جام جهانــی هــم داریــم!
موسسه مطبوعاتی
بازار کسب و کار
از 3نفر نیروی خانم با شرایط سنی 25سال
جهت همکاری دعوت می نماید.
لطفا درخواست از طریق واتس اپ
09117674497ارسال کنید صفحه 5
1401
شنبه 25تیر
6
سال هشتم
شمـاره 570
سرویس اموزش-سارا شهیدی
با جالب ترین فواید دوستی
برای سالمتی اشنا شوید
چگونه از مطالعه کردن لذت ببریم؟
سرویس سالمتی -الناز طرزمنی
طبــق امارهــای بــه دســت امــده در ســال ۹۸ ،۲۰۰۴درصــد
از امریکایی هــا گــزارش کرده انــد کــه حداقــل یــک دوســت
صمیمــی دارنــد .در ایــن امارگیــری متوســط تعــداد دوســتان
هــر فــرد ۹نفــر بــوده اســت .امــروزه بــه طــور متوســط هــر
امریکایــی نســبت بــه دو دهـه ی پیــش تقریبــا یــک دوســت
صمیمــی بــرای در میــان گذاشــتن مســائل مهــم کمتــر دارد.
امارهــای منتشــر شــده نشــان می دهنــد دوســتی ها در
امریــکا در معــرض کاهــش قــرار دارنــد و مــردم از لحــاظ
اجتماعــی رو بــه انــزوای بیش تــری می رونــد .مــا در مــورد
ایــران امــاری در دســت نداریــم ،امــا هــر افزایشــی در میــزان
انــزوای اجتماعــی از چنــد جنبــه خبــر بــدی بــرای هــر کشــوری
خواهــد بــود ،زیــرا افــت ســامت فیزیکــی و روانــی یــک
جامعــه را بــه دنبــال خواهــد داشــت.
یانــگ کلــر یانــگ ( ،)Yang Claire Yangجامعه شــناس
دانشــگاه کارولینــای شــمالی ،کــه دربــاره ی اثــرات
فیزیولوژیکــی روابــط اجتماعــی مطالعــه کــرده اســت،
می گویــد« :زندگــی اجتماعــی یــک فــرد خیلــی بیش تــر بــر
ســامت فــرد تاثیرگــذار اســت تــا انچــه هــم اکنــون دربــاره ی
اثرهــای ســریع و مفیــد رژیــم و ورزش بــر بــدن ســراغ
داریم».ادامــه شــماره 494
یانگ می گوید« :ما توانســتیم تغییرات ایجاد شــده در
شــاخصه های زیســتی افــراد را در طــی زمــان بــر اســاس
میــزان اولیـه ی ارتبــاط هــر فــرد (تعــداد دوســتان و توالــی
زمانــی کــه بــا انهــا صحبــت می کردنــد) مشــاهده کنیــم».
ایــن روش تحقیــق بــا اطمینــان بیشــتری وجــود رابطـه ی
علّــی (نــه صرفــا همبســتگی) را نشــان می دهــد .بــه زبان
ســاده تر ارتباطــات اجتماعــی «باعــث» ایجــاد اثراتــی در
ســامتی افــراد می شــوند.
ی هــا ســامت ذهــن شــما را موجــب
.۳دوســت
می شــو ند
یکــی از فوایــد دوســتی ایــن اســت کــه ســامت ذهــن
شــما را بــه همــراه دارد .دوســتانی کــه بــه شــما احســاس
تعلــق داشــتن را هدیــه می دهنــد ممکــن اســت کلیــد
ســامت بهتــر را نیــز در دســت شــما بگذارنــد .تحقیقــی
در ســال ۲۰۱۲معلــوم کــرد هرچــه میــزان احســاس
ی ســالمندان بیش تــر می شــد ،ریســک زوال عقــل
تنهایـ
انهــا نیــز افزایــش می یافــت .ایــن تحقیــق بــا بررســی
بیــش از ۲۰۰۰ســالمند بــاالی ۶۵ســال ســاکن هلنــد
کــه هیــچ یــک در اغــاز تحقیــق دچــار زوال عقــل نبودنــد
انجــام شــد .در مــدت انجــام ایــن تحقیــق از ایــن میــان
کســانی کــه در ابتــدا گــزارش کردنــد احســاس تنهایــی
می کننــد ۱۳.۴ ،درصــد بــه زوال عقــل دچــار شــدند .امــا
در میان ســالمندانی که احســاس تنهایی نداشــتند ۵.۷
درصــد بــه زوال عقــل دچــار شــدند.
ایــن حقیقــت کــه احســاس تنهایــی ،و نــه صرفــا تنهایی
فیزیکــی ،بــا بــروز زوال عقــل مرتبــط اســت نشــان
ـی تنهــا بــودن نیســت که
می دهــد کــه ایــن موقعیــت عینـ ِ
اهمیــت دارد بلکــه ادراک ذهنــی فــرد از نداشــتن رابطــه
در زندگــی اســت کــه ریســک افــت توانایی های شــناختی
مغــز را بــه دنبــال دارد .یافته هــای ایــن تحقیــق در
مجلـه ی علمــی روانپزشــکی و علــوم اعصــاب چاپ شــده
اســت .اگــر چــه ایــن تحقیــق رابطــه ی «همبســتگی»
بیــن احســاس تنهایــی و بــروز زوال عقــل را یافتــه اســت،
نتوانســته مشــخص کند که رابطه ی «عل ّی» نیز در این
مــورد وجــود دارد یــا خیــر.
.۴دوســتان شــما چــه در مســیر خــوب یــا بــد ،بــر شــما
تاثیــر می گذارنــد
چاقــی مُســری اســت ،ایــن تیتــری بــود کــه بــه ســرعت
صــدا کــرد ،تحقیقــی در ســال ۲۰۰۷معلــوم کــرد وقتــی
کســی چنــد کیلــو اضافــه وزن پیــدا می کنــد ،دوســتان
او بــا احتمــال بیشــتری چــاق می شــوند .البتــه یــک روی
درخشــان هــم در تحقیقــات وجــود داشــت کــه ان
نیــز بــه ســرعت در شــبکه های اجتماعــی بــه اشــتراک
گذاشــته شــد.
در ابتــدا مشــخص شــد اگــر در مــدت زمــان تحقیــق
شــخصی وزن اضافــه کنــد احتمــال چــاق شــدن دوســتان
ان شــخص هــم ٪۵۷افزایــش پیــدا می کنــد.
امــا برعکــس ایــن ماجــرا نیــز درســت بــود و در تحقیقــی
جداگانــه مشــخص شــد وقتــی فــردی تغذی ـه ی ســالمی
دارد و ورزش می کنــد تــا وزن خــود را کاهــش دهــد
دوســتان او نیــز دربــاره ی ســبک زندگــی ســالم تر از او
ایــده خواهنــد گرفــت.
یکــی از محققــان ایــن تحقیــق می گویــد« :زمانــی که ما
بــه کســی بــرای کاهــش وزن کمــک می کنیــم در واقــع نــه
بــه یــک نفــر کــه بــه چندیــن نفــر کمــک کرده ایــم ،چنیــن
یافتـه ای را تحلیل گــران سیاســت گذار و سیاســتمدارانی
کــه می خواهنــد تصمیــم بگیرنــد چــه معیارهایــی بــرای
ســاختن جامعــه ای ســالم تر بهتریــن اســت ،بایــد مــد
نظــر داشــته باشــند».
باچطورهمراهماباشید....
عــده ای از مطالعــه لــذت نمی برنــد .دانش امــوزان و دانشــجویان
مطالعــه و امادگــی بــرای امتحــان را تــا ســاعت های اخر شــب امتحان
عقــب می اندازنــد .برخــی افــراد از مطالعــه بــرای ارتقــای ســطح علمــی
و حرف ـه ای خــود فراری انــد .برخــی افــراد شــاغل به حــدی از مطالعــه
بــرای ازمون هــای شــغلی بیزارنــد کــه بــه فکــر تغییــر شــغل می افتنــد.
عــده ای فهرســت بلندباالیــی از کتاب هــای نخوانــده دارنــد؛ امــا از انجــا
کــه از مطالعــه لــذت نمی برنــد ،خوانــدن ایــن کتاب هــا را پشــت گوش
می اندازنــد .شــاید شــما هــم جــزء افــرادی باشــید که مطالعه برایشــان
خوشــایند نیســت .اگــر لذت بــردن از مطالعــه را یــاد بگیریــد ،کلیــد
پیشــرفت در بســیاری از زمینه هــای شــغلی ،تحصیلــی و اجتماعــی را
بــه دســت می اوریــد.
افــرادی کــه از یادگیــری مطالــب جدیــد بیشــترین لــذت را
می برنــد ،می تواننــد عادت هــای جدیــدی در خــود ایجــاد کننــد،
در شغلشــان پیشــرفت کننــد و توانایی هــا و نقــاط قــوت خــود را
گســترش دهنــد؛ البتــه تــا زمانــی کــه تــرس از مطالعــه راهشــان
را بــرای یادگیــری مطالــب جدیــد ســد کــرده باشــد هیچ کــدام از
ایــن پیشــرفت ها حاصــل نخواهنــد شــد.
چرا مطالعه را دوست نداریم؟
«علــت دوست داشــتن یــا دوست نداشــتن یــک فعالیــت»
یکــی از مباحــث گســترده در روانشناســی اســت .برخــی از
ایــن دوست داشــتن ها و دوست نداشــتن ها ذاتــی و غریــزی
و بســیاری از انهــا اکتســابی اند .مــا یــاد می گیریــم فعالیت هــای
موردعالقه مــان را بــه دوست داشــتن های ذاتی مــان ربــط
دهیــم .همچنیــن نفرتمــان از برخــی فعالیت هــا را بــه نفرت هــا
و بی عالقگی هــای ذاتی مــان ربــط می دهیــم .گاهــی ایــن اثــر
به قــدری قدرتمنــد اســت کــه یــک عالقــه عمیــق و نیرومنــد ذاتــی
بــر یــک نفــرت نســبتا ذاتــی غلبــه می کنــد.
عالقــه بــه غذاهــای تنــد مثــال خوبــی بــرای ایــن بحــث اســت.
فلفل هــای تنــد حــاوی مــاده ای به نــام کپسایســین هســتند.
کپسایســین گیرنده هــای درد و گرمــای زبــان را تحریــک می کنــد
و باعــث می شــود کــه هنــگام خــوردن فلفــل احســاس ســوزش
داشــته باشــید .بــا ایــن حســاب ،وقتــی احســاس درد و ســوزش
داریــد بایــد خــوردن فلفــل را متوقــف کنیــد نــه اینکــه بــه خــوردن
ان ادامــه دهیــد!
پــس چــرا برخــی از مــردم خــوردن غذاهــای تنــد را دوســت
دارنــد؟ زیــرا انهــا یــاد گرفته انــد کــه بیــن تنــدی فلفــل و طعــم
غذاهــای خوشــمزه و دل چســبی مثــل پیتــزا پپرونــی و فالفــل و
سمبوســه ارتبــاط برقــرار کننــد .به عبــارت دیگــر ،فلفــل طعــم
غذاهــای خوشــمزه و تنــد را بــرای افــراد تداعــی می کنــد؛
بنابرایــن حتــی ممکــن اســت عــده ای بــه طعــم تنــد فلفــل اعتیــاد
پیــدا کننــد و غذاهــای تنــد را بیشــتر از غذاهــای مالیــم دوســت
داشــته باشــند .چگونــه لذت بــردن از مطالعــه را یــاد بگیــرم؟
لذت مطالعه -چگونه از مطالعه کردن لذت ببریم؟
مطالعــه فعالیــت ذهنــی طاقت فرســا و دشــواری اســت .گاهــی
سرویس اموزش-کامیار خدایاری
۷اصل طالیی موفقیت
و خوشبختی
گاهــی اوقــات در زندگــی به شــدت احســاس ناامیــدی می کنیــم .دلیــل
بســیاری از ایــن ناامیدی هــای زندگــی ،ایــن اســت کــه به جــای اینکــه از
«خودمــان» انتظــارات زیــادی داشــته باشــیم ،از «دیگران» انتظــار داریم.
روابــط مــا را همیــن انتظــارات شــکل می دهنــد .از خودتــان انتظــارات
زیــادی داشــته باشــید و بــرای بــراورده کــردن انهــا تــاش کنیــد؛ خواهیــد
دیــد چــه احســاس ارزشــمند و چــه رضایــت دل نشــینی بــه ســراغ تان
می ایــد .دیگــر زمــان ان فــرا رســیده اســت کــه بــه خودتــان متکی باشــید و
تــا انجــا کــه می توانیــد بــه دیگــران وابســته نباشــید.
ی کــه روی خودتــان
چــه دلیلــی بــرای ناامیــدی وجــود دارد وقتــ
حســاب بــاز می کنیــد؟ ازاد باشــید و ایــن ازادی را بــه دیگــران نیــز
هدیــه دهیــد .از ایــن ٧اصــل زیــر کمــک بگیریــد و به ســوی موفقیــت
و خوشــبختی پیــش برویــد.
.١خوداگاه باشید
خوداگاهــی را می تــوان این گونــه تعریــف کــرد« :خوداگاهــی یعنــی
توانایــی درک درســت احساســات» .خــود اگاه بــودن یعنــی اینکــه بدانیــم
در شــرایط مختلــف چــه احساســی داریــم و ان را در هــر وضعیــت
به خصــوص ،پیش بینــی کنیــم.
امــا زمانــی کــه خوداگاهــی نداریــد ،واکنش هــای شــدیدی خواهیــد
داشــت ،عصبانــی خواهیــد بــود یــا تــرس بــر شــما چیــره خواهــد شــد.
دیگــران از انتظــارات شــما اگاه نیســتند ،نمی تواننــد ذهــن شــما را
بخواننــد ،احساســات شــما را پیش بینــی کننــد ،انهــا را برانگیزنــد و امــاده
مواجهه با واکنش شــما باشــند! اگر این واقعیت را باور نداشــته باشــید،
دوســتان و اطرافیــان خــود را دلســرد خواهیــد کــرد .تــا زمانی که شــروع به
صحبــت نکنیــد ،دیگــران نمی داننــد کــه چــه احساســی دارید .باید درســت
بــا دیگــران ارتبــاط برقــرار کنیــد و اگــر بتوانیــد احساســات و افــکار خــود را بــا
دیگــران در میــان بگذاریــد ،بـ ه ســرعت راه موفقیــت را طــی خواهیــد کــرد.
.٢از خودتان قدردانی کنید؛ ولی نه بیش از حد!
اگر همیشه از عملکردتان راضی باشید و از خودتان قدردانی کنید،
راه پیشــرفت را بــر خودتــان می بندیــد .همچنیــن ،رابطـه ی خودتــان را
بــا دوســتان و نزدیکان تــان بــه خطــر می اندازیــد .بــه خودتــان متعهــد
باشــید و افــکار ،احساســات و ایده هایتــان را پیــش خودتــان نگــه
داریــد .بــرای اینکــه احساســی لذت بخــش داشــته باشــید ،نیــازی بــه
تاییــد دیگــران نداریــد.
از طرفــی ،قــرار نیســت زندگــی کنیــد تا انتظــارات دیگران را بــراورده کنید.
هرچقــدر کــه بیشــتر خــود و تصمیمات تــان را تاییــد کنیــد ،کمتــر بــه تایید
هنــگام مطالعــه احســاس اســتیصال و ناامیــدی می کنیــد .شــما
هنــگام مطالعــه در حــال یادگیــری مطالــب دشــوار هســتید
و در ایــن وضعیــت ،گشــتن به دنبــال کارهــای اســان تر یــا
ســرگرم کننده تر ،واکنــش طبیعــی ذهــن اســت.
وقتــی مطالعــه تداعی کننــده احساســات ناخوشــایندی مثــل
اســترس ازمــون ،شکســت ،خســتگی در مدرســه و برخــورد
بــد معلــم و همکالســی ها باشــد ،احســاس منفــی مــا دربــاره
مطالعــه شــدت می گیــرد؛ امــا اگــر بتوانیــد مطالعــه را بــه
فعالیت هــای جذاب تــری ربــط بدهیــد ،ارتبــاط ذهنــی جدیــدی
ایجــاد خواهیــد کــرد .بــه ایــن ترتیــب ،احســاس هیجــان و
عالقــه و شــوق جــای احساســاتی مثــل اســترس و خســتگی و
ناامیــدی را خواهنــد گرفــت.
قــدم اول :مطالعــه را بــه یکــی از کارهــای موردعالقــه خــود
ربــط دهیــد
بعــد از اتمــام مطالعــه هــر فصــل از کتــاب ،یــک بســتنی
بخوریــد .بــه همیــن ســادگی! البتــه معلــوم نیســت کــه ایــن
شــرطی بودن تــا کِــی موثــر خواهــد بــود .در هــر صــورت ،شــما
می دانیــد کــه می توانیــد یــک فصــل را نخوانــده رهــا کنیــد و
به ســراغ فصــل بعــد برویــد .عــاوه بــر ایــن ،توقــع دریافــت
پــاداش بــرای پیشــرفت های کوچــک کل فراینــد مطالعــه را
دچــار تاخیــر می کنــد .همیــن مســئله باعــث می شــود نگرانــی
بابــت عملکــرد ضعیفتــان بــه احســاس منفــی شــما دامــن بزنــد.
یافتــن رابطــه بیــن مطالعــه و چیــزی کــه بســیار دوســت داریــد
راهــکار هوشــمندانه تری نســبت بــه بســتنی خوردن بعــد از هــر
فصــل اســت .شــاید مطالعــه امــار و ارقــام عملکــرد تیم هــای
ورزشــی خســته کننده باشــد ،امــا اگــر بــه ورزش عالقــه داریــد،
بــا مطالعــه ایــن اعــداد می توانیــد علــت بردوباخــت تیم هــای
دیگــران نیــاز خواهیــد داشــت .شــهامت داشــته باشــید و خودتان باشــید،
اهــداف خودتــان را بــدون مقایسـه ی خودتــان بــا دیگــران ،دنبــال کنید.
بــرای موفقیــت ،هی ـچ گاه نبایــد موفقیــت دیگــران را ضعــف پیشــروی
خــود تلقــی کنیــد.
.٣برای خودتان ارزش قائل باشید
ســعی نکنیــد ان گونــه باشــید کــه دیگــران می خواهنــد؛ چراکــه خــود
واقعی تــان را گــم می کنیــد .شــاید بــرای برخــی افــراد ارزشــمند نباشــید،
امــا هیچ وقــت تردیــد نداشــته باشــید کــه بــرای برخــی دیگــر ،غیرقابــل
جایگزیــن خواهیــد بــود .به جــای اینکــه اســیر افــرادی شــوید کــه شــما را
پــس می زننــد ،ارزش خــود را در همــراه شــدن بــا کســانی کــه قــدردان
حضــور شــما هســتند نشــان دهیــد.
فرامــوش نکنیــد کــه مهــم نیســت چقــدر خــوب هســتید .همیشــه
افــرادی هســتند کــه از شــما خوش شــان نمی ایــد .اصــا هــم برای شــان
مهــم نیســت کــه شــما چقــدر خــوب و ســخت کوش هســتید .زمانــی
کــه واقعــا ارزش خــود را درک کردیــد ،دیگــر هیچ وقــت بــرای دســتیابی
بــه یــک جایــگاه بــا دیگــری رقابــت نخواهیــد کــرد .هنگامــی کــه بحــث
دربــاره ی موفقیــت شماســت ،مذاکــره نخواهیــد کرد! یا موفق هســتید
و یــا نیســتید!
.۴از دیگران بی نیاز باشید
یــاد بگیریــد کــه بــا دســتاوردها ،وظایــف و مســئولیت های خودتــان
زندگــی کنیــد .منتظــر نباشــید کــه دیگــران تغییــر کننــد .تــاش نکنیــد کــه
دیگــران را کنتــرل کنیــد .بــر روی تغییراتــی کــه بــرای رســیدن بــه ســطح
مطلــوب موفقیــت و اعتمادبه نفــس نیــاز داریــد تمرکــز کنیــد.
اگــر منتظــر تغییــر شــخصی دیگــر باشــید ،انگار که فرمــان زندگی خــود را
به دســت او داده اید .منتظر نباشــید که شــخصی غیر از خودتان ،شــما را
بــه ان ســطح از موفقیتــی کــه می خواهیــد برســاند .ایــن امــر مثــل زندانــی
تیــره و تــار اســت کــه خودتــان و دیگــران را در ان اســیر خواهیــد کــرد .از
غیــر بی نیــاز باشــید .از احساســات تان و هرگونــه انتظــارات غیرواقعــی کــه
از دیگــران داریــد اگاه باشــید.
هــر چقــدر بیشــتر شایســته و توانمنــد باشــید ،بــه دیگــران کمتــر نیــاز
خواهیــد داشــت و راحت تــر بــا انهــا تعامــل خواهیــد داشــت.
.۵عزت نفس داشته باشید
انســان هایی کــه واقعــا قدرتمنــد هســتند هیــچ گاه نیــاز ندارنــد کــه
توضیــح دهنــد کــه چــرا شایســته ی احتــرا م هســتند؛ بلکــه خیلــی راحــت
کســانی را کــه بــه انهــا احتــرام نمی گذارنــد همراهــی نمی کننــد .دیگــران
تنهــا بــه همــان انــدازه ای کــه بــرای خــود احتــرام قائــل هســتید بــه شــما
احتــرام خواهنــد گذاشــت .ازادی شــخصی ،اعتمادبه نفــس و موفقیــت،
بــا پیشــرفت و یادگیــری فــردی نتیجــه می شــوند .ایــن را بپذیرید که برخی
اوقــات بهتریــن چیــزی کــه می توانیــد بگوییــد «نــه» اســت .مرزهایــی
مشــخص بــرای عــزت نفــس خــود در نظــر داشــته باشــید.
اگــر از دیگــران انتظــار احتــرام داشــته باشــید رنــج خواهیــد کشــید .بــه
انچــه هســتید ایمــان داشــته باشــید و در همیــن راســتا پیــش برویــد.
ورزشــی را درک کنیــد .برنامه نویســی کامپیوتــر شــاید زجــراور
باشــد ،امــا بــا فکرکــردن بــه اینکــه بــا یادگیــری برنامه نویســی
می توانیــد وب ســایت یــا بــازی کامپیوتــری طراحــی کنیــد ،بــه
مطالعــه در ایــن زمینــه تشــویق می شــوید.
تمــام موضوعــات جهــان بــا زنجیرهــای کوتــاه یــا بلنــد بــه هــم
مربــوط هســتند .یافتــن ایــن رابطه هــا و پررنگ کردنشــان
کمکتــان می کنــد عالیــق جدیــدی در خــود ایجــاد کنیــد .وقتــی
درک کنیــد چگونــه فعالیتــی به ظاهــر ناخوشــایند مثــل مطالعــه
بــه هدفــی خوشــایند منجــر می شــود ،از ان فعالیــت لــذت
خواهیــد بــرد.
قدم دوم :ارتباط بین مطالعه و پیشرفت را درک کنید
مطالعه -چگونه از مطالعه کردن لذت ببریم؟
پیشــرفت ذاتــا عاملــی مشــوق اســت .وقتــی ارتبــاط بیــن
پیشــرفت و کارهــا را ببینیــد ،به طــور طبیعــی تمایلتــان بــه
انجــام ان کار تقویــت می شــود .ارنولــد شــوارتزنگر بیــش از
حــد تمریــن می کــرد ،زیــرا از درد عضالتــش بعــد از تمریــن
جزئــی عضالتــش بــا رشــد
لــذت می بــرد .او معتقــد بــود درد ِ
ِ
انهــا ارتبــاط دارد .همیــن بــاور باعــث می شــد او از تمرین هــای
ســخت بدن ســازی لــذت ببــرد.
اگــر میــزان پیشــرفت تان را ببینیــد و درک کنیــد ،از مطالعــه لــذت
خواهیــد بــرد؛ مثــا اگــر مشــغول یادگیــری زبان هســتید ،بــرای هر
روز یــک فهرســت از کلمــات تهیــه کنیــد و در پایــان روز جلــوی
کلماتــی کــه یــاد گرفته ایــد عالمــت بزنیــد .وقتــی ببینیــد بــا مطالعه
در هــر روز بــه هــدف تعیین شــده تان نزدیک تــر می شــوید ،از
مطالعــه لــذت خواهیــد بــرد .نقش ـه ای از تمــام مطالبــی کــه بایــد
مطالعــه کنیــد ،بکشــید و بعــد از مطالعــه هــر مطلــب ،ان را روی
نقشــه رنگ کنید و قلمرو دانشــتان را روی نقشــه گســترش دهید.
هی ـچ گاه انجــام کاری را کــه خودتــان از پــس ان بــر می اییــد از دیگــران
درخواســت نکنیــد .زمانــی کــه شــرافت نفــس را تمریــن می کنیــد ،بــه
خودتــان ایــن شــانس را می دهیــد کــه خوشــحال و موفــق باشــید.
.۶خودتان را بپذیرید
همــه ی مــا انســانیم .بــا وجــود همــه ی کمبودهایــی کــه داریــم ،بایــد
خودمــان را بپذیریــم .زمانــی کــه خودتــان را بپذیریــد ،متوجــه می شــوید
کــه دیگــران هــم مثــل شــما یــک انســان هســتند .دیگــر از انهــا انتظــار
نخواهیــد داشــت کــه هماننــد انچــه تصــور می کردیــد باشــند .دیگــر بــا
کوتاهــی انهــا عصبانــی نخواهیــد شــد.
بر روی پیشــرفت فردی خود متمرکز باشــید .بدون در نظر گرفتن همه
کمبودهایــی کــه وجــود دارد ،بــه دنبــال راه هایــی باشــید کــه زندگــی شــما
را غنــی ،هیجان انگیــز ،تکمیــل و شــاداب خواهنــد کــرد .زندگــی کــردن
بــا ایــن رویکــرد ،نیــاز شــما بــه کنتــرل کــردن دیگــران را کاهــش خواهــد
داد .درنتیجــه ،بــه شــخصی ســالم تر بــرای تعامــل و کار تبدیــل خواهیــد
شــد .بعــد از اینکــه دســت از انتظــارات بــاالی خــود از دیگــران برداشــتید،
شــروع بــه قدردانــی از انهــا خواهیــد کــرد و بــرای رســیدن بــه اهداف تــان
بــه خودتــان تکیــه می کنیــد.
.٧خودتان را دوست داشته باشید
زندگــی چالش برانگیــز اســت ،چراکــه هــر چیــزی و هــر کســی در
اطــراف شــما زودگــذر خواهــد بــود .زندگــی را همیشــه روبــه راه
نخواهیــد! توانایی هــای خــود را در اغــوش بگیریــد و از خصوصیــات
چالش برانگیــز خــود اگاه باشــید .شــخصیت شــما همــواره بایــد در
حــال رشــد باشــد .ایــن پیچیدگــی شماســت کــه شــما را بــرای دیگــران
جالــب و الهام بخــش می کنــد.
زندگــی کــردن بــرای خوشــحال کردن دیگران ،خوددوســتی نیســت؛ بلکه
خــود را کوچــک و خُــرد کــردن اســت .بــرای شــخص پســت و حقیــر ،هیــچ
راهــی بــرای موفقیــت وجود نــدارد.
در زندگــی ،بــا توانایــی پیــروزی در ســختی ها و ناامنی هــا ســنجیده
می شــوید ،نــه بــا دوری کــردن از انهــا .زمانــی کــه از خــود اگاه هســتید،
خــود را به عنــوان کاری می بینیــد کــه در حــال پیشــرفت اســت .ایــن
نــوع تواضــع و فروتنــی درکــی عمیق تــر از دیگــران و انســانیت انهــا بــه
شــما خواهــد داد .اگــر بــه همــان نســبتی کــه بــر روی رشــد خــود و اینکــه
چگونــه بــا تغییــر خــود موفــق خواهیــد بــود ،تمرکــز کنیــد ،حــس کنتــرل و
اعتمادبه نفس تــان بــه نحــو چشــمگیری افزایــش پیــدا می کنــد .موفقیــت
فقــط بــه معنــی خــوب بــودن نیســت .بایــد زمانــی کــه حــس می کنیــد بــه
چالــش کشــیده شــده اید ،بــه خودتــان بیشــترین تعهــد را داشــته باشــید.
هــر انچــه کــه گفتیــم ،بــه «خودتــان» خالصــه می شــود .چراکــه شــما
تنهــا شــخصی هســتید کــه می توانــد ایــن توانایی هــا را پیشــرفت دهــد.
به نــدرت پیــش می ایــد کــه دیگــر افــراد یــا وضعیت هــا ،همــان کســی یــا
چیــزی باشــند کــه شــما می خواهیــد .بهترین هــا را ارزو کنیــد و خــود را از
دلبســتگی بــه کمــال رهــا کنیــد.
باچطورهمراه ماباشید.... صفحه 6
اجاره ویالی ساحلی بهانه ای برای کالهبرداری از گردشگران
ت دیوار خبر داد.
پلیس فتا از شناسایى عامل کالهبردارى از گردشگران با شگرد درج اگهى دروغین اجاره ویالی ساحلی در سای
بــه گــزارش بــازار کســب و کار از پایــگاه اطــاع رســانی پلیــس فتــا ســرهنگ ســید مصطفــی مرتضــوی ،در خصــوص ایــن کالهبــرداری گفــت :در پــى
مراجعــه چنــد نفــر از شــهروندان بــا در دســت داشــتن مرجوعــه قضایــى بــه پلیــس فتــا اســتان و درخواســت رســیدگى بــه شــکوائیه خــود مبنــى بــر
کالهبــردارى فــردی ناشــناس در ســایت دیــوار ،پیگیــرى موضــوع در دســتور کار کارشناســان پلیــس فتــا قــرار گرفــت.
برای پیشگیری از ابتال به کرونا باز کردن درب و پنجره های ساختمان ،ظرف مدت 5دقیقه 90،درصد الودگی ها کاهش می یابد.
سرویس اموزش
چه چیزی مدیریت
سطح حمله خارجی
را ضروری می کند؟
سرویس اموزش:
مدیریــت ســطح حملــه خارجــی ( )EASMیــک ابــزار امنیت ســایبری
اســت کــه داده هــای لــو رفتــه و ITســایه ای را کــه هکرهــا می تواننــد
در یــک حملــه از ان بهره بــرداری کننــد ،اشــکار می کنــد.
ســطح حملــه دیجیتــال یــا خارجــی بــه نگرانــی فزاینــده ای بــرای
تیــم هــای امنیــت ســایبری تبدیــل شــده اســت .عــاوه بــر رفــع
اســیب پذیری ها در زیرســاخت های داخلــی ،یــک شــکاف بــزرگ در
امنیــت می توانــد در پشــت ایــن دارایی هــای اینترنتــی پنهــان شــود.
در واقــع ،مجرمــان ســایبری می تواننــد هنــگام جســتجوی وب بــا
یــک جســتجوی ســاده در گــوگل ،اطالعــات زیــادی را جمــع اوری
کننــد .اگــر حتــی عمیق تــر خراشــیده شــوند ،می تواننــد داده هــا
و گذرواژه هــای درز کــرده را پیــدا کننــد کــه دروازه ورود انهــا را بــه
ســازمان ها بــاز می کنــد.
همــه ایــن اطالعــات بــه راحتــی در دســترس سیســتم هــا را در
معــرض خطــر قــرار مــی دهــد زیــرا مــی تواننــد توســط هکرهــا مــورد
ســوء اســتفاده قــرار گیرنــد .بــه عبــارت دیگــر ،بــه بخشــی از ســطح
حملــه خارجــی تبدیــل می شــود کــه مــی توانــد در هــر زمــان توســط
عوامــل تهدیــد مــورد هــدف قــرار گیــرد .بنابرایــن ،بخــش مهمــی از
امنیــت ســایبری ،مدیریــت نقــاط دسترســی خارجــی بــه ســازمان ها و
شــبکه هــای انهــا اســت.
مدیریت سطح حمله خارجی چیست؟
مدیریــت ســطح حملــه خارجــی ،ســطحی را کــه احتمــاال ً دارای
اســیب پذیری اســت ،نقش ـه برداری می کنــد ،همیشــه ان را اســکن
می کنــد ،و مســائل یــا ناهنجاری هــا را قبــل از اینکــه بتوانــد بــرای
مجرمــان ســایبری مفیــد باشــد ،برطــرف می کنــد.
اساســاً EASM ،بــه یافتــن اســیب پذیری هایی خالصــه می شــود
کــه هکرهــا می تواننــد از انهــا بــرای بــه خطر انداختن زیرســاخت ها
از بیــرون اســتفاده کننــد و قبــل از کشــف انهــا را حــذف کننــد.
ایــن ابــزار بــه چالشــی می پــردازد کــه امــروزه بیشــتر ســازمان ها
بــا ان مواجــه هســتند ،اینکــه چگونــه می تــوان یــک دیــد کلــی
از اطالعــات ،بــه ویــژه اطالعــات موجــود در خــارج از سیســتم را
همیشــه حفــظ کــرد.
ردیابی اینکه چه داده هایی در دســترس چه کســانی هســتند و ایا
اطالعــات شــرکتی فــاش شــده ای وجــود دارد کــه می توانــد توســط
هکرهــا بــرای نفــوذ به سیســتم ها اســتفاده شــود ،نیاز بــه کار قانونی
زیــادی دارد .بنابرایــن ،اکثــر تیم هــای فنــاوری اطالعــات بــه ابزارهایــی
متکــی هســتند کــه از هــوش مصنوعــی اســتفاده می کننــد و بــه طــور
مســتمر در جهــت یافتــن نشــانه هایی از اعتبارنامه هایــی کــه قبــا ً
سوءاســتفاده شــده اند کار می کننــد .بــا ســطح حملــه ای کــه بــه طــور
مــداوم در حــال تغییــر اســت و بــا هــر نشــت داده هــای جدیــد یــا
محافظت در برابر
کالهبرداری های انالین،
چگونه اعتبار خود را ایمن
نگه دارید
بــه روز رســانی رســانه هــای اجتماعــی در حــال رشــد اســتEASM ،
اجــازه نمــی دهــد دارایــی هــای شــرکت بــه بدهــی تبدیــل شــود.
هکرها با جستجوی انالین چه چیزی می توانند پیدا کنند؟
مجرمــان ســایبری قبــل از اســتفاده از هــر گونــه تکنیــک هــک ،بــه
دنبــال داده هــای قابــل دســترس در اینترنــت هســتند .بازیگــران
تهدیــد بــه مــوارد زیــر عالقــه دارنــد:
فعالیت رسانه های اجتماعی رمزهای عبور و ایمیل های لو رفته اطالعــات شــخصی (نــام ،نــام خانوادگــی ،ادرس ،شــماره کارتاعتبــاری و غیــره)
در دســت مجرمــان ،اطالعــات شــخصی مــی توانــد منجــر بــه
ســرقت هویــت یــا کالهبــرداری مالــی شــود .در بدتریــن حالــت ،انهــا
می تواننــد از فــرد مــورد نظــر تقلیــد کننــد و حســاب هــای بانکــی انهــا
را تخلیــه کننــد ،شــهرت انهــا را خــراب کننــد یــا اطالعــات نادرســت را
منتشــر کننــد.
بســیاری از جدیدتریــن حمــات هــک شــامل مهندســی اجتماعــی
اســت .ایــن بــه معنــای شــناخت یــک فــرد و ارســال یــک ایمیــل
هدفمنــد بــا یــک لینــک الــوده یــا حتی تقلیــد از مراجع مختلف مانند
نهادهــای دولتــی یــا یــک مدیــر عامــل اســت .رســانه های اجتماعــی
و اطالعاتــی کــه در انجــا بــه اشــتراک گذاشــته می شــود می توانــد
منجــر بــه یــک حملــه ســایبری موفقیــت امیــز یــا کالهبــرداری شــود.
بــه عنــوان مثــال ،پلتفرم هایــی ماننــد لینکدیــن و فیــس بــوک یــا
ســایتهای رســمی یــک کســب و کار می تواننــد بــه راحتــی سلســله
مراتــب درون یــک شــرکت را اشــکار کننــد و بــه مجرمــان زاویــه ای در
مــورد نحــوه نزدیــک شــدن بــه قربانیــان خــود بدهنــد.
انجمن هــای هــک ،تخلیــه داده هــا و وب تاریــک منابــع دیگــری
هســتند کــه عوامــل تهدیــد از انهــا بــرای یافتــن نقــاط ضعــف امنیتــی
یــک شــرکت اســتفاده مــی کننــد ،یــا کمبــود ان .انها می تواننــد حاوی
ایمیل هــا یــا رمزهایــی باشــند کــه مجــرم را بــه ســازمان ها هدایــت
می کننــد ،حتــی اگــر کالهبــردار دانــش فنــی کمــی داشــته باشــد.
مدیریت سطح حمله شما شامل چه مواردی است؟
یک سطح حمله را می توان در سه مرحله مدیریت کرد:
کاهش ایرادات درون سیستم کشف هر گونه ناهنجاری و تهدیدات پرخطر تجزیــه و تحلیــل داده هــا از فعالیــت در ســطح حملــه داخلــیو خارجــی
اولیــن گام ،اســکن اطالعــات یــا فعالیت هایــی اســت کــه می توانــد
منجــر بــه حــوادث بزرگــی ماننــد نقــض سیســتم ،یادداشــت های
باج گیــری یــا ســرقت داده هــای حســاس شــود .ریســک بــاال هــر
چیــزی اســت کــه احتمــاال ًدر یــک حادثــه بــزرگ تشــدید مــی شــود و
توســط هکرهــا بــرای دسترســی مســتقیم بــه ســازمان یــا انجــام یــک
حملــه ســایبری اســتفاده مــی شــود.
عــاوه بــر جســتجوی داده هــا ،مراحــل کشــف همچنیــن مشــخص
مــی کنــد کــه ایــا نشــانه هایــی از دسترســی غیرمجــاز بــه زیرســاخت
وجــود دارد یــا خیــر.
مرحلــه دوم تجزیــه و تحلیــل ســطح حملــه اســت .ســطح بــا حالــت
قبلــی خــود مقایســه مــی شــود تــا مشــخص شــود کــه ایــا ناهنجــاری
یــا نشــانه هایــی از اســیب پذیــری هــای پرخطــر وجــود دارد کــه نیــاز
بــه اصــاح دارنــد یــا خیــر.
گــزارش تولیــد شــده بــر اســاس تجزیــه و تحلیــل گفتــه شــده،
هرگونه نقص پرخطر را برجســته می کند و کار تیم های ITرا بســیار
اســان مــی کنــد .در غیــر ایــن صــورت ،انهــا از هــر گونه اســیب پذیری
اگاه می شــوند و احتمــاال ًانهــا را بــه عنــوان مــوارد مثبــت کاذب کنــار
می گذارنــد.
گام نهایــی ،کاهــش نقــص هایــی اســت کــه احتمــاال ًمنجــر بــه
فعالیــت مجرمانــه مــی شــود .مســتندات تجزیــه و تحلیــل ،همــراه با
گــزارش اســیب پذیری پرخطــر ،راه هایــی را بــرای رفــع نقــاط ضعــف و
تقویــت امنیــت پیشــنهاد می کنــد.
ایــن ســه مرحلــه خــودکار هســتند و بــرای موثــر بــودن بایــد بــه طــور
مــداوم تکــرار شــوند .عــاوه بــر ایــن ،مهــم اســت کــه ایــن ابــزار بــه
روز شــود تــا بتوانــد کشــف کنــد کــه ایــا نقــص هایــی وجــود دارد کــه
می تــوان بــا روش هــای جدیــد هــک از انهــا ســوء اســتفاده کــرد.
اپل حالت
Lockdownرا برای
جلوگیری از جاسوسی
معرفیمی کند
سرویس اموزش
اپــل اعــام کــرده اســت کــه ویژگــی جدیــدی بــه دســتگاه های
iOSاضافــه می کنــد کــه ان را حالــت قفــل ()Lockdown Mode
می نامنــد .ایــن ویژگــی بــا هــدف محافظــت از کاربــران اپــل در برابــر
«جاســوس افزارهــای مــزدور بســیار هدفمنــد» ،در پســت وبــاگ
رســمی اپــل در ایــن اطالعیــه نشــان داد.
Lockdownچیست؟
قابلیــت امنیتــی جدیــد معرفــی شــده بــه عنــوان حفاظــت اضافی و
تخصصــی بــرای دســتگاه اپــل عمــل می کنــد تــا از حمــات ســایبری
هدفمنــد یــا کمپیــن هــای جاسوســی ،بــه ویژه از ســوی جاسوســان/
هکرهــای مــورد حمایــت دولت جلوگیــری کند.
اگرچــه بخــش کوچکــی از کاربــران ممکــن اســت در معــرض خطــر
جاسوســی هدفمنــد قــرار بگیرنــد ،امــا هنــوز هم بــرای کاربــران مورد
اســتقبال قــرار می گیــرد .کاربرانــی کــه ممکــن اســت بــه دلیــل اینکــه
چــه کســی هســتند یــا چــه کاری انجــام می دهنــد ،هــدف بازیگــران
تهدیــد شــوند ،بــه ویــژه کاربرانــی کــه توســط گــروه یــا هکرهــای
خصوصــی هــدف قــرار می گیرنــد ،از ایــن ویژگــی بیشــترین بهــره را
خواهنــد بــرد .اینهــا شــامل فعالیت هــای حقــوق بشــر ،ناســازگاران
سیاســی ،معترضــان ،روزنامــه نــگاران و غیــره می شــود.
حالــت قفــل بــه طــور خــودکار تمــام عملکردهــای سیســتم قابــل
1401
شنبه 25تیر
7
سال هشتم
شمـاره 570
ربــودن را قفــل می کنــد تــا حتــی پیشــرفته تریــن هکرهــا نتواننــد
دســتگاه را بــه خطــر بیاندازنــد .ایــوان کرســتیچ ،رئیــس مهندســی
امنیــت و معمــاری اپــل ،ان را یــک «قابلیــت پیشــگامانه» خواند که
نشــان دهنــده «تعهــد تزلــزل ناپذیــر اپــل بــرای محافظــت از کاربران
در برابــر نادرتریــن و پیچیــده تریــن حمــات» اســت.
قابلیت های حالت قفل
طبــق پســت وبــاگ اپــل ،پــس از اینکــه حالــت قفــل بــه طــور
رســمی در دســتگاه های iOSدر دســترس قرار گرفت ،عملکردهای
زیــر را بــرای محافظــت از دســتگاه انجــام می دهــد.
مســدود کردن/غیرفعــال کــردن پیش نمایــش پیوندهــا و
پیوســت ها در پیام هــا.
مســدود کــردن اتصــال ســیمی بــا هــر رایانــه ،دســتگاه یــا لــوازم
جانبــی در صــورت قفــل بــودن ایفــون.
غیرفعــال کــردن کامپایــل جــاوا اســکریپت بــه موقــع ،مگــر اینکــه
کاربــر برخــی از وب ســایت هــا را از مســدود کــردن حــذف کــرده باشــد.
مســدود کــردن درخواس ـت های ســرویس ورودی ،دعوت نامه هــا و
تماس هــای FaceTimeاز ســوی کاربــران ناشــناس ،امــکان تمــاس/
درخواســت های فرســتنده هایی کــه کاربــر دســتگاه قبــا ً بــا انهــا
تمــاس گرفتــه اســت .مســدود کــردن پروفایل هــای پیکربنــدی نصــب
و ثبــت نــام دســتگاه در ( MDMمدیریــت دســتگاه تلفــن همــراه).
راه اندازی رسمی حالت قفل
حالــت قفــل در اواخــر ســپتامبر 2022عرضــه خواهــد شــد .ایــن
حالــت در macOS Ventura ،16 iOSو 16 iPadOSمعرفــی
خواهــد شــد .در ابتــدا ،بــه عنــوان یــک نســخه ازمایشــی بــرای
محققــان ارائــه می شــود تــا بــه شــرکت کمــک کنــد نقــص هــا و
اشــکاالت امنیتــی را شناســایی کنــد.
شــایان ذکــر اســت کــه اپــل یــک جایــزه 10میلیــون دالری بــه
محققــان امنیــت ســایبری کــه روی بهبــود سیســتم دفاعــی
حالــت Lockdownکار می کننــد و 2میلیــون دالر جایــزه بــاگ
بــرای افــرادی کــه نقص هــای امنیتــی را تشــخیص می دهنــد،
در نظــر گرفتــه اســت .معرفــی حالــت قفــل نشــان می دهــد کــه
حتــی بــا ارزش تریــن شــرکت جهــان نمی توانــد از محصــوالت
خــود در برابــر نفوذهــای دولتــی یــا نــرم افزارهــای جاسوســی
تجــاری محافظــت کنــد.
کالهبــرداری کارت اعتبــاری زمانــی اتفــاق می افتــد کــه
شــخصی اطالعــات اعتبــاری شــما را بســرقت بــرده و از ان
بــرای خریــد اســتفاده کنــد .در حالــی کــه قربانیان کالهبــرداری
معمــوال ًمجبــور نیســتند چیــزی بپردازنــد ،حــل ایــن وضعیــت
ممکــن اســت بــه زمــان و تــاش نیــاز داشــته باشــد.
گــزارش کارت هــای ســرقت شــده و انتظــار بــرای تحویــل
کارت جدیــد از طریــق پســت می توانــد ماننــد یــک دردســر
باشــد .بــا ایــن حــال ،می توانیــد اقداماتــی را بــرای محافظــت
از کارت خــود در برابــر تهدیــدات روزمــره انجــام دهیــد .بــه
خوانــدن ادامــه دهیــد تــا شــش راه بــرای ایمــن نگــه داشــتن
کارت اعتبــاری خــود بیاموزیــد.
.1از احراز هویت دو مرحله ای استفاده کنید
چــه از یــک کارت اعتبــار ســاز یــا یــک کارت اعتبــاری ســنتی
اســتفاده کنیــد ،برنامــه تلفــن همــراه کارت شــما احتمــاال ً
دارای احــراز هویــت دو مرحلــه ای اســت .ایــن الیــه دوم
ایمنــی محافظــت بیشــتری را فراهــم می کنــد .رمزهــای
عبــور معمولــی را می تــوان بــه راحتــی حــدس زد و نبایــد
تنهــا شــکل امنیتــی شــما باشــد .فعــال کــردن احــراز هویــت
دو عاملــی دسترســی بــه اطالعــات شــما را بــرای افــرادی کــه
قصــد بــد دارنــد دشــوارتر می کنــد.
هنگامــی کــه احــراز هویــت دو مرحلـه ای را روشــن کردیــد،
برنامــه تلفــن همــراه بــرای دسترســی بــه حســاب شــما بــه
دو نــوع اطالعــات نیــاز دارد .یکــی از ایــن رمــز عبــور شــما
خواهــد بــود .دیگــری کــدی خواهــد بــود کــه بــه تلفــن یــا
داده هــای بیومتریــک شــما ماننــد تشــخیص چهــره یــا اثــر
انگشــت ارســال می شــود .بنابرایــن ،حتــی اگــر رمــز عبــور
شــما فــاش شــده باشــد ،هیــچ کــس نمی توانــد بــدون فــرم
دوم تاییــد بــه اطالعــات شــما دسترســی پیــدا کنــد.
.2در دستگاه خود با یک شبکه خصوصی خرید کنید
اگــر از Wi-Fiعمومــی اســتفاده می کنیــد ،مجرمــان
ســایبری همچنــان می تواننــد بــه اطالعــات شــما دسترســی
داشــته باشــند .شــبکه های Wi-Fiعمومــی ممکــن اســت
راحــت باشــند ،امــا ناامــن هســتند ،بنابرایــن بهتــر اســت بــا
احتیــاط بــا ان هــا رفتــار کنیــد .اگــر می توانیــد ،بــه جــای ان
از هــات اســپات شــخصی خــود اســتفاده کنیــد.
.3از رمزهای عبور منحصر به فرد استفاده کنید
هنگامــی کــه همیشــه از یــک رمــز عبــور اســتفاده می کنیــد،
خطــر پــر کــردن اعتبــار را افزایــش می دهیــد .ایــن زمانــی
اتفــاق می افتــد کــه مجرمــان از اطالعــات دزدیــده شــده از
یــک حســاب اســتفاده می کننــد تــا ســعی کننــد بــه بقیــه
حســاب های شــما دسترســی پیــدا کننــد.
.4مراقب فیشینگ باشید
اگــر تماســی دریافــت کردیــد یــا ایمیلــی دریافــت کردیــد کــه
اطالعــات کارت اعتبــاری خــود را درخواســت می کنــد ،پاســخ
ندهیــد .احتمــاال ً یــک کالهبــردار ســعی می کنــد شــما را بــا
یــک طــرح فیشــینگ فریــب دهــد .فیشــینگ زمانــی اســت
کــه شــخصی بــا شــما تمــاس می گیــرد یــا بــه شــما ایمیــل
می زنــد و اطالعــات شــخصی شــما را درخواســت می کنــد.
.5به دنبال Card Skimmingباشید
Skimmingروشــی اســت کــه مجرمــان ســرقت از ان
بــرای ســرقت اطالعــات کارت اعتبــاری شــما در زمــان
اســتفاده اســتفاده می کننــد .ایــن کار معمــوال ً از طریــق
دســتگاهی انجــام می شــود کــه بــه یــک دســتگاه نقطــه
خریــد ماننــد دســتگاه خودپــرداز یــا پمــپ بنزیــن متصــل
اســت .ایــن دســتگاه های کوچــک معمــوال ً روی کارت خــوان
قــرار می گیرنــد و شناســایی ان هــا دشــوار اســت.
هــر دســتگاه کارتخــوان را قبــل از اســتفاده از ان بررســی
کنیــد .اگــر گرافیــک بــه نظــر خواننــده ناهماهنــگ باشــد یــا
اگــر شــل یــا کــج بــه نظــر برســد ،ممکــن اســت دســتکاری
شــده باشــد.
.6سریع عمل کنید
اگــر کیــف پــول شــما بــه ســرقت رفــت یــا کارت اعتبــاری
شــما مفقــود شــد ،اقــدام ســریع می توانــد بــه کاهــش
اســیب کمــک کنــد .اول از همــه ،شــما بایــد ســرقت را بــه
صادرکننــده کارت خــود گــزارش دهیــد .ســپس ،ان هــا کارت
قدیمــی شــما را باطــل می کننــد و یــک جایگزیــن بــرای شــما
از طریــق پســت ارســال می کننــد.
مقابلــه بــا کالهبــرداری کارت اعتبــاری خســته کننــده اســت،
امــا لزومــی نــدارد کــه اتفــاق بیفتد .بــا انجام اقدامات مناســب
بــرای محافظــت از خــود ،می توانیــد بــه میــزان قابــل توجهــی
شــانس قربانــی شــدن خــود را کاهــش دهیــد. صفحه 7
سکوی رشادت -حمله هوایی دشمن به سکوی رشادت
1364/04/24توسط دشمن بعثی 1366 -توسط تروریسم امریکا
روزنامه فرهنگی اجتماعی
شماره :
-570سال هشتم
-570-- 1443
الحجه1443/
/16ذی الحجه/
ژوئیه/16 - 2022 //ذ
// 16ژوئیه
16-- 1401 //04
شنبه 04//25
66
صاحب امتیاز :سکینه جافر نوده ؛ مدیرمسئول :حمیدرضا محمدیاری
تولیدمحتوا :موسسه مطبوعاتی مروارید بازار کسب و کار پارس ؛ زیر نظر شورای سردبیری؛
ایــــران ،گلستـان ،گرگـان ،میدان شهدا ،خیابان رازی ،روبروی رازی یکم؛ تلفن 017- 32688214 :
چــاپخانه :تابان
روزنامه بازار کسب و کار تنها یک روزنامه نیست
روزنامه ایست برای اموزش
www.bkkg.ir
www.bazarkasbkaronline.ir
bazarkasbkaronline@gmail.com
مخاطب محترم
bazarkasobkar
درج اخبار ،دیدگاه ها و گزارش ها در این روزنامه تنها به منظور اطالع رسانی صورت گرفته ،به معنی تایید
انها از سوی روزنامه بازار کسب و کار پارس نیست.
کالم امیر -محمد دیلم کتولی
روش تعلیم و تربیت
م
سـ ُه لِلنـ َّ ِ
ن ن ََصـ َ
قــال علــی (علیــه الســام ) مَـ ْ
ـاس اِمَامــا ًفَلْیَبـْدَا ْبِتَعْلِیـ ِ
ـب نَف ْ َ
ســان ِ ه ِو َ م ُ َعل ِّـ ُ
م
ســیرَت ِ ه ِ قَبـْ
م غَیْــر ِ ه ِو َ لْیَکـ ُ ْ
لَ تَعْلِیـ ِ
سـ ه ِ قَبـْ
ن ت َاْدِیبـُ ُه ب ِ ِ
نَف ْ ِ
لَ ت َاْدِیبـ ِ ه ِ بِل ِ َ
م.
ـاس و َ مُو َد ِّبِهِـ ْ
م النـ َّ ِ
ن م ُ َعل ِّـ ِ
ل م ِـ ْ
ـق بِالْاِجْــاَ ِ
سـ ه ِ و َ مُو َد ِّبُهَــا اَحَـ ُّ
نَف ْ ِ
امــام علــی (علیــه الســام )فرمــود :کســى کــه خــود را در مقــام پیشــوایى
و امامــت بــر مــردم قــرار مى دهــد بایــد پیــش از انکــه بــه تعلیــم دیگــران
مى پــردازد بــه تعلیــم خویــش بپــردازد و بایــد تادیــب و تعلیــم او نســبت بــه
دیگــران پیــش از انکــه بــا زبانــش باشــد بــا عمــل صــورت گیــرد و کســى کــه
معلّــم و ادب کننــدۀ خویشــتن اســت بــه احتــرام ســزاوارتر از کســى اســت که
معلّــم و مربـ ّـى مــردم اســت.
امــام علــی(ع) در ایــن گفتــار گهربــار بــه ســه نکتــۀ شــایان توجــه اشــاره
مى کند :نخســت مى فرماید«:کســى که خود را در مقام پیشــوایى و امامت
بــر مــردم قــرار مى دهــد بایــد پیــش از انکــه بــه تعلیــم دیگــران مى پــردازد بــه
ـاس اِمَامــا ًفَلْیَبـْدَا ْبِتَعْلِیـ ِ
م
سـ ُه لِلنـ َّ ِ
ن ن ََصـ َ
تعلیــم خویــش بپــردازد»؛ (مَـ ْ
ـب نَف ْ َ
م غَیْــرِهِ ) .
لَ تَعْلِیـ ِ
سـ ه ِ قَبـْ
نَف ْ ِ
کالم امــام علــی (ع) در اینجــا مطابــق ظاهــر اطــاق کالم ،هــم رئیــس
حکومــت بــر مــردم را شــامل مى شــود و هــم تمــام کســانى را کــه بــه نوعــى
ارشــاد و هدایــت مــردم را بــر عهــده مى گیرنــد .ایــن جملــه اشــاره بــه یــک
واقعیــت مســلم عقالنــى اســت کــه تــا انســان خــودش چیــزى را نداشــته
باشــد نمى توانــد بــه دیگــران اهــدا کنــد.
خشک ابرى که بود ز اب تهی
کى شود منصب او اب دهى
ضــرب المثلــى درمیــان عــرب اســت کــه مى گویند«:چوبــى کــه کــج اســت
چگونــه ممکــن اســت ســایۀ ان راســت باشــد».
اضافــه بــر ایــن ،مــردم ســخنان کســى را کــه بــه گفتــار خــود پایبنــد و اثــارش
در زندگــى او نمایــان نیســت ،هرگــز نمى پذیرنــد و بــه خــود مى گوینــد :اگــر
او ایــن ســخنان را بــاور مى داشــت نخســت خــودش بــه ان عمــل مى کــرد.
بــه همیــن دلیــل امــام علیــه الســام در دومیــن جملــه مى فرماید«:بایــد
تادیــب و تعلیــم او نســبت بــه دیگــران پیــش از انکــه با زبانش باشــد با عمل
ســانِهِ ) .
ســیرَت ِ ه ِ قَبـْ
صــورت گیــرد»؛ (و َ لْیَکـ ُ ْ
ن ت َاْدِیبـُ ُه ب ِ ِ
لَ ت َاْدِیبـ ِ ه ِ بِل ِ َ
اصلى مســلم در روان شناســى اســت که مردم ســخنان کســى را مى پذیرند
کــه بــه گفتــۀ خــود معتقــد باشــد و بــه تعبیــر معــروف :تــا ســخن از دل بــر
نیایــد بــر دل ننشــیند و نشــانۀ روشــن ایــن اعتقــاد ایــن اســت کــه بــه گفتــۀ
خــود عمــل کنــد.
فــى المثــل اگــر طبیبــى ســخنرانى هاى متعــددى دربــارۀ زیان هــاى دخانیات
ایراد کند و بیمارى هاى متعدد ناشــى از ان را یکى پس از دیگرى برشــمرد؛
ولــى مــردم ببیننــد از دهانــش بــوى ســیگار مى ایــد هیــچ کــس ســخن او را
جــدى نخواهــد گرفت.
بــه همیــن دلیــل در حدیثــى کــه در کتــاب کافــى امــده از امــام صــادق (ع)
ـن الْقُلُـ ِ
ـوب
ـت مَوْعِظَتـُ ُه عَـ ِ
لْ بِعِلْم ِـ ه ِ زَلَّـ ْ
م یَعْمَـ
م اِذَا ل َـ ْ
ن ال ْ َعالـِ َ
مى خوانیــم« :ا ِ َّ
ـن َّ
الصفَــا؛ هنگامــى کــه عالــم بــه علمــش عمــل نکنــد
لُّ الْمَطـَـر ُ عَـ ِ
کَمَــا یَــز ِ
موعظــۀ او از دل هــا فــرو مى ریــزد همان گونــه کــه قطره هــاى بــاران از ســنگ
ســخت فــرو مى ریــزد».
اشــاره بــه این کــه دل هــاى مــردم حالــت مقاومــت و نفوذناپذیــرى در برابــر
مواعظـ انهــا بــه خــود مى گیــرد .نیــز بــه همیــن دلیــل امیــر مومنــان علــى علیــه
م عَلَــى
ـاس اِنـ ِّـی وَالل َّـ ه ِ مَــا اَحُثُّک ـُ ْ
الســام در خطبــۀ ١٧٥مى فرمایــد« :اَیُّهَــا النـ َّ ُ
َ
َّ
َ
م عَنْهَــا؛
هــى قبْل َک ُـ ْ
م عَـ ْ
م اِل َیْهَــا و َ لَ اَنْهَاک ُـ ْ
ســبِقُک ُ ْ
صی َـ ه ٍ اِل و َ ات َن َا َ
ن مَعْ ِ
طَاعَـ ه ٍ ا ِ َّلا َ ْ
اى مــردم بــه خــدا ســوگند مــن شــما را بــه هیــچ طاعتــى ترغیــب نمى کنــم مگــر
این کــه خــودم پیــش از شــما بــه ان عمــل مى نمایــم و شــما را از هیچ معصیتى
بــاز نم ـى دارم مگــر این کــه خــودم پیــش از شــما از ان دورى مى جویــم».
ســپس در ســومین و اخریــن جملــه بــر انچــه در جمله هــاى پیــش امــد تاکیــد
نهــاده مى فرماید«:کســى کــه معلــم و ادب کننــدۀ خویشــتن اســت بــه احتــرام
ســزاوارتر از کســى اســت کــه معلــم و مربــى مــردم اســت»؛ (و َ مُ َعل ِّـ ُ
م نَف ْ ِ
سـ ه ِ و َ
م ) .
م النـ َّ ِ
ن مُ َعل ِّـ ِ
ل م ِـ ْ
ـق بِالْاِجْــاَ ِ
مُو َد ِّبُهَــا اَحَـ ُّ
ـاس و َ مُو َد ِّبِهِـ ْ
اشــاره بــه این کــه هــر گاه انســان نخســت بــه تعلیــم و تادیــب خویشــتن
پــردازد ،تاثیــر ســخنانش بیشــتر و عمیق تــر اســت در حالــى کــه اگــر کســى تنهــا
بــه تادیــب مــردم پــردازد و از خویــش غافــل بمانــد روزى فــرا مى رســد کــه مــردم
از ایــن امــر اگاه مى شــوند و از او روى برمى گرداننــد.
بلکه از روایات استفاده مى شود که این کار از نشانۀ منافقان است که انسان
دیگــران را بــه نیکى هــا و تــرک بدى هــا دعــوت کنــد و خــود بــه ایــن انــدرز عمــل
ننماید :درحدیثى از امام ســجاد على بن الحســین (ع) مى خوانیم که فرمود:
ن الْمُن َافِــقَ یَنْهَــى و َ لَ یَن ْت َهِــی و َ یَاْمُــر ُ بِمَــا لَ یَاْتـِـی؛ منافــق دیگــران را
«ا ِ َّ
از بدى هــا بــاز م ـى دارد؛ ولــى خویشــتن را بــاز نم ـى دارد و دیگــران را بــه
نیکى هــا دعــوت مى کنــد و خــود بــدان عمــل نمى نمایــد».
نهج البالغــه امــام علی(ع)کلمــات قصــار ،بــه نقــل از کتــاب پیــام
امیرالمومنیــن علی(ع)جلــد دوازدهــم .صفحــه ۴۴۰
خاطرات دفاع مقدس -جانباز سرافراز وطن محمد دیلم کتولی
هفتاد ضربه کابل!
مزد عزاداری
در اســارت تنبیــه کســانی کــه بــرای امــام حســین(علیه الســام )عــزاداری می کردنــد ،ســنگین بود.مــن و
حیــدر هــر کــدام بــه هفتــاد ضربــه کابــل محکــوم شــدیم.
وقتــی هفتــاد ضربــه کابــل را نوش جــان کردیــم ،حیــدر
بــا همــان لهجــه ترکــی و دوســت داشــتنی اش دوبــار تکــرار
کــرد« :ســیدی! ســنی نن ه ویــن جانــی ایکــی دانــا شــاالق
ویــر /،جــون مــادرت دوتــا کابــل دیگــه هــم بــزن!»
کابل به سرتون خورده ،گیج شدید ،خواهش نمی خواد. نه اتفاقا خیلی هم حالم خوبه و می دونم چی میگم. حامــد در حالــی کــه ،بــه هــر کداممــان دو کابــل دیگــرکوبیــد ،گفــت« :ایــن هــم دو کابــل دیگــه ،یــاال بریــد گــم
شــید ،از جلــو چشــمم دورشــید».
وقتــی برمــی گشــتیم بازداشــتگاه ،گفتــم« :حیــدر! مثــل
اینکــه راســتی راســتی حالــت خــوش نیســت ،چــرا گفتــی
دو کابــل دیگــه بزنــن؟!»
حضرت عباسی نفهمیدی؟! نه ،نفهمیدم! اقــا ســید! خواســتم رُنــد بشــه ،ارزشــش رو داشــت کــه بــهخاطــر اربعیــن اقــا امام حســین علیه الســام هــر کدوممنون
هفتــاد و دو کابــل بخوریــم ،خــدا وکیلــی ارزش نداشــت؟!
از کتاب پایی که جا ماند
کتاب خاطرات برادر ازاده دکتر سید ناصر حسینی
سنخواست -خراسان شمالی
گویشهای منطقه بجنورد:
توضیحی بر نقد
یادداشت وجه
تسمیه سنخواست
شهید از نوعی دیگر
مصطفــی بختیــاری ،جانبــازی کــه بخاطــر تحمیــل نشــدن
هزینه هــای درمانــش بــه بیت المــال خارج نرفت و شــهید شــد
گاهــی بــرای رفــع یــک مشــکل فقــط دعــا و دکتــر هــای
محلــی چــاره ســاز نیســتند و بایــد از دانــش دیگــر کشــورها
بهــره بــرد .دیشــب همیــن بحــث را بــا بچــه هــای محــل
تــوی مســجد بیســت متــری شــهرداری داشــتیم .همــان
موقــع یــاد مصطفــی افتــادم .قــرار بــود یکــی از اشــنا یــان
بــرای ادامــه درمــان دســتش ،بــا بیمارســتانی در کشــور
المــان تمــاس گرفتــه و برنامــه اعزامــش را هماهنگــی
کنــد .از ماهــا کســی اطالعــی از ایــن موضــوع نداشــت و
بــرای همیــن دســته جمعــی بــه خانــه شــان رفتیــم .بخاطــر
ترکشــی کــه بــه بازویــش خــورده بــود ،عصــب دســتش در
حــال قطــع شــدن بــود .وقتــی در زدم ،مــادرش در را بــاز
کرد.مــا را مــی شــناخت .راه را بــاز کــرد وگفــت:
خــوش اومدیــن ..بیایــن تــو ..از تــوی راهــرو گفــت ننه دوستات اومدن مصطفی..اتاقــش مرتــب بــود .اول مــن رفتــم تــو .بــه زور از جایــش
بلنــد شــد و بــا مــا روبوســی کــرد .معنــی مصطفــی برایــم
ایــن بــود ،فرمانــده ای اســت کــه هیــچ نیرویــی در کنــارش
حرفــی از عقــب نشــینی نمــی زد...امــا تــه نگاهــش،درد
بازویــش پیــدا بــود .یکــی از خوبــی هــای مصطفــی
لبخنــدش بــود کــه همیشــه بــه همــه ارزانــی مــی داد.
به به بچه های حزب اللهی!...چه عجب یاد ما کردین..بعــد از خــوش و بــش جریــان پــی گیــری درمــان بازویــش را
پرســیدم نگاهــی بــه دســتش کــه باندپیچــی شــده بــود کــرد و
گفــت:
مجبوره خوب بشه...اما کمی زمان می بره.. جریــان خــارج رفتــن چــی شد..شــنیدم یکــی از..نگذاشت حرفم تمام شود
اخــه حــزب اللــه! ...اگــه قــراره هــر کــی ترکــش بخــوره بــرهبــودم ریشــه در «حصــن خــاص » دارد بــدون توجــه بــه دالیل و
مســتندات ان ،با واقعیت های تاریخی غیر منطبق دانســته و
فرمــوده انــد « بــه احتمــال زیــاد سنخواســت همــان سنداســپ
اســت» و ایــن « احتمــاال ًبــا اســب یــا اســپ در ارتبــاط باشــد».
صــرف نظــر از اینکــه ایــن دســت احتمــاالت تــا چــه انــدازه از
اعتبــار علمــی برخــوردار اســت ولــی عــرض مــی کنــم هیــچ کس
نمــی توانــد منکــر وجــود دهــی بــه نام «سنداســب» در گذشــته
باشــد؛ چــون در کتــب تاریخــی بــه صراحــت از ان یــاد شــده
اســت و نکتــه ای کــه بایــد در ایــن مقــال در نظــر داشــت ایــن
اســت اگر خالف احتماالت مذکور گفته ام سنخواســت همان
سنداســپ نیســت بــه دالیــل زبانشناســی تاریخــی اســت؛
نــه تاریخــی .یعنــی علــم زبــان شناســی تاریخــی تغییــر واژه
سنداســپ را بــه سنخواســت تاییــد نمی کنــد .ایــن تشــخیص
چنــدان نیــاز بــه دانــش زبــان شناســی هــم نــدارد .قــدری شــم
اواشــناختی عــادی کافــی اســت کــه ادمــی را بــه ایــن نتیجــه
ـم اواشــناختی ابتدایــی که طبیعتا ً
رهنمــون ســازد .یعنــی بــا شـ ّ
هــر فــرد معمولــی از ان برخــوردار اســت مــی تــوان دریافــت که
از نظــر لفظــی « حســن خــاص » کــه صــورت تحریــف شــده
« حصــن خــاص » اســت بــه سنخواســت نزدیکتــر اســت تــا
«سنداســپ ».
بــرای دفــع هــر گونــه ســوء فهــم بایــد عــرض کنــم کــه مــا در
جاینــام شناســی تــا انجــا از علــوم تاریــخ و جغرافیــا بهــره مــی
بریــم کــه در اتیمولــوژی یــا ریشــه شناســی یــک جاینــام بــه
کارمــان ایــد .بنابرایــن انچــه موضــوع بحــث ماســت تاریــخ یــا
جغرافیای روستای سنخواست نیست؛ بلکه واژه سنخواست
اســت ؛ گــو اینکــه پیشــتر نــام ایــن ابــادی سیبداســت یــا
سنداســب یــا ســداپت بــوده باشــد ؛ ولــی ان واژه هــا ربطــی بــه
واژه سنخواســت ندارنــد .چــون ســاختار اوایــی و واژگانــی انهــا
بــا سنخواســت تناســب نــدارد .از ســوی دیگــر ماجرای « حســن
خــاص » را کــه طبــق کتــاب « نقــاوه الاثــار فــی ذِکــر ِ االخیــار»
در حوالــی اســفراین و جویــن و جاجــرم قــرار داشــته اســت
نمی تــوان از نظــر دور داشــت و بــی تفــاوت از ان گذشــت.
سرویس گردشگری -دکتر حسن ستایش
یکــی از دوســتان عزیــز سنخواســتی کــه عضــو هیــات
علمــی دانشــگاه هســتند نقــدی را بــر یادداشــت وجــه تســمیه
سنخواســت در کانالهــای تلگــرام نارنــج سنخواســت و نیلوفــر
سنخواســت منتشــر کــرده انــد کــه الزم دانســتم بــرای روشــن
کــردن مطلــب و اشــاعه بیشــتر علــم جدیــد جاینــام شناســی
توضیحــی کوتــاه در ایــن زمینــه داشــته باشــم .
البتــه ایشــان در نهایــت تواضــع بــه صراحــت اذعــان کــرده انــد
کــه تخصصــی در زبان شناســی و تاریــخ ندارنــد .بــا ایــن حــال
تحلیل نگارنده را در مورد وجه تســمیه سنخواســت که گفته
بــا توجــه بــه اینکــه یکــی از اهــداف جاینــام شناســی تعییــن
صــورت درســت و معنــای دقیــق جاینــام اســت ،لــذا اگــر نــام
درســت ایــن ابــادی سنداســپ باشــد ،ایــن ســوال پیــش مــی
ایــد کــه واژه سنداســپ از چــه تکواژهایــی تشــکیل شــده اســت
و معنــای دقیــق ان چیســت ؟ در ایــن زمینــه پاســخی کــه بــا
مفهــوم « احتمــال» همــراه باشــد پذیرفتنــی نیســت.
البتــه ممکــن اســت در گــذر زمــان بــه جهــت کــم ســوادی مــردم
و کاتبــان ،سنداســپ تغییــر حــروف داده بــه ســنخواص یــا
ســنخاص و یا سنخواســت تلفظ شــده باشــد .اما این به معنای
ان نیســت که سنخواســت ریشــه لغوی در سنداســپ دارد .اگر
فــی الواقــع ایــن سنداســپ بــوده اســت کــه بــه سنخواســت
المــان پــس ایــن جنــگ رو کــی بایــد اداره کنه..هــان..؟
اگه اینجا خوب نشه چی برادر جان..؟مصطفــی کمــی جابجــا شــد و حالتــی جدی به خــودش گرفت
.مثــل وقــت هایــی کــه مــا را بــرای عملیــات توجیه مــی کرد.
مــن کــه مرتــب تــو در عملیــات هــا هســتم و بــاال خــرهمــی دونــم کــه در عملیــات هــای بعــدی بــاز هــم مجــروح
ویــا در نهایــت شــهید خواهــم شــد ،پــس چــرا چنیــن
هزینــه ای را بــا اعــزام بــه خــارج ،بــرای درمــان خــود م بــه
بیــت المــال تحمیــل کنــم؟ خــدا راضــی میشــه..؟
برای یک لحظه به همدیگر خیره شدیم..
ازاو انتظار چنین حرکت هایی را داشتم..
چیــزی کــه ذهــن مــرا بــه خــود مشــغول کــرد امیــد
مصطفــی بــه درمــان عصــب دســتش نبــود..
او به رهایی تمام روح و جسمش فکر می کرد..
و او مــزد اخالصــش را پــس از کربــای پنــج گرفــت و بــه
دوســتان شــهیدش پیوســت
تغییــر یافتــه اســت ،بایــد بــرای ایــن تغییــر ،دالیــل علمــی و
مســتند ارائه شــود؛ با مشــاهده اندکی شــباهت لفظی بین دو
واژه نمــی تــوان رابطــه خویشــاوندی واژگانــی بینشــان برقــرار کــرد
و ان دو را از یــک ریشــه دانســت .بلکــه فراینــد ایــن تغییــر حتمــا ً
بایــد توجیــه زبانشــناختی داشــته باشــد.
بــه نظــر مــی ایــد در میــان انــواع صورتهــای واژگانــی منــدرج
در مســالک و ممالــک کــه ســداپت و سینداســب هــم جــزء
انهاســت ،انتخــاب سنداســپ بــه عنــوان ریشــه سنخواســت،
بــه دلیــل ویژگــی موقعیــت جغرافیایــی ایــن محــل بــوده اســت
ولــی نامگــذاری بــر اســاس توصیــف محــل یکــی از دههــا
روش نامگــذاری ابادیهــا در علــم جاینــام شناســی اســت کــه
سنخواســت بــه دالیلــی کــه در مقالــه اوردیــم بــر ان روش نــام
گــذاری نشــده اســت .بــه عــاوه ،تغییــر نــام اولیــه و اصلــی
یــک ابــادی بــه نــام کنونــی بــه عوامــل زیــر هــم بســتگی دارد :
ممکــن اســت یــک ابــادی پــس از حملــه مغــول و بــه اتــشکشــیدن ان بــا خــاک یکســان شــده و فقــط نامــی از ان باقــی
مانــده باشــد؛ ماننــد چرمغــان.
ممکــن اســت در کنــار خرابــه هــای یــک ابــادی کــه بــه علــتزلزلــه یــا هــر عامــل طبیعــی دیگــر ویــران شــده اســت ،ابــادی
دیگــری ســاخته شــود و نامــی متفــاوت روی ان گــذارده باشــند.
ماننــد ارتیــان کــه بــه نــوده (چنــاران) تبدیــل شــده اســت و
چنیــن اســت ارغیــان کــه بــه زعــم برخــی از مورخــان بــر ان نــام
جاجــرم نهــاده انــد.
ممکن اســت تغییر نام یک ابادی به دلیل مصالح سیاســییــا کراهــت از ذکــر نــام ان پدیــد امــده باشــد؛ ماننــد ابراهیــم
شــاه در بخــش ســملقان کــه تبدیــل بــه ازادگان شــده اســت .
در مــورد اخیــر ،مســلما ًاینــدگان نمی توانند ریشــه واژه ازادگان
را در ابراهیــم شــاه بجوینــد و مــا نیــز اکنــون نبایــد ریشــه واژه
بجنــورد را از چرمغــان ،جاجــرم را از ارغیــان و سنخواســت را از
سنداســپ جســتجو کنیــم .زیــرا ردیابــی ریشــه زبانــی نــام یــک
ابــادی بــا ریشــه تاریخــی ان فــرق دارد و منطقــا ً مــا نبایــد دو
ســاحت زبانشناســی و تاریــخ را خلــط کنیــم.
فرامــوش نشــود کــه مــا داریــم جاینــام شناســی مــی کنیــم نــه
تاریخ نــگاری .لــذا نگارنــده در مقــام مــورخ نیســت کــه ریشــه
تاریخــی ابــادی سنخواســت را بــه دوره صفویــه محــدود نمایــد؛
بلکــه در حــد وســع خــود ،زبان شــناس و واژه شــناس اســت و
تحقیقــا ًبــه ایــن نتیجــه رســیده اســت کــه واژه سنخواســت بــه
حصــن خــاص (در دوره صفویــه) بــاز می گــردد و ســند و فراینــد
ان را هــم ذکــر کرده اســت .لــذا ایــن یافتــه مهــم را نبایــد نتیجــه
اشــتباهی دانســت .بدیهــی اســت اگــر محققــی بــا مطالعــه
گســترده تــر ،بتوانــد مــدارک بیشــتری بــه دســت اورد و دوره ان
را بــه عقــب تــر ببــرد و حتــی بــه زمــان ساســانیان برســاند مــورد
اســتقبال و پذیــرش نگارنــده خواهــد بــود. صفحه 8